大学学生会外联部工作总结

时间:2024-10-15 08:50:43 工作总结 我要投稿
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大学学生会外联部工作总结

  总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律,不如静下心来好好写写总结吧。如何把总结做到重点突出呢?下面是小编精心整理的大学学生会外联部工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

大学学生会外联部工作总结

  大学学生会外联部工作总结 篇1

  在经历了夏末的烈日,金秋的洗礼和初冬的的考验之后,外联的又一个学期即将走完。回望总结这一个学期的外联工作,每一个外联人的心中都充满着感慨与激动。期初,我部门的招新工作在系团委的领导下按部就班的进行,一大批新鲜的血液注入了外联这个大家庭中。每一个新干事都抱着对外联生活无比憧憬的心情投入到了繁忙的工作之中。每星期一次的例会,也是外联的兄弟姐妹们交流经验,总结教训的场所。部长在会上进行工作指导,每一次例会都是每一个部员新的成长历程。

  在埋头工作的'同时,我部门也存在着少许的不足。也许是干事们刚进入学生会的缘故,大家对工作不是很了解。与其他兄弟院系和兄弟学校的外联部门联系不是非常紧密。忽略了一些合作的机会。其次,没能把寻找赞助商的目光放的更广,相信网络世界应该还会存在更多的合作资源。

  相信,寒假过后,在新的学期,新的征程,我们部会在工作中不断改善自身的不足,取长补短,认清自己的目标,明确我们的发展方向。我们相信成功更容易光顾磨难和艰辛,正如只有经过泥泞的道路才会留下脚印。相信通过努力,在新的征程中我们一定能取得更加辉煌的成绩。

  团学是学生的窗口,外联部是学生会的动脉,我们深知肩上责任的重大,我们在燕郊播下了希望的种子,希望来年的春天,种子将会发芽开花结果。“没有最好,只有更好”。来年,我们还将怀着最积极向上的态度和最饱满的精神努力的工作着,不辜负系团委和同学们对我们期望。同时我们也坚信我们外联部会越办越好。

  大学学生会外联部工作总结 篇2

  “没有付出,就没有回报”八月份我来到了心慕已久的大学,很高心能快速地适应这个环境,与大家结成好挚友,有了个宿舍大家庭,对我来说,一切很顺当。

  “学生会”我只是在电视里面看到过,然而,现就在我身边,我踊跃地报名参与,竞选,很荣幸自己能参加,成为外联部的一名干事,在外联部呆了几个月,经验了许多事情,也收获了许多,无论是风雨还是笑容,我都英勇走过,假如不那么严格的话,这也算是我的人生阅历吧。一个人假如只‘历’但不‘阅’那么也不会有多大进步。这个地方很熬炼人,先后开展许多活动,当然,我是先驱者,出去拉赞助是我的工作,我从部长那相识到怎么样才能拉到赞助,让人家开心地赞助我们的活动,学到许多方法。初始的羞怯难启于口到自信、落落大方的面对商家,我在这短短的时间里成长的很快。外联部的人面对那么多各种各样的商家,坚信我在遇到紧急状况时,也会应对自如。

  拉赞助,其实也可以说是参与社会实践。因为在这其中我接触的大多是社会上的人。我们不再局限于校内这方净土历,而是走向校外,了解社会,特殊是那些关于各种商家、商品的信息,可能会有助于我们的生活。期初,觉得呆在外联部里很累,但此时此刻觉得做外联很值。因为我们所得到的远多于我们所失去的。可是,事情没我想的那么简单,先后去过好多店:饭店、化装店、服装店、眼睛店,都没有胜利,老板只是很委婉地把我拒绝。部长给我打电话,为我加油。上天似乎在存心作弄我,或许是我太愚笨,总之这个学期没能在这个部门做出一点奉献。“付出总会有回报”,我虽然没能拉回一些物质财产,可是我学到了许多无形资产,有了一些经历,尝试到了‘失败是胜利之母’的味道。我很庆幸。这可能是外联部成员的我最大的收获。

