管理人员个人工作总结

时间：2024-01-08 07:14:41 工作总结我要投稿

管理人员个人工作总结范文

　　总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，我想我们需要写一份总结了吧。那么如何把总结写出新花样呢？下面是小编收集整理的管理人员个人工作总结范文，希望能够帮助到大家。

管理人员个人工作总结范文

管理人员个人工作总结范文1

　　20xx年将要过去，20xx年既将到来，在这一年中有进步亦有不足，为了更好的干好明年的工作，使明年的工作更上一层楼，现将过去一年的工作总结和回想以下，并找出自己不足，加以改正。从20xx年6月到xxxx有限公司至今，我在xxxx工作。在xxxx片区担负现场工程管理和现场和谐工作，通过这个工程现场实践工作的锤炼，在公司和办公室领导的关心培养和同事们的热情帮助、谆谆教诲，让我的工作有了快速的提升。在此感谢公司对我的信任及同事们的支持，通过团队的共同努力，摸索出了一定的工作体会，同时也发觉了自己工作的不足之处。在此对过去一年的`工作进行总结：

　　一、主要工作职责

　　1、负责分管项目安全、质量监管工作，熟悉了解各施工阶段的情形。

　　2、负责项目各施工单位的中期价款审核工作。

　　3、负责做好已完工程的遗留问题处理工作。

　　4、负责个人分管项目的变更审核工作。

　　5、重视理论知识学习和与实践的结合运用，提升复合型管理知识和能力。

　　6、负责办公室办公车辆的驾驶工作。

　　二、工作心得

　　1、会干工作、干好工作是杰出完成工作的条件条件，这就要求我们要有扎实的专业功底。

　　2、一个项目的成败取决于团队合作，干一项工程需要多个部门的密切配合，只有全部团队克服眼前的一切困难，形成协力，才会有强大的斗争力，才能在猛烈的市场竞争中获得一个又一个的胜利! 3、工作中要勤奋，工作态度认真，主动沟通，避免信息滞后。

　　4、学习图纸要认真，做到图纸与现场相吻合，核算要精细，支付报表、图纸与现场相匹配。

　　5、只有在实际进程中，不断总结、不断完善，虚心学习、力求上进，严格要求自己，积极努力做好本职工作，团结同事，齐心奋进。

　　三、施工现场工作体会

　　1、重视施工事前控制的管理，以顺利到达施工预定目标，比如，做好专项施工前的组织设计，进行技术交底等。

　　2、重视施工进程中的管理，并且做到全进程监控确保工程质量过关。

　　3、一道工序施工完成，进入下一道施工工序前一定要做好验收工作，避免显现不必要的返工。

　　四、自身不足之处

　　1、施工全面管理工作还不太熟悉，需要不断的加强专业知识的学习及施工现场的管理体会的积存。

　　2、实际操作较少，造成自我感觉在施工技术上缺少信心，需加强专业知识的学习，提高自身的专业技术水平。

　　3、工作有时候做的不细致，缺少耐心，这方面需自我调解，做到用心做好每一件事。

　　五、未来计划

　　1、逐渐学习掌控施工项目的管理技能并积存体会。

　　2、获得相干专业技术职业证书及职称的评定。

　　3、在工程管理方面要多学习，加强项目管理及现场和谐的能力。

　　整体来说，对于领导交给的各项任务都顺利完成了，过去一年来从事工程管理的工作，自身在不断的获得进步，自己的专业知识得到了上进和加深，工作能力，包括组织协作能力、管理能力和应变能力都得到了很大的提高，更重要的是获得了宝贵的工作体会的积存。

　　过去一年的工作表现也得到了办公室领导和同事们的认可，展望未来，在工作中将会有更多的新的挑战，我一定会全力以赴更加积极的工作，在今后的工作中，我将以百倍的热情迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，为公司的发展奉献自己的气力!

管理人员个人工作总结范文2

　　转眼来xx店已有xx个多月了，在这里，我成长了许多，也收获了很多。这里有我的良师益友，有一支能干、上进的团队，更有着无穷广阔的发展平台。它能让我感遭到大家庭的暖和，更能让我的理想和目标得以实现!在20xx是我激动人生的一年，有很多的挫折和成功。总结以下：

　　一、工作感叹

　　在投入到新的环境后，组织一支有理想上进的队伍，从均瑶店来到新桥店我也开始了新的旅程。我在实际工作中，时刻严格要求自己，做到谨小慎微。踏入新的工作岗位后，经过九个多月的努力，使自己对这份工作有了更大的挑战。

