颁奖领导讲话稿
在日新月异的现代社会中，我们用到讲话稿的地方越来越多，绝大多数的讲话稿都是叙事议论相结合的论述体应用文。还是对讲话稿一筹莫展吗？以下是小编为大家收集的颁奖领导讲话稿，仅供参考，欢迎大家阅读。
颁奖领导讲话稿1
各位领导、各位来宾、朋友们：
大家晚上好!
金秋十月，天高气爽，魅力北海，风景如画。今天，我们因为“微剧”相聚在这里，共同参加中国微剧节暨“欢乐余姚杯”第四届微剧大赛。首先，我谨代表中共余姚市委、余姚市政府对本次大赛的顺利举行表示热烈的祝贺!
北海地处南海的北部湾，余姚在东海的杭州湾。两地虽然相距近两千公里，横跨半个中国，但有许多共同点：都是中国优秀旅游城市，都是著名的历史文化名城，都是地域重要经济发展县市。希望通过这次活动，能推动两地在经济文化等各个方面开展更多的合作。也愿意通过这次活动，结交更多的朋友，为共同推进微广播剧的繁荣兴旺贡献一份余姚力量。
近年来，余姚市的`广播电视事业，在中国广播剧研究会和浙江省广电集团的大力支持和帮助下，取得了可喜的成绩。尤其是微广播剧，在当前新型媒体环境下得到快速发展，创立了全国首个也是目前唯一的微剧研发基地，作品多次在中国微广播剧大赛中获奖，一大批各行各业优秀典型通过微剧这个平台得到广泛宣传，传播和弘扬了余姚这座城市的传统文化和现代文明，有效提升了“幸福余姚”的美誉度和影响力。目前，微剧已经成为我市精神文明建设的重要载体，以及反映城市新气象的文化品牌。相信通过本次活动，必将进一步推动我市广播事业的发展，提升我市对外宣传的水平，使“让城市更有文化，让文化更有价值”的理念进一步深入人心，更好地为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”提供智力支持和思想保证。
借此机会，也对中国广播剧研究会、浙江广电集团，以及社会各界，一直以来的关心和厚爱表示衷心感谢。也希望在座的各位领导、各位嘉宾多来余姚走一走看一看，更多地关注余姚的发展，更好地宣传和推介余姚。让我们携手合作，共同开创中国“微剧”的美好明天!
最后，预祝中国微剧节暨“欢乐余姚杯”第四届微剧大赛取得圆满成功!祝大家身体健康、工作顺利!
谢谢!
检讨人
时间
颁奖领导讲话稿2
同志们：
刚才，我们向获得国家级奖项和荣誉的x毛纺厂，质量检验部员工x以及科技研发部聚合物研究室颁发了奖状、奖牌和奖金。在此，我代表公司党委于书记和班子其他成员对获奖单位和个人表示由衷的祝贺！这也是继公司荣获“全国五一劳动奖状”之后，团队及个人获得的非常重要的国家级奖项和荣誉称号。应该讲，获—
得这些殊荣，既是这些单位和个人的光荣，更是我们大庆炼化公司全体干部员工的骄傲！
今天，举行这个隆重的颁奖仪式，一方面是给获得荣誉的单位和员工鼓劲、加油，另一方面，也是号召各单位和全体干部员工向他们学习，进一步增添岗位工作和学习的动力、再创新佳绩。可以说，这些国家级奖项和荣誉，对于我公司具有十分重要意义，它标志着企业轻纺产品的市场竞争能力已经跨上了一个新的台阶，标志着企业员工素质明显提升，同时，也标志着我公司建设学习型企业的努力收到了一定的成效。
借此机会，我再讲几点希望和要求。
一、要深刻理解获得这些国家级奖项和荣誉称号的意义
刚才，公司几位领导分别作了获奖情况介绍。可以说，这些获奖成果，含金量很高。x毛纺厂生产的.“x牌精纺羊绒纱线”，以其突出的质量特色在100多家竞争对手中独树一帜，获得唯一的纱线类大奖；质量检验部的两名员工，是从全国68家石化行业单位选送的144名参赛强手中脱颖而出，勇夺奖牌；聚合物研究室的业绩早已为大家所熟知。这也充分说明，这些单位和员工个人在企业的总体目标指引下，能够刻苦钻研本职业务，能够大胆创新，敢于站排头、争上游，具有超强的信念和毅力。如果一个人、一个单位没有那么一种奋勇争先的劲头，没有那么一种超越他人、挑战自我的精神，终究会被别人所湮没，在时代的洪流中逐渐掉队。因此，我们要进一步树立敢为人先的创新精神，全面营造一种争先创优的良好氛围。首先，在各级领导班子中要树立“停滞就是落后，无功就是过”的理念，在广大员工中树立“平平淡淡就是无为”的观念。一个有建树的班子就应该是一个有所作为，一个优秀的员工就应该是敢为人先。其次，重点在科技队伍中牢牢树立“四种风气”：
一是树立实事求是的风气。坚持一切从实际出发，以科学务实的态度，扎扎实实地从事技术攻关和新产品研发工作；
二是树立开拓创新的风气。解放思想，勇于创新，敢于标新立异，敢于提出不同观点，不断公文写作超越自我、挑战极限；
三是树立执着敬业的风气。克服浮躁情绪，刻苦钻研，脚踏实地；
四是树立团结协作的风气。着眼大局，自觉摆正个人与集体的关系，讲事业、讲团结，谦虚谨慎，依靠集体的力量，共同完成好攻关任务。
当然，我们讲的有所作为、敢为人先、标新立异，应该是在科学发展观的统领下，自觉遵循客观事物的发展规律。也就是说，既不能好高骛远，急于求成，脱离实际，也不能悲观失望，固步自封，被已有的理论、观念和经验束缚住手脚。只有这样，才能从根本上保证创建资源节约型和谐企业步伐不断加快，才能保证“三大基地”建设目标顺利推进并早日实现。今天，我们对这些单位和员工个人进行大张旗鼓的表彰奖励，就是要让全公司的干部员工知道，他们的行动就是大家学习的楷模，他们的成绩就是大家追赶的目标。所以，请宣传部门进一步加大这方面的宣传力度，让这些荣誉人人皆知，从而在全公司掀起一个“比学赶超”的热潮，进而成为提升员工综合素质、提升企业综合实力的新动力。同时，也希望获得表彰奖励的单位和员工个人戒骄戒躁，再接再厉，不断攀登新高峰，创造新业绩。
