企业励志格言
在我们平凡的日常里，大家一定没少看到经典的格言吧，格言又称箴言,可以作为人们行为规范的言简意赅的语句,是一个人机智之精华,众人汇成的睿智。那什么样的格言才具有启发意义呢？下面是小编整理的企业励志格言，希望能够帮助到大家。
企业励志格言 篇1
1、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
2、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。
3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
4、未经审视的生活，是不值得过的。
5、你可以选择这样的三心二意：信心、恒心、决心；创意、乐意。
6、人之所以能，是相信能。
7、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
8、在这个公司，你不犯错误就会被解雇。
9、以质量求生存，以信誉促发展。
10、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的`多一倍。
11、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
12、没问题就是问题，用新办法就有办法。
13、胜利并不是一切，胜利的欲望才是。
14、黑猫白猫，多抓老鼠是好猫！
15、提高企业效益的保证！
16、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
17、卖信誉，而不是卖产品。
18、夫妇一条心，泥土变黄金。
19、公司是我家，发展靠大家。
20、不经巨大的困难，不会有伟大的事业。
21、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
22、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
23、蚁穴虽小，溃之千里。
24、打价值战，而不打价格战。
25、是世界最大的成功。
26、质量是维护顾客忠诚的最好保证。
27、不要轻言放弃，否则对不起自己！
28、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。
29、等待机会，是一种十分笨拙的行为。
30、不论成功或失败，皆存乎自己。
企业励志格言 篇2
1、成功的秘诀就是每天都比别人多努力一点。
2、不为失败找理由，要为成功找方法。
3、我面对笑容，因为我热爱工作。
4、重回旧战场，再度创辉煌！
5、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
6、一个人不论干什么事，失掉恰当的时节、有利的时机就会全功尽弃。
7、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
8、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
9、这社会你改变不了就得适应，适应不了就得被淘汰！这叫适者生存！
10、相信团队，相信彼此，因为我们是共进退、共荣辱的一家人！
11、在位要受控，升迁要竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
12、成功是因为态度，失败也是因为态度。
13、企荣我荣，企衰我耻！
14、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
15、努力工作，创造美好未来！
16、伟大的事业不是靠力气、速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格、意志和知识的力量完成的。
17、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
18、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
19、假如我不能，我一定要；假如我一定要，我就一定能。
20、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
21、路在人走，业在人创，事在人为。
22、抓重点、抓提高。
23、一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
24、未遭拒绝的成功决不会长久。
25、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
26、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。
27、在新经济时代，什么是克敌制胜的`法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
28、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
29、超越自我，敬业创新。
30、多想一下竞争对手。
31、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
32、建立精品工程，再展铁军雄风！
33、建立精品工程，加速与国际接轨！
34、做一个积极主动的人，最重要的是奋斗心，热爱生命，勤奋实干，开放进取。
35、从管理中创卓越，在施工中树形象！
36、世界会向那些有目标和远见的人让路。
37、卓越的人一大优点是：在不利与艰苦的遭遇里百折不挠。
38、莫找借口失败，只找理由成功。
39、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
40、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。
41、实施须趁早，无谓浪费必然少。
42、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
43、质量是安全基础，安全为生产前提！
44、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
45、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
46、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
47、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
48、如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。
49、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。
50、你可以选择这样的三心二意：信心、恒心、决心；创意、乐意。
51、现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。
52、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
53、怀抱理想，追寻梦想，让自己的生活充满希望。
54、一个人炫耀什么，说明内心缺少什么。
55、假如我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
56、争取顾客的办法很多，招待观光绝对比不过亲切的笑容。
57、有益者不为，无益者为之，所以苦其劳而不见成功。
58、没问题就是问题，用新办法就有办法。
59、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
60、企业是我家，赚钱靠大家！
61、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！
