奋斗的读后感
当细细地品读完一本名著后，相信大家的视野一定开拓了不少，需要回过头来写一写读后感了。那么我们该怎么去写读后感呢？以下是小编为大家收集的奋斗的读后感，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
奋斗的读后感1
虽然我们在社会、在单位，貌似都在工作，但是否都可以称自己为奋斗者?答案当然是否定的，关键还要看自己是否具备奋斗者的基本要素和特质，自身行为是否有利于自我的提高、团队的发展和社会的进步等。那么，如何让自己能成为一名公认的奋斗者呢?通过对《以奋斗者为本》一书的学习，我认为必须遵循三条路径：爱学习、成为"狼"、讲作为。
首先是需要具备刻苦学习精神。身处知识经济时代，人类创造财富的方式已发生根本变化，主要由知识、管理产生;同样，企业的生存和发展的方式也由资本雇佣劳动变成了知识雇佣资本。由此可见，知识对于当今的我们已是何等重要。那么知识从何而来?当然需要我
们学习学习再学习，试问：如果没有洞悉时事的能力、没有熟练操作的技能，将来的'我们又何以立身、何谈创造?其次是应该努力修养"狼"性。狼之所以能成为世界公认的战斗力最强的动物，主要源自它的三大特性：一是嗅觉敏锐，二是奋不顾身，三是团结作战。所以，我们如果要想让自己获得更大的成功，要想我们的企业在商界立于不败之地，我们就必须要学会时时更新知识、敢于承担责任、善于融入团队。
最后是必须有所作为乐于奉献。华为视有成效的奋斗者为企业的中坚力量，并尽力提拔他们成为企业的中、高级干部，尽可能地保障奋斗者权益，为他们提供动力。当然，华为对干部的选拔标准及考核要求也会高于常人，那就是敬业献身、无私无畏、自我批判、大局为重，始终保持使命感和危机感。也许我们经常会有"多做多错、不做不错"的想法，所以常常会有"事不关己，高高挂起"的做法，殊不知，这样的完人绝非任何一个组织或企业所需要的，时间久了终究会被抛弃，成功者必须讲作为讲大局讲奉献。
奋斗的读后感2
一年之计在于春，木欣欣以向荣，泉涓涓而始流。春天，是充满生机的季节，是播种梦想的季节。学习了尹家绪董事长的文章《奋斗，在新时代的春天》，作为兵器人中年轻的一员，我有颇多感想。
春天，是一年中最美好的时光，蓬勃盎然。人生如四季，最美好的春天就是青春，这是一种令人羡慕的资本。凭着健康的体魄，你可以撑起一方蔚蓝的天空；凭借旺盛的精力，你可以开垦出一片神奇的土地；凭借巨大的潜力，你可以培育出一批成功的果实。青春，是我们树立伟大抱负的时光，是我们为理想去奋斗的时光。
青春是火，点燃希望的梦；青春是水，浇灌梦想的田；青春是土，培育梦想的树。生命就如流水，只有在它急流奔向梦想的时刻，才能反射出绚丽的光彩。读书笔记生命是短暂的，青春更是短暂，唯独拼搏，不懈努力奋斗，才能不负美好的青春，才能抵达梦想的彼岸。青春，因搏击而美丽，因梦想而美好，因奋斗而精彩。
一个人，在世界上总要为心中的目标去奔波去奋斗。工作中，我们不断探索、钻研、进步，虽不求最好，但求更好；生活中，我们摆脱依赖，独立谋生，为心中的愿景而奋斗。每个人都在为自己的梦想而努力着，无论遇到什么困难都坚持不懈。这样，才能实现自己的梦想。
一个人，在世上就是为了战胜挫折而奋斗。即使是伟人，也不可能一帆风顺，也不可能坐享其成。在生活中，谁都会遇到挫折，在挫折中一次次倒下，又一次次站起来，这才是奋斗的目的.。一次次奋斗中迸发的光彩，会在战胜挫折后竞相呈现，我们奋斗就是为了战胜挫折，实现梦想。今天受到的挫折，也许会化成明天前行道路上的垫脚石。
在奋斗的过程中，我们难免会觉得辛苦。“不经历风雨，怎能见彩虹”，我们要坚定信念，在自己人生的春天里，为梦想而奋斗。为了看见明天的彩虹，绽放耀眼的青春火花，我们需要去奋斗，也必须去奋斗。在这新时代的春天，在我们人生中的春天里，让我们点燃青春的火焰，一起为梦想而奋斗吧！