颁奖领导讲话稿3
各位老师、同学们：
大家好！今天我们聚集在一起，是为了表彰在作文竞赛中取得优异成绩的同学们。我代表全体老师向你们表示最热烈的祝贺！这次活动的主题是“用心书写，感受生活”，旨在激发大家对写作的热爱，提高语文素养和写作水平。希望大家在这个舞台上展现自我，享受写作的乐趣，也享受生活的美好。让我们一起为优秀的作文作者们欢呼！
本次活动，全体语文教师精心筹划，就命题而言，力求贴近生活，能充分展示我们当代中学生积极向上的精神风采和美好的'心灵世界，参赛作品都能立足生活，抒写真情。特别是一等奖获得者七年级组李欣同学，八年级组魏亚祥同学，九年级组牛志刚同学的作品写作手法新颖，内容感人肺腑，文采飞扬，评审教师对这三位同学的作品赞不绝口。他们是我校写作方面的人才、领跑者，同学们应向他们学习、看齐，为我校营造“你追我赶”的写作氛围。
最后，亲爱的同学们，写作并不难，只要用心生活，用心书写生活，用我们的真情打动他人，引发读者内心的共鸣，这就是一篇好文章。希望大家一起走在写作的道路上，用心感受生活的美好，用文字传递快乐与温暖。愿我们都能成为生活的有心人，享受创作的乐趣，感受写作的魅力。
颁奖领导讲话稿4
尊敬的员工朋友们：
大家好！
今天，我们在这里隆重集会，表彰先进，树立榜样，并举行“奏和谐乐章展员工风采”主题文艺晚会，丰富员工业余文化生活，营造和谐氛围，激发员工爱岗敬业、团结拼搏的热情。
首先，我代表公司经营班子，向辛勤工作在各自岗位的全体员工表示衷心的感谢和节日的问候！
公司首次开展了绩效考核工作，历时一个月，采取自评与上级主管考核评价的方式，通过对工作态度、工作业绩、年度奖惩等内容的综合评定，549名在岗的一线员工和基层管理、专业级员工中，共有66名员工脱颖而出，其中，xx等18位员工被授予公司“优秀员工”荣誉称号，xx等48位员工被授予公司“先进员工”荣誉称号，在这里，我代表公司经营班子，向获奖员工表示热烈的祝贺，向支持你们工作的家属们表示衷心的感谢，同时，对你们在过去一年里为公司生产发展做出的突出贡献致以崇高的敬意！
磷肥行业发展形势严峻，但是，公司在以xx总经理为核心的领导班子带领下，全体员工兢兢业业，克服诸多困难，取得了可喜的成绩：
在生产方面，自2月份硫酸更换锅炉顺利开车后，硫酸、磷酸、磷铵主装置均稳步运行。8、9月份磷酸二铵月产量突破5万吨，9月份磷酸月产量创历史新高，并达产达标。4月份氟硅酸钠厂投料试生产，产品均达到优等品标准。12月29日，磷酸二铵完成年度生产50。05万吨，提前两天圆满完成公司年度生产目标50万吨任务。其中年度硫酸完成60。94万吨，稀磷酸完成23。61万吨。在企业管理方面，3月，公司启动了质量、环境、职业健康安全一体化贯标工作；11月，分别以93。05分的好成绩顺利通过了“危险化学品安全标准化”验收，以89分的好成绩圆满完成了清洁生产审核。
这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力，尤其离不开今天参加表彰的优秀员工及先进员工，他们中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、充满活力的后起之秀；他们中有管理创新、沟通协调的高手，又有工艺改造、技术攻关的大师；既有冲锋在前的管理干部，又有在平凡岗位上默默付出和奋斗着的一线员工。
虽然岗位不同，职责有别，但他们都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。在这里，我为公司能有这些优秀的员工感到骄傲和自豪，正是由于你们优秀的表现，才有了公司越来越好的今天。我希望所有的员工都以他们为榜样，向他们学习，勤奋、努力、踏实地工作，尽职尽责，在自己的岗位上做出更大的贡献。
针对绩效考核结果及20xx年绩效考核工作，我谈以下几点意见。
一是充分发挥绩效考核的导向作用。
绩效考核的导向作用体现在两个方面。一方面，公司确定的'各项决策和工作部署通过绩效考核这根“指挥棒”分解到各厂、部门，落实到每一位员工、体现到工作中，让每位员工都明确自己的职能；另一方面在公司范围内努力形成“想干事的有机会、会干事能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的受责备”的良好氛围，营造公开、平等、竞争、有序的环境，促进全体员工自我激励、自我加压、自我成长，推动员工队伍建设。
二是结合公司一体化管理体系，科学、合理的设定绩效考核目标值，并持续改进绩效评价和考核方法，采取适宜的考核方法，建立和完善符合公司实际的绩效考核体系，力求使考核更为科学、合理、公平、公正，并客观、真实、全面地反映了工作业绩，并对考核全过程实施监督。
三是针对不同的岗位、不同部门，考核的侧重点应有所不同。