62、脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。
63、不要等待，时机永远不会恰到好处。
64、今天工作不努力，明天努力找工作！
65、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
66、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
67、要么你主宰生活，要么你被生活主宰。
68、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
69、成功有八成是源于自我表现。
70、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
71、要成功就要周详考虑谋定而后动，一旦决定即雷厉风行一干到底，害怕失败什么都别干。
72、怕苦的人苦一辈子，不怕苦的人苦一阵子。
企业励志格言 篇3
1、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
2、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
3、人吓唬你还是你吓唬自己？
4、质量是安全基础，安全为生产前提！
5、未经审视的生活，是不值得过的。
6、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
7、争取顾客的办法很多，招待观光绝对比不过亲切的笑容。
8、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
9、你可以选择这样的“三心二意”：信心、恒心、决心；创意、乐意。
10、隐患险于明火，防范胜于救灾。
11、人之所以能，是相信能。
12、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！
13、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
14、世界会向那些有目标和远见的人让路。
15、三不原则：不明白不良品，不生产不良品，不放行不良品。
16、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
17、机会总在怀疑、犹豫中产生，在叫好、后悔中结束。
18、为了不损及莫大的成功，神不能不渗近一滴苦涩的味儿。
19、在这个公司，你不犯错误就会被解雇。
20、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
21、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
22、以质量求生存，以信誉促发展。
23、建立精品工程，再展铁军雄风！
24、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
25、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
26、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
27、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
28、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
29、没有失败，只有暂时停止的成功。
30、没问题就是问题，用新办法就有办法。
31、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
32、胜利并不是一切，胜利的欲望才是。
33、成功是因为态度，失败也是因为态度。
34、卖信誉，而不是卖产品。
35、以诚感人者，人亦诚而应。
36、成功是用努力，而非用希望造成。
37、夫妇一条心，泥土变黄金。
38、你不勇敢，没人替你坚强。
39、树立质量法制观念，提高全员质量意识。
40、公司是我家，发展靠大家。
41、这一次的拒绝，就是下一次的成功。
42、安全是企业的生命，质量是效益的源泉。
43、成功绝不容易，还要加倍努力！
44、不经巨大的困难，不会有伟大的`事业。
45、销售是从被别人拒绝开始的。
46、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。
47、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
48、成功源于不懈的努力。
49、克服困难，精心施工，优质安全准点完成工程建设任务！
50、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
51、成功不是凭梦想和希望，而是凭努力和实践。
52、要让事情改变，先改变我自己；要让事情变得更好，先让自己变得更好。
53、蚁穴虽小，溃之千里。
54、一人把关一处安，众人把关稳如山！
55、打价值战，而不打价格战。
56、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。
57、生命是重要的，比生命更重要的是，生命是一种过程！
58、这社会你改变不了就得适应，适应不了就得被淘汰！这叫适者生存！
59、建立精品工程，加速与国际接轨！
60、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
企业励志格言 篇4
1、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
2、知识从学习中获得，素质从改善中进步。
3、严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。
4、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
5、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
6、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
7、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
8、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。
9、总是在裁人，简称总裁;老是板着脸，故称老板;经常不理人，那叫经理。
10、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
11、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
12、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
13、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
14、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
15、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
16、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。
17、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。
18、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
19、自检互检，确保品质零缺点。
20、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!
