尖峰中学学年度第一学期新课改工作总结

时间：2022-11-23 08:32:21 工作总结我要投稿

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尖峰中学学年度第一学期新课改工作总结

　　总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，我想我们需要写一份总结了吧。那么总结有什么格式呢？以下是小编帮大家整理的尖峰中学学年度第一学期新课改工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

尖峰中学学年度第一学期新课改工作总结

尖峰中学学年度第一学期新课改工作总结1

　　过去的一学期，是学校《五年发展规划》深化的之年，也是初中新课标实施之年，更是琉中内涵发展的转型、优质完中创办之年，一学期来，在区教工委、区教委的正确领导下，在我们全体教职工辛勤工作、默默耕耘、甘于奉献、努力超越，顺利地完成了一学期的各项教育教学任务，现做总结如下：

　　一、工作指导思想明确具体

　　1．琉中的发展与区教委同频共振，房山区教育要从教育大区挺进教育强区，我们要深入贯彻区教委“1123”工作思路“两大主题”、“两个转变”、“三个聚焦”的工作思想，进而实现琉中“坚持科学发展、创办优质完中”的办学目标。

　　2．办学理念深刻，“全心全意育真人”这是我们琉中人的价值追求和工作使命。

　　3．信心十足，以“普通中学不妨碍实现不普通的梦想”为信念，来努力超越、拥抱梦想。

　　4．工作基调具体，“责任、深化、质量”。

　　5．主旋律鲜明，就是“深化课改，提升课堂有效”。

　　6．工作重点突出，“队伍建设、精细管理、深化课改、内涵发展、提高质量、促进特色”。

　　7．我们的行动纲领多赢，“提升自身实力，共享教育幸福”，进而提升教师，成就学生，圆梦家庭、发展学校。

　　二、重点工作落实情况

　　在“坚持科学发展、创办优质完中”办学目标牵引下，确立“内涵发展转型、优质完中创办”的六项重点任务，这六项任务将是我们近几年的主攻点，本学期落实情况。

　　（一）抓队伍，全面提升人的修为

　　1．9月8日组织了“加强校本研修实效，促进教师专业发展”的教研组长论坛，对这个主题有了更深刻的理解，对教研组长的作用和功能有了更本质认识。

　　2．10月23日琉中校友尚风祥教授给我校骨干教师做了“现代教学论”的报告，在教学中要强化知识点、能力点、品格点、方法点的系统设计，启迪了我们教学思维。

　　3．11月21日我们申请并组织了“市区骨干手拉手，共建有效新课堂”活动，我校有20名教师参与了同课异构，这种1+1+2形式的活动我们教师非常受益，实现了“旨在提高、重在过程、展示示范”的目的。

　　4．1月1213日组织了“话谈班级管理，讲述心路历程”的班主任论坛，交流了班主任工作和班级建设的认识和实践。

　　5．“加强校本研修实效，促进教师专业发展”申报并确立为市级教师“十二五”培训课题，全校长任课题负责人。

　　6．1月27日组织主题为“内涵发展的转型、优质完中创办”干部交流，加强干部队伍建设，优化干部的思维品质、情感品质、行为品质提升干部的思考力、亲和力和执行力。

　　（二）精管理，全面优化学校品质发展需要规范，规范促进发展

　　1.进一步规范了高中晚自习管理，出台了晚自习管理规定，发挥住宿生的优势，进而提高高中教育教学质量。

　　2.完善了教育教学成果奖的奖励方案，对三考、非毕业年级质量达标、音体美艺术等活动都进行了调整，目的是让奖励方案更好地发挥导向、激励作用。

　　3.完善了会议考勤管理，坚持“全程考勤、及时反馈、考核挂钩、奖优罚劣”进而优化会风、提供公道的管理。

　　（三）深课改，全面落实课改精神

　　课改进入了深水区，我们要下大力气攻坚，深课改即要构建完善的三级课程，引领教师解读课标，和教师一起探索有效课堂，制定科学的评价方案，激励教师把课改的难题转化为课题，全面落实课改精神。

　　1．我们完善了琉中课堂教学流程导图，为聚焦课堂、提升有效起到了思路引领作用。

　　2．为让琉中课堂教学流程导图走向学科化、课型化出台了“深化课改、聚焦课堂、提升课堂有效”四十条，来引领课堂教学实践。

　　3．完善校本课程实施方案，为学生的学习提供选择性，为学生全面而有个性发展提供机会。

　　（四）走内涵，全面彰显教育功能

　　内涵发展的核心是以课堂为中心遵循教育规律和学生身心发展规律的师生发展，提升生命质量（提升自身实力，共享教育幸福）。

　　1.让课堂真正成为师生“知识世界求真、人际世界至善、心灵世界逐美”的精神家园，让我们的课堂应知应会堂堂清，有血有肉有灵魂。

　　2.让校园充满“朗朗的读书声、悠扬悦耳的歌曲声、激情澎湃的呐喊声、探求真理的争鸣声”，让学校教育彰显生命活力，我们组织了运动会和阅读节，让每位琉中人做最好的自己和有用的社会公民。