对本身有任务指标、能量化考核的工作要坚持做到量化；对没有具体指标但非常重要的工作，有可能量化的也要尽量量化；难以量化的，则应对工作对象进行民主测评，重点考核工作对象的满意度，将抽象变为具体。要坚持平时考核与集中考核相结合，在注重结果的同时，也要注重工作的过程、工作的规律和工作的长远影响，增强考核工作的客观性、操作性。
四是大力开展优秀及先进员工事迹宣传活动，通过会议等多种途径，积极关注并大力宣传先进事迹，引导和鼓励全体员工以优秀及先进员工为榜样，查找自身不足，积极整改，增强工作责任感和紧迫感，在实际工作中找准自己的目标，更好地履行职责，做出更好的成绩。
各位员工，在内、外不利因素影响下，20xx年仍是公司生产经营面临困难和考验的一年，我们将以磷铵55万吨生产任务为目标，以“团结务实，精益求精”为指导思想，以“挖掘产能、降低消耗、控制成本”为手段，认清形势，坚定信心，进一步挖掘内部潜力，降低运营费用，努力提升公司盈利能力；希望获得表彰的员工戒骄戒躁，继续努力。
员工朋友们，作为xx中化的一名新成员，我将和大家一起，心往一处想，劲往一处使，共同创造三环中化美好的明天。
最后，再次向获得表彰的66位员工表示祝贺。
颁奖领导讲话稿5
尊敬的各位老师、亲爱的同学们：
大家早上好！
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。受表彰的150同学之所能够在竞争中脱颖而出，走上今天的领奖台，体验奋斗的快乐，感受成功的喜悦。是因为你们自强不息、志存高远，勤学敏思、援疑质理，不甘落后、持之以恒，砥砺前行、超越自我。勤为径，苦作舟；一天一点进步，一步一个台阶；驰而不息，破茧成蝶。但，请你们记住：今天来自昨天，明天源于今天。成功只能证明昨天，不能代表明天。希望你们再接再厉，戒骄戒躁，既要有“一览众山小”的`豪迈气概，还要有“山外青山楼外楼”的清醒头脑，更要有“百尺竿头更进一步”的拼搏精神，没有，只有更好；没有，只有更高。争取下学期再次站上领奖台不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。今天没有机会站在领奖台，并不意味你们就不优秀，更不能代表你们明天不优秀。凡是过去，皆为序章。“自己的指甲才知道哪里痒”，千万不要自暴自弃，千万不能妄自菲薄。没有什么“不可能”，没有什么“大不了”。笨鸟可以先飞，勤奋定能补拙。不比起点比进步，不比智力比努力。只要经历“寒彻骨”就会闻到“梅花香”；只要经历风雨，定能见到彩虹。期待你下学期骄傲地站在这个领奖台上。
同学们，千里之行始于足下，千里之堤溃于蚁穴。你若是泥土，就烧成砖瓦；你若是铁矿，就百炼成钢；你若是金子，就放出光芒。要明白：天下难事必作于易，天下大事必作于细。要知道：求木之长者必固其根本，欲流之远者必浚其泉源。要坚信：百川汇海登攀书山不罔，思而学丘陵成山畅游学海不殆。世界在我面前，未来在我眼中，大地在我脚下，彩虹在我手中！
诚心祝福田中人：吉祥如意，幸福安康！谢谢大家！
颁奖领导讲话稿6
各位领导、长辈、亲爱的老师、同学：
大家早上好。我很荣幸能在这样一个特殊的场合代表所有的学生在这里发言。
在这热情的日子里，我们再次走进乔南中心小学的大门，回到熟悉的校园，感到非常兴奋。看看校园里的老师，然后听教室里的书，心情更兴奋。
作为乔南中心小学的学生，我们见证了学校近十年来的非凡历程和辉煌成就。从学术水平测试的令人印象深刻的成绩，到各种比赛的丰硕成果，再到入学率的辉煌，村领导对教育的高度重视，学校领导的正确决策，都渗透着老师们的辛勤劳动。在此，请允许我代表各位同学向村领导和母校老师表示衷心的感谢！
谢谢你教我们知识，教我们生活的真相；谢谢你看着我们长大，从无知到成熟；谢谢你对我们的教导和默默的关注。我们的成功因为你的存在而更令人眼花缭乱，我们的成功必须是你的一半，而且是关键的一半。在此，我谨代表在场的所有学生，再次向领导和老师表示衷心的感谢！
同学们，我们是幸福的，因为在村领导的`正确带领下，我们振奋精神，坚定信心，一步步走向富裕文明。我们很高兴，因为我们有一个民主和谐的校园，一个多才多艺的教师，我们每个学生都很幸运能融入这样一个舒适的学习环境。我们的学习机会来之不易，我们应该懂得珍惜和感激，是我们周围的父母，帮助我们克服个性的弱点，教我们如何坚强。
亲爱的弟弟妹妹们，我们的未来还有很长的路要走。路上有鲜花和荆棘。暂时的成功并不意味着永远的成功，暂时的失败也不意味着永远的失败。宝剑锋来自磨砺，梅花的芬芳来自苦寒。让我们以祖先为榜样，牢记领导、老师和家长的深切期望。在今后的学习和生活中，我们将更加努力，共同为家乡美好的明天而奋斗。
最后，作为乔南人，衷心祝愿所有领导和老师工作顺利，身体健康，祝愿所有学生学习进步；我相信乔南的明天会更加辉煌，桃李满天下，才华横溢。
谢谢大家。
颁奖领导讲话稿7
同学们：
大家好！
今天我们校盛大举行xx学年优秀学生表彰大会，表彰了xx学年第二学期评比出来的25名优秀学生干部、20名五星品优生、40名五星品学生，这三项先进个人的评比是每学期评选一次，优秀学生干部从班干部与学生会干部中根据平常工作情况进行选拔，五星品优生根据德育分高低每学期每个段评选10名，五星品学生根据每学期期末考试成绩进行评选，每个段前10名与进步最快的10名将评选为五星品学生，这些先进个人都将颁发刻有学校标识奖杯，能够永久储存。表彰了本学期9月份评选出来的3个月五星班级与6个月五星寝室。表彰了本学期军训过程中的优秀班级、22名优秀学员、8名军训征文比赛获奖者。共评选先进个人115人，占总人数430人的27%。在此，我向所有获奖同学表示热烈的祝贺。