奋斗的读后感3
1921年中共一大宣告了中国共产党的正式成立。如今90周年过去了，中国共产党由当初的几十名党员，发展到今天的世界第一大党。我们幸福快乐的生活是由无数名英勇的战士抛头颅、洒热血换来的，我们应该永远的铭记住他们！
一个人，既然活着，就必定有他活在世上的使命，然而这个人必须为他的使命而奋斗……
是的，抗日是革命烈士们的使命，是不得不完成的使命，为了完成这个使命，他们顽强地奋斗着，勇敢地拼搏着……
你们在奋斗，面对敌枪，你们迎了上去，像发疯似得迎了上去，明明知道死神就在前方，脚步多移动一步，危险也就越大，但是，你们知道，你们脚步多向前移动一步，新中国的.胜利也就前进一步，哪怕只是一小步。
我也奋斗过，我经常说要为自己的学习好好奋斗，但是，每次都是纸上谈兵，昨天说的今天就忘了。如果革命烈士们也像我一样，昨天说要为新中国而奋斗，今天却因懒惰和害怕而罢工了，那么我们哪来的今天的幸福啊！
你们在奋斗途中，你们流血了。为什么，你们的血会流那么多、那么红、那么刺眼……
你们的血，飞溅在敌人的凶器上，沾在敌人的身上，很多很多……
然而，就在你们流血后不久，便倒下了。为什么，你们倒下了，你们不是永不放弃吗？你们难道从此放弃了吗？我仿佛看见在你们倒下的那一刻，你们还在垂死挣扎，在血里挣扎！你们死不瞑目！你们就算是死了，眼睛也直直地瞪着曾经侵略过炎黄子孙的敌人！
我也流过血，我的血是暗红的，很少……我出血的时候：朋友、亲人都会急忙来帮我包扎，治疗。很快就会康复。但是，作为伟大的的革命英雄——你们出了血，却只能忍受着生不如死的痛，或者，永远倒在血泊之中……
今年，是建党的90周年，革命烈士已经在天上望了中国90年了，你们的鲜血，染红了五星红旗。你们的精神，贯穿了整个中国。
你们就像星星，利用自己小小的光芒，照着大地。但你们这看似微不足道的光，已经在世界无法抹去！你们的光辉，横向整个人间！所以人都会记住你们的耀眼光芒，那一步一个脚印——奋斗的足迹……
奋斗的读后感4
最近，我读了一本书是老舍的《骆驼祥子》。它讲述的是人力车夫祥子的一生。祥子的一生是奋斗的一生。他热爱他的事业，喜欢拉车，为了能有一辆属于自己的车，他拼尽了全力。即使因为战乱失去了洋车，因为被侦探敲诈失去了所有买洋车的钱，他也毫不动摇自己想拥有一辆属于自己的洋车的梦想，为了实现梦想，他不顾一切。祥子这种追求梦想的精神是多么的可贵呀！而现在，有几个人能坚持自己当初的梦想，有几个人能有那样不顾一切的奋斗精神。年轻时，总认为青春是美好的，应该好好去享受，却不曾想过青春也是短暂的，美好的年华经不起我们的大肆挥霍。等到双鬓泛白时，才明白年少时是多么的无知，可在这时我们想到的不是奋发、要努力，而是悔与恨。我们为何不去学一学祥子，学一学他为了实现梦想的拼命。
现在我们只是一个初中生，在通向美好的明天的道路上这只是一个开始，我们为什么不趁着这大好时光好好努力呢？人生只有一次，我们挥霍不起，我们应该去奋斗、去努力，为我们的人生添上最绚丽的一笔。即使失败了，当我们老到不能动时，也可以有一份最美好的回忆，可以骄傲地对所有人说：“我努力过！”祥子的一生也是悲惨的一生。他生活在一个兵荒马乱的封建社会中，在穷苦的'生活面前，他不得不向权贵低头，与虎妞建立了畸形的婚姻，最后还人车两空，加上又失去了最爱的小福子。面对这样绝恨的打击，让这个原本质朴、勤劳、坚忍的青年走上了扭曲的道路，彻底堕落为了城市的垃圾，变成一具失去灵魂的行尸走肉。
相比祥子生活的年代，我们的生活是多么的和谐而美好。在这个人人平等的年代里，我们没有来自社会的任何压力，我们唯一应该做的就是好好学习，天天向上，向着我们梦想的方向前进。在通往梦想的道路上也许有荆棘，也许有高山，但最可怕的还是自己，只有克服了自己，朝着自己的梦想去努力，去奋斗，终将会赢得自己辉煌灿烂的未来。老舍用他的笔触告诉了我许多，祥子的形象在我的脑海中久久不能挥去，是他用他的一生告诉了我，我们应该为了自己的梦想而奋斗，不管前方有多少的坎坷，都应义无反顾地向前进。
