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入职承诺保证书
在快速变化和不断变革的新时代，我们使用上保证书的情况与日俱增，保证书便于上级组织或集体根据保证者所保证的内容实施监督和检查。为了让您不再为写保证书头疼，下面是小编为大家整理的入职承诺保证书，希望对大家有所帮助。
入职承诺保证书1
本人于__年xx月xx日起，正式入职于上海双箭齐发文化传播有限公司任职，本人保证在职期间自愿遵守以下规定，若有违背，同意接受公司按《公司管理制度章程法》及《财务管理制度章程法》的各项规定实施，本人同意配合。
一、保证在职期间，一定遵守公司企业文化、团队精神及各项营销政策、革新制度、公告发布、行政命令及《公司管理制度章程法》及《财务管理制度章程法》管理条例和贯彻执行部门内各项系统作业制度。
二、保证在职期间，不会发生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、渎职、怠忽职责及私下与他人买卖图利或收取客户回扣等所有不正当行为。
三、保证在职期间不得有恶意破坏公物及在公开场合中有顶撞上司、言语漫骂上司、私下造谣生非、成立小圈圈、排挤他人、中伤他人及任何破坏团队精神的行为或言语。
四、保证在职期间，不会对外泄露公司所有业务上之机密，包含文件、图案、样本、业务资料、客户档案、商业报表、联单资料、各式企划、计划书等。
五、凡属在职期间的员工，日后在公司工作期间，是利用公司资源、器材、设备、人员、时间等，所产生的'设计、拍摄、创造、创作及图像、图样、资料、教学材料、文件、方案、软件、模具、模型、样本、企划案、设计图、发明创造等知识产权及使用权均属公司资产，不得于在职时或离职后携出公司、拷贝使用、转借他人、贩卖出租或展示。
※本人若有违反上述各项事项及内容，愿接受法律上之任何制裁与判决。
保证人签名：(盖章)：
身份证字号：
户籍地址:
入职承诺保证书2
本人于xx年xx月xx日起，正式入职于上海双箭齐发文化传播有限公司任职，本人保证在职期间自愿遵守以下规定，若有违背，同意接受公司按《公司管理制度章程法》及《财务管理制度章程法》的各项规定实施，本人同意配合。
一、保证在职期间，一定遵守公司企业文化、团队精神及各项营销政策、革新制度、公告发布、行政命令及《公司管理制度章程法》及《财务管理制度章程法》管理条例和贯彻执行部门内各项系统作业制度。
二、保证在职期间，不会发生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、渎职、怠忽职责及私下与他人买卖图利或收取客户回扣等所有不正当行为。
三、保证在职期间不得有恶意破坏公物及在公开场合中有顶撞上司、言语漫骂上司、私下造谣生非、成立小圈圈、排挤他人、中伤他人及任何破坏团队精神的行为或言语。
四、保证在职期间，不会对外泄露公司所有业务上之机密，包含文件、图案、样本、业务资料、客户档案、商业报表、联单资料、各式企划、计划书等。
五、凡属在职期间的`员工，日后在公司工作期间，是利用公司资源、器材、设备、人员、时间等，所产生的设计、拍摄、创造、创作及图像、图样、资料、教学材料、文件、方案、软件、模具、模型、样本、企划案、设计图、发明创造等知识产权及使用权均属公司资产，不得于在职时或离职后携出公司、拷贝使用、转借他人、贩卖出租或展示。
※本人若有违反上述各项事项及内容，愿接受法律上之任何制裁与判决。
保证人签名：xxx
（盖章）：xxx
身份证字号：xxx
户籍地址：xxx
入职承诺保证书3
在承诺人加入有限公司之际，承诺人出于诚实信用，以真实意思向公司承诺，在加入公司之时：
1、对于商业秘密的保密义务
(1)对原企业没有任何商业秘密的保密义务，如否则：
(2)对原企业承担的商业秘密保密义务不影响完成在有限公司的工作任务，并且承诺人完全有能力和完全愿意承担上述商业秘密的保密义务。
2、对于竞业禁止义务：
(1)与原企业没有任何竞业禁止协议，如否则：
(2)与原企业的竞业禁止协议不会导致承诺人违反契约义务，更不会进一步导致有限公司侵犯他人权益。
未携带与原企业商业秘密、保密信息等有关的文件、工作日记、各种存储介质、实物或其他任何物品。
3、自加入本公司起，对公司的资料、信息、文档不向第三方泄露，遵守公司的保密规定。
4、已经阅读过《员工手册》，知晓了公司的各项规定和政策，包括但不限于：关于工作的规定，制度里个人的权利和义务并愿意遵守各项规章制度的约束：
a.本人承诺遵守考勤的相关约定，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求：
(1)每天应在上午8：30以前，下午17：30以后打卡。如被派驻外地或国外出差或工作时,应遵守各驻外机构的签到和签退制度。
(2)于规定上班时间后15分钟内打卡者为迟到，于规定下班时间前打卡者为早退;超过上述时间未打卡并未履行请假手续者按旷工1天处理。当月迟到和早退累计3次按旷工半天处理。连续旷工3天或年度累计旷工7天，应当视为是严重违反公司规章制度，公司有权根据劳动合同第9.4.3条的约定解除双方间劳动关系并不需向本人支付补偿金。