回顾过去，值得我们每一个梅中人自豪，学校在全体师生的共同努力之下已取得飞跃进展。它承载着全体教师与广大学生家长的希望，成为云与教育的一面旗帜。学校领导班子务实团结、广大教师敬业奉献、学生学员学习刻苦，管理制度更加健全、学校管理更加规范，大家明显能感受到梅中的学生文明了、积极要求上进了。今年6月份，我校获得xx学年XX县区初中年度考核第一名。成绩属于过去，未来还需要我们去制造。
为迎接挑战，收获希望，我想对同学们提几点希望与要求：
第一，树立一个信心：我能行。俗话说：天生我材必有用。不要为自己的过去苦恼，更不能因学习成绩不理想而自暴自弃。今天，每个同学都要树立自信，发挥潜能，相信你们一定能成功。
第二，创立一种学风：我认真。知识是一个积存的过程。任何事业的成功都离不开认真二字，认认真真读书，认认真真上课，认认真真地做作业。大家能感受到学校的变化：宁静的'校园、安静的教室、明亮的灯光下孜孜以求的莘莘学子，这是校园最美丽的风景。
第三，培养一个习惯：我自觉。要严于律己，遵守校纪校规。遵守纪律是顺利完成学业的基本保证，俗话说：不成规矩无以成方圆。学校在学习、生活、活动、卫生等一系列方面都有明确具体的规范要求，只有严守规范，严明纪律，才能成为合格的学生。学校将进一步加大对违纪、违规现象的处理力度，努力使每一位学生成人、成才。
第四，创设一个环境。我文明。说文明话、做文明事。每个班级都是学校的缩影，每个学生都代表学校的形象，每个校园都代表学校风貌。只有人人做到文明有序，我们的校园才会让每位老师、同学感到舒适、安全、与谐。通过上学期文明礼仪教育整治活动，我看到同学们容光焕发、衣着整洁、待人友善，这就是进步，新学期要继续发扬光大。
同学们，我们要珍惜这来之不易的学习机会，也要珍惜学校荣誉。刚才受表彰的同学代表了梅中的形象，望大家向他们学习，也希望这些同学再接再厉，以更高的标准要求自己，发挥先锋模范作用。同学们，让我们携起手来，共同努力，用我们的务实开拓精神去开创梅中辉煌的明天。
最后，祝愿各位老师身体健康，桃李芬芳，祝同学们学业有成，收获梦想。
谢谢大家。
颁奖领导讲话稿8
各位员工：
今天，我们对在20xx年工作中涌现出来的先进单位和个人进行了表彰，首先，我代表东煜集团，对受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！
这次会议看上去是一次表彰会，实际上也是一次动员会，更是一次鼓劲会，20xx年，对于集团公司，对于全体员工，都是非常值得总结，值得纪念的一年。回首过去的一年，我们成立了甘肃东煜集团，制订了五年战略目标，树立了集团使命和价值观，大家积极面对困难，以大局为重，迎难而上，克服了诸多不利因素，各项工作取得了长足进展，
今天受到表彰的同志，你们的荣誉是来之不易的，这是你们的辛勤劳动、踏实工作的结果，也是对你们过去工作的充分肯定，掌声、赞歌和奖牌是对过去的总结，今后的工作任务会更加艰巨而繁重。希望今天受到表彰的先进单位和先进个人，要倍加珍惜荣誉称号，谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持先进本色；要倍加奋发有为，百尺竿头更进一步，树立更高的目标，取得更大的成绩。
东煜的发展道路需要我们齐心协力向前迈进，希望广大员工以这次表彰大会为契机，大力弘扬企业精神和先进精神，脚踏实地，真抓实干，为实现集团发展的战略目标和今年的工作任务而努力奋斗！
下面，我讲三点意见。
一、振奋精神，提升信心，明确工作奋斗目标
20xx年，是东煜集团成立后的第二个发展年，是我们创造效益，实现“创造企业利益最大化，回报员工，回报产业，回报社会”集团使命的关键一年，各项经营指标已明确，工作任务十分艰巨，希望广大员工在今后的工作中，振奋精神，提升信心，明确工作奋斗目标，切实增强全局意识、服务意识，争做识大体、顾大局的表率，对任何一项工作都要满怀激情、满腔热情，有求上进、讲奉献的意识，有争上游、创一流的劲头，有锲而不舍、奋斗到底的精神，永不懈怠，永不停顿，永不放松，一步一个脚印地把工作推向前进，不断朝着新的更高的目标迈进。
二、发现价值，创建有效的激励机制。
优秀员工是我们企业不可多得的宝贵资源，我相信还有一大批为公司发展做出了贡献的员工，企业的发展，归根结底是团队的发展，团队的发展又以每个人的发展为依托，今天的表彰大会让我们有幸了解到了这么多优秀员工的价值，而在今后的生产经营活动中，我们应该经常性地举办劳动竞赛、技术比武等活动，及时发现在工作中表现突出的员工，给予奖励。人力资源部门，今年要着重抓好绩效考核工作，建立科学、规范的考核体系，本着客观、公正的原则，对每一位员工给予客观评价，给能者提供发挥才智的广阔平台，让他们的价值及时得到发现和肯定，通过创建有效的激励机制，激发员工的主观能动性和工作热情，使对企业做出突出贡献的员工能够得到应有的`奖励和回报。
