销售辞职信

时间：2023-08-15 08:17:40 辞职信我要投稿

销售辞职信[合集3篇]

　　工作中，有人入职，自然有人辞职，即使工作很好，但也可能会选择辞职，这个时候就要用到辞职信了。我们该怎么去写辞职信呢？以下是小编为大家收集的销售辞职信，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

销售辞职信[合集3篇]

销售辞职信1

尊敬的领导：

　　转眼间，来公司一年多了，回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有不足，但更多的却是无奈和心酸。

　　从公司招我来的第一天起，目的是什么，我一直在问自身这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。但从后来的工作中发现，公司其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。

　　从公司的发展来看，存在很多基本问题，一切显得那的杂乱无章，这也许正体现了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：一。建立、规范和加强营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。二。巩固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。三。建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状，其实并不需要拓展部总监，这与当初公司邀请我加盟的意向不一致的，因为我一直在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。公司请我来的目的，是因为我以前的业绩做得好，准备提供一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍然成了某种意义上的区域经理。

　　刚来的时侯，公司告诉我，公司管理混乱，需要把管理规范起来，加强制度化建设，于是我就开始重点抓营销体系的.制度化建设。然而，这两点我们都没有做完，公司便急急否定了新的制度，这点我能理解。原因一。任何一项制度的出台，肯定会破坏目前的利益平衡。原因二。财务系统对新制度抱着不信任的态度。原因三。目前的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。原因四。新制度的实施和跟进，需要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时间。其实我知道，公司需要的就是业绩，而不需要管理。

　　本着职业道德，在公司没有一分钱投放市场支持，市场维护几乎为零的情况下，本人出差费用也相同于其它的业务员水平，我一直在困难的整合公司目前资源，健全销售部门的很多不足。终于不负所望，代理商从仅有几个发展到颇具规模，公司业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据结构良性，我想我无愧于自身付出的心血，也无愧于公司。

　　经过一年多的磨合，我却发现公司缺少营销的理念，目光极为短浅，赚了代理商的钱却不服务好代理商。同时企业缺少诚信，当市场人员费尽了心血，头发掉了不少，终于达到遍地开花的阶段，公司却认为，这些事情随便请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定，何必花五六千请一个拓展部总监。于是，矛盾就出来了，新人介入，对拓展部总监实施不平等待遇。这时候我明白，合作期将要结束了。

　　领导，说了这么多，目的只有两个。一、告诉您我准备辞职和为什么辞职。二、告诉您企业要做强做大，上述问题只是冰山一角，理论永远比不上实践。当然，您是老板，民营企业老板说了算，您和我也不用担心，地球离了谁都照转。我对公司关注胜过一切，我非常相信您能把企业带向成功，走向未来。但，如果您不能明辩是非，分清黑白，善于用人，自以为是，言而无信，那，企业的明天会在哪里？

此致

敬礼！

辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

销售辞职信2

尊敬的领导：

　　您好！

　　从我们xx县国税工作来看，多年来对上级交办和地方党委政府布置的各项工作任务、税收任务，都能按时、按要求、高标准、高质量去完成，为地方经济发展作出了我们应有的贡献。从xx县国税内部环境来看，也得到了彻底的改观，干部职工住房和个人待遇也得到较大改变和提升。从xx县国税外部环境来说，通过我们多年坚持严带队，严执法，重服务，善协调，得到了纳税人的高度赞扬，也得到了社会各界对我们xx县国税所做的工作给予了认可和肯定。

　　在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现不错态势。非常感激公司给予了我这样的机会在不错的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。明确提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自身也意识到了自身个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身健全都是突破的难点。

　　虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、健全。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自身的作用。但我觉得自身一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

　　公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！

　　虽然我的'观念是：人需要不断的发展、进步、健全。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自身的作用。但我觉得自身一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

　　我希望在我提交这一封辞职信的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自身的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

销售辞职信3

尊敬的领导：

　　您好！

　　因为我自身的一些原因，之后我不会继续在店里工作，因此我向您明确提出离职，希望您能同意。我知道我的离开是肯定会给大家的工作带来一些影响的，但我也并不认为这些影响会耽误大家的工作，至少我看来我离开的影响是比较的小的，因此我才会向您明确提出辞职。我是一个不喜欢因为自身的原因给别人增多的麻烦的人，这一次也是我认为自身是不会给大家带来较大的影响之后才会选择离开的。

　　在这里我是觉得自身学到了很多的东西的，如果我之后要继续的从事销售这给岗位的工作的话，这些东西对我是有较大的帮助的，除了工作上的一些东西我也从您身上学到了很多为人处事的道理，不可否认的是这些东西对我以后的职业发展是有较大的帮助的。我想要离开这里的原因其实也是比较的简单的，我觉得自身的业绩在这里是算不上好的，我在这里虽然是进步了很多的，但现在好像也看不到自身进步的空间了，虽然在这里工作我也是能养活自身的，但我觉得我不应该安于现状，我应该要去多尝试一些工作，最后找到最适合自身的那份工作。

　　我知道我这样说可能确实会有一些不负责任，您和珠宝店也是花了很多的时间和精力来培训我和指导我的，但我在这里工作的时间里我的业绩您心里也是非常的清楚的，虽然不是特别的`差，但也算不上好的。因此我觉得我的离开说不定对珠宝店还是有好处的，可以去招到一个业绩可能会比我更好的员工。在这里工作的这段经历对我是有很多的好处的，至少我尝试了自身之前没有尝试过的东西。，也让我知道了自身可能不是很适合这份工作。

　　其实如果我要继续在这里工作的话也是不太好的，现在我对这份工作也已经没有了之前的热情了，再加上我的业绩也不是很好，因此之后我的工作可能是会做的越来越差的。现在我也不是很想继续在这里工作下去了，因此我觉得自身带着这样的一个态度去工作的话还不如辞职离开的比较好。其实之前我也是一直都在努力工作的，但我的努力却没有效果，这也打击了我的自信心，让我更加的不想做这份工作了。我是很感谢您一直以来对我的照顾的，若是没有您可能我也不会在这里工作这么长时间了，我非常的感谢您。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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