单位合同

时间：2024-08-11 23:14:24 合同我要投稿

关于单位合同模板集锦10篇

　　现今社会公众的法律意识不断增强，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同也是非常有必要的行为。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编为大家收集的单位合同10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

关于单位合同模板集锦10篇

单位合同篇1

　　出租方(甲方)

　　承租方(乙方)

　　根据《中华人民共和国合同法》、《湖北省行政事业单位国有资产管理实施办法》、《随县人民政府办公室关于印发随县行政事业单位国有资产收益征收与使用管理暂行办法的通知》等有关规定，甲乙双方经平等协商，就房屋租赁事宜签订本合同。

　　一、租赁房屋地址及设施、设备情况：

　　1、租赁房屋地址：________________________ .面积 ________________ 平方米。

　　2、现有装修及设施、设备情况：

　　①门窗情况：

　　②地板及墙壁装修情况：

　　③水电设施情况及其他：

　　上述房屋属甲方所有(或甲方依法使用，有权出租)，甲方将其出租给乙方使用，用途为 .

　　二、租赁期限：从年月日至年月日止。(原则上为1年，最长期限不超过3年，承租方享有续签合同的优先权。)

　　三、租金及保证金：

　　年月租金为人民币元。租金支付方式为：一次性交清按年支付按季支付，先交租金后使用，租金支付时间为 .

　　乙方于本合同签定之日开始，每年向甲方交付设施设备等使用保证金元。保证金不计利息，合同期满，甲方经验收确认房屋无毁损等情形且乙方付清全部租赁费用后，将保证金退还乙方。

　　四、交付房屋期限：乙方交付保证金及首期租金后，于日内甲方将房屋交付给乙方，房屋租赁期限从甲方向乙方交付房屋之日起计算。

　　五、甲方责任：

　　1、实行本合同约定的租赁期限、租金标准、租赁形式。

　　2、负责对房屋进行定期检查。租赁期内屋面漏水、房屋裂缝由甲方负责维修并承担相关费用，以保障租赁人安全和正常使用。对乙方的装修、装饰部分甲方不负有修缮的义务。

　　3、房屋租赁期内，因市政建设需要拆迁，乙方应无条件服从，甲方不另行给乙方安排房屋，合同自行终止。

　　六、乙方责任：

　　1、乙方在租赁期间应依约及时交付租金、水电费、物业管理费。

　　2、租赁期间，防火、防盗、门前三包、综合治理及安全、保卫等工作，乙方应执行有关部门规定并承担相关责任。

　　3、乙方应合理使用所承租的房屋及其附属设施(如水电设施、卷闸门、门窗等)，因乙方原因造成损坏的，乙方应立即负责修复或承担赔偿责任。

　　4、乙方不得擅自改动房屋结构、毁损房屋设施。如装修房屋需改造、改变房屋结构，需提交申请报告及改造方案，在征得甲方书面同意后，方可施工。合同期满，乙方应保持房屋完好。甲方不承担乙方改造、装修部分的任何补偿。

　　5、乙方不得擅自将承租的房屋转借或转租他人。

　　6、租赁期间房屋的管理由乙方负责，对房屋结构出现的不安全因素，乙方应及时向甲方报告。

　　七、合同的变更、解除与终止：

　　1、双方可以协商变更或终止合同。

　　2、甲方未尽房屋修缮义务，严重影响乙方使用的，乙方有权解除合同。

　　3、房屋租赁期间，乙方有下列行为之一的，甲方有权解除合同。

　　(1)擅自转租、转借承租房屋或未经甲方书面同意拆改变动房屋结构以及改变租赁用途的;

　　(2)损坏承租房屋，在甲方提出的合理期限内仍未修复的;

　　(3)利用承租房屋存放危险品或进行违法活动的;

　　(4)逾期未交纳按约定应当由乙方交纳的各项费用，给甲方造成损害的;

　　(5)拖欠租金累计两个月以上的。

　　4、租赁期满后，乙方要继续租赁的，应当在租赁期满前40日内书面通知甲方。甲方在租赁期满前20日内向乙方正式书面答复。如同意继续租赁，则续签租赁合同。乙方在租赁期满前40日内不通知甲方的，视为放弃优先承租权。