　　1、自准备以来，整体气氛良好，服从意识强，大家对工作更认真、用心、积极，更有信心。

　　2、在这里，刘总为我们精心的塑造了良好的工作环境，让我们工作轻松许多，在与刘总共同工作的这段时间里让我学到了很多为人处事的道理。如何分化用具餐具的归位，仓库的进出方案，采购验收的处理进程以及菜品的监督方案流程。

　　二、工作中的问题

　　1、开业的前段厨房部和前厅部之间的.沟通、配合、交接欠缺导致上菜速度跟不上，后立刻采取行动，了解他们之间的需求，有问题就并解决，有困难给予支持和帮助。同事之间有摩擦、有矛盾，要敞开心扉，及时化解。常常警告：团结、和谐才是做好工作的条件，营建积极、向上、团结的工作氛围。

　　2、管理上以身作则是最基本的品质要求。开业没多久有三个学生为了一件小事打群架，后果比较严重，都给开除了，从这次事件中我对人员的素养要求得到了很大的启示。如何选人、如何培养及管理。

管理人员个人工作总结范文3

　　回想这半年的工作，我在领导及各位同事的支持与帮助下，较好的完成了自己的本职工作，通过学习与摸索，工作方式有了较大的改变，工作质量有了新提升，也得到了大家对我的肯定与信任，现将半年来的工作情形做以下总结。

　　一、日常管理工作

　　认真完成每天的接待工作，积极配合主管做好餐厅服务接待的日常工作，公道安排员工的工作内容，上半年餐厅员工活动性大，员工不断的调换，老员工所剩无几，新员工又要在最短的时间里学会所有的工作技能，充当餐厅的主力人员，因此上半年的基础培训内容比较多，积极协助主管完成新员工的培训工作，让新员工能很快进入自己的工作岗位，帮助他们尽快的融入到工作环境中去。

　　二、管理工作中的一点体会

　　经过近两年的`学习锤炼，自己从普通员工转换到基层管理人员的进程中成熟了许多，也明白了许多道理，使自己更加清楚在餐厅这个团队，如何发挥自己的能力和作用，遇到困难和挫折时也能够安然面对并能较好的处理它。另外餐厅工作一个人努力，只是自己好其影响甚微，一支筷子和一把筷子的道理每个人都懂，只有大家团结，积极向上，这个团队才有斗争力。以前我只知道完成自己的工作却不能有效的带领其他员工共同进步，管理上自己虽然能够坚持原则，但方式和方法过于直白，让有些员工对自己不太知道，也给自己造成了很大的压力，今后我要认真学习管理艺术，不管遇到什么问题第一要与员工进行沟通，耐心讲道理、讲制度，大家共同遵照，以身作则的行动带动员工。使员工在餐厅的大环境中充分感觉xxxx愉快，让员工有干劲，形成团结友好的工作氛围。当然这些美好的愿望还需所有餐厅员工共同去创建，我们管理人员带头去努力。

　　三、加强自身的学习，提高业务水平。

　　虽然我的职务只是一位领班，但要做到一位合格的基层管理人员，自己的学识、能力等还有很多需要提高的地方和向上级学习的地方。所以不能掉以轻心，向书本、向同事学习，通过过去的一年努力学习，认真领会，使自己感觉到半年来还是有了一定的进步，在管理能力、和谐能力及处理问题等方面有了进一步的提高，保证了自己在当班时的工作得以顺利进行。

　　四、存在的问题

　　半年来，虽然顺利完成了工作，但也存在了一些问题和不足，主要表现在，第一，管理水平虽然有了进步的地方，但还是有很多的不足，例如有时还是不能做到把事情安排、推敲周全，导致有些工作安排不公道，服务中显现一些问题和漏洞。第二，培训是我的弱项，每次培训头脑里没有一个很好，很清楚的思路，自己又有一点大舌头，咬字不清，怕讲话，所以在自己的培训能力上造成了很大的障碍，不能很好的表达出自己要讲的意思，员工也听得糊里糊涂。第三，在一些工作上不够仔细、不够耐心，如在工作终止后检查不够到位，常留下一些小尾巴，还有就是在指导员工工作上不够耐心，第四，实行力不强，有时工作不能够按时完成，也不能坚持到底。第五，自己的理论水平还不够。第六，心里常常存在惰性，不主动去学。

　　五、下半年的工作计划

　　1、积极认真配合主管做好餐厅的日常工作。

　　2、加强学习，拓展知识面，灵活用运到自己的工作中，优化工作质量。

　　3、做好餐厅的物品盘点工作。

　　4、针对新员工和操作不规范的服务员进行手把手的指导，提高员工的业务水平和服务意识。

　　5、对日常卫生质量要严格把关公道安排好计划卫生。

　　6、配合主管做好节能措施，随时的给员工讲节能的重要性，加强员工的节能意识。

　　7、认真学习，准备培训，把培训能力提高，挣取做到。

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