【实用】专卖店合同3篇
随着人们法律观念的日益增强，很多场合都离不了合同，它可以保护民事法律关系。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编为大家收集的专卖店合同3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
专卖店合同 篇1
甲方： 身份证号：
乙方： 身份证号：
第一条 合伙宗旨
发挥各自优势，利用＿＿＿＿专卖权，开设专卖分店，统一管理，共同开拓市场。
第二条 经营项目
（1）
（2）
第三条 合伙期限
合伙期限为＿＿＿＿年，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起，至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止。
第四条 出资方式
1．合伙人＿＿＿＿ 以＿＿＿＿ 方式出资，计人民币＿＿＿＿元。
2．各合伙人的出资，于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日以前分批交齐，并对专卖店的财务作相应的处理。
3．本合伙出资共计人民币50万元。合伙期间各合伙人的出资仍为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资的.现金和实物仍为个人所有，届时予以返还。
第五条 财务管理
资金管理：
费用管理：
盈余分配：
债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的出资比例为据，按比例承担。
第六条 出资转让
允许合伙人转让自己的出资。转让时其他合伙人有优先受让权，
第七条 内部管理
1．＿＿＿＿职责是：①对外开展业务，订立合同；②购进常用货物；③出售合伙的产品（货物）；④共同决定合伙重大事项；⑤＿＿＿＿。
2．＿＿＿＿职责是：①对合伙事项进行日常管理 ②检查合伙帐册及经营情况；③支付合伙费用 ④共同决定合伙重大事项。
第八条 禁止行为
1．未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。
2．禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。
3．禁止合伙人再加入其它合伙。
4．禁止合伙人与本合伙签订合同。
5．如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。
第九条 合伙终止
1．合伙因以下事由之一得终止：①合伙期届满；②全体合伙人同意终止合伙关系；③合伙事业完成或不能完成；
2．合伙终止后的事项：①即行推举清算人，并邀请＿＿＿＿中间人参与清算；②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。出资的固定资产退回原出资的合伙人；③清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还。合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。
第十条 合同修改
本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
第十一条 合同效力
本合同正本一式四份，合伙人各执一份。经各方签字后生效。
甲方（签章）：
＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日
乙方（签章）：
＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日
专卖店合同 篇2
甲方(专卖店)：卡姿兰 欧诗漫 百雀羚专柜 乙方：
地址： 润生超市一楼 身份证号码：
电话： 1525xxxxxxxxx 家庭住址：范本
根据《劳动法》等的相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商同意签订岗位聘用合同，以便共同遵守执行。
第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在专卖店中从事化妆品销售及店内服务等工作。
第二条：本合同期限为一年（自 年 月 日起至 年 月 日止），合同从签字后即开始生效。
第三条：甲方每月 18 日支付乙方上月的工资，。其工资结构为：基本工资+店面当月销售X提成百分比+奖励-缺勤款，其中基本工资为1200元/月。
第四条：第一个月1-18日工资为岗位保证金，合同期满后若结束延续用工关系，甲方退还乙方岗位保证金。
第五条：甲方的权力和义务
（一）甲方的'权力
乙方在合同期内如果不能执行店内规章制度，屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同。
甲方有权对乙方进管理和对乙方违反店内制度进行处罚的权力。
（二）对乙方的义务
对乙方专业和业务技能进行培训的义务。
为乙方开展工作提供必要的资料、工作服、设备和用品。
第六条：乙方的权力和义务
（一）乙方的权力
乙方有权取得相应的劳动报酬，并享受甲方提供的各种奖励。
乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和意见。
（二）乙方的义务
遵守甲方的工作制度，服从安排，自发主动学习职业技能，完成甲方的工作任务。
维护甲方良好的公司形象和声誉，严守甲方商业经营机密
第七条：合同一经签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前半个月向甲方提出辞职申请，未干满一年，甲方从乙方的岗位保证金中扣400元，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。
第八条：合同的变更、解除和延续及违约责任
甲乙方必须严格遵守合同，如一方违反合同，另一方有权解除合同。
双方如同意延续合同，双方应自合同期满终止的条款出现之日起办理延续合同手续。
甲方签字： 乙方签字：
年 月 日 年 月 日
专卖店合同 篇3
甲方（公司）：
地址：
法定代表人（负责人）：
乙方（员工）:
身份证号码：
住址：邮编：联系电话：
