企业合同

时间：2023-05-08 18:25:17 合同我要投稿

【必备】企业合同集锦10篇

　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同对我们的帮助越来越大，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的企业合同10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

【必备】企业合同集锦10篇

企业合同篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方(雇用单位)

　　法定代表人

　　地址：

　　乙方(受雇职工)

　　性别：

　　出生日期年月日(或委托代理人居民身份证号码)

　　邮政编码

　　家庭住址

　　所属省(直辖市)地区县(街道办事处)

　　文化程度

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　1、劳动合同期限

　　第1条本合同期限类型为期限合同(固定期限或以完成1定的工作期限)本合同生效日期年月日，其中试用期月。本合同至终止。

　　2、工作内容

　　第2条乙方同意在甲方从事工作。

　　第3条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

　　3、劳动报酬

　　第4条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。

　　4、劳动保护和劳动条件

　　第5条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息1日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　第6条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资;

　　1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;

　　2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;

　　3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

　　第7条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

　　5、保险福利待遇

　　第8条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。

　　第9条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

　　第10条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。

　　第101条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。

　　6、劳动纪律

　　第102条乙应遵守的劳动纪律是

　　7、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第103条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第104条订立本合同所依据的`客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第105条乙方有下列情形之1，甲方可以解除本合同：

　　1、试用期间，被证实不符合录用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　第106条下列情形之1，甲方可以解除合同，但应提前310日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的

　　3、甲乙双方不能依据本合同第104条，就变更合同达成协议的;

　　第107条合同双方当事人协商1致，解除劳动合同。

　　第108条乙解除本合同，应当提前310日以局面形式通知甲方。

　　第109条下列情形之1，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　第210条乙方有下列情形之1，甲方不得依据本合同第106条解除终止本合同：

　　1、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;

　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

　　3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　第2101条劳动合同期满，劳动合同即行终止。

　　8、经济补偿与赔偿

　　第2102条下列情形之1，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

　　1、甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之2105的经济补偿金;

　　2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之2105的经济补偿金。

　　第2103条以与乙方协商1致甲方解除本合同或由方按本合同第106条规定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满1年支付相当乙主1个月工资的经济补偿金，最多不超过102个月，乙方在甲方工作时间不满1年的按1年的标准支付经济补偿金。

　　第2104条乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方6个月工资的医疗补助费;患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。

　　第2105条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

　　第2106条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

　　第2107条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。其标准为。

　　10、劳动争议处理

　　第210条因履行本合同发生的劳动争议，当事人1方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起610日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　101、其他

　　第2109条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第310条本合同书1式两份，甲、乙双方各1份。

　　甲方(盖章) 乙方(签章)

　　法定代表人或委托代理人(盖章)

　　签订日期年月日鉴证机关(盖章)

　　鉴证员(签章)

　　鉴证日期年月日

企业合同篇2

　　借款单位_______________(简称借款方)

　　贷款银行_______________(简称贷款方)

　　保证单位_______________(简称保证方)

　　借款单位开户银行及帐号：

　　保证单位开户银行及帐号：

　　借款单位为满足一产需要向贷款银行申请流动资金贷款，双方依据《工交企业流动资金贷款暂行办法》，为了明确各方责任，恪守信用，特签订本合同，共同遵守。

　　一、贷款方按照借款方的借款申请书确定的借款金额和借款用途，贷给借款方人民币(大写)____万元，用于____。

　　二、此项借款，期限____个月。由借款方根据生产经营需要，一次或分次支用，每次支用应填制借据。借款方保证从____年__月__日起至____年__月__日止一次(或分次)还清全部本金。如不能按分次还款期归还的，作逾期贷款处理。精选企业流动资金借款合同

　　三、贷款利息按月息____‰的利率计收(如遇国家调整利率按新规定执行);由借款方根据贷款方结息通知按期偿还，不能按期偿还的，作逾期贷款处理。

　　│分次还款期│还款金额│分次还款期│还款金额│

　　四、逾期贷款按逾期金额的___%加息;贷款被挪作其他用途的;挪用部分加息___%。

　　五、贷款到期时，借款方以__资金偿付或由贷款方在借款方__帐户中扣还。

　　六、借款方保证按期向贷款方提送贷款办法第十条规定的.有关资料。贷款方有权检查监督贷款的使用情况，了解借款方的生产计划执行、经营管理、财务活动、物资库存等情况。精选企业流动资金借款合同

　　七、借款方保证按季(年)从___中提取___%补充自有流动资金。借款方如不按本规定执行，贷款方有权对应补未补自有资金部分占用的贷款加息___。

　　八、借款方违反《工交企业流动资金贷款暂行办法》第十七条规定的，贷款方有权停止发放新的贷款，追回本合同已支用的贷款。

　　九、保证单位保证借款方及时偿还贷款本息，借款方如无力偿还，由保证单位在接到贷款方的通知后一个月内负责归还。

　　借款方(签章)：_________贷款方(签章)：_________保证方(签章)：_________

　　签订地点：____________签订地点：____________签订地点：____________

　　_________年____月____日_________年____月____日_________年____月____日

企业合同篇3

　　出借方（甲方）__________投资有限公司

　　法定代表人：__________________________

　　借款方（乙方）______________________

　　身份证号码：__________________________

　　住址：________________________________

　　保证方（丙方）______________________

　　乙方因为经营需要向甲方申请借款，并提供________作为保证人，甲方有相应的自有资金，同意出借。经三方（或双方）协商，特订立本合同，以便共同遵守。

　　第一条借款种类__________________________________________.

　　第二条借款用途__________________________________________.