  活动还是照常开展,我们胜利举办了“舞会”“大合唱”等节目,很开心学会了‘交际舞’表演了节目,深深地了解了团队的力气,这就是大学生活的'乐趣,让这都是我的经验。

  在工作中我们还有许多的缺乏,而面对日益难做的外联工作,我们必需保持和平的心态。“不以物喜,不以己悲”和平的心态能协助我们保持稳定的心情、保持冷静。针对我半年的工作表现,我有新的看法,以后要亲密留意一些与同学相关的厂家,开掘潜在的赞助商的合作向刚好收集信息在同学中绽开调了解同学与商家共同须要和利益所在,以两者的结合点为启程点,做到市场调查的深化化。通过平常工作的熬炼,造就外联部的工作意识,不管坐公交、逛街、看报纸都时刻想着有没有商家信息,造就自己的意识,造就‘外联职业病’。

  在学生会我学到了能按规定的时间和程序办事较好的完成领导交给的任务,同时踊跃协作其他干事的工作。过去的半年是踊跃探究,逐步完善自己的半年。在新的一年中我会更加踊跃地参与领导交给的工作。

  商学院为骄傲,商学院因我而精彩。在此根底之上,踊跃协作学生会其他工作,努力实现自己的角色,把每份工作都做到无与伦比。把商学院缔造的更好。

  大学学生会外联部工作总结 篇3

  一、辩论赛

  这是我们金融与贸易系学生会的老牌特色活动,本次活动是与人文系艺术系学生会联合举办的,活动总体来说举办的较好小学学校工作计划,但其中也存在一些问题。初赛,学习部没有将工作安排下来,分配给每个部门,也没有和我们其他部门讨论,以致我们部门和其它部门一样对自己的工作任务没有一个具体的概念;复赛,由于初赛的教训,学习部也学会将任务分配合理,充分利用资源,最终选出两个队。决赛,总体来说较前两项工作表现稍有好转,但是由于准备工作不够充分的原因,活动中还是出现了不少的小漏洞。

  在这次活动中,我总结出我们学生会在工作中表现的几点不足:

  1、团队意识不强。学生会是一个组织,是一个集体,一个大家庭,不论做什么事都要与大家一同商讨,毕竟一个人不能把所有的问题都考虑到,大家一同努力才能将工作进行的更好。

  2、责任感不强。学生会组织的任何一个活动,都是由承办的部门来负总责,而其它部门的同志则很少去关注,除了那些被安排有工作的人,其它的人甚至连活动场地都看不到他们的人。在这里我要说的是,既然作为一个学生会成员,对组织内部的活动都要有一种主人翁的态度去对待,都有义务去随时去关注,不能说今天的活动不是我们部门负责的我们就不去管,这种态度是不负责任的,是作为一个学生干部不应该有的。

  3、工作经验不足,由于在做干事的时候,很少参与到活动的组织与策划,以致于在活动中表现的有些稚嫩,在细节问题上把握的不够好。为了学生会长远发展,在这对我们的部长提一些建议,希望在以后的工作中能够让我们的干事们尽可能多的参与到活动的决策中,让他们早一些了解到组织活动的过程和细节,锻炼一下他。

  二、系徽征集活动

  在这次活动中,我总结出以下几点::活动的宣传力度不足。当我安排干事去设计系徽时,他们知道找同学帮他去设计,而我们在征集活动中,却只收到一份作品。这只能说明一个问题,不是我们系没有这方面的人才,问题在于我们。

  这是由我们部门与宣传部一起承办的活动。宣传部主要是通过宣传板、海报等形式对活动进行宣传,我部门主要是负责与各班级的班委联系沟通进行宣传。但结果很让人失望,活动结束后,只收到一份作品,我不知道是由于我们宣传工作做的不足还是说我们系没有这样的人才,最后系徽只能由我们两个部门共同设计出来。在这次活动中我让干事们去构思去设计,最后把作品放在一起,选择一个最好的方案。干事们的积极性都很高,这一点我很感动。宣传部的两位干事,在绘画方面有优势,设计得很有特色,而且还设计出了多种方案,外联部的.两位干事虽然在绘画方面欠缺,但是他们把新奇的想法给了绘画的同学很大的帮助,最后在我们大家的齐心协力下,我们共同完成了这项任务。