　　5、租赁期间，任何一方提出解除合同，需提前3个月书面通知对方，双方协商一致后，可以解除合同。

　　八、房屋交付及收回的验收：

　　1、房屋交付时双方共同参与，如对装修、器物等硬件设施、附属设施有异议应当场提出。

　　2、乙方应于房屋租赁期满后2日内，将承租房屋及设施设备等完好地交还甲方。乙方的装饰装修部分亦不得损坏。对未经同意留存的物品，甲方有权处置。

　　九、甲方违约责任：

　　l、甲方不按时交付房屋给乙方的，每逾期1日应向乙方支付约定日租金5倍的.违约金。

　　2、甲方怠于履行维修义务，乙方组织维修的，甲方应支付乙方维修费用，但乙方应提供有效凭证。

　　3、违反本合同约定提前收回房屋的，应按本合同年度租金总额的20%，向乙方支付违约金。

　　十、乙方违约责任：

　　l、乙方不按时交付租金及水电费用、物业管理费用的，应如数补交外，每逾期1日，应按所欠费用总额的0.5%向甲方支付违约金。如因乙方未按时交纳前述费用造成停水停电等后果的，由乙方承担责任。

　　2、租赁期间，乙方有本合同第七条第3项行为之一的，甲方有权终止合同，收回该房屋，已收取的租金不予退还。乙方应按照本合同年度租金总额的20%向甲方支付违约金。若支付的违约金不足弥补甲方损失的，乙方还应赔偿相应损失。

　　3、在租赁期间，乙方中途擅自退租的，甲方已收取的租金不予退还。乙方应该按本合同年度租金总额20%向甲方支付违约金。若支付的违约金不足弥补甲方损失的，还应赔偿相应损失。

　　4、租赁期满，乙方逾期归还房屋的，则每逾期1日应向甲方支付约定日租金5倍的违约金。

　　十一、免责条件：

　　1、因不可抗力原因致使本合同不能继续履行或造成的损失，甲、乙双方互不承担责任。

　　2、因、国家建没需要拆除或改造已租赁的房屋，使甲、乙双方造成损失的，互不承担责任。

　　3、因上述第1、2项原因而终止合同的，租金按照实际使用的天数计算，多退少补。

　　十二、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

　　十三、争议解决：由甲、乙方双方协商或依法向人民法院起诉。

　　十四、其他约定的事项：

　　十五、本合同自双方签字盖章并报县财政资产管理部门核准或备案后生效。

　　本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部门、财政资产管理部门(鉴证方)各执一份，未经财政资产管理部门核准或备案的合同一律视为无效合同。

　　甲方(签章) 乙方(签章)

　　法定代表人：法定代表人：

　　鉴证方(财政资产管理部门)意见：

　　年月日

　　行政事业单位房屋租赁合同范本

　　合同编号：

　　出租人(甲方)：签订地点：

　　承租人(乙方)：签订时间：年月日

单位合同篇2

　　甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：名称：姓名：

　　联系电话：联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　一、劳动合同期限

　　（一）合同期

　　双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：

　　1、固定期限：从______年____月____日起______年____月____日止。

　　（二）试用的时间

　　双方同意按以下第____种方式确定试用的时间（试用的时间包含在合同期内）：

　　1、无试用的时间。

　　2、试用的时间从______年____月____日起______年____月____日。（劳动的合同期限三个月以上不满一年的，试用的时间不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用的时间不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用的时间不得超过六个月。）

　　二、工作的内容和工作的地点

　　（一）乙方的工作岗位__________________。

　　（二）乙方的工作的地点为_________________。

　　（三）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。

　　三、工作的时间和休息休假

　　（一）甲、乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间：

　　1、标准工时制：即每日工作____小时。

　　2、无定时工时制：即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定工作时间。

　　3、综合计时工时制：即经劳动部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。

　　（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　四、劳动报酬

　　（一）甲、乙双方根据本单位依法制订的工资分配制度，约定乙方正常工作时间的工资为______元/月。乙方试用的时间工资为_______元/月。

　　（二）甲方每月__________日发放_________（当月/上月）货币________。如遇节假日或休息的假期，则提前到最近的工作日支付。

　　五、社会保障

　　甲方按照国家和省、市有关规定，在公司所在地给乙方参加社会保险，缴纳社保费用，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。

　　六、违反本合同的责任

　　（一）甲方有以下情况之一的，应承担违约责任：

　　1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；

　　2、______________________________________；

　　3、______________________________________；

　　七、调解与仲裁

　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲（zhong）裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