三、发挥团队作用，充分激发全体员工的主人翁精神
我们要在努力营造学习先进、尊重先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围中，进一步提高广大员工的主观能动性，使员工的主人翁精神在企业发展的每个环节中充分闪现光彩。这既是我们企业参与市场竞争的立身之
本和取胜之道，也是企业保持旺盛的生机和活力、实现持续快速发展的必然要求。我们要牢固树立人才资源是第一资源的观念，不断创新用人机制，优化人才环境，改善人才服务，大力营造培养人才、用好人才的良好环境，努力建设一支高水准的优秀员工队伍，不断地把广大员工的智慧和创造力凝聚到企业的发展上来，要切实加强企业文化建设，激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性，为企业取得更大更快发展提供人才保证和智力支持，建立一支能打硬仗的高素质团队。
最后，我代表东煜集团感谢各位优秀员工为集团做出的突出贡献，希望你们新的一年里，继续保持良好的精神状态和工作干劲，继续发挥好表率和榜样作用，团结带领广大员工为企业的发展做出新的更大成绩！
颁奖领导讲话稿9
同志们：
刚才，我们向获得国家级奖项和荣誉的x毛纺厂，质量检验部员工x以及科技研发部聚合物研究室颁发了奖状、奖牌和奖金。在此，我代表公司
今天，举行这个隆重的颁奖仪式，一方面是给获得荣誉的单位和员工鼓劲、加油，另一方面，也是号召各单位和全体干部员工向他们学习，进一步增添岗位工作和学习的动力、再创新佳绩。可以说，这些国家级奖项和荣誉，对于我公司具有十分重要意义，它标志着企业轻纺产品的市场竞争能力已经跨上了一个新的台阶，标志着企业员工素质明显提升，同时，也标志着我公司建设学习型企业的努力收到了一定的成效。
借此机会，我再讲几点希望和要求。
一、要深刻理解获得这些国家级奖项和荣誉称号的意义
刚才，公司几位
二、要认真开展“创建学习型组织，争做学习型员工，推进全面创新”主题活动
去年以来，按照公司确立的努力构建资源节约型和谐企业，推动“三大基地”建设的目标，开展了一系列主题活动。特别是今年起，我们全面启动了“创建学习型组织，争做知识型员工，推进全面创新”主题活动，并决定把这项活动作为统领今后三年公司各项活动的主线。
大家都知道，当今世界，科技制胜已经成为国际竞争的主流，一个国家的知识创新和技术创新能力，直接决定了其在国际竞争和世界格局中所处的地位。其重要性落实到企业里，主要体现在我们自身对知识的占有与创新上。越是实力雄厚的企业，知识创新和技术创新的意识越浓厚，相应的能力也越强，这已成为市场竞争的核心和利润增长的源泉，而知识创新和技术创新恰恰源于不断地学习吸收。所以，人们已经公认，现在的企业竞争，实际上也是学习力的竞争。目前，很多企业已经把创建学习型组织作为一个具有战略性意义的举措来抓。基于这点，我们必须要把“创、争、推”主题活动深入抓好、抓实、抓出成效。应该说，“创、争、推”活动开展以来，各单位狠抓落实，积极推进，取得了一定的成效。今天受奖的单位和员工个人，实际上就是公司“创、争、推”活动成果的部分体现。同志们应该认识到，开展“创、争、推”活动是一个学习力转化为创造力的系统工程，而决不是权宜之计。“创、争、推”活动，既是进一步弘扬“三相文化”的需要，也是促进广大员工综合素质全面提高的需要，同时更是企业全面协调可持续发展的需要和全面打造公司核心竞争力的需要。虽然在前一段的工作中我们取得了一些成绩，但是应认识到，还存在着许多不容回避的问题，我们的工作还做的不实。希望同志们继续转变作风，真抓实干，把精力放在工作上、放在事业上，把各项工作都抓出成效来。聚合物研究室的同志们，敢于涉猎新的专业领域，善于学习，大胆创新，几年来取得了突出的成绩，为百年油田的建设和大庆炼化公司的发展做出了突出的贡献;质检部的何琳和张凤华两位同志，多年来刻苦钻研岗位技能，掌握了过硬本领，成为国内化验工岗位的佼佼者;毛纺厂面对激烈的市场竞争，不等不靠，不断推出具有强大竞争力的新产品，以其独具质量特色的产品赢得市场，赢得了企业发展的新机遇。如果全公司每个部门、每个单位都能达到聚合物研究室和毛纺厂那样，每个员工都能达到何琳、张凤华那样，那么我们的企业综合实力就会有一个巨大的提升。我想，无论是生产经营还是企业管理，各方面的面貌都将有改天换地的变化。“创、争、1推”是一项实实在在的活动，我们就是要通过这种方式，鼓励广大员工刻苦钻研岗位知识，努力提高岗位操作技能，作本职岗位上的行家里手。
三、要把获奖转化为做好今后工作的动力
今年的工作，再有两个月就结束了。前10个月，公司生产经营情况和其他各项工作总体上是好的。企业重组整合、生产经营管理、节能降耗增收节支、内控体系建设等工作都在有效开展。虽然发生了x事故，但我们正视问题，举一反三，积极整改，事故装置的检修及开工平稳顺利，并实现了一次投产成功，目前180万吨年argg装置运行情况良好，产品质量全部达标。特别是通过
谢谢大家。
颁奖领导讲话稿10
同志们：
今天，公司隆重召开会议，表彰一年来在公司各条战线上涌现出的先进集体和先进工作者，这对于弘扬先进精神，激发广大干部职工的工作热情，以胸怀全局、无私奉献、锐意进取、勇于创新、爱岗敬业的精神投入到公司新一轮大发展的历史进程，具有十分重要的意义。首先，我代表公司党政工向受到大会表彰的先进集体和先进工作者表示热烈的祝贺和崇高的敬意！向奋战在各条战线上的广大干部职工致以诚挚的问候和良好的祝愿！
