给领导承认错误保证书

给领导承认错误保证书（通用7篇）

　　在社会一步步向前发展的今天，保证书与我们愈发关系密切，保证书具有单方的特证。我敢肯定，大部分人都对写保证书很是头疼的，以下是小编为大家收集的给领导承认错误保证书（通用7篇），希望对大家有所帮助。

　　给领导承认错误保证书1

尊敬的单位领导：

　　您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。

　　关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。

　　首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。

　　如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，

　　应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。

　　因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。

　　在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。

　　但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。

　　我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。

　　出现问题，是谁都不愿意接受的现实。

　　然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。

　　希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。

　　但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。

　　通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的.犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，

　　我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

　　针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

　　1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

　　2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基矗

　　通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。

　　我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

保证人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　给领导承认错误保证书2

尊敬的领导：

　　你好！

　　在不知不觉中，加入公司已一个多月了，在这个月中积极的工作，努力的学习与工作相关一些技能，但由于是新的工作环境，工作中不可避免的'出现一些差错，犹其是这两天出现的一些问题，给公司造成了一些损失和不良的影响，深感的不安，对此，我愿意服从公司的一切处罚。同时也希望公司给予我一次改过自新的机会，对此做以下保证：

　　1、对出现的问题进行深刻的反省，防止以后再出现同样的错误；

　　2、加强对公司产品的熟悉程度，熟透仓库的各项流程；

　　3、加强工作业务的学习能力，提高仓库的进、出仓及备货的工作技能；

　　4、加强工作能力，提高工作效率；在准确的前提下，搞高工作整速度

　　5、端正态度，提高思想觉悟；一切以公司利益为主，决不做有损公司利益的事；

　　以上是我接下来的工作态度和保证，并且我愿接受公司领导和同事的监督。

保证人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　给领导承认错误保证书3

尊敬的领导：

　　我因为在工作的时候打电话破坏了工司的正常秩序，我感到十分后悔，之前的我会犯这种错误，完全是因为不认真，没有调整好自我的工作态度，思想认识还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已!可是这个处罚给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自我身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，我对自我犯的错误感到后悔莫及。

　　我没有一点悲伤的`理解了上司的处罚——反省一天，这一天我明确了自我的错误，在静静的思考后我明白了一个道理，我的行为是不对的!!!!

　　思想上，我重新检讨自我，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心团体，关心他人，多和优秀同事接触，交流。

　　纪律上，此刻我必须要比以前要有了很大改变，此刻的我对自我的言行，始终坚持严格的约束，不但能遵守公司的纪律，更加懂得了身为一名职工哪些是能够做的，哪些是不能够做的。

　　学习上，我能够不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自我的素质全面得到提升，为公司做更多事!

　　我想再对我的行为做一个检讨，我打电话是不对的，同时还影响了同事们，大家在同时看着我的时候我的感觉也是痛苦的，同事们有的惊吓，有的愤怒，有的嬉笑，我完全浪费了大家的宝贵时间，我是个对自我和对他人不负责的人，我有愧与大家!

　　但我深深明的到：人无完人，每个人都有自我做错事的时候，重要的是自我犯了错误后如何改过自身，所以此后，我必须严格要求自我。

保证人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　给领导承认错误保证书4

尊敬的领导：

　　我怀着万分忏悔的心情向你递交这份保证书，在与您的交谈和教诲中，我深刻地认识到了在工作中的不负责任，给公司和自身以后的发展造成的.严重影响。在听完领导的教诲后，想到的唯一一句话就是“知错能改善莫大焉”。也感谢领导给我一个改过自新，并重新认识自己的机会。

　　为了能更好的做好我的工作，对我今后的工作做以下保证：

　　第一、自愿遵守公司制订的各项规章制度。

　　第二、做到对于公司专业知识工作流程熟悉掌握，熟练操作。

　　第三、做好自己本职工作，管理好自己区域，积极完成各项上级分配下来的工作。

　　第四、要尊重领导，团结同事，努力创造一个团结和睦的集体。

　　第五、要自觉学习业务，学习公司的有关精神，时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。

　　第六、要时刻不忘自己的责任，要尽职尽责的做好工作，要做到在岗一分钟，做好六十秒。

　　我将重新开始工作，我保证一定会改掉以往对工作的懒散和不负责，尽心尽力做好自己的本职工作。一定外树形象，内树素质，不断开拓创新，让大家看到一个不一样的自己。在以后工作当中，恳请领导和同志们给予监督。如果在外有犯影响公司形象，在公司违犯公司规章制度的行为。敬请公司严厉处分，绝无怨言。