　　第三条借款金额：人民币（大写）________________元整。

　　第四条借款利率：借款利率为千分之______（月息），利随本清，如遇国家调高利率，则按新利率的_______%作同时调整计算

　　第五条借款和还款期限

　　1.借款期限自_________年______月_______日起，至_________年______月______日止。

　　2.还款分期如下：_____________________________________（或者：借款期满一次性还本付息完毕）

　　第六条保证条款

　　1.除丙方为乙方提供担保外，乙方用________________做抵押，到期不能归还甲方的借款，甲方有权处理抵押品。乙方到期如数归还借款的，抵押权消灭。抵押登记由甲乙双方共同协助办理，费用承担为：

　　2.乙方必须按照借款合同规定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款进行违法活动，否则视为乙方违约。

　　第七条违约责任

　　1.乙方不按合同规定的用途使用借款，甲方有权收回部分或全部借款，对违约使用的部分，按同期银行规定的利率的.二倍加收罚息

　　2.乙方如逾期不还借款，甲方有权追回借款，并按约定利率的二倍加收罚息。

　　第八条合同争议的解决方式

　　本合同在履行过程中发生的争议，协商解决；不成的，提交__________________仲裁委员会仲裁。

　　第九条其他

　　本合同非因法律规定允许变更或解除合同的情况发生，任何一方当事人不得擅自变更或解除合同。当事人一方依照法律规定要求变更或解除本借款合同时，应及时采用书面形式通知其他当事人，并达成书面协议。本合同变更或解除之后，乙方已占用的借款和应付的利息，仍应按本合同的规定偿付。

　　本合同如有未尽事宜，须经合同各方当事人共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式三份，甲方、乙方、保证方各执一份；合同副本一式三份，每方各留存一份。

　　甲方（公章）___________________代表人（签章）_________________

　　地址：___________________________

　　乙方（签字）___________________

　　丙方（公章）___________________代表人（签章）_________________

　　签约日期：_______________________签约地点：_______________________

企业合同篇4

　　甲方：____市____区XXX责任公司

　　乙方：身份证经甲乙两边协商一致，本着自愿、公平合理的准则。甲方将话务员作业承揽给乙方，实施承揽责任制，两边就话务员作业承揽责任制一事订立合同如下：

　　（一）两边权力和责任：

　　一、甲方将话务作业承揽给乙方，甲方不担任乙方食宿，食宿由乙方自理，承揽话务合同期为________年。从________年____月日起至________年____月日止，合同期满后，两边自愿可续签合同，但承揽合同有必要________年一签定。

　　二、甲方每月付出乙方话务承揽费（薪酬）2200元，当月承揽费（薪酬）在下月____日前发放。

　　三、乙方自愿承揽甲方话务作业，以当月薪酬收入2200元作为承揽危险确保金作典当。乙方未呈现作业失误，甲方将此承揽危险确保金X数发放给乙方。

　　四、乙方的作业责任使命是：

　　1、担任做好快件事务上下车扫描（包含：到件、派件、发件、签收、疑问件、转件、发件盯梢、到付件兑帐、自提件、超区件、签收单保留、异常签收等），做到物品摆放标准化，作业桌椅坚持整齐清洁。

　　2、敏捷精确接听每一个电话，仔细完成来电受理事务，努力做到无事故、无差错；

　　3、吃苦钻研事务技能，熟练掌握快递事务及有关规定，热心为客户效劳，情绪热心，用语明晰，投诉事件有记载，收发面单和签收回单放置标准，查找便利；

　　4、主动和上级、朋友公司搞好合作，谦虚礼让，顾全大局，辨明主次，确保要点，接转电话快、准、通、好。

　　五、甲方为乙方供给作业场地和设备，配电脑一台、扫描枪二只和作业有必要用品（电话记载本、作业笔、订书机、剪子、包装材料等），该电脑设备只限于乙方自己办理运用，正常的保护修理由甲方担任，人为损坏由乙方担任并承担修理费用。

　　（二）两边违约责任：

　　一、甲方无故提早免除乙方合同，给乙方形成的`经济损失，甲方应补偿乙方0元违约金，乙方可停止合同。

　　二、甲方免除乙方合同，需经乙方赞同，且有必要提早30天告诉乙方，不然视为违约。

　　三、乙方未仔细实行话务责任，呈现作业失误，被上级公司罚款等给甲方形成的经济损失，由乙方承担责任，甲方视状况有权停止合同。

　　四、乙方合同期未满主动辞职给甲方形成的经济损失，乙方应补偿甲方0元违约金，甲方有权停止合同。

　　五、乙方免除甲方合同，须经甲方赞同，且有必要提早30天告诉甲方，不然视为违约。此话务员承揽合同书一式二份，经甲乙两边签字之日起生效，并具法律效力。

　　甲方：乙方

　　时间：时间：

企业合同篇5

　　编号：

　　网贷通循环借款合同

　　（企业版）

　　特别提示：本合同系借贷双方在平等、自愿的基础上依法协商订立，所有合同条款均是双方意思的真实表示。为维护借款人的合法权益，贷款人特提请借款人对有关双方权利的全部条款、特别是黑体部分内容予以充分注意。

　　贷款人：中国工商银行股份有限公司

　　住所（地址）：

　　借款人：

　　法定代表人：

　　住所（地址）：

　　借款人、贷款人经平等协商，就贷款人向借款人发放贷款事宜达成一致，特订立本合同。

　　第一部分基本约定

　　第一条借款用途

　　本合同项下借款用途为。未经贷款人书面同意，借款人不得将借款挪作他用，贷款人有权监督款项的使用。

　　第二条循环借款客度和使用期限

　　2.1 本合同项下循环借款客度为人民币万元）（大小写不一致时，以大写为准）。

　　2.2 本合同项下循环借款额度使用期限为自本合同生效之日起至年月日止。在该期限内，借款人可循环使用上述借款额度，但每次提款金额不得少于人民币万元，且在该期限内任一时点上的借款余额不得超过循环借款额度。经借贷双方协商同意，循环借款额度使用期限可以延长，双方应另行签订《网贷通循环借款合同要素变更协议》。

　　2.3 借款人每次提款的借款期限自实际提款日起至约定还款日止，以借据记载为准，但每次提款的借款期限最短不少于7天，最长不超过1年。

　　2.4 本合同项下循环借款额度使用期限内的提款为以下第

　　（1）承诺提款，即在符合合同约定前提条件下，借款人可在循环借款额度使用期限和循环借款额度内随时提款，随时还款。（遇到国家政策调整等因素导致的情况除外）

　　（2）有条件提款，即在符合合同约定前提条件下，借款人可在循环借款额度使用期限和循环借款客度内随时申请提款，但由贷款人根据其信贷资金配置许可条件决定是否发放借款和放款时间。