年，是公司快速发展实现历史性新跨越的关键一年。一年来，公司上下紧紧围绕发展第一要务，合力拼搏进取，奋力争先创优，取得了原煤产量、煤炭销量、销售收入、企业利润、安全生产的新突破和职工收入的合理增长。这些成绩的取得，凝聚着以先进集体和先进工作者为代表的全公司广大干部职工的心血和汗水，铭刻着以先进精神为核心的时代精神和崇高风范。
陕北矿业公司具有军转企业的光荣传统和优良作风，拥有一支特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的干部职工队伍。尤其是今年以来，公司“一年打基础，两年上台阶，三至五年大发展”的战略目标已经基本实现，广大干部职工目睹了公司的'快速发展，共享了企业快速发展带来的可喜成果。
受到这次大会表彰的韩家湾煤矿、包头运销公司两个先进集体和32名先进工作者，是新时期全公司广大干部职工的杰出代表和优秀楷模。先进典型的精神和业绩，集中体现了新时期煤炭企业职工的先进思想和与时俱进的时代风貌，是公司在新形势下深化改革、快速发展、保持稳定的强大动力和宝贵的精神财富。
年是公司成立20周年，是公司实施“快速发展，三年翻番”战略目标的攻坚年，是管理质量再上新台阶的提升年，更是公司实现新一轮大发展、实现新跨越的黄金机遇期。当前，公司新一轮大发展序幕已经拉开，面对新的历史任务，大力弘扬先进精神，充分发挥先进的生产骨干、安全标兵、发展先锋作用，对于激励和引领广大干部职工在公司快速发展的进程中，站得更高、看得更远、做得更好，无疑具有重要而深远的现实意义。
为进一步发挥先进典型在公司快速发展中的模范带头作用，最大限度地调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，让干部职工的智慧、力量和创造精神充分激发出来，立足本职，岗位成才，建功立业。下面，我代表公司党政提四点要求：
一、弘扬先进精神，必须推进思想解放，促进公司快速发展
从这次受到大会表彰的先进群体的特点来看，先进典型不仅是促进公司发展的带头人，勇于创新的先锋队，也是思想解放的先行者，在众多先进工作者身上表现出来的是思想观念新、思路眼界宽、大局意识强，这正是公司做强做大、快速发展过程中所迫切需要的。
从现实状况分析，公司与兄弟单位相比，表面上看是规模和实力上的差距，但根本上还是思想观念上的差距。公司近几年来的实践表明，发展是我们陕北矿业公司的唯一出路，只有坚持发展，公司才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。弘扬先进精神，就是要学习先进思想解放、勇于创新的精神境界，尤其是在当前公司进入新一轮大发展的关键时刻，全公司广大干部职工更要把思想解放作为一项永不竣工的工程，牢记在心，实践在手。
颁奖领导讲话稿11
各位同事：
大家上午好！
新春伊始，万象更新。让我们满载着20xx年的各项经济效益全面增长的丰硕成果，迎来了xxxx年的春天。值此集团xxxx年总结表彰大会之际，我谨代表受表彰的先进企业、先进集体及先进个人对集团总裁和各位领导及全体员工表示诚挚的谢意和致以崇高的敬礼！
在过去的`一年里，集团在总裁的英明、正确领导下，各项工作取得了丰硕的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企业之所想，及公司之所需，想方设法扩大销售，千方百计提高经济效益，调动一切积极因素，促进事业发展。从稳固市尝扩大市场着手，从抢占市尝发展市场着眼，在竞争中求生存，在竞争中求发展，取得了较好的成绩和明显的效果，各项经济指标均创历史水平，在全省同行业中名列前茅，为xxxx集团争得了荣誉。xxxx年集团公司各行业取得的骄人业绩应归功于集团总裁的英明决策、正确领导和集团全体员工齐心协力、团结奋战、不懈努力的结果。
20xx年，在集团总裁领导下，我们有信心、有决心把各项工作做得更好：
一、提高企业的凝聚力、向心力和亲和力。坚持顺上扶下的原则和向管理要效益的方针。在总裁领导下，发挥集团企业整合效应。职工爱岗敬业，视集团为家，企兴家合。
二、塑造企业形象，打造xxxx集团品牌，巩固和发展企业市场，在质量中求生存，在竞争中求发展。
三、提高企业经济效益，坚决完成xxxx年集团公司下达的各项经济指标。以效益为中心，把优质服务为前导，全面提高优质服务水平。
四、搞好培训，提高员工业务技能和各行业企业管理干部的领导和管理水平，使企业在竞争中处于不败的地位。
谢谢大家！
颁奖领导讲话稿12
各位领导、各位来宾、全体运动员、裁判员、工作人员：
大家好!
葛根庙镇20xx年篮球友谊赛历时2天、在组委会的精心组织下，经过裁判员、工作人员的辛勤工作和全体运动员的奋力拼搏，已经顺利完成了全部赛事，即将圆满结束。在此，我谨代表镇党委政府，向本届篮球友谊赛取得圆满成功表示热烈的祝贺!向对本届比赛给予支持和帮助的领导表示诚挚的感谢!向在比赛中取得优异成绩的代表队表示热烈的祝贺!向付出辛勤劳动的'裁判员和全体工作人员表示衷心的感谢!
