高中学生会期末工作总结

时间：2024-09-12 21:36:01 工作总结我要投稿

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高中学生会期末工作总结3篇

　　总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，不如我们来制定一份总结吧。那么总结要注意有什么内容呢？下面是小编为大家整理的高中学生会期末工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

高中学生会期末工作总结3篇

高中学生会期末工作总结1

　　岁月匆匆而过，转眼半年就已经过去了。在期末之际，我们学生会认真做好了自己的工作，不断完善自己的思想品德。从本质上提升自己为学生服务的责任，明确自己的工作职责，并且深刻的认识到自己还有很多不足之处。怀着这样的态度，我在今天做出本学期的工作总结，以鞭策下学期的我。

　　一、思想觉悟还不够高

　　学生会的本意是，帮助老师引导学生积极向上并努力学习的组织。你还在我工作的这半个学期内，自身的思想还有一定的局限性，不能够很好的应用到实处。由于刚刚加入高中的学生会不久，很多思想觉悟没有跟上步伐，没能为高中的学生带来实际的模范作用，这是我本学期的最大问题。如今认识到错误后，下学期我会不断的.改进，争取做一个学生会的好榜样。

　　二、明确自身责任范围

　　身为学生会成员，我必须明确自己能做决定的权力有多大。当明确自己的责任跟权力后，才能对学生进行思想教育，让他们得到思想提升。不能明确自己的责权力范围，很多事情就无法展开，比如教导学生或者指导学生。

　　三、缺乏官方团队行动力。

　　在刚加入学生会以前我都是一意孤行的个人行动，不懂得跟学生会的其他干部配合。例如学生会组织活动的时候，不懂得跟其他同学配合进行宣传。类似张贴广告的行动，也没有明确跟领导请教。这样的宣传广告贴出去之后，不仅没有任何作用，反而给保洁人员带来不便。这就是缺乏团队凝聚力的一种表现，今后我会不断地改正跟学习。

　　经过这个学期的不断学习跟进步，今天也认识到自己的不足之处。通过这次总结，为我今后开展工作能够更明确目标，也让我能够在今后改正自身的缺点，争取做好一个为学生服务的好干部。

高中学生会期末工作总结2

　　忙碌的学习和工作中高中新的半个学期在弹指一挥间过去了，这半学期的纪检工作也完满结束。我们谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作工作。在学校领导、各班主任和同学的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，学生会工作取得了一定的成果，得到了广大同学的肯定，同时学生会也在不断的改善和进步。

　　一、学生会工作回望：

　　1、学期初，我们新一届学生会成员改选工作在校领导老师和广大同学们的大力支持下取得了圆满成功，先后共（60）名学生的加入为我们校学生会的学生工作集体注入了新鲜的.血液。

　　2、随着学生会成员经验增多，各项工作步入正轨，学生会成员开始配合学校完成各项活动。

　　3、学生会各成员配合其他部门的工作，对其他部门的工作给予相应的支持，要尽自己最大的能力帮助其他部门完成工作。在很多的活动中我们学生会的成员形象没有舞台上的演员那样流光溢彩，但是我们在台下默默地为他们付出，也为我们港大校园展现了另外一种新形象！

　　4、与此同时学生会检查该部门出勤表现情况、例会参加情况。

　　我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的达到了，那么达己就要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。

　　二、存在的问题：

　　通过本学年的工作实际情况来看，我们学生会内部还存在着一些问题，诸如在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高；更有甚者急功近利，对权力与欲望的追求过于热衷等。

　　另外我们部门的活动相对其他部门的活动而言比较少，所以今后我们要多开展些活动，在活动中让更多人了解学生会。

高中学生会期末工作总结3

　　因为是刚刚加入这个组织，所以我仅能用本人的一家之言谈谈自己的想法。我想，我们应该把的目光放在不完善的地方。

　　一、思想被动

　　这种被动不是由于主席或是或是老师的引导造成的，而是自身思想的局限性。学校规定的职责范围固然明确，但缺乏实例指导，这样的书面语言给人一种空洞的感觉。成员总是静默地等待学校的任务，几乎除了学校布置的任务再也找不到可做的事。这种被动是任何一个组织的大敌，被这种思想禁锢的人是做不到积极进取的。我个人认为原因：

　　1.对本身的职责不明确

　　2.没有相应的事例作为参考范例

　　3.缺乏启发性指导。

　　二、权利范围不明确

　　先举个例子，前不久向学生会量化考核部组织高一年级量化考核员会议被视为越权，理由是与学校工作有冲突。但在高二年级得意组长那里我却听到了不一样的.声音，他认为量化考核部应该具有这个权利，要不量化考核部就不具备存在的价值了。“学校的任何决定我们都是可以接受，但我们接受不了不明确的权利”我的得意部长这样说道。因为权力的不明确可能会导致各种失职或是越职行为，权利的不明确更可能成为成员们胆怯的理由，由此造成行动的不明确。我很愧疚，这样的问题我是无力解决的。

　　三、行动缺乏官方意识

　　在此之前我也是一个一意孤行的人，但是丁老师的一番话给了我不少启发。我经常看到墙上贴的到处小告示，明文禁止学生们不准做什么，笔迹为黑色斜体记号笔，后落款为学生会。这样的告示通常起不了什么作用，往往为保洁人员带来不便。这样的告示过于随便，没有官方支持，没有事实依据，长此以往学生对学生会的评价通常是不满意的。再进一步，学生会在校组织具有一定影响力的活动必须是通过学校审批的。不然，可能被强制终止或是因考虑不成熟带来负面影响。我的得意部长也是因为这种情况被迫终止准备了许久的活动。就如何得到官方支持，还是需要设定严格的审批制度的，也就是活动申请书递交流程。

　　四、存在方式缺陷

　　几乎所有成员认为学生会必须开展活动以此证明自己的存在。但这种方式毕竟是有局限性的，一年能开展多少活动呢？一个活动加上申报筹备要花上上月的时间，在此期间我们把时间空闲下来吗？活动是要有的，但不仅仅是活动才能证明我们的存在。学生会的工作应该细节化，把工作投入到细节。譬如，值此新年到来之际，祝全校老师及同学新年快乐或是气候变化温馨提示语等。细节往往是被忽略的，如果有人启发性地引导应该事不成问题的。

　　关于学生会我想做进一步的研究，这是本学期的比较集中的几个问题，相信未来定会有改善。

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