奋斗的读后感5
书山有路勤为径。通过阅读《以奋斗者为本》，加深了我对企业文化和干部政策的理解，在今后的工作中更要学以致用。
牢记使命，勇于担当。“不忘初心，牢记使命。”十九大报告主题68个字，打头便是这8个字。九三也有自己的初心和使命，即为社会提供健康食品，让每一个九三人都有成就感、归属感和幸福感。使命是一种信念，是激励我们奋进，成就我们未来的决心，我们要坚定不移地执行。在履行使命时，难免出现各种困难和坎坷，那就需要九三人将“三种精神”化成利剑勇于担当，勇往直前。只有敢于胜利才会善于胜利。在实际工作中，抓住主要矛盾，在不断改良中前进，用内心之火和精神之火点燃信心。
严于律己、严以修身。千百年来，自律自省一直都是贤者平天下的钥匙，我们要对自己的作为有要求，要对自己的'思维有要求。敬业精神和奉献精神已经是老生常谈的话题，但这两者却是成就公司长远发展、长治久安不可或缺的要素。在实际工作中，或多或少都有分歧和矛盾，在这种情况下我们应该静下心来反思，只有这么做才能解决根本问题，从而提升工作效率。
“三人行必有我师。”我们要善于发现他人的优点，取长补短，扬长避短。作为九三人，不仅只会批评别人，更重要的是会自我批评，只有这样才能容天、容地、容人，以大局为重才能成就一番事业。
用人唯才、统筹规划。在世界各大企业中，用人是一项影响公司未来发展的大工程，因此，众多企业的佼佼者都是以发展战略为骨，以才能为血进行严格选拔。九三集团打造国际大粮商的目标已确立，作为九三青年也应融入大战略，秉持大胸怀，在未来长足的发展中创新思维、献力献策，让集团的发展理念与世界接轨，优先迈出领跑的一步。
通过读《以奋斗者为本》，让我的思想上有了更坚定的认识，时刻记住我的使命，时刻反思自身的不足。让我们齐心协力动起来，为集团、公司未来的美好宏图画上浓墨重彩的一笔。
奋斗的读后感6
透过《以奋斗者为本》一书的学习，华为的企业管理理念对我启发很大。
华为公司的目标就是：为客户服务。为客户服务，就要为客户创造价值，只有客户成功，才有华为的成功。
我们和康源的宗旨，也是满足客户需求。那我们就奔着这个目标去努力工作，始终想着客户、服务于客户，让我们的客户利益最大化，客户成功了我们才能赢得利益。企业要发展就务必创造价值。创造价值的前提是客户的价值最大化，只有把好的质量、好的`服务、最低的价格让给客户，客户利益大了，你的产品热销了，公司才能创造价值。要有好的质量、好的服务、最低的价格就务必要我们付出艰辛的劳动。
员工的价值就应在实干中得以体现，在为公司创造价值的过程中得以实现。要尽心做事，用心开动脑筋、想方设法去工作，创造性的劳动。
管理能产生核心竞争力。集团要发展，务必全力打造企业核心竞争力。技术创新、产品创新、模式创新，管理更要有所创新。整天无所事事，看不出一点门道、发现不了一点问题，即使跑断腿也是徒劳的。
为客户创造价值才是奋斗，把煤炭洗的白白的对客户不产生价值，不叫奋斗！
尽力≠尽心尽心做事更重要。
一个人能干的活，就不要用两个或更多。
减员合岗，减少成本，增创价值。
能用机器的岗位，适当换机器，提高效益，降低劳动强度，减少人员开支，也能增创价值。
鼓励改革，创新工作流程，提高工作效率。
管理创效率、管理也能创价值。管理中早发现问题，将隐患及早处置，也是创造了价值。创造价值的途径很多，唯有开动脑筋、挖掘资源。
在种鸭养殖上：育雏育成期——重在成活率、均匀度。
产蛋期考核——产蛋率、死淘率、合格率、料蛋比。
6S检查也不可忽视。试想在养殖场不进行6S检查将会怎样