　　八、服务期与竞业限制

　　（一）如甲方为乙方提供专项培培训：对其进行专业技术培训，对所产生的费用，双方作如下约定：_______________________________________ ________________________________________________________________

　　（二）其他约定：乙方带薪培训15-30天后外派到其他地方工作，如因个人原因在入职三个月内离职的，公司将扣回返旅差费。

　　（三）如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，双方作如下约定：

　　1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作单位相应的保密职责；未经甲方事先书面同意时，不得泄露、传播、公布、发表、传授、转让或以其他任何方式让第三方知悉属于甲方与甲方承诺有保密义务的属第三方的'未公开的技术秘密和商业秘密，也不得使用或允许第三方使用这些技术秘密和商业秘密信息；

　　2、乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，因此无须在乙方离职时另外支付保密费。

　　3、乙方在离开甲方后的2年内不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系的其他公司任职；

　　4、在竞业限制期内，甲方按乙方最后工作日底薪的_____%支付乙方竞业限制补偿金；

　　5、在竞业限制期内，甲方按月于每月的最后一个工作日向乙方支付竞业限制补偿金。

　　（三）本合同自签署之日起，乙方承诺遵守《劳动法》《反不正当竞争法》民法、刑法等法律规定，保守公司经营的一切商业秘密，并承担由于侵犯商业秘密而造成的以下后果：

　　1、乙方违反保密事项和竞业限制，未造成甲方经济损失，甲方可要求乙方支付______万元违约金，并有权将调整工作岗位或立即解除与乙方的劳动合同；

　　2、乙方违反保密事项和竞业限制，造成甲方经济损失的，乙方应当向甲方支付等值于甲方经济损失五倍的违约金；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的劳动合同，并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，依法追究乙方刑事责任。

　　九、其他方面

　　（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

　　（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力。

　　1、___________________________________

　　2、___________________________________

　　3、___________________________________

　　（三）双方约定

　　____________________________________________________________ ________________________________________________________________

　　甲方代表：乙方代表：

　　年月日年月日

单位合同篇3

　　借款人(甲方)：

　　身份证号：

　　住址：

　　联系方式：出借人(乙方)：

　　法定代表人：

　　住所：联系方式：

　　甲乙双方本着平等、自愿和诚实信用原则，就借款事宜达成一致。特订立本合同，供双方恪守履行。

　　第一条借款金额与期限

　　合同双方协商一致，由乙方向甲方出借资金共计人民币__________元(大写：________________整); 本合同借款期限为____个月，自年____月____日至____年____月____日止;实际支付借款日期与合同约定日期不一致时，以实际支付

　　借款日期为准。

　　第二条借款用途

　　双方约定甲方将借入的资金只能用于以下事项：不得挪用于其它事项。更不能用于违法犯罪活动。

　　第三条借款利息

　　本合同借款年化利率为_______%;

　　第四条借款的支付

　　1、乙方将款项支付到甲方如下银行账户：

　　开户行：________________________________

　　开户名：________________________________

　　账号：________________________________

　　第五条借款的归还

　　1、经协商一致，甲乙双方选择以下第____种还款方式：

　　(1)甲方分期偿还借款本金及利息：

　　(2)本合同借款期限届满后，甲方一次性偿还借款本金及利息。

　　(3)每月支付利息__________元，借款期限届满后一次性归还本金。

　　2.乙方指定以下银行账号为收款账号并保证其真实有效。甲方按照本合同约定将借款本金及利息或汇入该账号;

　　开户行：________________________________

　　开户名：________________________________

　　账号：________________________________

　　3.甲方提前还款的，应当提前_____个工作日书面通知乙方，借款利息则按照实际借款期限计算。

　　第六条借款展期

　　甲方不能按期归还本合同项下借款，需要展期时，应在借款期限(或者分期期限)届满前________个工作日内向乙方提出书面申请，并经乙方审查同意，签订借款展期协议。

　　第七条借款的担保

　　甲乙双方选择履行本条第____款。

　　1.本合同借款无担保;