　　第三条利率和利息

　　3.1 【借款利率确定方式】

　　借款利率按下列第种方式确定：

　　（1）固定利率，年利率为%，在合同有效期内利率不变。

　　（2）借款利率以其准利率加浮动幅度确定，其中基准利率为提款日与该笔借款期限相对应档次的中国人民银行基准贷款利率，浮动幅度为（上浮/下浮/零）%，合同期限内浮动幅度保持不变。借款人提款后，借款利率以（1/3/6/12）个月为一期，一期一调整，分段计息。第二期利率确定日为提款日满一期之后的对应日，如果调整月不存在与提款日对应的日期，则以该月最后一日为对应日，其他各项依此类推。

　　（3）每笔借款利率以基准利率加浮动幅度确定，其中基准利率为每笔借款发放日前一工作日全国银行间拆借中心公布的（年/月）期贷款基础利率（LPR），浮动幅度为（上浮/下浮/零） %或（加/减/零）个基点（一个基点为0.01%）。每笔借款提款后借款利率按下列种方式确定：

　　A、以（1/3/6/12）个月为一期，一期一调整，分段计息。第二期及以后各期的利率确定日为每笔借款提款满一期后的对应日，贷款人在该日按前一工作日全国银行间拆借中心公布的前述期限的贷款基础利率和浮动幅度对借款利率进行调整，如遇调整当月不存在与提款日对应的日期，则以该月最后一日为对应日。如利率确定日前一工作日全国银行间拆借中心未公布相应期限的贷款基础利率，则以全国银行间拆借中心再上一工作日公布的贷款基础利率为准，以此类推。

　　B、在整个借款期限内不调整。

　　（4）其他：

　　3.2 本合同项下借款自实际提款日起按日计息，按（月/季/半年）结息，借款到期，利随本清。其中日利率＝年利率/360。

　　3.3 本合同项下逾期罚息利率在原借款利率基础上加收 %确定，挪用借款罚息利率在原借款利率基础上加收%确定。

　　3.4 除利息外，贷款人可以向借款人收取承诺费，承诺费按照本合同金额与借款人已提款项（计费周期内日均余额）的差额一次性或分次和贷款人收取，费率按年费度3‰－5‰确定，或按协议收取。

　　3.5 收费相关咨询（投诉）请联系95588或贷款人营业网点。

　　第四条提款

　　借款人可以通过以下方式提取本合同项下的借款：

　　（1）直接向贷款人指定营业网点提取借款。

　　（2）通过中国工商银行网上银行自助提取措款。

　　第五条还款

　　借款人应在借款到期日一次性偿还本合同项下借款，也可以根据本合同约定通过贷款人营业网点或中国工商银行网上银行进行提前还款，除最后一笔还款外，提前还款金额不得少于万元。

　　第六条账户

　　借款人应在贷款人开立或指定下列账户作为提款以及还款的专用账户：

　　第七条担保

　　7.1 本合同项下借款为担保贷款的，担保方式为

　　7.2 本合同项上借款为担保贷款的，借款人应提供贷款人认可的合法、足值、有效的担保，担保合同另行签订。

　　第八条争议解决

　　本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。在合同履行期间，凡由本合同引起的或与本合同有关的一切争议、纠纷，当事人应首先协商解决，协商不成，由贷款人所在地法院通过诉讼方式解决。

　　第九条其他

　　本合同一式份，借款人、贷款人、各执份，另有同等法律效力。

　　第十条双方约定的.其他事项

　　第二部分具体条款

　　第一条利率和利息

　　1.1 本合同项下借款利率采用浮动利率的，借款逾期后利率调整规则仍按照原方式执行。

　　1.2 借款按月结息的，结息日为每月20日，按季结息的，结息日为每季度末月的20日；按半年结息的，结息日为每年6月20日和12月20日。

　　1.3 第一个利息期是从借款人实际提款之日起至第一个结息日止；最后一个利息期是从上一个月利息期结整之次日起至最终还款日；其余利息期是从上一个利息期结束之次日起至下一个结息日。

　　1.4 如遇中国人民银行调整贷款利率确定办法，则按中国人民银行的有关规定办理，贷款人不再另行通知借款人。

　　1.5 本合同签订时确定借款利率按照中国人民银行公布的相关贷款基准利率或全国银行间拆借中心公布的贷款基础利率（LPR）下浮一定比例执行的，贷款人有权每年重新评估给予借款人的利率优惠，根据国家政策、借款人资信状况及借款担保变化等情况，自行决定全部或部分取消给予借款人的利率优惠，并及时通知借款人。

　　第二条提取借款和支付

　　2.1 借款人提取借款必须满足下列前提条件，否则贷款人没有义务向借款人发放任何款项，贷款人同意先行放款的除外：

　　（1）在每次提款时，借款人在本合同项下的陈述和保证仍然真实、准确、完整，且未发生本合同项下或借款人与贷款人签署的其他合同项下的违约情形；

　　（2）除信用贷款外，借款人已按贷款人要求提供相应担保，相关担保手续已经办理完毕，担保未发生不利于贷款人的变化，且担保额度是值。

　　（3）借款人通过中国工商银行网上银行提取借款的，其与贷款人签署的《中国工商银行电子银行企业客户服务协议》始终有效。

　　（4）对于有条件循环提款，贷款人有充足的可配置信贷资金。对于承诺性循环提款，月末最后一天贷款人有充足的可配置信贷资金的，可配置信贷资金是指贷款人根据国家相关信贷政策制订的在一定时期内向特定领域可投放的信贷规模。

企业合同篇6

　　第一章合营公司的组成

　　第二章生产经营范围和规模

　　第三章投资总额，投资比例及资本转让

　　第四章利润分配和亏损负担

　　第五章合营期限及终止合同

　　第六章合营各方的责任

　　第七章董事会

　　第八章经营管理机构

　　第九章财务会计制度

　　第十章劳动管理

　　第十一章设备、原材料和配件的采购

　　第十二章纳税

　　第十三章保险

　　第十四章违约责任

　　第十五章不可抗力

　　第十六章争议的解决

　　第十七章适用法律

　　第十八章合同的变更与解除

　　第十九章合同的生效及其它

　　中国．北京．中国技术进口总公司和国市公司．根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的其它有关法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国省市，共同投资举办合资经营企业，特订立本合同．