场长有场长的考核目标，总经理有总经理的考核项目。老板考核总经理、总经理考核到场长、场长考核到员工。层层制定出各级的考核方案、奖惩措施，到时达标兑现、公正公开、多劳多得。为了实现自身的价值都自觉拼命加苦干。
奋斗的读后感7
中华民族创造了灿烂的古代文明，本应一直矗立于世界文明之巅，可是近代中国人民被帝国主义、封建主义和官僚资本主义压迫、剥削得惨不忍睹，但坚强的中华民族没有屈服，他们于帝国主义等同仇敌忾，英勇抗争，忍受了巨大的痛苦，中国经历了一百多年的艰苦岁月，终于等到中华民国的诞生。
五四运动以后，中国无产阶级的成长壮大及其斗争发展，为中国共产党的成立奠定了阶级基础。1920年8月，陈独秀、李达、陈望道等人在上海成立了中国第一个共产主义组织，陈独秀为书记，这个组织就是如今无人不知的.中国共产党。
1931年，“九一八”事变之后，日本帝国主义加紧了对我国的侵略，中华民族陷入了空前的危机，中国共产党在经历了八年的抗日战争后，又与国民党展开了解放战争。直至1949年10月1日，毛主席在天安门城楼上向全世界人民庄重宣布：中华人民共和国成立了！中华人民从此站起来了。
如今，正是因为无数先烈们的英勇献身，我们才过上现在的好日子，这一切的一切，都是他们的功劳。今天的中国、今天的城市、今天的乡村、今天的住房、学校、早以不是以前的旧模样了，郝副营长的愿望实现了，全国人民的愿望实现了！一些外国人说，要用只占全世界7%的耕地，养活占全世界22%的人口，是任何人做不到的，但我们中国人做到了。我们自己解决了13亿人的温饱问题，这是件多么了不起的事呀！
通过阅读《奋斗的足迹》这本书，使我深深体会到一个国家贫穷、落后、他国就会欺负、侵略你。我们只有在中国共产党的领导下，国家强大了，富有了，别人才会尊重你。中华民族的崛起使我感到无比的骄傲与自豪！但是，中国今天的成就，是无数共产党人用他们的鲜血和生命换来的。今后我一定要好好读书，努力学习新知识、新技术，将来成为对国家对社会有用的人才。
祖国啊！母亲，我为您自豪，愿我们的祖国母亲永远年轻、更加富强。
奋斗的读后感8
读了张总写的《以奋斗者为本》后，我感受颇多，作为易流新员工的一员。我想我的路还有很长很远，但要想为公司创造更大的利润，为我个人职场生活添彩，就必须努力再努力，奋斗再奋斗。
作为新员工的我们都很年轻，有一定的冲劲，由于工作经验不是太多，工作思路也比较单一，在工作中会常走弯路，有时也会因为一点小困难或有些小的不适应，而困惑。其实这在我看来再正常不过，说明我们已经在前进的路上了，而这些小困难也就成为我们在奋斗路上的小插曲了。我想易流的"奋斗者"应该是那种有工作激情，并不断接受挑战，通过不断地挑战去重新打造自己，进而继续向前赶，让自己逐渐强大起来。
易流的"奋斗者"首先应该是对易流事业的绝对认同与忠诚，并践行易流的七条价值观;易流事业的"奋斗者"必须对工作充满激情，并对于易流的发展富有责任感、使命感;易流事业的"奋斗者"应该将本职岗位价值最大化，并坚持以"结果为导向"的行事风格;易流事业的"奋斗者"应该时刻具备危机意识，并在工作中持续改进;易流事业的"奋斗者"应该具有钻研、学习、不断创新的精神。这是张总对易流"奋斗者"的要求，这五条要求即全面又精辟，话不多但要做到却不容易，这就要求我们每个易流人要有责任感、有使命感，以主人公的.心态为公司的利益着想，同时还要有"危机意识"。
用心用智慧，给力给机会。我想我们每个人对"奋斗者"的理解，可能会有一些小不同吧，但是有了张总给我们提出的方向性要求，相信在我们每个人的心中都会有一个风向标，它指使着我们在奋斗的路上向前迈进。易流给予每个人的机会都是平等的，只要你肯奋斗肯挑战，相信定会有更宽广的舞台去等着你。最后，我们必须将"以客户为中心、以奋斗者为本、坚持"转变、创新、服务"的经营理念，全面提升公司整体竞争力!"的经营方针做为我们奋斗前进的指导思想。以公司的长远发展为目标，而团结奋斗!