　　2.本合借款的担保方式为____________，由乙方与担保人就本合同的具体担保事项签订编号为____________的担保合同。

　　第八条甲方承诺

　　1.甲方是具有签订和履行本合同所必需的民事权利能力和行为能力的自然人，能独立承担民事责任。

　　2.甲方提供的与本次借款有关的单据、陈述及证明等文件均系合法、真实、准确、完整。

　　第九条甲方义务

　　1、甲方应按合同约定清偿借款本金和利息;

　　2、甲方应当接受乙方监督。如乙方要求，甲方应当提供真实反映借款使用情况的报表及其他文件;

　　3、未经乙方书面同意，甲方不得以任何方式转移或变相转移本合同的债务责任;

　　4、甲方转让、处分其重大财产的全部或大部分，应至少提前三十个工作日书面通知乙方，并且落实借款清偿责任，或者提前清偿贷款，或者提供乙方认可的担保;

　　5、甲方不得转移、隐匿、赠予或以不合理的价格出处分财产以及抽逃资金来逃避债务;

　　6.保证人出现停业、歇业、被宣告破产、解散、被吊销营业执照、被撤销以及经营亏损等丧失保证能力情形，或者作为本合同借款担保的抵押物、质物、质押权利价值减少时，甲方应提供乙方认可的新担保;

　　7.借款期间，甲方变更住址、电话、传真等，应在变更后十个工作日内书面通知乙方。

　　第十条乙方义务

　　1、乙方应当依照合同约定，按时足额出借资金给甲方 ;

　　2、对于磋商、订立、履行本合同的过程中所知悉的甲方商业秘密以及甲方要求予以保密的资料、数据等信息，乙方应当予以保密;

　　3、乙方应当按照合同约定的利率和期限收取利息。甲方提前还款的，乙方在接到甲方的书面通知后，应当同意。

　　第十条违约责任

　　1、本合同生效后，未按照合同约定履行义务的.，应当承担相应的违约责任;

　　2、出现下列情形的，乙方有权要求甲方立即偿还借款、利息及其他费用，且乙方要求甲方偿还前述款项之日即为本合同借款期限届满之日;

　　(1)甲方没有按期偿还借款及利息，经乙方书面催告后，仍未偿还的;

　　(2)甲方未能按本合同约定的用途使用借款的;

　　(3)甲方提供虚假、甚至违法的证明、单据等资料;

　　(4)甲方自然死亡、被宣告死亡、被宣告失踪以及丧失民事行为能力，又无继承人、受遗赠人、财产代管人、监护人的;或者虽有上述人员但其拒绝履行本合同约定义务的;

　　(5)合同履行期间，抵押人擅自处分抵押物，或抵押人行为足以使抵押物的价值减少，乙方要求恢复原状、提供相应担保遭气绝;

　　(6)甲方发生危及、损害或可能危及、损害乙方权益的重大事件。

　　4、有下列情形这一的，乙方有权单方面解除合同。

　　(1)甲方或第三人提供的抵押财产无法办理抵押登记手续;

　　(2)因不可抗力原因致使乙方无法向甲方提供借款。

　　5、甲方不能按时支付本金或利息的，乙方有权按照未还本金每日0.5%计算，要求甲方支付违约金。

　　第十二条公证事宜

　　任何一方提出公证本合同内容的，另外一方应当同意，公证费用由甲方承担。

　　第十三条争议解决

　　本合同未尽事宜以及履行本合同所产生的争议，由甲乙双方协商解决;协商不成的，争议由乙方住所地人民法院管辖。

　　第十四条合同的生效、变更与解除

　　1、本合同自甲方签字，乙方法定代表人或委托代理人签字并加盖公司公章或者合同专用章之日起生效;如有担保的，自担保合同生效之日起生效。

　　2、合同生效后，除本合同已有约定的外，甲乙任何一方均不得擅自变更或解除本合同;如确需变更或解除本合同，应经甲乙双方协商一致，并达成书面协议。

　　第十五条其它

　　1、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行达成书面协议，作为本合同附件。本合同的任何附件、修改或补充均构成本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，每份具有同等效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

单位合同篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期： 20xx年xx月xx日

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条甲方

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人：

　　注册地址

　　经营地址

　　联系邮箱

　　第二条乙方性别

　　户籍类型(京非、京农、外非、外农)

　　居民身份证号码

　　或者其他有效证件名称证件号码

　　家庭住址邮政编码

　　在京居住地址邮政编码

　　户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)