　　第一章合营公司的组成

　　１１本合同的合营各方为：

　　中国技术进口总公司（以下简称甲方），在中国XX市注册登记，其法定地址在：中国XX市西郊二里沟，法定代表：姓名职务国籍；国公司（以下简称乙方），在国地登记注册，其法定地址在国地，法定代表：姓名职务国籍（如合营为多方者，可按丙，丁方依次排列）．

　　１２合营公司的名称和法定地址：

　　合营公司的名称有限公司．

　　外文名称．

　　合营公司的法定地址在中华人民共和国省市．

　　合营公司可以根据业务需要在国外或其它地方设立办事处，或分支机构．

　　１３合营公司是在中国境内建立的合资经营有限公司，是中国法人．公司的一切经营活动必须遵守中国的法律，法令和有关规定．

　　第二章生产经营范围和规模

　　２１合营公司的生产经营范围是：

　　生产产品；（主要根据具体情况写）

　　２２合营公司的生产规模如下：

　　２２１合营公司投产后的生产能力为年．

　　２２２随着生产的发展，生产规模可增加至．

　　（注：要根据具体情况写）

　　２２３合营企业产品的销售由公司为总代理．具体的销售办法另签协议．

　　第三章投资金额，投资比例及资本转让

　　３１合营公司注册资本为（人民币）元（或双方协商的另一种货币）．

　　其中：甲方出资元．占注册资本％

　　乙方出资元．占注册资本％

　　合营各方在合营期内．不得减少其注册资本．

　　３２甲，乙双方将以下列方式作为出资：

　　甲方：现金元．厂房元．土地使用费

　　元．工业产权元．其它元．共元．

　　乙方：现金元．机械设备元．工业产权元．专有技术使用费元．其它元．共元．

　　３３合营各方在合营公司得到营业执照后天内．分期缴足出资资金．其应付金额和期限规定如下：

　　任何一方对其出资额逾期缴付或欠缴均按条办理．

　　３４１注册资本的增加，转让或以其它方式处置，均经董事会会议通过，并报原审批机关办理登记手续．

　　３４２合营一方向第三者转让全部或部分出资额，须经公司另一方同意，公司另一方有权优先购买其转让的股份．公司一方向第三者转让出资额的条件，不得比向公司另一方转让的条件优惠．

　　第四章利润分配和亏损负担

　　４１合营公司利润在按中国税法纳税后，由董事会决定扣除公司的储备基金，企业基金和职工福利基金后，合营各方按出资比例分享利润或分担魉鸹蚍缦眨？lt；/p>

　　４２合营公司的资产负债，仅以合营公司的注册资本为限．

　　第五章合营期限及终止合同

　　５１合营公司在领取营业执照后．即可以法人身份开始营业，期限为年．合营期满，合营合同自行终止．

　　５２经合营各方同意延长公司合营期限．应在公司期满前六个月，向原申批机构提出延长申请．

　　每次延长以年为限．

　　５３在合营期满时，中国技术进口总公司将用币购买外国投资者的股份，购买价格另行商定．

　　第六章合营各方的责任

　　６１合营企业在正式开业前，应各负其责，完成以下各项事宜：

　　６１１甲方责任：

　　办理为建立合营公司向中国有关部门的申请．注册登记手续；

　　办理申请取得土地使用权的手续；

　　组织合营厂房的其它工程设施的设计，施工工作；

　　按条的规定．提供现金，机械设备，厂房等（详见附件），协助外籍工作人员办理所需入境签

　　证，工作许可证等手续，协助合营公司招聘当地中国籍的经营管理人员，技术人员，和工厂所需的其它人员．

　　６１２乙方责任：

　　按第条的规定．提供现金，机械设备，工业产权，专有技术，使用权（详见附件一）．

　　为使合营公司得到产品的设计，生产，安装和维修的全部技术，为保证全部技术转让．乙方将提供：产品设计，制造技术和方法，生产和质量的管理方法，工厂的设计和改造及工厂的组织方法和安装维修方法等．

　　办理合营公司委托在中国境外选购机械设备，材料等事宜，培训合营公司的技术人员和工人．

　　６２在合营企业正式开业后各方将负责办理合营公司委托的其它事宜．（如：原材料供应，产品的销售，信息交换等可根据具体情况订立）

　　第七章董事会

　　７１合营公司设立董事会，董事会为公司的最高权力机构．

　　董事会由名董事组成，其中甲方名，乙方名．董事长由甲方委派．设副董事长名，由方委派．

　　７２董事长，副董事长及董事的任期为四年．任期期满如获继续委派，可以连任．

　　任何一方需要更换自己委派的董事长，副董事长时，必须事先通知合营公司和合营另一方．

　　７３董事会的职权，决议程序及董事会的开会时间均按合营章程规定执行．

　　第八章经营管理机构

　　８１合营公司实行董事会领导下的总经理负责制．设总经理一名，由方推荐，付总经理名，由甲方推荐名，乙方推荐名，正副总经理任期为年．

　　８２总经理的职责是负责执行董事会的决议，组织和领导合营公司的经营管理工作．副总经理根据合营章程的规定，协助总经理工作．

　　合营公司将根据本公司的业务需要，下设部门经理，负责部门业务的日常工作，并对总经理，副总经理负责．

　　８３正副总经理由合营公司董事会任命和免职，正副总经理不得兼任其它公司和企业的总经理和副总经理职务．各部门经理由总经理任命．

　　第九章财务会计制度

　　９１合营公司的财务会计制度应根据中华人民共和国有关法律和财会规定，结合本公司的实际情况加以制定．合营公司注册登记后，应及时到当地财政部门和税务机关备案．

　　合营公司在中国银行开立人民币和外汇帐户．也可以在经批准和指定的国外其它银行开立帐户．

　　９２合营公司的财务会计年度，应采用日历年制，自公历每年一月一日起至十二月三十一日止．为一个会计年度．公司会计采用国际通用的权责发生制和信贷记帐法记帐．一切记帐凭证，单据，报表，帐簿必须用中文书写．（也可以同时用甲乙双方同意的另一种外文书写）