奋斗的读后感9
读了张总写的《以奋斗者为本》后，我感受颇多，作为易流新员工的一员。我想我的路还有很长很远，但要想为公司创造更大的利润，为我个人职场生活添彩，就必须努力再努力，奋斗再奋斗。作为新员工的我们都很年轻，有一定的冲劲，由于工作经历不是太多，工作思路也比较单一，在工作中会常走弯路，有时也会因为一点小困难或有些小的不适应，而困惑。其实这在我看来再正常不过，说明我们已经在前进的路上了，而这些小困难也就成为我们在奋斗路上的小插曲了。
我想易流的“奋斗者”应该是那种有工作激情，并不断承受挑战，通过不断地挑战去重新打造自己，进而继续向前赶，让自己逐渐强大起来。
易流的“奋斗者”首先应该是对易流事业的绝对认同与忠诚，并践行易流的七条价值观；易流事业的“奋斗者”必须对工作充满激情，并对于易流的开展富有责任感、使命感；易流事业的“奋斗者”应该将本职岗位价值最大化，并坚持以“结果为导向”的行事风格；易流事业的“奋斗者”应该时刻具备危机意识，并在工作中持续改进；易流事业的“奋斗者”应该具有钻研、学习、不断创新的精神。
这是张总对易流“奋斗者”的要求，这五条要求即全面又精辟，话不多但要做到却不容易，这就要求我们每个易流人要有责任感、有使命感，以主人公的心态为公司的.利益着想，同时还要有“危机意识”。
用心用智慧，给力给时机。我想我们每个人对“奋斗者”的理解，可能会有一些小不同吧，但是有了张总给我们提出的方向性要求，相信在我们每个人的心中都会有一个风向标，它指使着我们在奋斗的路上向前迈进。易流给予每个人的时机都是平等的，只要你肯奋斗肯挑战，相信定会有更宽广的舞台去等着你。
最后，我们必须将“以客户为中心、以奋斗者为本、坚持“转变、创新、效劳”的经营理念，全面提升公司整体竞争力！”的经营方针做为我们奋斗前进的指导思想。以公司的长远开展为目标，而团结奋斗！
奋斗的读后感10
《奋斗》这部电视剧放映以后，街头巷尾都议论纷纷，各抒己荐，同时也成为了各大媒体、报刊杂志及网上文人墨客的题材，可谓是“仁者见仁，智者见智”。
有人说剧中主人翁的内心是躁动的，平静表象下有一种不能表达的忧愁，繁闹中隐藏了寂寞与孤独；也有人说主人翁经历了他们人生的痛苦与欢乐，在纷繁复杂、困难重重的现实社会中不段成长、学会了成熟，最终经过不屈不挠的努力都到达了各自理想的彼岸。笔者愚见，前者的说法表面化甚至太过牵强附会，后者的观点又过于完美，脱离了电视剧本身的艺术效果。由于电视剧《奋斗》中六位主人翁的奋斗过程毕竟经过是艺术的修饰，代表的是人性的.某些方面，这些人物经过塑造、加工以求接近现实社会中的一些人和事，通过这样的艺术加工跟观众才能引起共鸣，才产生了如此震撼社会的效果。
其实，我们每一个人都是这部电视剧中的主人翁。我们不防着眼于当前形势，立足于自己的本职工作或从自己的人生理想出发，干些实事，说些实话，足踏实地的做人，勤勤肯肯的办事，谱写自己的奋斗之歌？
奋斗是一本写不完的书，更不是一部电视剧就可以诠释得了的！奋斗不是一个阶段，不是奋斗到人生的目标就停止不前；它是一个过程，一个随着我们的人生一步一步的向前迈步的史诗。我们是一部不能停息的机器，只有这样我们才不会老化，不会被岁月蹉跎、被人们遗忘。
现如今是“改革春风吹满地，信息产业擎长空”。我们从事传输工作，为传输事业在信息产业网络化，智能化，多元化的基础上再开天辟地地奋斗，责任任重而道远。那么，我们传输人，应掌好舵，握好桨，齐心协力地为传输事业赢得一份市场竞争力。诚然，每一位员工都应不断地学习，提高自身素质和能力，做一个有责任的传输人，实现自我价值与开创企业新世界共赢的局面。