21、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
22、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
23、没有执行力，就没有竞争力。
24、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
25、塑造人的`品质，建立管理根基。
26、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
27、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
28、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
29、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。
30、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
31、今天的付出，明天的回报。
32、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。
33、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
34、如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。
35、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
36、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
37、制度是建立在对人不信任的假设上的，但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑，但制度一定要健全。
38、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
39、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
40、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。
41、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
42、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
43、领导者不要做言语的巨人、行动的侏儒。言必行、行必果。
44、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
45、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
46、要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。
47、君之视臣为手足;则臣视君如腹心;君之视臣如草芥，则臣视君如路人;君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
48、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
49、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。
50、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
企业励志格言 篇5
1、产品等于人品，质量就是生命。——牛根生
2、只要思想不滑坡，办法总比问题多。——牛根生
3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
4、组织架构排名第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩·戈接威
5、制造让人模仿的商品。——早川德次
6、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。——马云
7、力和安乐，精悍迅捷。——曹兴诚
8、高标准，精细化，零缺陷。——张瑞敏
9、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
10、最成功的领导一定是个会满意手下人心理需要的人。——大卫·奥格威
11、帮助别人，但不伤害别人。——牛根生
12、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
13、最应该分析的，就是时间。——凯莉·菲奥利纳
14、走一百里路的人，把走了九十里当作一半。——牛根生
15、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
16、要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。——李嘉诚
17、我做的事不管成功或是失败，最后都由我自己来负责。——鲁伯特·梅铎
18、人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。——马云
19、别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的滋味。——濑户雄三
20、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
21、永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。——马云
22、棘手的事千万不可放任不管。——吉越浩一郎
23、被炒鱿鱼就是上天告诉你：要么你选错了工作，要么你选错了老板。——兰卡斯特
24、有缺陷的产品等于废品。——张瑞敏
25、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
26、太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大。——牛根生
27、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
28、别人从零起步，而我从负数起步。——牛根生
29、是员工养活了公司。——李嘉诚
30、最初如果认为不行，从开始有想法的那一刹那，就已经注定办不到。——泽田秀雄
31、力有未逮之时，担忧毫无意义。——吉尔·艾迈利欧
32、碰到坏消息，应该努力传达让高层了解。——安迪·葛洛夫
33、再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。——孙正义
34、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
35、天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的努力。——李嘉诚
36、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。——张瑞敏
37、真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。——李嘉诚
38、发生任何问题，先从自己身上找问题。因为改变自己容易，改变别人难。——牛根生
39、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
40、想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的'想法和行为。——盛田昭夫
41、工作上的执著实际上是人的一种意志。——张近东
42、做小了，一定要做到独特。——马云
43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
44、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
45、磨练越大，福气越大。——牛根生
46、有干劲，你就洒下汗水;有知识，你就献出智慧;二者都不具备，请你让出岗位。——牛根生
47、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
48、我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。——诺兰恩·布希奈尔
49、我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。——马云
50、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
51、不需要只有表面上的和谐气氛。从一开始就很合作的人，反而不会有大成就。——河合光二
52、经营企业时的判断不可能全然正确，准确率才是重点所在。——宫内义彦
53、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
54、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
55、管理者的最基本能力：有效沟通。——L·威尔德
56、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
57、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
58、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。——杰克·韦尔奇
59、不要小看小地方，小地方的人不想则已，一想便是着眼全国的大事!——牛根生
60、任何事都有极限，当然也有卷土重来的机会。——大川功
61、永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。——马云
62、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
63、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
64、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
65、人管人气死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。——翁荣金
66、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。——玛丽·凯
67、快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。——李嘉诚
68、我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上，而是想要创造出一家最棒的电脑公司。——史帝夫贾伯斯
69、获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的。——李嘉诚
70、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
71、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。——张瑞敏
72、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
73、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普
74、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
75、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
76、有缺点的工作，正是商机所在。——小仓昌男
77、不了解自己公司的产品，如何向客户推销?——史帝夫·贾伯斯
78、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