(3)公司不允许员工委托他人代打卡或代替他人打卡，如发现替代行为一次，替代人和被替代人均按旷工1天处理。上下班忘记打卡者，需直属部门主管证明其上下班时间并签名后，交前台文员。员工迟到、早退自当月第三次起，每发生一次扣100元。
b.本人承诺遵守请假的相关约定，本人明白公司在请假制度中主要有以下要求：
(1)因事或因病请假时,请假不足2小时按2小时计，超过2小时不足4小时按半天计算。
(2)员工外出、出差需填写外出申请单、请假申请单、出差申请单。经部门经理或上级签批后，交前台，方可外出、出差。
(3)员工因事或因病请假时,需要事先履行请假手续,员工因病请假，除持《员工请假单》外，还必须由医院开具的休假建议，经部门分管总裁批准并报行政中心备案后方可休假，如没有医院的休假建议，一律按旷工处理。
(4)员工如因急性突发性疾病来不及请假，应于二十四小时内由本人通知所在部门分管总裁，并在次日凭医院原始证明材料办理补假手续，报行政中心备案，否则以旷工论处;员工在工作时间外出看病，需办理请假手续，经部门分管总裁同意，报行政中心备案，事后交来医院原始证明材料，外出看病时间作为病假处理，未经同意或行政中心未备案外出看病者，视为旷工;员工探亲、请事假在外地患病，不能够按时反馈，应及时(病发后24小时内)与所在部门分管总裁联系并报行政中心备案，返回时应持县级以上医院证明，方可办理补假手续;员工因病住院，住院后应向所在部门送住院证明，经部门分管总裁签后，报行政中心备案，否则以旷工论处。出院后需继续休息，请假手续按上述规定办理;
(5)员工请假三天以内(含三天)，需经分管总裁签同意，无法当时签者，部门分管总裁电话通知行政中心经理，前台文员记录，方可休假;请假超过三天的，需报总裁审批，前台文员记录，方可休假。
(6)如员工请假未按前述的相关程序进行审批或审批未通过，则员工不能擅自休假，否则，公司有权视为员工旷工且员工旷工天数达到连续旷工3天或年度累计旷工7天时,应当视为是严重违反公司规章制度，公司有权根据劳动合同第9.4.3条的约定解除双方间劳动关系并不需向本人支付补偿金。
(7)一年内员工累计病假不得超过45天(含)或累计事假不得超过15天(含)。否则,公司可以提前三十日以书面形式通知员工或向员工支付一个月工资做为补偿金后随时解除双方间劳动关系。
c.本人承诺遵守网络与安全的`相关约定，本人明白公司在网络与安全制度中主要有以下要求：
(1)员工在工作期间如果浏览与本职工作无关的网站和信息，公司有权第一次提出警告并扣除员工100元薪酬，第二次发现后公司有权对员工进行全公司通报批评并扣除员工600元薪酬，第三次发现后，公司有权扣除员工当月全部基本薪酬并视为是严重违反公司规章制度，公司有权根据劳动合同第9.4.3条的约定解除双方间劳动关系并不需向员工支付补偿金。
(2)员工未经公司同意不得擅自在公司为其所配备的办公电脑上安装任何非电脑原装软件，同时未经公司同意不得擅自在公司为其所配备的办公电脑上使用光盘、移动硬盘、闪存盘等任何可能包含病毒的相关设备，如因员工此种未经公司授权的行为造成公司侵犯他人知识产权或造成公司网络感染病毒、木马、后门等危害网络和公司知识产权、财务数据安全的信息时，则公司有权第一次进行全公司通报批评并扣除员工1000元薪酬，第二次发现后公司有权扣除员工当月全部基本薪酬并视为是严重违反公司规章制度，公司有权根据劳动合同第9.4.3条的约定解除双方间劳动关系并不需向员工支付补偿金。
但如果员工的前述危害网络安全的行为给公司造成损失达2万元以上时，公司有权在第一次发现员工此种行为时就视为是严重违反公司规章制度，公司有权根据本合同第9.4.3条的约定解除双方间劳动关系并不需向员工支付补偿金。
5、本人已经知道要在本承诺书签之日起7日内处理好个人在原单位的社会保险关系;如属于新参加社会保险者的，也要在本承诺书签之日起7日内将本承诺书附件一所列明的材料交到人力资源部;如因个人原因未按期提交材料而延误办理社会保险，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承担。对此，本人没有任何疑义。
6、本人保证遵守公司薪酬保密规定，不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬;如有违反，则公司可以视情节轻重给予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。
7、本人承诺在入司后及时将个人人事档案转入公司(不晚于入职后60天)。本人认可档案入司为双方劳动合同签署和生效的必要条件，该必要条件是双方的约定条件。如果本人在入司后未将人事档案转入公司，根据公司制度和本承诺书，本人认可公司有权不与本人签署劳动合同，也有权不为本人办理社会保险。
承诺人：
日期
入职承诺保证书4
为保证企业与职工达成共同稳定而有序的渐进目标，本人保证在入职公司期间，守约做到：1、承诺所提供给公司的入职登记表、学历证复印件、身份证复印件等相关入职材料真实、有效，不存在造假。