奋斗吧！咱们印刷人，学学红军老前辈，二万五长征不怕累，万水千山莫等闲，开拓创新呵！奋斗吧！
奋斗的读后感11
读了《以奋斗者为本》之后，再次点燃了我心中的激情、责任和使命。
华为的成功，我们毋庸置疑。别人的优点是值得我们去学习和借鉴的。华为的狼性文化对于我们是否有价值，取决于我们如何解读和运用，学习别人的思想和文化，而不是盲目的照搬、照套，让别人的文化理念转化为自己的思想，与自己的实际情况相结合，走出属于自己的道路。当然，这个前提是，我们能够领悟到狼性文化的精髓，深切领悟到别人成功背后的秘诀之所在。对于刚毕业步入工作之路的我们，并没有太多的思想，更谈不上有什么经验可言，但是作为公司里最年轻的一代，我们有用不完的奋劲和激情，我们有足够的理由和责任去学习和实践华为的狼性理念，并使之转化为自己的思想，不断地激励着自己前进。下面从华为狼性文化所包含的三个层次来谈一下我的感悟。首先，以敏锐的嗅觉，捕捉着每个风险的可能，有效地防范风险，做好风险管理，在建筑业的“冬季”做好御寒措施，防止和抵御强力寒流对我们的袭击。这也是我们法务与生产部门工作的主要方面，时刻保持着较高的警惕意识，为公司的运营做好预警工作，在“冬季”中成长，为迎接更美好的春天做充足的准备。其次，以强烈的进攻意识，做好一个自己的奋斗者。一个企业的发展，需要每个员工的奋斗和努力，从自我做起，从每天做起，用足够的奋劲和动力，以最合理的工作方式，最清晰的工作思路，才会有相应的成绩。正值青春年华，我们没有理由不奋斗，我们应以充足的激情和力量面对自己的工作、自己的目标，推动部门、集体和公司的'发展，以实现自我价值的最大化。
最后，以长期坚持不懈的艰苦奋斗，团队精神，打造我们的团队提升年。华为倡导“胜则举杯相庆，败则拼死相救”，一个好的企业本应如此，一个人的力量不足以撑起一片蓝天，唯有团结一致，培养集体意识，提高凝聚力，才能开拓更为广阔的天空，才能为公司的未来铺展更为宽广的道路。在公司的团队提升年里，每个人在做好自己的同时，相互协助，部门之间相互配合，为公司未来的发展创造更多的价值。
奋斗的读后感12
每个人都有一个属于自己的梦。也都为自己这个梦而奋斗过，我当然也如此，但我一直认为我付出的汗水要比别人多。可是，今天看完了《奋斗的足迹》后，才顿觉得自己错了。在建党90周年的今天，假如你问道：“中国人靠什么取得了如今的成就？”我会回答：“是不懈的努力和一颗不断奋斗的心！”是啊，中国共产党为人民做了多少事？为人民谋得了多少福利？而我个人努力和革命人士做出的贡献相比，也只是小巫见大巫罢了。想到这些，我早已羞愧不已。我不过是海滩上的'一粒沙，而革命先烈们却是河蚌中的一颗珍珠。
我不知道大家有没有关注过战争时期的一些电视剧，虽说有些剧情是捏造的，但却表现出了新中国成立的艰辛。是什么使他们面对战地冲锋陷阵，冒着生命危险阻止一切敌人吞噬中国？是一种对祖国的热爱，是一份勇于奋斗的心！革命先烈们在天上望了中国90年了，他们的精神早已贯穿了整个中国！周恩来总理说过这样一句话：“为中华起而崛起读书”，而今天，我们要是为了祖国繁荣富强而读书。
奋斗，奋斗！正因为有了这份坚持，才有了富强的新中国；也正因为有了这种不懈，战士们不畏艰苦的奋斗，所以才有了今天的美好生活。