79、信任固然好，监控更重要。——列宁
80、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
81、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
82、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎
83、不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。——李嘉诚
84、开创难，守成更难。——蔡宏图
85、过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。——罗柏特·高兹耶达
86、回头看我的创业历程，是不断寻找不断纠正的过程。——吴锡桑
87、不要成为法律、组织及机构的奴隶。——山光佐三
88、要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。——李嘉诚
89、光靠一个人，是不可能展现出这种能力。——伊藤雅俊
90、经常把竞争对手想成比自己聪明。——渥鲁达·拉达诺
91、我并不特别，若一定要说有什么地方比一般人强，就只是比较努力罢了。——安德鲁卡奈基
92、第一个青春是上帝给的;第二个的青春是靠自己努力的。——李嘉诚
93、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克。韦尔奇
94、“效率”是名名词不太好，应该用“创造性”才对。——杰克·威尔许
95、卖信誉，而不是卖产品。——张瑞敏
96、总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。——本田宗一郎
97、要铭记在心;每天都是一年中最美好的日子。——李嘉诚
98、以本国人的管理方法，加上中国人的管理哲学，以及保留员工的干劲及热情，无往而不利。——李嘉诚
99、尽管每个人都有各种不同的能力，但大多数的人都不知道自己到底拥有何种优秀的能力。——盛田昭夫
100、无聊是最大的罪行。——泰德·透纳
企业励志格言 篇6
即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新…… ────〖彼得·德鲁克〗美国管理学权威 德鲁克
创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。 & 吉福德·平肖第
不创新，就死亡。 ────〖艾柯卡〗现代美国著名企业家 艾柯卡
企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的.机会来发展。 段永基
只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。 佚名
创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！ 海尔集团
企业和企业之间的差距就是人的差距。 《管理圣经》
没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。 乔尔.罗斯
墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。 MRMY.NE
企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。 MRMY.NE
企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。 MRMY.NE
在快速成长的企业,领袖应该要多一点霸气。 郭台铭
企业的出路在于产品更新换代。 土光敏夫
在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。 约翰多伊尔
企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。 藤田田
办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。 浦木清十郎
现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。 毛仲强
若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。 王永庆
所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。 普赛尔
世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。 佚名
有利润的企业说不定会破产,但持有现金的企业永远也不会破产 MRMY.ne
权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上 士乐敏夫
企业励志格言 篇7
1、学习管理的三种方法是实践、实践和实践。
2、如果你认为你的老板严厉，等你找到工作再这样想。老板没有任期限制。
3、管理者的使命是让员工在任何时候、任何情况下都更加成熟。
4、世界上每100家倒闭的大公司中，就有85%是由其管理者的错误决策导致的。
5、我们不一定知道正确的道路在哪里，但不要在错误的道路上走得太远。
6、增强竞争意识，建设团队精神，追求客户满意是我们的责任。
7、一个桶能装多少水取决于起点的高度，起点由最短的木板决定。
8、严格要求，把握质量、安全、提升程度，做到一流。
9、骄傲时善待他人；当你沮丧的时候，你会需要他们。
10、制度建立在人们不信任的假设上，但企业必须建立在信任的基础上。不要怀疑就业，但制度必须健全。
11、不是没有办法，而是没有办法。想个办法，总有办法，迟早会有办法的。
12、如果你失败了，那不是你父母的过错，所以不要尖声抱怨你的错误，要从中吸取教训。
13、即使礼物只是一张纸，顾客也会很高兴。如果没有礼物，给一个微笑。
14、以工厂为学校，以工厂为家。互相学习，互相关心，遵守工厂规章制度，努力成为一名优秀的员工！
15、一个领导者不仅仅是一个告诉别人该做什么的人，而是一个激励团队创造一定的包袱并朝着目标前进的人。
16、只花一美元的顾客比花一百美元的顾客对生意的成功有更根本的影响。
17、建立一个企业就像建一座塔。如果你只想砌砖，却忘了打好坚实的地基，那座塔总有一天会倒塌的。
18、今天的'付出，明天的回报。
19、不要跟随行业的潮流，做其他公司不愿做的事。与此同时，不要做其他公司已经在做或可能在不久的将来要做的事情。
20、过程与结果：要重视基层工作人员的过程管理，重视高层工作人员的结果管理。如果反过来，管理将是混乱的。如果一切都是平等的，集体的效率就会下降。
21、态度决定行动，行为培养品格，品格决定命运，严谨思考，严格操作；严格检查，认真核查。
22、每周工作72小时，有时长达90小时；当它不工作时，它吸收信息的程度就像黑洞吸收光一样。
23、您的自觉贡献，公司的辉煌集体智慧与努力，共生共进。
24、因为缺乏团队合作而失败的企业比任何其他原因都要多。
企业励志格言 篇8
1、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
2、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。
3、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
4、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
5、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。
6、自检互检，确保品质零缺点。
7、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
8、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
9、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
10、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。
11、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
12、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
13、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。
14、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
15、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
16、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的`决策不慎造成的。
17、工作标准化、工作表单化、工作流程化、工作细致化、工作合理化是发展型企业必要的五化。
18、每周经常工作72小时，有时甚至达到90小时；不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息。
19、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
20、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
21、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
22、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
23、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
24、在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。
25、过程与结果：对基层的职员要重视过程管理，对高层的职员要重视结果管理。如果颠倒过来，管理必乱。如果一视同仁，集体的效率必下降。
26、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
27、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
28、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
29、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
企业励志格言 篇9
1、安全生产你管我管，大家管才平安。事故隐患你查我查，人人查方安全。
2、安全第一要牢记，不可粗心和大意。
3、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
4、爱妻爱子爱家庭，出了事故等于零。
5、顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
6、上班不是逛公园，劳保用品穿戴全。
7、安全促进生产，生产必须安全。
8、安全帽，挡住飞来的横祸。
9、学安全知识，懂劳动保护，行科学管理。
10、只为成功打方法，不为失败找理由。
11、生命最宝贵，安全是前提。
12、人人讲安全，安全为人人。
13、临街建筑严禁行人靠近行走。
14、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。
15、高高兴兴上班，安安全全回家。
16、漫漫人生路，安全第一步。
17、文明施工，安全生产。
企业励志格言 篇10
1、制度是建立在对人不信任的假设上的，但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑，但制度一定要健全。
2、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
3、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