本次篮球友谊赛，凝聚了人心，鼓舞了士气。比赛期间，各代表队充分发扬团结拼搏、勇于进取的精神，赛出了风格，赛出了水平。全体裁判及工作人员一丝不苟、认真负责。这一切充分体现了葛根庙镇人民团结向上、努力拼搏的风采，是一笔宝贵的精神财富。
“事成于合作力生于团结”，篮球赛是一个团队运动，镇政府举办篮球赛最大的心愿在于调节氛围、打造一个团结向上的葛根庙，希望通过在场各位的力量，去影响并提升葛根庙镇的凝聚力。通过每一届篮球赛的努力，将篮球运动形成传统，将这种力量最大化，加强葛根庙镇的凝聚力、向心力。我希望在场的各位，尤其是年轻人，跟随这个步伐，与镇共同进步，一起成长，一起壮大。
同志们，让我们记住自己流下的每一滴汗水、记住并感谢队友及拉拉队员给你的每一次鼓励、记住自己全力以赴所付出的这份力量，将这份力量保持并延续到自己的工作和生活中去。我们将继续发扬本次比赛的精神风貌，抓住新的机遇,迎接新的挑战。希望大家能够以这次比赛为契机，真正认识到各项活动对我们工作和生活的积极作用，以强健的体魄和饱满的精神状态去迎接生活工作中的挑战，开创葛根庙镇更加美好的明天!谢谢大家!
颁奖领导讲话稿13
尊敬的xxx所长、各位来宾、老师们、同学们：大家下午好！
今天,很高兴来参加中国科学院xx岩土力学研究所、xx理工大学“xx奖学金”颁奖仪式。
3年前，在学校及院系领导的高度重视和积极努力下，为了推进高校的协同创新，与科研机构、行业企业、地方政府开展深度合作，为了培养社会急需的高级菁英人才，改革人才培养模式，我校与中国科学院xx岩土力学研究所签订协议，开展科教协同育人活动，开设了“xx岩土菁英班”。
菁英班的特色是采用科研院所深度参与培养过程的方式，培养具有较深工程教育和科研背景、知识结构科学、创新能力和综合实践能力强的.高级土木工程技术人才。
菁英班的特色还有：校所优势互补，实现科教协同育人的更大效益；促进科研与教学互动；推动双方共同发展和长期友好合作，实现双赢。
去年底，双方友好协商，设立“xx奖学金”，由中国科学院大学出资，中国科学院xx岩土力学研究所和xx理工大学共同评选，用于奖励xx岩土工程菁英班的在校学生，奖励投身于岩土工程学科、热爱专业、勤奋学习、品学兼优的大学本科生。
在这里，我代表学校，对中国科学院xx岩土力学研究所给予的大力支持和帮助，表示衷心的感谢！
3年来，岩土菁英班的同学们，学习勤奋刻苦，成绩突出，名列前茅，全面发展。连续三年都被评为校标兵班集体、五四红旗团支部、校优秀团支部。同学们先后受到了国家级奖励9人次，省级和校级奖励50余人次。同学们积极参加学术活动，主动参与导师课题组研究，踊跃参加创新实践训练计划。
学院的老师对菁英班的同学们悉心培育和关怀，给同学们创造了良好的学习环境和条件。
最后，希望大家齐心协力，育人为本，学术至上，“建设让人民满意、让世人仰慕的优秀大学”，铸就“厚德博学，追求卓越”的精神，培养以智慧引领人生、具有卓越追求和卓越能力、引领三大行业和区域发展的卓越人才。
谢谢！
颁奖领导讲话稿14
一年好景君须记，最是橙黄橘绿时， 尊敬的各位领导、各位来宾、同学们、老师们、家长们，大家好！
在秋意浓浓的收获季节里，我们在这里隆重举行茶山中学第6届木晓东奖教奖学金颁奖大会。首先，请允许我代表茶山街道党工委、办事处对荣获奖学金的同学们表示热烈的祝贺！对奖学金领导小组，辛勤工作的全体教师员工表示由衷的问候，对一直以来关心、支持茶山中学发展的木晓东先生及其家人表示崇高的敬意和忠心的感谢！
木晓东奖教奖学金设立6年来，作为精神和物质的双重奖励，激励着教职工全心投入家乡教育事业，激励着莘莘学子更加努力学习。正是在木晓东先生的感召鼓舞下，在市、区教育局及各级政府的关爱下，在全社会的支持帮助下，茶山中学的教育教学质量和学校的发展不断前进，取得了辉煌的成就。几年来，学校的硬、软件办学条件得到很大改善。在硬件基础上加大投入，今年更是投入了近200来万用来加固教学楼，改建校大门，添置新设施，优化多媒体平台；在学术及专业培养上获得丰收，一年来教师参加区级以上各类比赛获奖达 63人次，学生获奖达33人次；在教学质量上取得历史性的突破，20xx年中考中有11位学生上了重点高中，57位学生上了普高，上线率名列全区前茅，同时学校获得了温州市勤工俭学先进集体、区教师交流先进集体、区学习型党组织、区先进团支部等多项荣誉称号。
这些成绩的取得离不开在座各位的努力，更离不开木晓东先生的无私奉献。木晓东先生作为一个知名企业家，热衷于公益事业，他创建的万控集团10多年来已向社会捐赠1000余万元。木先生虽然身在乐清，但时刻心系家乡的教育事业，自20xx年设立本项奖学金以来，每年出资3万元用于资助优秀的师生对象，去年更是将奖金提高至5万元。这一次次颁奖，都凝聚着木晓东先生心系家乡发展、支持家乡建设的赤子之心，也激励着全校师生不断奋发向上、争取更好成绩的进取之心。让我们再次以热烈的掌声向木晓东先生表示衷心的感谢！
学子们的.进步，教育事业的发展，茶山的平安繁荣，是我们共同的愿望，也是对像木晓东先生这样的奖学金设立者们最好的回报。所以借此机会，我希望获得本次奖教奖学金的老师、同学们，你们要戒骄戒躁、再接再厉，用实际行动来不断鞭笞自己、完善自己；希望广大教育工作者继续辛勤耕耘、诲人不倦，用全新的知识和科学发展观武装广大青少年，以饱满的工作热情、良好的教学风范和高尚的道德情操教育和影响学生，让茶山中学的教育水平再上一个台阶。也希望全校学生以获奖同学为榜样，发奋读书，立志成才，为将来报效祖国、建设家乡打下坚实的基础，实现木晓东先生以及茶山人民寄予你们的厚望！
最后，祝木晓东先生及其家人、各位领导、各位来宾身体健康！工作顺利！万事如意！
颁奖领导讲话稿15
各位领导、老师：
大家好!