革命先烈们，所有人都会记住你们的耀眼光芒的那一步一个脚印——奋斗的足迹。
成语小巫见大巫：巫：旧时装神弄鬼替人祈祷为职业的人。原意是小巫见到大巫，法术无可施展。后比喻相形之下，一个远远比不上另一个。如：汉·陈琳《答张纮书》：“今景兴在此，足下与子布在彼，所谓小巫见大巫，神气尽矣。”又如：仅仅十万人口的双桥镇何足以供回旋，比起目前这计划来，真是小巫见大巫！——茅盾《子夜》五
成语繁荣富强：形容各项事业蓬勃发展，日益富足强大。如：峻青《壮志录》：“我们的祖国，更加繁荣富强。”又如：祖国的繁荣富强离不开每个劳动者的辛勤劳动。
奋斗的读后感13
中国兵器工业集团有限公司董事长、党组书记尹家绪撰写的《奋斗，在新时代的春天》一文刊发后，引起公司广大员工的热烈反响。他们纷纷表达了感想和体会，掀起了学习热潮。
启航，以奋进的步伐迎接人才的.春天——人力资源部彭运泽
作为一名人才工作者，我们要组织系统研究新形势下如何提高人力资源效能的课题，来谋划人才工作新要求、新目标、新举措，真正实现以奋斗者为本的人才开放环境，形成各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流的良好局面。
“国以才立，政以才治，企以才兴”。深化人才发展体制机制改革，是解决当前突出矛盾和问题、开创人才工作新局面的内在需求，深化人才改革，就是在用好、培养、吸引人才上下功夫，解决人才活力不够的问题。进入新时代，加快了要素驱动、投资驱动向创新驱动转变的步伐，创新驱动实质是人才驱动。“多士成大业，群贤济弘绩”，以技术等为核心竞争力转变为以知识型员工为核心竞争力的新时期业务成为人力资源管理新要求、新目标，价值量化管理是衡量人力资源效能管理水平的基石，人才工作实际上是全员、全系统、全过程的价值创造组合拳。
古人云：“天下事有难易乎？为之，则难者亦易；不为，则易者亦难矣”。在改革发展道路上，我们唯有以“勤”为先，以“勤”立业，以“勤”制胜，拿出“一勤天下无难事”的勇气，担当起该担当的责任，立足本职岗位实干加巧干，不停脚、不歇气、点石成金、滴水穿石，积小胜为大胜，一定会迎来百花齐放的人才春天。
爱迪生说过：“天才是百分之九十九的勤奋加百之分一的天赋”，勤奋是成功之本，然而勤奋意味着不怕苦、不畏难，真正的勤奋是耐得住寂寞，在寂寞中苦苦钻研，“不经一番寒彻骨，哪来梅花扑鼻香”。目前公司内部与外部环境所面临的挑战越来越大，同时机遇与挑战并存，但只要我们每个人都付出努力，企业与员工定会实现双赢。然而，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，诸多难题等待着我们去挑战，面对各种困难，我们不能等着“给答案”，而要主动“解方程”，只有坚持奋斗，才能创造奇迹！
奋斗的读后感14
当一个人独立生活的时候，还有这样的对生活充满信心的，实在是难能可贵始终保持一种积极，乐观的心态这是什么地方？炽热灿烂的阳光，一望无垠的大海在鲁滨逊眼前展开的是一幅浪漫，孤独，刺激和冒险的画卷除了泥土，大海和一直生活在那里的动植物以外，无人岛上没有任何东西是为了让人类生存而存在的在这样的状况下，你还会感到浪漫吗？