　　联系邮箱

　　二、劳动合同期限

　　第三条本合同为固定期限劳动合同。

　　本合同于 20xx年xx月xx日生效，其中试用期至 20xx年xx月xx日止。本合同于 20xx年xx月xx日终止。如乙方与甲方签订了《培训及服务期限协议书》的，则本合同至乙方承诺的服务期限届满之日终止。

　　本合同期限届满前30日，乙方未书面提出续约的，则视为乙方不同意续约，双方劳动关系自本合同期满终止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条乙方在甲方的工作岗位为。

　　第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或主要工作地点为北京市。乙方同意甲方在约定的工作地点范围内调整具体工作地点，且乙方对在该范围内的任何调整均予接受。

　　第六条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作，并达到规定的质量标准。

　　第七条在以下情形下，甲方可以对乙方工作岗位进行调整：

　　(一) 经乙方提出，甲方同意对乙方岗位进行调整的;

　　(二) 经考核，乙方不能胜任所在岗位工作的;

　　(三) 甲方根据工作需要或生产经营状况，对乙方的工作岗位进行变更的;

　　(四) 其他依照法律法规规定或双方约定可对乙方工作岗位进行调整的情形。

　　四、工作时间和休息休假

　　第八条乙方的工作时间和休息休假依据国家法律规定和甲方的有关规定执行。乙方实行标准工时制【】综合计算工时制【】不定时工时制【】。

　　五、劳动报酬

　　第九条甲方根据自身薪酬制度及乙方的岗位职责确定乙方薪资，并保证该薪酬不低于国家及当地规定的最低工资标准，甲方致力于企业发展，不断创造最佳的经济效益和社会效益，以利于乙方的发展。

　　第十条双方约定乙方工资为人民币元/月，试用期工资为人民币元/月。甲方每月10日为乙方发放上月工资，如遇法定节假日或特殊事由无法发放的，最晚于月末前发放;如双方间另有工资发放约定的，则从其约定。

　　甲乙双方解除劳动合同时乙方工资在甲乙双方确认工作交接完成后一个月内发放，业绩提成(如有)于甲乙双方确认工作交接完成后六个月发放。

　　第十一条甲方每月按时为乙方发放上月工资，乙方的薪酬标准将随本人工作业绩、部门绩效及甲方的整体经营状况的变化而变化，根据“岗变薪变”的原则，如乙方的工作岗位出现变化，甲方也有权根据乙方新的岗位职责对其薪酬标准进行重新核定，乙方接受新岗位薪金并在一个月内未提出异议，表示乙方同意该变化。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按公司制度规定支付乙方病假工资。

　　第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十五条乙方可享受的其它福利项目及标准依照国家和当地有关规定及甲方员工管理制度执行。乙方未经批准请假超过2天，视为乙方主动辞职。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十七条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。因乙方违反安全生产制度和规章制度等，给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿，甲方有权根据乙方造成损失的情况从乙方的工资和其他收入中扣除。

　　第十八条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行，包括：

　　(一)甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同;

　　(二)乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同;

　　(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，且不支付经济补偿金：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反用人单位的规章制度的;

　　3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系;

　　5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;

　　6、被依法追究刑事责任的。

　　第二十条乙方离职应当按照双方约定，办理工作交接，乙方未经批准离岗或未办理工作交接，甲方有权暂扣其一个月工资，至乙方办理离职手续及工作交接后支付;乙方离职时，有违反本合同及附属协议或其行为给甲方造成经济损失的，应赔偿损失。

　　九、当事人约定的其他内容

　　第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　1、乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按规章制度给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

　　2、乙方应遵守甲方依法制定的行政、人事、财务及业务等各项规章制度，并服从甲方的管理和领导。甲方依法制定各种规章、制度等于本合同中的附件供双方共同遵守。甲方将根据乙方的工作表现和甲方规章制度的有关规定给予乙方适当的奖励或惩罚。

　　3、甲方的《员工手册》及本协议所附各项规章制度，乙方已在签署本协议时签领取/阅读并对相关内容认可无异议，该《员工手册》及各项规章制度将作为本协议的附件之一，构成本合同组成部分。

　　4、乙方的具体工作标准详见本合同附件即《岗位说明书》。甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、健康状况和工作表现有权调整乙方工作岗位、工作地点和职责范围。