今天，我们全校老师欢聚一堂，共同表彰陈翠娟等103名在教育教学岗位上做出突出成绩的老师，在这喜庆的时刻，我代表学校全体领导，并以我个人的名义，向获得表彰的老师致以衷心的祝贺和崇高的敬意!
新学期伊始，万象更新，老师们激情澎湃，学生们朝气蓬勃。陈校长在校务会上提出了“树名师、创名校”的发展目标，提出了新学期“优生态、促和谐、保稳定”的新思路。为此，我做了一番思考，分享给大家。
一、树立名师优生态
学校发展的根本在老师。树立名师，以名师成就名校，是学校领导的一致共识。什么是名师？我认为：名师就是成绩好、口碑好的老师，就是过若干年后被学生提起仍是赞叹有加的老师。现在，上至中央，下至地方，各项工作规范进行，各级领导干部都很忙，都在思考怎样让工作更上一层楼，作为老师，也要绷紧思想这根弦，让自己紧张起来，向受表彰的老师看齐，努力成为名师！今天不努力，明天就可能努力找工作。中央省市县机构改革已完成，局机关编制也已确定，下一步就可能触及到学校！定编定岗不是水中月镜中花，若触及到老师的利益后，肯定用数据说话。所以平时工作，以多干、肯干为荣，少干、不干为耻，以展示才华为荣，以畏缩不前为耻，只有见贤思齐，日有所进，才会让自己立于不败之地！
二、同事互助促和谐
同事之间，多鼓励、多帮助，工作不掣肘、不泼凉水、不说风凉话，自觉与消极、低级思想划清界限，远离负面情绪，笑一笑，十年少，愁一愁，白了头。对于一个年级，级主任是核心；一个班，班主任是核心；一个教研组，教研组长是核心。年级主任、班主任、教研组长要发挥模范带头作用，虚心向老教师学习，帮助提携年轻老师，为营造人文关怀的良好氛围助力。老师们要积极参加学校举办的各项活动，为同事的每一次进步，鼓掌叫好！为同事的每一个失误失败惋惜鼓励。让学校成绩的“锦”上更添花！发扬青蓝互助精神，青出于蓝而胜于蓝，年轻老师助老教师学技术，老教师向年轻教师传经验！“百年修得同船渡，千年修得共枕眠，五世修得同事情”，大家要珍视同事一场的`缘分，互帮互助，共同进步！
三、赢得口碑保稳定
陈校长明确提出要稳成绩。考试成绩我们已经是名列前茅了，所以要稳。虽然金杯银杯不如老百姓的口碑，但口碑要，金杯银杯也要！以分取材的指挥棒不变，考试成绩就一定要稳，稳中有升。对于老师们来说，评优评先、评模，还是要以成绩来说话的。同时，成绩稳，舆论也要稳，不能只要成绩不要口碑，要保证在教育教学工作中不谋利、不撒气，不做有违师德的事，公论昭昭，要提防学生、家长的悠悠之口。提质减负的度一定要把握好，怎样掌握这个度呢？我认为：好成绩的取得是以个人修养、努力为基础的，老师个人才华横溢、品德端正，立在课堂上不怒自威，学生自然爱老师，爱老师就会爱学习，何用增加学生负担呢。曾子说“吾日三省吾身”，不研究原意，只说字面意思，就是每天我们都要反省一下自己一天的得失成败，每天有反思，才能让我们更进步。曾国藩每天写日记，写了以后还分享给其他朋友等人，让提意见。同事之间善意的提出对方的失误才有利于老师成长！进步的好处就是：“个人出色，学生成长，学校成名，才会让你的另一半多一份向上的激励，孩子多一个最近的榜样。以你为荣，别人方能更加出类拔萃”。大部分老师都工作许多年了，如何破除职业倦怠？就是继续成长，大家都有对教育的看法，有自己一套成熟的理论，只是没有展示给大家，现在需要的就是老师们的整理，写成文章，成为名师“理论家”！让我们做到“老师好好学习，学生天天向上！”
同志们，岁月如歌，虽美易逝，珍惜当下，共鉴人生!春华秋实花果累累，桃李不言下自成蹊，成功自我，学生追随！我们要不忘初心，立德树人，牢记使命，为国育才，希望大家在平凡的岗位上切实践行人民教师的神圣职责。为学校的发展拼搏，为学校的又一个腾飞奋斗!我相信，学校的名师会越来越多，名师创名校，学校的明天一定更美好，更辉煌!
谢谢大家！
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