　　９３合营公司设总会计师，副总会计师各一名．总会计师的职权和责任按合营公司章程规定执行．总会计师由方推荐，副总会计师由方推荐，总会计师，副总会计师均由董事会任命．

　　第十章劳动管理

　　１０１合营公司职工的雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理．劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案．

　　１０２甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员，工程技术人员的工资及福利待遇等问题，由董事会议讨论决定．

　　第十一章设备、原材料和配件的采购

　　１１１合营公司为生产和经营需要的原材料，燃料，配套件，运输工具和办公用品等，原则上由合营企业自行采购，在同等条件下，应优先在中国购买．对需要在国外采购的产品，一般应选择具有国际先进性和适用性的产品，其价格不得超出国际市场的合理价格．

　　１１２在采购上述设备和材料前，甲乙双方应充分酝酿协商并可派员实地考察，必要时可公开招标采购．

　　第十二章纳税

　　１２１合营公司应按照中华人民共和国税法及有关规定缴纳各种税金．

　　１２２合营公司的职工应按照《中华人民共和国个人所得税税法》缴纳个人所得税．

　　第十三章保险

　　１３１合营公司的各项保险，均向中国人民保险公司投保，合营公司成立后，由总经理，副总经理向董事会提出公司的保险计划．经董事会讨论决定后，以合营公司的名义办理投保手续．

　　第十四章违约责任

　　１４１合营一方因不履行合同或履行合同义务不符合约定条件，造成合营另一方损失时，受损失一方有权要求赔偿损失或采取其它补救措施．补救措施采取后，尚不能完全弥补另一方所遭到的损失的，另一方仍有权要求赔偿损失．

　　１４２合营一方因违反合同所承担的赔偿责任，应相当于另一方因此而受到的损失．并支付一定数额的违约金．违约金的计算方法如下（

　　详见附件）．

　　１４３合营一方未按期支付合同规定的应付金额，合营公司有权收取迟延支付金额的利息，从逾期第一个月算起．

　　上述逾期的利息以各自出资的货币支付．

　　第十五章不可抗力

　　１５１合营各方因地震，台风，严重的.水灾和火灾，战争及其它不能预见并且对其发生的后果不能阻止或避免的不可抗力事故，造成一方迟延履行或无法履行本合同，在符合下列全部规定的情况下，不当作违约处理．

　　１５１１不可抗力必须是阻止，阻碍，迟延受事件影响一方履行合同的直接原因．

　　１５１２受事件影响的一方，在该事件发生时，已及时采取各种合理措施．

　　１５１３受事件影响的一方，在遭受事件时，已立即通知合营另一方，并在十五天以内，以书面形式提供事故及处理情况，以及迟延履行或无法履行本合同的理由，并由该事故发生地的有关机构出具证明．

　　１５２在事件影响已经克服或处理结束后，受事件影响的一方必须立即通知合营另一方．

　　第十六章争议的解决

　　１６１发生合同争议时，合营各方应尽可能通过协商解决，或经第三者调解解决．当事人不愿协商和调解的，可以提交中国仲裁机构或双方同意的其它仲裁机构仲裁．在中国仲裁应遵守中国仲裁机构的仲裁程序，在其它仲裁机构仲裁应遵守该仲裁机构的仲裁程序．

　　仲裁裁决是终局裁决，对双方均有约束力．

　　１６２仲裁费用由败诉方负担，或由裁决裁定．

　　第十七章适用法律

　　１７１中华人民共和国法律为本合同的适用法律．

　　１７２本合同的订立，效力，解释，履行，均受中华人民共和国法律的管辖．

　　第十八章合同的变更与解除

　　１８１经合营各方协商同意后，可以变更或修改合营合同，但合营各方必须就此签署书面协议，经审批机关批准方能有效．

　　１８２有下列情况之一的，合营一方有权通知合营另一方解除合同：

　　１８２１企业发生严重亏损，无力继续经营．

　　１８２２另一方违反合同以致严重影响订立合同时所期望的经济效益．

　　１８２３另一方在约定期限内没有履行合同，在被允许延迟履行的期限内仍未履行合同．

　　１８２４发生不可抗力事件，致使合同的全部义务不能履行．

　　１８２５合同约定的解除合同条件已经出现．

　　１８３有下列情况之一的，合同即告解除．

　　１８３１双方商定同意解除合同．

　　１８４合营任何一方未征得合营另一方的书面同意，不能将本合同章程和合同附件规定的权利和义务转让给第三者，违反上述规定，以任何方式转让的合同均属无效．

　　第十九章合同生效及其它

　　１９１按照本合同原则订立的如下附件，包括章程，协议，附件等均为本合同的组成部分．本合同条款与附件条款发生矛盾时，应以本合同条款为准．

　　１９２本合同经双方法定代表签字后，须经批准，方能生效．

　　１９３本合同于年月日由甲乙双方的授权代表在地签字．

　　１９４本合同用中文和文书就，两种文字具有同等效力．

　　中国技术进口总公司代表国公司代表

　　签字签字

　　甲方见证人（签字）乙方见证人（签字）

　　年月日于地

企业合同篇7

　　在劳动合同到期后，有的员工不愿意续签劳动合同，其根本原因并不是向个别HR认为的想借此要求用人单位支付双倍工资，而是在于有其他多种原因，未续签劳动合同。

　　由于支付双倍工资的时效在未续签劳动合同之日起30天后开始计算，因而HR应抓住这一时间积极与部门主管进行联系，了解未续签劳动合同员工以往及近期工作情况、未与公司续签劳动合同的原因；之后根据部门主管的意见研究下达不同内容的续签劳动合同通知书。

　　例1、对于前期表现较好、近期表现反常的员工，HR如初步判断该员工有跳槽的.意向，部门主管意见可留也可走，不会对工作造成影响的员工，可以下达下列内容的续签劳动合同通知书：

　　你与公司的劳动合同已于××年××月××日到期，由于双方均有续签的意向，请您在收到本通知之日起3日内到人事部办理续签劳动合同事宜，合同范本《未续签劳动合同》。

　　如您另有高就或者不能就续签劳动合同与公司达成一致，双方的劳动关系将于××年××月××日××时（下班时间）终止。

　　这样约定的目的：促成员工尽快作出决定，避免双方事实劳动关系的继续存在。

　　例2、对于前期、近期表现较好、部门主管意见也认可留用的员工，HR如初步判断该员工有跳槽的意向，在一方面与部门主管做挽留工作的同时，可以下达下列内容的续签劳动合同通知书：