　　5、甲方通过绩效评估制度，由各级主管及人力资源部定期对乙方的工作业绩及团队合作等个人表现进行正式书面考核评估，评估结果将成为晋升、降职、加薪、减薪、调任、处罚和解聘的.依据之一。乙方对此予以接受。

　　6、甲方确因经营需要安排加班时，经乙方同意，按照国家法律和甲方的有关规定给予乙方加班工资或相应时间的补休。但乙方未经甲方或者乙方部门主管书面形式确认的自愿延长工作时间，不视为加班。

　　7、作为中华人民共和国的公民，乙方有义务缴纳个人所得税。遵照中华人民共和国政府的要求，甲方将从乙方的月工资和奖金(如有)中代扣个人所得税和社会保险个人应缴纳部分，并代乙方向当地税务机关和社会保险机构缴纳乙方的个人所得税及社会保险个人应缴纳部分。

　　8、甲方根据甲方的经营业绩、人才市场行情及乙方的工作业绩及能力有权对薪酬体系进行调整，甲方实行新的薪酬制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的薪酬待遇按甲方规定予以调整。

　　9、在本合同期内，乙方家庭住址和联系方式发生变化，应当及时书面告知甲方，未及时告知所导致的后果，乙方应自行承担。甲方通过电子邮件给乙方发出通知的第二天，视为乙方收到。

　　10、本合同解除或终止时，乙方应妥善、及时地办理工作交接;乙方对甲方负有的资金债务(包括借款、预付款或具有造成经济损失负有赔偿责任等)，应立即全额偿还。

　　11、本合同解除或终止时，乙方占有属于甲方的物品(包括相关文件、资料、钥匙、办公用品、交通工具、通讯器材、光盘、磁盘、USB移动存储器等媒介物等)时，应在工作交接手续办理时将该等物品返还。如有损坏应照价赔偿。

　　12、本合同解除或终止时，乙方应将甲方要求的下列事项处理完毕。

　　十、劳动争议处理及其它

　　第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十三条本合同附件为本合同不可分割之组成部分，具体包括：

　　1、《录用通知书》;2、《岗位说明书》;3、《员工手册》;4、甲方规章制度;5、《保密及竞业限制协议》(如有);6、《培训及服务期限协议书》(如有)

　　第二十四条本合同未尽事宜或本合同条款与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十五条本合同一式两份，

　　甲方(公章)

　　法定代表人(主要负责人)

　　或委托代理人

　　20xx年xx月xx日

　　甲乙双方各执一份。乙方(签字或盖章) 日 20xx年xx月xx日

单位合同篇5

　　转让方（简称甲方）：受让方（简称乙方）：身份证号：身份证号：

　　电话号码：电话号码：

　　甲乙双方就房屋指标转让相关事项进行充分协商，在依法、平等、自愿原则下签订本合同。

　　一、甲方将其单位（某某单位）准备修建集资房中属于甲方的房屋指标转让给乙方。房屋价格暂定为均价元每平米，面积暂定平米，住房具体位臵及房号等信息以甲方所在单位确定范围为准，甲方应将其所在单位确定的购房信息、选房范围及时告知乙方，由乙方在该范围内选择甲方有权选择的房屋。

　　二、甲方应当保证乙方购买甲方所转让的房屋无争议。该房屋建设所需的所有资金（以甲方所在单位确定的金额为准）由乙方承担。每期缴款甲方应及时通知乙方，乙方应在甲方单位规定时间内将相应资金存入甲方单位指定的银行账户（收款账号：，收款单位：，收款人开户银行：，款项用途：交购房款）。账户如有改动或需现金交款，以甲方通知的账户为准或一次性现金交付甲方。乙方存款后及时将存款凭证交甲方，甲方向单位开具收据后交乙方保管；如果是乙方一次性现金交款给甲方或转账给甲方，甲方收款后打收据给乙方，待甲方向单

　　位开具收据后交乙方保管。另签订的认购合同书、签订购房合同等所有相关购房手续，所取得的票据及合同均由乙方保管。如甲方单位有关部门需要这些手续，乙方应及时将这些手续交给甲方，甲方办完后及时将这些手续交还乙方。

