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幼儿园副园长个人原因辞职报告
在生活中,报告的适用范围越来越广泛,我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。你知道怎样写报告才能写的好吗?以下是小编收集整理的幼儿园副园长个人原因辞职报告,欢迎大家分享。
尊敬的园长:
您好!
我知道在您看到我的这份辞职报告的第一反应一定是震惊的,我一个幼儿园的副院长,干的好好的,为什么突然就要离职了。我只能跟您说,在这里我的个人价值是得不到体现的,因为我会永远的在您的之下,我永远都是无人问津的那个,就算我工作再努力,再拼命又有何用,很抱歉,我对这份工作真的已经是心灰意冷了。
其实我比您这个园长累多了,您不方便的事情,我去做,您方便的事情,有时候也会安排我去做,这些我都无所谓,只要是能为了孩子们好,我这个老师做再多都是值得的,您以为我是您的左膀右臂,在工作上帮助您很多,但是我早就厌烦了这种工作,就像上次的幼儿园舞蹈大赛,明明就是我一手操办的,您何时来帮过一点忙,但是最后舞蹈大赛圆满的结束了,家长们都是在群里说您这个园长,愿意在百忙的工作当中,还给孩子们举行活动,最重要的是,一些东西还安排的那么妥当,这一句句的夸奖难道不是属于我的吗?您连一句解释都没有,就那么把我的劳动成果拿走了,您有在意过我的想法吗?这种事情已经不是一次两次了,我已经不想再因为这样的事情操劳了,我很早就有了辞职的想法,但是碍于这群孩子们,我可以一个个亲手把他们从父母的手中接到幼儿园的,实在是有些舍不得,所以我就一直没提,现如今我已经得到了一个工作机会,我的家里人给我介绍了一份工作,待遇比您这个园长还高,我自然是心动了,二者对比之下,我想我还是放弃我在幼儿园的工作吧,反正幼儿园有我没我都一样,有您这个园长在,我这个副园长存在与否都不重要了,您去提拔园里其他老师当副园长吧,看是否有人愿意,反正跟我关系比较好的那几个班主任老师,没有一个人有这样的想法,我会把这个月的工作干完再离职,至少我也得给您留有寻找新的副园长的时间。
在幼儿园的工作,早就让我感到非常的累,我经常都是园里最后一个下班的,不是搞什么活动策划,就是在为班级的情况做统计,但是我这么拼命的工作,回报在哪?我一个副园长的工资就比一般班主任的工资高那么一点,您就不觉得差距有点太小了吗?我是否跟您提过这件事?您总是说现在幼儿园财务那边就是这么安排的,下个学期才给我涨工资,到了下个学期,您又说您忘了,您觉得就您这样的态度,我还会愿意一心一意的为您分忧解难吗?
现在我跟幼儿园的关系至此也没什么好说的了,希望您能好好的善待这群孩子们,我想我以后都不会再加入幼师的行业了。
此致
敬礼!
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
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