　　你与公司的劳动合同已于××年××月××日到期，由于双方均有续签的意向，请您在收到本通知之日起3日内到人事部办理续签劳动合同事宜。

　　如您到时不愿意前往或者不能就续签劳动合同与公司达成一致，但同时在××年××月××日正常上班的，双方的劳动关系将视为按原劳动合同内容续签一次。

　　这样约定的目的：除促成员工尽快作出决定外，重要的是双方的事实劳动关系随着员工的正常上班转为有劳动合同约束下的劳动关系。如员工对劳动合同的部分条款有想法，双方可以协商进行变更。

　　最后要提醒的是：给员工下达的续签劳动合同通知书要做到让员工签字。员工拒绝签字的，对于想留用的员工可采用工会委员、部门主管、其他同车间（科室）同事在场证明的方式进行确认；对于不想留用的员工可采用邮寄的方式寄往原劳动合同约定的邮寄地址，避免双方发生劳动争议时没有送达的依据。

企业合同篇8

　　合同的格式

　　企业人才培养合同

　　甲方（用人单位）名称：

　　法定代表人：

　　乙方（受聘人员）姓名：

　　性别：

　　出生年月日：

　　民族：

　　文化程度：

　　居民身份证号：

　　家庭住址：

　　邮政地址：

　　电话：54385438

　　根据国家法律和有关政策，经甲，乙双方平等协商，自愿签订本合同：

　　一，聘用合同期限。按下列第（1）款确定：

　　（1）本合同为固有期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。

　　（2）根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发【20xx】35号）和《辽宁省事业单位聘用合同管理暂行办法》的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条约，共同遵照履行。

　　二，工作性质和考核指标

　　（1）乙方统一按甲方工作需求，在卫生间岗位工作。完成该岗位承担的各项工作任务。

　　考核指标每月为元

　　三，劳动保护和劳动条件

　　（1）甲方实行每周工作小时分秒，每天工作小时59分59秒，没有节假日。

　　（2）甲方为乙方提供符合私人规定的安全卫生和工作环境，不能保证乙方的人身安全及人体不受危害的条件下工作。

　　（3）甲方根据乙方工作岗位的工作情况，按私人有关规定向乙方提供极少量的劳动保护用品。

　　（4）甲方根据工作需要组织乙方参加必要的奴隶培训。

　　四，劳动报酬：

　　（1）乙方在聘用时间的基本工资为月5元，奖金见甲方的奖金发放制度。

　　五、甲方的权利和义务

　　（一）甲方的权利

　　（1）依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　（2）合同期间以工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　（3）具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同。

　　不受提前三十天通知的制约：

　　1，在试用期内发现乙方不符合聘用条件的.；

　　2，乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损害的；

　　3，乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

　　4，乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成一丁点的损失的；

　　5，乙方被依法追究刑事责任的；

　　6，乙方连续1天考核确定为不称职的；

　　7，不胜任现职工作，又不接受其他安排的。

　　（4）具有下列情形之一的，甲方可以解除征用合同，但应当提前1小时以口头形式通知乙方：

　　1，乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　2，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3，聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　4，甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员。

　　（5）乙方受聘期间，因违法，违纪或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　（二）甲方的义务

　　（1）遵守国家的法律，法规，政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于发挥积极性和创造性的企业环境。

　　（2）负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　（3）一方具有下列情形之一，又不符合的合同第五条（一）款第3项的，甲方不得解除劳动合同：

　　1，乙方患职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力的；

　　2，患病或者负伤，在规定的医疗期间内；

　　3，乙方为女职工，在孕期、在产期、哺乳期内的；

　　5，法律法规规定的其他情形。

　　六乙方的权利和义务

　　（一）乙方的权利

　　（1）在合同期间，乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。

　　（2）有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

　　（3）因疾病治疗需要，有申请延长治疗期的权利。

　　（4）有以下情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同：

　　1，在使用期间内；

　　2，甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

　　3，甲方未按聘用合同规定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　（二）乙方的义务

　　（1）必须按时、按质、按量的完成约定的工作或工作指标，并接受甲方的考核。

　　（2）自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　（3）必须以甲方工作人员的名义开展业务并服从甲方统一管理。

　　（4）乙方因其他事由单方提前解除劳动合同，应提前一年以书面的形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　七劳动保险和福利待遇

　　甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费用，一方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

　　八违约责任

　　（1）本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金元；给对方造成损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。

　　（2）乙方在任职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付培训费或引进费总额的百分之一。

　　（3）违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

　　（4）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

　　九解除劳动合同的程序

　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

　　（1）提出书面通知；

　　（2）填写《员工离职通知书》。

　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信通信、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

　　（3）交接工作；

　　（4）支付违约金和赔偿金；

　　（5）甲方出具终止或解除劳动合同证明；

　　（6）办理户口、档案和社会保险转移。

　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日起，双方劳动合同关系解除。但由于乙方原因未能及时按照程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失由乙方自行负责。

　　但如果这种延误是甲方的原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

　　十本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

　　十一此合同最终解释权归本公司所有。

　　甲方（盖章）：

　　代表：

　　年月日

　　乙方（签名）：

　　年月日

企业合同篇9

　　订立本合同各方：

　　出租房：新希望六和饲料股份有限公司（以下简称甲方）

　　承租方：宣城六和饲料有限公司（以下简称乙方）

　　为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方充分协商，就乙方租赁甲方财产生产经营，达成以下共识，特订立本财产租赁合同，以便双方共同遵守。

　　第一条财产租赁

　　1.1 甲方出租的财产为位于郎溪县水鸣经济工业园区的饲料加工厂内的全部财产或其使用权，包括厂区内全部土地及地上建筑物。租赁财产的名称、数量、用途、质量等相见本合同附件“租赁财产清册”。