  三、联谊活动

  这是由文艺部承办的活动。xx月xx日在梁山头,大家闹了一天,玩得都很尽兴。在玩闹的同时,也增进了彼此的友谊,加大了我们的凝聚力。馨仪空间有娱乐的场所,有桌球、KTV,在那里我们分组进行活动,每个组都有人去做饭,展现了很好的团队合作,同时也为学生会的人提供了一个交流的平台,让大家增进了认识,对学生会内部交流有很大的帮助。当然,在这次活动中也有不好的一面,在吃饭完后,就都跑出去玩了,后边的清理工作就不关自己的事了,另外还有十多个人没去,一个娱乐交流活动都不想参加,怎么让我们相信你会有积极性去参加组织的工作呢?

  四、趣味篮球赛

  这是由体育部际承办的,我们部门主要是负责现场的桌子,由于那周活动举办得也很多,我也没去现场观看,全是我部门的干事在负责我们部门的工作,而作为部长没有做好表率,就是借了两张桌子,去比赛现场也仅去了两次。对于这一点,我深感惭愧。事后我想,现在我们部长总是喜欢什么事情都自己杠,很少要干事们自己负责去做事,我们应该适当地方放手让他们去锻炼,当然,我这里所说的“放”是有一个度,不论他做了什么事,我都会了解,还会去进行适当控制,不能放的太松,也不能放的太紧,毕竟干事们还没什么经验,一些工作还得需要我们的指导和帮助,教会他一次,下次他自己就会处理了。

  总体来说还是较好的,干事们也都步入了轨道,也适应了学生会的日常工作,相互之间也有了一定的了解,希望大家能够继续积极努力,把我们的家建设得更加美丽!

  大学学生会外联部工作总结 篇4

  时间如流水一样,转眼之间一年时间已经过去了,xx大学xx学院在这一年里正在不断成长,壮大。xx院在学校领导的关怀和同学们的支持下也在日益创新进取,更有势头发展为xx学院一支最具活力的精英队伍。

  作为xx院学生组织中一支特殊的队伍,外联部坚持内联外引的工作方针,在院领导的坚强带领下,我们外联部在一年的工作中取得了可喜的成绩。为xx院的辉煌贡献了我们最大的力量。作为xx学院的新的一支外联队伍,我们没有师兄师姐们的过多经验可以借鉴学习,也没有失败教训可以吸取,我们只能是摸着石头过河,我们在前进中寻求出路,我们在困难中磨练意志,很高兴我们在困难面前没有低头,整个外联部团结在一起,为xx院的各项活动都提供了或多或少的支持。

  一年的工作,我们外联部成员秉着对内团结友爱,共同协商,对外实现双赢的原则,在一起共同完成了xx院赋予我们的各项任务和使命,并得到了学校的领导和同学们的支持和认可,同时也得到了社会上对我们的一致好评。外联部在一年的工作中与校内的兄弟院系进行了多次的合作和交流,与其他院校也进行了许多交流与合作,同时与许多企业和商家建立了友好的合作关系。

  作为一支特殊的队伍,外联部的各个成员的形象和举止都严格做到简单朴素的作风,我们坚持参加学校为我们组织的团学培训和学生干部培训,并且在各次例会上我也多次对各干事提出了严格的要求,这些作为外联部的成员大家做的都很好。我们在工作的同时也不忘自己的本职工作,坚持努力学习自己的专业知识。真正做到一个德才兼备的优秀学生干部。下面来谈一下,一年的工作中外联部具体做了哪些工作。在外联部成员的共同努力下,我们的工作是可喜的:

  首先,我们在这一年的时间里与校外的许多企业和商家建立的良好的合作关系,他们为我们院举办的各次活动提供资金和奖品赞助。主要有多路达电脑培训中心,他们为我们的上学期的许多活动提供了资金赞助和奖品。而且在我们的邀请下,他们派了专业的老师来给我们学校的同学做了关于网络方面的专业知识讲座,并得到了不错的成效。CBA运动装备为我们院的体育活动提供的赞助和支持等等。