保证人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　给领导承认错误保证书5

尊敬的领导：

　　对于我工作态度不端正导致的工作失误，以下是我针对自己工作失误的保证和改正措施：

　　第一，关于我思想觉悟上存在的严重不足。

　　科学地来说，一个人高深的思想觉悟并不能立刻就具有，而是通过长期的工作积累和领悟。

　　而我恰是要努力认真地对待经过工作，在此次犯错和深刻反省的基础上，逐渐地培养和领悟出这样一份良好的思想觉悟。

　　其二，我在业务操作方面依然存在不足，今后需要继续刻苦努力学习。

　　从我所犯的一些工作失误，倘若我平时能够多刻苦一些，工作方面的'经验再多积累一些，

　　遇到这样自己还生疏的工作环境，能让自己的操作缓一缓，更加清晰地来办理，就很可能避免我此次失误的发生。

　　其三，我的危机意识严重欠缺。

　　须知如我这样一名柜台职员，我是业务处理的第一线。

　　我们在柜台实际操作的业务情况，是要为整个银行工作的整体发展分析提供准确的数据的，任何一项业务办理都需要严肃对待，不容许发生差错。

　　而一旦出现工作失误，我们的业务情况就会存在一定的不准确性。

　　而工作不规范的情况倘若屡屡出现，整个银行在业务数据分析方面就会进行很大程度上的重新核定与修改，对本行的工作也产生极为不利的影响。

　　而我恰恰没有这样关键的危机意识，才会态度不端正地对待此次的工作，犯下一项工作失误。

　　保证以后再也不会犯类似的错误，并端正工作态度，为公司谋利益。

保证人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　给领导承认错误保证书6

　　本人是xxx有限公司的新员工，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定：

　　1、认真阅读公司《员工手册》，接受公司制度、技能、安全等培训。

　　2、遵守公司《人事管理制度》，服从公司任何工作调遣与指令。

　　3、愿按公司规定，自录用日起接受前x月为试用期，试用期间必经考核合格，始得正式任用。

　　4、试用期不符合公司要求，接到公司停止试用通知后愿意立即离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。

　　5、试用期满正式录用后，经培训的新员工为公司服务x月/x年，如在服务期内，新员工提出离职，则应赔偿公司对其的'相关技能培训费。

保证人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　给领导承认错误保证书7

总经理：

　　为认真贯彻落实酒店试营业期间主要工作任务总体要求，我代表部全体员工，保证做到：

　　1、提高认识，统一思想，对员工进行发动动员，充分认识到工作的重要性和时间的紧迫性，严密组织，坚决完成酒店的`当前工作任务，

　　扎实有效，科学合理安排人员和时间，责任到人，克服困难，做到服务和工作两不误，推动部门全面工作。

　　2、针对部门承担的职责和任务，层层分解，对每个班组、岗位制定出部门工作进度配档表，对部门的组织机构框架、人员岗位职责、任职要求、

　　工作范围内容、工作流程和标准以及相关管理制度细致起草编写，按时间要求编写出符合部门实际的相关文本，并做好内部评审准备。

　　3、部门对各设备实施进行全面盘查检查，不放过一个故障点，查处存在问题和隐患，保证所有设备实施处于无故障正常运行状态，并建立起设备实施台账和档案。

　　4、组织员工进行星级标准等内容的培训学习，掌握了解星标要求，提高星级意识和标准意识，积极开展岗位练兵，熟练掌握各岗位人员服务技能和技巧，

　　不断提高管理和服务水平，做好每项服务接待工作。

　　5、在部门掀起争优创先活动，开展形式多样、内容丰富多彩的主题活动，比谁的服务好、意识强、工作主动、标准高，争先、创先、率先，

　　促进工作顺利进行，打造一支一流的员工队伍，创造一流的工作业绩，争取在酒店内部门工作走早最前列，为酒店的发展做出拥有贡献，迎接酒店的正式开业。

　　以上是部全体人员的保证，请总经理和全体员工监督。

保证人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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