　　1.2 租赁期限为3年（即20xx年1月21日起20xx年1月20日止）。租赁期满一年，经双方协商同意后，可以延长。

　　第二条租金及其支付

　　2.1 三年租金共计240万元，即年租金为80万元/年（含房产税、土地使用税）。

　　2.2 第一年的租金自起租日起30个工作日内一次性支付。以后每年的年租金分两次支付，每半年支付一次。支付时间为每年的1月份和7月份各支付50%。

　　2.3 甲方在收取乙方实际缴纳的租金后，10个工作日内根据乙方实际缴付的租金额，向乙方开具发票。

　　第三条财产的交接及维护

　　3.1 租赁期间租赁财产的维修与保养：租赁财产在租赁期内由乙方使用，乙方应负责日常维修、保养，使设备保持良好状态并承担由此产生的全部费用，因使用租赁财产而发生的`电费、燃料费、管理费均由乙方承担。

　　3.2 租赁期满后，依合同附件“租赁财产清册”所载明的财产，剔除乙方投资的财产，乙方向甲方交还，自然磨损和自然力对租赁财产的外观、质量等影响，均不构成甲方拒绝接收租赁财产的缘由。由于设备、设施原有质量问题造成的损失，乙方不负责赔偿。能正常运行视为无质量问题。返还时保证能正常运行。

　　3.3 乙方可负责更换和扩建不能使用和不能满足生产需要的设施。

　　第四条转让

　　4.1 在租赁期内，乙方自筹资金所形成的资产所有权归乙方。期满后新增不可移动类固定资产可以根据账面净值或评估机构评估值出售，甲方购买。

　　4.2 本项目资产如果对外出售，在同等条件下，乙方具有财产的第一优先购买权。

　　第五条债权债务

　　5.1 本合同签订之前的涉及甲方及所租赁财产的原有债权债务，一律由甲方负责承担，因前述债权债务而引起的事端由甲方负责解决。

　　5.2 乙方在租赁期间形成的债权债务，一律由乙方承担，由此债权债务而引起的事端，由乙方负责。

　　第六条权力与义务

　　6.1 甲方有义务协助乙方争取有关项目的优惠政策。

　　6.2 甲方保证协助乙方处理好厂区周边单位、居民、农民关系，以便利于乙方正常生产经营。

　　6.3 甲方有权监督乙方对所租赁固定资产的使用。

　　6.4 甲方出租的财产如已对任何单位、组织和个人抵押，应出具抵押权人同意出租的书面证明，并作为合同的附件。

　　6.5 乙方不得将租赁财产进行抵押、转让，未经甲方同意，也不得擅自转租。

　　6.6 在租赁期间内，乙方根据生产经营的需要可以对承租的财产增建、改建、改造、大修、更换等。

　　第七条效力

　　7.1 在租赁期间，因租赁财产发生所有者变更或租赁财产设定抵押或担保的情形，不影响本合同效力，但若因此造成乙方无法正常生产经营，甲方应赔偿由此给乙方造成的经济损失，乙方可中止履行本合同，并不视为违约。

　　7.2 非乙方责任，如遇不可抗力（如地震、洪水、台风、战争等）而造成租赁财产的部分损失或丢失，乙方不承担赔偿责任，但乙方应在事故发生后四十八小时内通知甲方。

　　7.3 若因不可抗力和甲方原因致使租赁财产灭失和损失，乙方有权中止合同。

　　7.4 在租赁期内，如租赁物出现非乙方原因造成的不符合乙方租赁目的的情形，包括但不限于土地或房屋性质变化、自然灾害或其他人为因素造成的乙方无法正常使用该租赁物，在上述情况下乙方有权终止该合同并不承担违约责任。

　　第八条违约与争议

　　8.1 乙方逾期交纳租赁费的违约，乙方应承担违约金，违约金依据逾期租金数额及时间按日万分之三计算。

　　8.2 甲乙双方若有非本合同7.2款情形的违约，违约方应赔偿对方的相应损失。

　　8.3 在本合同履行期间，双方若有争议，本着充分协商、平等互利的原则解决纠纷。若双方协商未能解决争议，则可向法院提起诉讼。

　　第九条其他

　　9.1 协议经双方签字、盖章后生效。

　　9.2 本合同正本一式四份，双方各执二份，具有同等的法律效力。

　　9.3 本协议未尽事宜，经双方协商解决或另行签订补充合同。

　　双方签字盖章：

　　出租房：新希望六和饲料股份有限公司

　　代表人：

　　承租人：宣城六和饲料有限公司

　　代表人：

　　签订地点：

　　签约时间：

企业合同篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号：

　　住址：

　　甲、乙双方于年月日签订了《劳动合同》(下称“劳动合同”)，现就劳动合同未尽事宜达成补充协议如下：

　　一、工作岗位和内容

　　1、乙方担任劳动合同约定岗位的工作，本合同履行过程中，乙方同意甲方根据乙方工作能力、实际表现、考核结果及工作需要调整乙方的工作岗位、工作职责及工作地点。

　　2、乙方必须按照甲方/甲方总部制定颁布及不时依法修改的岗位职责、工作规范和标准、作业流程、考核标准等，按时、保质、保量地完成工作，乙方确认在本协议签订之前，已经阅读并同意甲方制订的上述规范。

　　二、劳动报酬

　　1、甲方按照国家和公司有关规定，每月18日支付乙方上月工资报酬，遇节假日提前发放。

　　2、双方约定，乙方试用期工资为：基本工资 (当地最低工资标准)+ 加班及其他工资 (加班及其他：加班指加点、法定节日加班，法定节日需按公司规章制度向部门负责人提出书面申请并被批准后有效，甲方将安排乙方调休、补休或根据国家法律规定支付给乙方加班工资。)+考核工资(基于工作目标的完成)，试用期为 6个月。

　　3、乙方转正后，乙方工资为：基本工资 (当地最低工资标准)+ 加班及其他工资 (加班及其他，加班指加点、法定节日加班，法定节日需按公司规章制度向部门负责人提出书面申请并被批准后有效，甲方将安排乙方调休、补休或根据国家法律规定支付给乙方加班工资。)+考核工资(基于工作目标的完成)，考核工资不超过工资总额的50%，具体考核办法根据绩效合同执行。