　　三、甲方应当保证其转让给乙方的房屋能够将产权证办至乙方名下。

　　四、甲方为乙方先代付第一笔定金（￥），缴款凭证先由甲方保管，等签订合同当日乙方支付甲方贰万元，同时甲方将缴款凭证及单位收据交由乙方保管。

　　五、乙方支付甲方房屋指标转让费人民币（￥），乙方在本合同签订当日将房屋指标转让费中的人民币（￥）交付甲方，余下的人民币（）于某某单位补贴元钱到位时交于甲方（因甲方未在某某单位集资建房，因享受元补贴，此款项归属于甲方），甲方在分别收到上述款项后分别打收据给乙方。

　　六、若因不可抗力、政策变动、单位及开发商因素导致房屋停建而使购房指标取消，则甲方应在一周内退回乙方购房指标转让费。

　　七、房屋建成交付甲方后甲方应及时将房屋钥匙全部交乙方由乙方居住，甲方不得妨碍乙方居住。乙方必须遵守甲方所在单位针对该小区制定的各项管理规定及该小区自身的各项制度。

　　八、房屋能办理产权转移手续时，甲方立即将该房屋产权转移给乙方，乙方应给予必要配合，办理产权转移所产生的`一切费用由乙方负责。产权转移成功时乙方将本合同约定的甲方交给乙方的所有收据

　　退还给甲方。具备过户条件，甲方违反约定不转让，或者不配合乙方过户，退还乙方修建该房屋交付的所有资金。乙方违反约定不受让的，或者交纳购房款不足的，甲方有权不将该房屋产权转移给乙方。

　　九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字之日起生效，甲乙双方应遵守并认真履行本合同约定，履约过程中发生纠纷甲乙双方协商解决，协商不成可向人民法院提起诉讼。

　　甲方签字（捺印）：乙方签字（捺印）：签订时间：签订时间：

单位合同篇6

　　签约须知

　　1．根据《中华人民共和国劳动合同法》用人单位应当与建立劳动关系的劳动者，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。

　　2．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

　　3．劳动合同可以约定试用期，试用期限按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定执行，试用期包含在劳动合同期限内。

　　4．本合同应当按照企业工资结构（制度）明确约定劳动者的工资数额，且不得低于本地最低工资标准。

　　5．用人单位依法建立的劳动规章制度，可以作为劳动合同的附件，双方应当认真遵守。

　　6．填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。要求字迹清楚、工整、不得涂改。 7．签订劳动合同时，必须由双方当事人签字（盖章），乙方不得由他人代签。 8．用人单位与劳动者经协商一致的劳动合同具有法律效力。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务，劳动合同文本由用人单位和劳动者各一份。

　　一签约人基本情况

　　（一）、用人单位基本情况：

　　甲方（用人单位）名称：

　　法定代表人（或主要负责人）：单位地址：联系电话：

　　（二）、劳动者基本情况：

　　乙方（劳动者）姓名：______________家庭住址（现住址）：居民身份证号码

　　（其他有效身份证号码）：联系电话：

　　二合同期限

　　本合同为无固定期限，自年月日始。

　　三工作内容和工作地点

　　（一）、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作，具体工作内容为。

　　（二）、乙方的工作地点为：。（三）、乙方的`工作职责是：

　　1．

　　2．

　　3．

　　四劳动报酬

　　（一）甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为。

　　（二）乙方使用期间的工资为元/月。

　　五劳动合同的解除和终止

　　（一）、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》规定的条件和程序。

　　（二）、乙方应在本合同解除或终止前日内办理完毕工作交接手续。双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下：

　　1．

　　2．

　　3．

　　六双方约定事项

　　甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则，经协商约定如下事项：。

　　七劳动争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生争议时，应先行协商解决；协商解决无效时可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　八其他事项

　　（一）、本合同未尽事宜，按照国家和本市有关法律、法规和规定执行。无规定的双方应协商解决。

　　（二）、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

　　（三）、本合同自甲乙双方签订（盖章）之日起生效，双方应严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（签字）乙方（签字）