4、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。
5、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
6、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
7、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
8、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
9、要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来；若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。
10、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
11、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
12、知识从学习中获得，素质从改善中进步。
13、严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。
14、员工是公司的第一产品；培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
15、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
16、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
17、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
18、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。
19、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
20、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
21、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
22、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
23、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
24、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
25、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
26、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。
27、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。
28、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
29、自检互检，确保品质零缺点。
30、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工！
31、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
32、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
33、没有执行力，就没有竞争力。
34、塑造人的品质，建立管理根基。
35、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
36、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
37、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。
38、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
39、今天的付出，明天的`回报。
40、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。
41、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
42、如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。
43、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
44、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
45、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
46、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
47、在快餐店打工并不可耻，你的祖父对煎汉堡有不同的看法：机会。
48、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
49、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
50、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
51、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。
52、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
53、工作标准化、工作表单化、工作流程化、工作细致化、工作合理化是发展型企业必要的五化。
54、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
55、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；以诚实的信念承诺一流的企业服务；以实干的精神创造高效的企业业绩。
56、每周经常工作72小时，有时甚至达到90小时；不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息。
57、多思考才能创新，勤检讨才有进步。
58、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
59、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
60、人生没有寒署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。
61、有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。
62、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
63、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
64、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果！
65、立足新起点，开创新局面。
66、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
67、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。
68、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。
69、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
70、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
71、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。
72、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
73、管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。
74、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
75、在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。
76、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
77、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
78、播撒的越多，得到的就越多；保留再多也是缺少，还不如大方地给予。自由的灵魂会被滋养，因为在浇灌万物的同时也浇灌了自己。
79、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
80、过程与结果：对基层的职员要重视过程管理，对高层的职员要重视结果管理。如果颠倒过来，管理必乱。如果一视同仁，集体的效率必下降。
81、凡是工作，必有计划；凡是计划，必有结果；凡是结果，必有责任；凡是责任，必有检查；凡是检查，必有惩罚。
82、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
83、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
企业励志格言 篇11
1、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
2、鉴定别人的过程，乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。
3、同样的产品以世界，最低的成本生产。
4、忘我的人，别人反而更不会忘记他。
5、当我们拿到鲜花给别人时，首先闻到花香的是自己。
6、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
7、加强预算管理，降低运营成本。
8、取是能力，舍是境界。
9、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
10、采购，企业效益最直接的源泉。
11、学习精益思想，实践精益方法，领悟精益管理，打造精益企业。
12、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
13、领导者既要善于表达，更要善于倾听。
14、明白别人能明白什么，仅次于知道别人想知道什么。
15、会而不议，议而不决，决而不行，行而不果，这样的会议是属最浪费行为。
16、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的`事。
17、有单独的方法，无单纯的问题。
18、没有人拒绝改变，但没有人愿意被改变。
19、提升产品品质，降低生产成本。
20、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
21、心常圆满，天下宽平。
企业励志格言 篇12
1、什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好，就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。
2、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
4、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
5、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