　　三、休息、休假

　　1、乙方每月享受四天休息，具体休息时间由乙方自定，若乙方家处外地，允许乙方将日常公休积攒累计，每年视工作情况申请带薪探亲假。

　　2、乙方工作满一年，按国家规定享受每年5天的带薪年假，年假不允许跨年度累积。当年年假未使用完毕，员工最多只能将5天的剩余年假延至次年3月1日以前享用。

　　四、规章制度及劳动纪律

　　1、甲方有权根据生产经营需要，依法制定并修订规章制度和劳动纪律。乙方确认在本协议签订之前，已经阅读、理解并同意甲方已经制定的规章制度及劳动纪律。乙方亦认可并遵守甲方不时制定或修订的在甲方公告栏或OA办公系统公告的规章制度和劳动纪律。乙方

　　违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，如因此给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。乙方因违反本合同、规章制度、劳动纪律造成第三人损害，应当承担赔偿责任。甲方代乙方向第三人赔偿的，甲方有权向乙方追偿。

　　2、乙方在合同履行过程中和合同解除、终止后，乙方应当履行以下义务，否则应当按照乙方在甲方的连续12个月工资收入向甲方支付违约金。造成的损失大于违约金的，应当赔偿甲方损失。

　　(1)、乙方在甲方任职期间，未经甲方同意，乙方不得在任何区域经营或与他人共同经营与甲方同类竞争性质的餐饮服务或食品业务，也不得在本合同有效期内从事其他任何全职、兼职工作。

　　(2)、乙方离职(含辞职、解聘、开除、调离、自动离职等)两年内未经甲方书面同意，乙方不得到蒙式火锅类企业(或与甲方有竞争关系的企业)任职或直接、间接提供服务，不得自行或与他人共同生产火锅调料、肉业加工及相关产品或经营火锅类餐饮业务，不得在甲方自营店所在地经营火锅行业。乙方因履行此项义务造成失业时，经乙方书面申请并经甲方确认后，在半年内，甲方按乙方离职前标准月薪的50%给予乙方生活费补偿，按月支付。

　　(3)、乙方在职期间或离职后，应当严格保守甲方薪资保密制度，不得随意打听他人薪资，也不得随意向他人泄露自己的薪资。乙方如为负责计算薪资、审核薪资、发放薪资及相关有知薪权的人员，非经甲方书面核准不得私自泄露任何人薪资。以上规定如有违反甲方可对乙方予以处罚，直至解除劳动合同。

　　(4)、中途离职人员，不享受年终奖金、考核年薪及效益奖等，同时视为自动放弃公司股份。

　　3、乙方从甲方领取财物、资料等，应当办理领用手续，即领用登记。当乙方离职时应当办清下列事项：

　　(1)档案清，即乙方应当向有关部门归还所有属于公司的文件、资料、材料等，特别是载有公司重要信息的业务资料、技术资料等。

　　(2)财物清，即乙方应当向管理部门归还所有属于公司任何财产或资产(低值易耗品除外)，并与财务部门办理损失处罚、赔偿扣款等的结算。

　　(3)人事清，即乙方向人事部门办理离职手续。

　　五、保密责任

　　1、乙方在所任岗位获取的甲方商业秘密，乙方负有保密义务。乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密应当本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施，维护在受聘期间知悉或持有的'保密信息，包括但不限于以下内容：

　　(1)乙方不得以任何方式向任何第三人(包括但不限于履行其职责不需要知道该保密信息的第三人)透露、披露保密信息的部分或全部。

　　(2)乙方不得透露、披露的形式包括但不限于擅自使用、公布、传播、传授、复制或以其他方式透露、披露。

　　(3)因甲方的职责要求或甲方书面同意或法律强制规定，乙方透露、披露甲方保密信息，应当在透露、披露前十天向甲方办理备案。

　　(4)任何形式的合同终止，乙方应当向甲方提供或将其持有的所有涉及甲方保密资料的任何形式的载体，包括但不限于文件、记录、图纸、笔记、客户名单、技术信息、财务报表和甲方市场信息等，立即全部归还给甲方。

　　2、本合同所称的商业秘密指：

　　(1)秘密的技术信息，包括但不限于：制造方法、配方、工艺流程、操作手册、技术文档、相关的材料等等。

　　(2)秘密的经营信息，包括但不限于：客户名单、行销计划和策略、管理方法、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。

　　3、乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。

　　4、双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、设计、创意、技术秘密、其他商业秘密信息和尚未成熟的智力成果等(包括可获得著作权、专利权的并与甲方业务有关的成果)，无论是否已申请法律保护，无论其是否有商业价值，其知识产权、所有权均属于甲方，甲方可以在其业务范围内充分自由使用。

　　5、本协议约定的保密责任是持续有效的，不因劳动合同及其补充协议的失效而失效。

　　六、培训约定

　　1、在合同期内，甲方应按国家有关规定和合同的约定对乙方进行培训，乙方也可以申请参加由甲方出资的培训。乙方取得甲方同意并接受培训后必须为甲方服务一定期限(简称必须服务期)。必须服务期的具体期限由甲乙双方协商达成一致后，在培训协议中约定。在必须服务期内，如果由于乙方原因中断服务，乙方须向甲方支付违约金，违约金由甲乙双方在培训前协商约定。

　　2、上述“乙方原因”，包括但不限于乙方单方面提出终止合同、因乙方违反劳动合同或本补充协议的约定，甲方解除劳动合同等情况。

　　七、合同变更

　　在合同期内，本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时，双方可以变更劳动合同，双方应就变更的内容重新签订劳动合同变更协议。

　　八、合同解除

　　1、除劳动合同或本补充协议规定的特殊情况外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　2、双方依据第六条约定变更协议的，双方未能达成协议，劳动合同解除。

　　3、乙方在简历或应聘时提供虚假信息而与甲方建立劳动关系的，甲方有权随时解除本合同，乙方须承担由此造成的经济损失。

　　4、发生以下情况时，甲方有权解除劳动合同，且不予支付经济补偿金：

　　(1)因生产经营需要对机构调整撤并，重新安排乙方工作岗位，乙方不能满足的，;

　　(2)经甲方考核乙方不能胜任工作的，甲方可以对乙方调整工作岗位或进行培训，乙方经过培训或调整岗位后仍不能胜任工作的，甲方可以解除合同。

　　5、乙方违反合同约定解除劳动合同对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

　　(1)甲方招收录用乙方所支付的费用;