　　（五）提质量，全面壮大学校实力

　　坚持研究学生、课堂有效、教师发展的同一性，全面提高教师的专业化水平，全面提高学生的综合素质，全面提升课堂有效性，全面提高教育教学质量。

　　1．8月19-21日组织了为期三天的中高考研讨会，使20xx的中高考备考目标明、底数清、措施实、日程细。

　　2．10月8日召开了高二年级六科会考备考研讨会，为提高学生会考通过率和首次毕业率发挥作用。

　　3.建立了干部联系年级组制度，来助推年级教育教学质量提高。

　　4.强化班级质量分析，落实教师评学，研究学生、把握学情，提升教与育的有效性。

　　5.20xx--20xx学年度综合质量评价二等奖，20xx-20xx学年度由直属中学组改为12所高中、完中校组评价，重新洗牌，面临新的挑战，也面临新的机遇。

　　（六）促特色，全面丰富校园文化校园文化是学校的血脉，是师生的精神家园，代表着全校师生共同的价值追求，校园文化是学校的`最大特色，学校逐步积淀丰满校园文化，凸现教育灵魂，发挥文化育人作用，激励琉中人做最好的自己和有用的社会公民。

　　1.以“一班一品、班班可品”为目标加强班级文化建设，提升了班级育人特色品味。2．举办了20xx年阅读节我的阅读成就了我，并得出了一个认识：人生自信源于优质阅读，对于一个有心的人时时是课堂、处处是学习、人人是榜样、事事是案例。以创建“书香校园”为载体，引领师生把“热爱阅读，善于反思”当成一种习惯，一种生活方式，进而规范阅读行为，摘录阅读感动，书写阅读感言，提升生活品味，净化精神家园，创办学习型学校。

　　3．举办了“努力超越、拥抱梦想”的新年庆祝活动。

　　4.坚持创办好校刊，每年六期，展现学校最新工作和全校师生的精神风貌，为师生搭建好交流平台；每期一位封面人物，展现一线教师的工作风采。

　　三、差距分析

　　1．“责任”的差距。人的可贵品质就是能坚守主人责任和岗位责任，主人的责任体现是风雨同舟共建设、荣辱与共齐创业，教育人的特殊岗位要求言传身教，体现在劳动纪律的示范性、岗位工作的先进性、人格魅力的感召性，尤其干部队伍建设亟待加强，真正发挥干部的脊梁与示范作用；还要加强学生和家长队伍建设。

　　2．“深化”的差距。第一，日常管理的差距，洁净整齐、温馨和谐的校园环境；规范有序、安宁祥和的校园秩序；充满自信、精神饱满的校园气象都还没完全实现。第二，管理评价的差距，规范公道的管理、客观公正的考核评价都需要深化，来助推学校发展。第三，住宿生管理的差距，住宿生的优势并没得到很好的发挥，潜力很大，亟待精细管理，提高教育教学质量。

　　3．“质量”的差距，第一，过程质量有差距，例如课堂质量、德育质量、体育质量、校本研修质量、会议质量、质量分析质量等等都需改进；第二，终级质量例如三考质量、非毕业年级的质量与百姓的期盼和优质完中的标准差距很大。

　　四、下学期的突破点

　　根据年前几个座谈会的建议和下学期工作的特点，确定十项工作进行重点着力突破：

　　1.唤醒并强化责任，找回生活和工作的激情，享受教育工作的幸福感和成就感，我们既热爱工作也热爱生活，我们既想增加生命的时间，更要增加时间的生命，每一天的生活充满热爱，生机勃勃，每一天的工作斗志昂扬、积极进取，体验教育工作的激越感。

　　2.改变会议内容，力求开短会（45分钟），从日常工作布置向现实问题研究解决转变，从主要领导讲向大家都讲转变。

　　3.工作任务采取行动日程表式，力求达到四明确（任务、时间、标准、责任人），定期反馈、改进、强化落实。

　　4.落实干部联系年级组职责，创新班级质量分析，切实提高年级教育教学质量。5.进一步加强住宿生管理，发挥住宿生的优势，提高住宿生的学习质量。

　　6.加强校本课程的研发和开设，为学生的学习提供选择性，为学生全面而又个性发展提供机会，为有才华的教师搭设平台。

　　7.唱响并捍卫主旋律深化课改提升课堂有效，让课堂教学流程导图走向学科化、课型化。

　　8.切实提升校本研修实效，解决现实教学问题，促进教师专业化成长。

　　9.切实落实三考备考方案，实现三考奋斗目标。

　　10.扩大开放办学，强化走出去、请进来，开阔教师视野，提升专业自觉。

　　20xx年已经过去，在上级的正确领导下，在学校支部和校委会的引领下，我校各项工作平稳有序开展，取得了优异成绩；20xx年我们将继续努力，总结经验、改正不足，深入推进各项工作内涵发展，在温暖的大家庭中和工作实践中提升自身实力，共享教育幸福，有效工作、幸福生活；修炼人生自信、捍卫职业尊严，努力实现创办优质完中的目标。