6、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
7、要给用户意想不到的惊喜。
8、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
9、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
10、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
11、有缺陷的产品等于废品。
12、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
13、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
14、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
15、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
16、卖信誉，而不是卖产品。
17、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
18、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
19、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
20、在位要受控，升迁要竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
21、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的'责任。
22、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
23、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。
24、上下同欲者，胜。
25、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
26、下棋找高手。
27、生产一代，研制一代，构思一代。
28、有记者问：“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”
29、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
30、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
31、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。
32、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
33、打价值战，而不打价格战。
34、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
36、市场永远不变的法则，就是永远在变。
37、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
38、永远比对手快一步。
39、成功的人千方百计，失败的人千难万险。
40、高标准，精细化，零缺陷。
41、企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
42、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命)。
43、人无我有，人有我优，人优我奇。
44、顾客的难题，就是我们开发的课题。
45、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
46、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
47、管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节，败也细节”。
48、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
领导在与不在，企业照样良性运转。
50、成功的人千方百计，失败的人千难万险。
51、相信自己能做到比努力本身更重要。
52、每一份私下的努力都会得到成倍的回报。
53、赚钱靠大家，幸福你我他。
54、成功决不容易，还要加倍努力!
55、对渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破坏性，最危险的恶习。
56、多见一个客户就多一个机会!
57、每天进步一点点。
58、失败铺垫出来成功之路!
59、团结一心，其利断金!团结一致，再创佳绩!
60、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
61、大家好，才是真的好。
62、因为自信，所以成功。
63、众志成城飞越颠峰。
64、大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。
65、付出一定会有回报。
66、永不言退，我们是最好的团队。
67、相信自己，相信伙伴。
68、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!
69、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
70、道路是曲折的，“钱”途无限光明!
71、日事日毕，日清日高。
72、复杂的事情简单化，简单的事情重复化。
73、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。
74、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。
75、行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。
76、一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。
77、激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事。
78、事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人。
79、激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。
80、不要说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎
81、纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。
82、你真的很不错!祝贺你今天的成功!相信你的明天会更好!
83、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
84、星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。
85、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好。
86、你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。
87、所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。
88、任何人都抢不走你的无形资产——技能，经验，决心，信心。
89、懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。
企业励志格言 篇13
1、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
2、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
3、实施须趁早，无谓浪费必然少。
4、努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。
5、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
6、做事的能力往往只能给你一种机会，而做人的能力则会给你一百种机会。
7、路在人走，业在人创，事在人为。
8、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。
9、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
10、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
11、人吓唬你还是你吓唬自己?
12、质量是安全基础，安全为生产前提!
13、未经审视的生活，是不值得过的。
14、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
15、争取顾客的办法很多，招待观光绝对比不过亲切的笑容。
16、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
17、你可以选择这样的“三心二意”：信心、恒心、决心;创意、乐意。
18、隐患险于明火，防范胜于救灾。
19、人之所以能，是相信能。
20、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作!
21、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
22、世界会向那些有目标和远见的人让路。
23、三不原则：不明白不良品，不生产不良品，不放行不良品。
24、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
25、机会总在怀疑、犹豫中产生，在叫好、后悔中结束。
26、为了不损及莫大的成功，神不能不渗近一滴苦涩的味儿。
27、在这个公司，你不犯错误就会被解雇。
28、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
29、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
30、以质量求生存，以信誉促发展。
31、建立精品工程，再展铁军雄风!
32、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
33、没有十全十美的`产品，但有百分之百的服务。
34、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
35、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
36、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
37、没有失败，只有暂时停止的成功。
38、没问题就是问题，用新办法就有办法。
39、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
40、胜利并不是一切，胜利的欲望才是。
41、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
42、黑猫白猫，多抓老鼠是好猫!
43、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
44、诚实做人，精心做事。
45、提高企业效益的保证!
46、管得少，就是管得好。
47、不是境况造就人，而是人造就境况。
48、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
49、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
50、成功是因为态度，失败也是因为态度。
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