  其次,我们走出了开创性的一步,与华北科技学院系举行了一场别开生面的乒乓球比赛和篮球比赛,这是开创性的一步,为日后的两个学院的交流与合作奠定了坚实的基础。以此为基础,我院的其他学生组织也不断与华科进行了多次的交流与合作,并且在日后的合作中,我们应邀参加了华科的电影日,普法宣传日活动等,我们也邀请了华北科技学院的同学参加了我们下学期的`起航开幕式活动。

  最后我们为活动月的各项活动和闭幕式找到了赞助商支持。并提供活动月闭幕式当晚的主要活动用品。

  下学期由于工作的调整和队伍的重新组合,我们外联部又加入了一些新的成员,他们工作认真,充满热情。为起航的活动做出了重大的贡献。秉持务实创新的工作作风,取得了可喜的成绩。并要请了其他院系的主要学生干部一起进行工作方面的交流与合作。

  其次,我们针对下学期的特殊情况,对工作作出了适当的调整,不再一味的出去寻求得到商家的赞助,而是不断的配合其他部门的活动,在活动前期适当进行市场调研,针对投资欲望比较大的企业和商家进行合作,并且这一做法取得了不错的成效。我们得到了中际眼睛店,仙客来酒店,祥和书店和蛋糕房等公司和商家的大力支持赞助和支持。

  最后,在整个起航活动月中,外联部为其他各部的活动提供了包括奖品在内的许多赞助和活动经费,为英语的风采大赛提供了价值200多元的奖品赞助,为体育部的活动提供了一些裁判用水,为文艺部的化妆大赛提供了价值1600的奖品赞助。同时与秀造型进行合作,为活动月闭幕式当晚的主持和司仪的发型和形象进行了免费的设计。

  一年的时间过得很快,我们在这里收获了喜悦,也在这里尝过失败的痛苦,外联的每个成员都是值得尊敬的,他们不怕苦,不怕累,为学院的成长付出了许多。在这里我以部长的身份和我个人的名义感谢外联部每个成员!你们辛苦了!

  一年的时间里我们收获了成功,同样也有一些不足的地方,这些需要我们在以后的工作中不断去克服,我相信外联部在各级部门的关怀下和同学们的支持下,一定能在日后的工作中为北院贡献更大的力量!

  大学学生会外联部工作总结 篇5

  本学期对于外联部来说是一个战果累累的学期,努力和成绩都是摆在桌面上的,5本证书是对我们本学期最大的肯定。好的东西大家都清楚,我就不赘述了,不足之处还有很多,希望大家下学期能够改进:

  首先,大家的思维方式可能由于历史遗留问题都变的过于狭窄,没了拓展和创新的精神,这对于任何组织和事物来说都是极其致命的。

  其次,大家对资源的发掘和利用上还有所欠缺。发掘资源更是显得只是启鹏一人的工作。资源的利用率(包括人力、物力)都还不高。

  再次,大家在工作和平时的交流沟通上都不够,我敢肯定大部分人的手机里部员的电话都是不全的。

  最后,就是关于工作上的问题,在工作的主次,顺序上都存在一定的问题。

  关于下学期我们还应该做到的`一些事情:

  1建立外联一个良好的,统一的对外形象(最好有统一的工作牌)。

  2建立资源共享册,大家把发现的新资源都第一时间载入共享(包括新的人才、新的项目、新的资源、新的想法)。

  3主动创收(包括实业和零工,在做时要注意工作方式,确保外联形象)。

  4建立外联自己的规章制度并严格实行(包括考勤、奖励、淘汰、工作监督等等)。

  5建立外联自己的专业工作组(包括摄影、ppT、网络维护、各种设计等等)。

  6建立新的人才机制,发现适合外联工作或外联需要的专才都应尽力将其拉至部内。

  7建立外联自己的精品项目,也可以与其他部合作共同建立精品项目。建立重点项目,对其实施重点培养。

  关于纳新的一些看法:

  首先要对新人实施“爱外联主义教育”以培养新人的外联自豪感和外联自信心。(在日常的工作和生活中进行潜移默化的教育)。

  其次要培养新人的责任心(外联规章教育)和沟通能力(保持工作和生活上的联系和接触)。最后培养新人的工作能力(专题讲座,社会实践)。

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