甲乙双方就建立劳动关系及其权利义务事宜，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规和规章，在甲方已向乙方如实告知涉及劳动合同的有关情况基础上，双方本着合法、公平、自愿、协商一致的原则签订本合同，双方承诺遵守本合同所列条款。
第1条 合同的前提条件
1.1 甲、乙为本劳动合同的当事人。
1.2 甲方系在中华人民共和国注册的合法的用工主体，具有用工资格。
1.3 乙方向甲方保证，在本劳动合同签订之时，未与任何第三方存在劳动关系或雇佣关系，亦非在有关竞业限制期期限内，且乙方保证与原用人单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的事宜。
1.4 乙方保证受聘于甲方后，从事甲方交付的任何工作均不会侵犯此前
曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益。如有违反，乙方将自行承担相应的法律责任。
第2条 合同期限
2.1 甲乙双方就合同期限选择以下类劳动合同。
A．有固定期限合同：本合同期限自_年月日起，至 年个月，自_年月年__月__日止。
B．无固定期限合同：本合同期限自_/_年_/__月__/_日起履行，其中试用期为___/_个月，自__/_年_/__月__/_日起，至_/__年_/__月__/_日止。如终止条件出现，劳动合同即行终止。
C．以完成一定工作任务为期限的合同：本合同期限自_/__年_/__月_/__日起履行，至___/____工作完成时止，并以___/____为该工作任务完成并终止合同的标准。
2.2 本合同试用期结束前，乙方未以书面形式通知甲方解除劳动合同的`，甲方有义务以口头或者书面形式通知乙方有关转正事宜；乙方试用期内不符合录用条件的或具有本合同10.2.5条规定的情形时，甲方可以解除劳动合同。
2.3 本合同期满，且不具有法定续签情形的，则本合同即行终止。
2.4 如本合同签订的起始日期与实际用工之日不一致，则甲乙双方的劳动关系自实际用工之日起建立，劳动合同期限与试用期期限亦自用工之日起算。
第3条 工作内容及工作地点
3.1 甲方根据生产经营需要，安排乙方在_店从事_工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成本职工作。
3.2 乙方的工作地点在_。随着甲方经营范围的扩大，甲方在与乙方协商一致后，可委派乙方至其他地区或城市工作。
3.3 甲方根据经营需要、乙方工作能力、工作表现及身体状况等因素，可依法合理变更本条中规定的乙方的工作部门、工作内容及工作地点。
第4条 工作时间和休息休假
4.1 甲方实行标准工时制，具体工作时间由甲方制定或变更。每天的劳动时间不包括午餐及休息时间。
4.2甲方可根据部分岗位特征、业务状况，经劳动行政部门批准，实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
在本合同期内，乙方所在岗位经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制，则本合同约定的工作时间自动变更为不定时工作制或综合计算工时工作制。
4.3 甲方可以根据工作需要安排乙方加班，甲方将依法支付超时工作的劳动报酬，或给予调休。
加班需根据相关规定办理加班申请手续。
4.4 乙方所在岗位申请不定时工作制或综合计算工时工作制，加班报酬按照相关法律执行。
4.5 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、丧假等假期。
第5条 劳动报酬
5.1 乙方正常出勤并在规定的工作时间内保质保量的完成甲方安排的
工作任务后，有权获得劳动报酬。
甲方实行岗位绩效工资制度，乙方工资收入=岗位工资+奖金+津贴。甲方根据乙方的工作岗位和实际技术业务水平，确定乙方的月岗位工资收入标准为_______元；乙方奖金与其工作数量、工作质量、服务水平、出勤率等实际挂钩；津贴按国家和公司的相关规定执行。其中，试用期月工资为人民币______元。
5.2 甲方发薪期为次/当月付劳动报酬的，不属于拖欠乙方工资。工作支付方式按照甲方规定执行。
5.3 本条第一款所列乙方收入为税前收入，乙方应依法缴纳个人所得税。
5.4 甲方有权根据自身经营状况、经济效益及乙方的业务能力、绩效情况、岗位、地点变化等对乙方的劳动报酬进行合理调整，包括提高或降低，乙方愿意服从甲方的决定。
5.5 奖金、津贴根据甲方内部规章制度执行。甲方有权根据需要制定、修改、完善或废止奖金、津贴制度。
第6条 社会保险及福利待遇
6.1 甲方应按照国家和_________（区/市）有关规定，按比例为乙方交纳社会保险，乙方亦应当按比例交纳其应当承担的部分，并由甲方在工资内代为扣除。
6.2 乙方因病或非因工负伤期间待遇按法律、法规及相关规定执行。
6.3 乙方因工负伤及女职工孕期、产假和哺乳假等待遇按法律、法规及相关规定执行。
6.4 甲方将根据公司相关规定，结合乙方的工作岗位、工作地点向乙方支付或者调整其他补贴及福利费用。具体标准由甲方制定。
6.5 培训员工、鼓励发展是甲方的政策之一，甲方会有计划的为乙方提供职业培训。除各种内部培训活动外，甲方也鼓励乙方参加一些外部的培训或活动。
如甲方提供专项培训费用对乙方进行专业技术培训的，则双方约定服务期至少为_____个月。在服务期内，如乙方提出辞职或因过失被甲方解除劳动合同，乙方须向甲方支付违约金。
服务期违约金=（应服务月数—已服务月数）/应服务月数×培训费总额 如甲乙双方另行签订培训协议的，该协议作为本合同附件。存在冲突之处以另行签订的培训协议为准。
6.6 甲方可根据自身经营状况、经营效益等相应调整乙方的各项福利待遇。
第7条 劳动保护、劳动条件和职业病防护
7.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
7.2 甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
7.3 甲方将按照国家及当地政府的相关规定，积极采取职业病防护措施， 确保乙方的人身安全及人体不受侵害。
第8条 劳动纪律
8.1 甲方有权在不与法律法规相抵触的情况下，遵循民主原则
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