鲁滨逊并不是天才，但是他有着更强的好奇心他经历了没有淡水的痛苦，克服了孤独一人生存的.恐惧，熬过了无人岛上漫长的梅雨期，战胜了自己精神的绝望，最后终于乘坐英国海轮，驶向希望的故乡虽然鲁滨逊生活在远离当时社会的荒岛上，过着衣食无忧的生活，但他始终没有脱离过社会，利用先前在社会中学到的知识使自己活了下来鲁滨逊在岛上孤身一人，面对困难和挫折，克服了许多常人无法想象的困难，自己动手，丰衣足食，以惊人的毅力，顽强的活下来来到荒岛，面对首要的就是吃的问题，船上的东西吃完后，鲁滨逊开始打猎，有时可能会饿肚子后来他有会到了自己的国家．其实学习也是这样，也有这样一个循序渐进的过程．
如果我是他，当船在暴风雨中失事的时候，我会像他那样不向命运低头继续远航吗？不，如果可以选择的话，我不会去接受那充满困难和挫折的生活，因为我没有那份自信如果我是他，当看到野人用自己的同类开宴会时，我会像他那样勇敢地站起来，在仅有一个助手的情况下同他们搏斗吗？不，我宁可躲得远远的，祈祷他们永远不要发现我，因为我没有那种胆量从呱呱坠地到背上书包，父母，学校为我们铺设了成长的道路其实我根本没有咀嚼过生活中的苦涩，我是幸福的我们需要具备鲁滨逊那样的刻苦奋斗的精神环境优越，生活舒适，往往会诱发这种惰性，阻碍人们成长；而恶劣的环境却能激人奋发，使人立志改变处境，因而促使一个人成长否则，优越的环境，会成为滋养惰性的温床，艰苦的环境会成为淤埋弱者的深渊人生，并不满布绚烂的朝霞；它是由痛苦，磨难，快乐的丝线，组成的网我看到这样一句话："天不总是蓝的，水不总是清的，草不总是绿的，花不总是艳的，人生也可能一帆风顺！"花要凋落，草要枯黄，但春天又给它们生机
奋斗的读后感15
在新时代的开局之年，江河装备制造公司已签订了大量海洋装备产品的新合同，任务将非常艰巨、繁重，靠传统的生产经营方式很难完成任务，怎么办？答案就在这里：奋斗！奋斗！再奋斗！实干兴邦、空谈误国，奋斗才是硬道理。
目前，海洋装备多项产品的试制工作已经结束，批量订单陆续签订，已经迎来了海洋装备产品批量生产的新阶段！面对新任务、新征程，装备制造公司将按照尹家绪董事长的嘱托，不畏艰险、勇攀高峰，一程续一程，一棒接一棒，党政同心、上下一道，继续奋斗，从以下几个方面推动装备制造公司稳步发展：
1、注重能力建设，提高海洋装备产品开发生产水平。坚持与客户的对接和沟通，主动介入产品设计。抽调骨干技术力量，深入到郑州713技术服务部，参与713所等客户产品研发、设计，提升技术人员水平，促进市场开发、产品生产和能力提高；重视产品的'工艺评审、首件鉴定和产品交付时间节点；精益组织海洋装备产品生产试制，控制采购配套成本、理顺生产流程、不断提高海洋装备产品的生产效益。
2、搞好内部军民品工模具及产品零部件生产。20xx年，公司内部产品F1、F6、F12等等产品增加，科研产品的任务也很重，我们将采取前瞻措施，重点防止与海洋装备产品生产相冲突，努力做到几种产品生产、试制两不误。
3、全力搞好军民品生产设备的修理和配件生产。重点是保证在突发设备事故时能快速反应，为军民品生产争取时间、提供保障。
4、调整外协民品的工作思路。坚持以海洋装备产品生产和内部军品生产为主，以外协产品开发生产为补充的思路，积极稳妥开辟民品市场。
5、在搞好安全、质量和精益管理的同时，重视员工技术水平提高。加强对青工的培养和关键工种传承，特别是新工艺、新技术的学习、交流与实践，为今后开发新产品做储备。
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