2、承诺服从企业安排，接受企业安排的本职工作内容，因工作需要服从加班安排和相关岗位调配。
3、承诺保守公司秘密，保证不故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密。
4、承诺认真学习公司《员工手册》，遵守公司相关规章制度。
5、承诺入职前与上一单位已办理完正常离职手续，不存在任何劳动关系、劳动纠纷。若存在隐瞒，本人愿意独立承担一切法律后果，公司不承担任何连带责任，并有权随时解除本人的劳动合同。
6、承诺认真履行岗位职责，在职期间不兼任任何第三方公司职务获取利益。
7、承诺在职期间，自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。
8、承诺在职期间，因故申请离职时，将按公司离职流程申请、办理，并做好各项交接手续，如擅自离职，甘愿承担由此给公司造成的经济损失。
9、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和诋毁公司形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的'公司品牌和资源经营任何业务。
保证人郑重声明：本保证书可作为本人与公司签订的《劳动合同》附件。本人如有违反保证书的行为，公司可依据制度规定按违约论处，无条件同意公司解除与本人的劳动合同，自愿放弃相关权益与之争议的申诉抗辩权，承担并赔偿因本人违反保证内容给公司所造成的直接、间接经济损失。
保证人：XXXXXXXXXXX
身份证号：XXXXXXXXXXXX
日期：XXXXXXXXXXX
入职承诺保证书5
本人自x年xx月xx日加入贵公司，并愿意向公司作出以下承诺：
一、恪守诚信，我保证我所提供的个人履历资料（包括个人简历、身份证、学历证、离职证明、户籍证明及相关资格证书复印件）及其他基本情况真实、无误，绝无欺诈成份。
二、本人自x年xx月xx日开始参加工作，至今累计工作年限为x年。本人x年xx月xx日离职，已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，并在过往的单位工作期间无任何隐匿、偷盗、破坏、故意拖欠账款等违法行为存在，同时也未有任何违反国家法律、法规在案追查中。
三、本人承诺与原单位无任何竞业限制约定，并在过往单位工作过程中无任何职业病病史。若出现原单位追究我本人相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由我本人承担。
四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从安排和接受岗位调配。
五、自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的`财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。
六、本人入职后将认真学习公司规章制度和岗位职责，严格遵守和履行各项制度,服从公司管理，坚守岗位。再苦再累也要克服工作中的各项困难,完成工作任务；若有违反，愿意接受公司相关处罚；触犯法律的，愿承担法律责任。
七、保证不故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密，严格遵守保密管理规定，并承诺在入职后十五日内学习完毕，如有异议在十五日内提出。
八、保证无论由于何种原因离开公司，试用期必须提前五日，转正后必须提前三十日以书面形式通知公司，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款和应扣款等。若未经批准而擅自离职，愿意按照公司规章制度接受处理。
九、遵守公司薪资保密规定，不向同事透露本人薪资或打听他人薪资。不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，不散播不利于公司的言论，不利用职务之便贪污舞弊，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。
十、个人意见或建议，保证做到逐级反映；当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。
十一、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。
十二、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务；若有违背，则愿承担一切法律责任。
十三、本承诺书自签字之日起生效。
以上承诺，系本人真实意愿之反映。
承诺人签名：
身份证号码：
x年xx月xx日
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