　　年月日年月日

单位合同篇7

　　出租方(以下简称甲方)：________

　　承租方(以下简称乙方)：__

　　甲、乙双方根据中华人民共和国合同法及其他有关法律法规的规定，按照平等，自愿，有偿的原则，经友好协商就以下各条款达成协议并共同遵守。

　　一、租赁目标、租期

　　甲方同意自年月日起到年月日为乙方提供____辆___车租给乙方作为员工班车使用。班车行驶线路为： ;发车时间为： ;线路和时间如有变化，以乙方通知为准。

　　二、租金及付款

　　1.租金为每趟人民币_____元整。

　　2.乙方在每月十号前支付上月的费用，如乙方逾期十天未付，须按日加付其租金3%的滞纳金，甲方为乙方提供发票为加油票。

　　三、甲方职责

　　1.甲方需保持车辆清洁，车内无异味，车辆各项性能完善，并确保车辆行驶安全。

　　2.甲方负责支付由本租赁合同所产生的各项政府税收。

　　3.如甲方需要占用乙方工作时间进行车辆的维修保养时甲方须提供乙方认可的替换车辆，乙方应予以理解配合。

　　4.甲方在工作期间，因自身违反交通法规，发生交通事故等而被公安交通管理部门扣留证件，不影响双方签定的汽车租赁合同的`执行，因此造成的车辆及乙方外人员损伤和公安交通部门对甲方的罚款均与乙方无关，应由甲方承担。

　　5.发生甲方责任交通事故导致乙方乘坐人员受到伤害需要赔偿时，甲方依据中华人民共和国相关法律予以赔偿。

　　6.甲方所提供车辆必须证照、保险齐全。

　　7.在合同期内甲方必须保守在工作中知晓的关于乙方的商业机密。

　　四、乙方职责

　　1.乙方应爱护车辆及其设备，如因使用不当导致损坏应照价赔偿。

　　2.乙方不得利用包租车辆从事违法犯罪活动。

　　五、其他

　　1.合同自盖章签字之日起生效。如双方需解除此合同须提前至少7天通知对方，双方协商后解除。

　　2.本合同文本一式贰份，甲，乙双方各执一份。

　　3.本合同如有未尽事宜，由甲，乙双方首先友好洽谈解决。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

单位合同篇8

　　根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(1995年5月10日劳动部发布)的规定，用人单位在下列情况下，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：

　　1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同;

　　2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的;

　　3、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的;

　　4、用人单位违反规定或劳动合同的'约定解除劳动合同的。

　　上述赔偿的具体办法是：

　　1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%得赔偿费用;

　　2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的。造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;

　　3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。

　　用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的，劳动法第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。但是根据劳动部在《关于贯彻;劳动法;若干问题的意见》中规定，劳动者在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，合同期限应随孕期、产期、哺乳期的多少自动延续到相应的期限届满为止。由此可见，“劳动合同届满，劳动合同即行终止”的规定不适用于处在孕期、产期、哺乳期的女职工，在劳动合同届满时，用人单位不能以劳动合同到期为由终止与正处在孕期、产期、哺乳期的女职工的劳动合同，只有当女职工的劳动合同延续到孕期、产期、哺乳期时，才可以终止劳动合同。

　　遇到这种情况，用人单位终止与劳动者的劳动合同，这种做法是违法的。如果用人单位拒绝改正，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁不服，还可以向人民法院提起诉讼。

　　由于劳动者劳动关系中处于弱势地位，所以法律对劳动者多加了保护。如果单位违法劳动合同，劳动者完全可以提出仲裁，要求单位赔偿自己的损失。

单位合同篇9

　　《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第二十八条劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准合同期满不续签合同劳动者可获补偿

　　好多劳动者咨询，劳动合同到期了，单位通知不续签了，双方解除劳动关系，由于是合同到期使合同终止，所以单位没有过错，拒绝支付经济补偿，那么劳动者到底能不能得到补偿呢?答案是肯定。

　　《劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

　　第九十七条本法施行之日存续的'劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

　　在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。这项新的补偿的计算开始时间为20xx年1月1日，经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，不满6个月的按照半个月工资计算劳动者自己主动辞职，是否可以得到经济补偿这个问题不能一概而论，当劳动者主动离职的理由正当时，劳动者是可以得到经济补偿的，那么什么是理由是正当的呢? 劳动合同法是有具体规定的。

　　《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

　　所以一般劳动者辞职时所写的理由是很重要的，首先要考虑是不是存在《劳动合同法》第三十八条规定的情况。有的法院或仲裁委是需要劳动者来证明离职理由的，所以要注意保留证据。

　　在看完上文的内容后，我们对单位没续签劳动合同是否需要补偿的问题有所了解，一般来讲单位是需要做出补偿的，而这个补偿往往是根据劳动者在单位的实际工作年限来计算。