【精华】公司合同十篇
随着法律观念的日渐普及，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的公司合同10篇，希望能够帮助到大家。
公司合同 篇1
甲方: 身份证号： (以下简称甲方) 乙方: 身份证号： (以下简称甲方)
1、经甲乙双方自愿商定，甲方自愿将思南县赵家花园何代明汇通快递部(注册号：000000000000000)转让给乙方。
2、转让日期：20xx年2月5日，此日期之前甲方所经营的所有快件如有问题及债务问题由甲方承担一切责任，与乙方无关。
3、现滞留的问题双方共同处理，如转让日期过后，乙方有业务操作方面的问题向甲方请教，甲方应及时解答。乙方付甲方转让费一次性付清，如以后乙方由于某些原因转让或更改户名时，甲方(原公司法人)应积极配合乙方完成手续。
4、此协议签订之日起，之前任何个人、公司与甲方签订的`协议无效。
5、此协议一式两份，甲乙双方各一份，此协议从签订之日起生效，产生同等的法律效应。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
快递公司转让合同范文2
甲方(出让方)： 身份证号：
乙方(承接方)： 身份证号：
兹有甲方需转让本人承包的申通快递业务，经申通快递公司同意，甲、乙双方就有关事项达成以下协议：
一、转让日期： 年 月 日。
二、转让金额：人民币 元(大写： 元)。
三、甲、乙双方签订合同后，店内所有业务、设施及面包车、三轮车各一辆归乙方所有，甲方应积极配合乙方办理过户等相关手续，乙方有业务操作方面的问题需要请教，甲方应及时给予解答。
四、双方约定，转让前有关甲方经手的快递业务及有关问题、纠纷由甲方负责完成，乙方不承担此责任;转让后有关快递业务及问题、纠纷等由乙方承担，与甲方无关(甲方交待、乙方认可的遗留问题除外)。
五、甲方滞留的快件有 件，单号分别为： 。
六、此协议一式叁份，甲、乙双方各执一份，签字生效，申通快递公司留存一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司合同 篇2
本合同由 公司（以下简称公司）与 公司工会（以下简称工会）签订。
第一章 总则
第一条 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，经双方友好协商，签订本合同，用以明确和调整双方的权利和义务关系。
第二条 工会代表公司职工（以下简称职工）整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。
公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。
第三条 本合同是双方遵守的共同准则。
双方在有关法律、法规规定范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条 公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。
工会有义务支持公司的生产、工作和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。
第二章 职工聘用
第五条 公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。
第六条 公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确合同的权利和义务及违约的责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。
第七条 公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。
第八条 因履行个人劳动合同而发生争议，按《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定处理。
第三章 工作日制度
第九条 公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。
第十条 公司有责任严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级别工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。
第十一条 公司执行政府规定的各类节假日制度。
第四章 工资和津贴
第十二条 公司根据按劳分配的原则和需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。
第十三条 公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的`制定和变更，由公司决定。公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。
第五章 职工福利
第十四条 公司按规定每月提取工资总额 %的福利费用和 %的职工医疗费用，每年从税后利润中提 %的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工会协助合理安排使用。公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。
第十五条 公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。
第十六条 公司各项重大福利的设施、标准、实施办法，或由公司提出方案，或由工会提出要求，均应经双方同意后实施。
第六章 劳动保险
第十七条 公司根据劳动保险有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。
第十八条 职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗时所花费的符合规定的费用由公司支付。公司制定此类费用细则。
第十九条 职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。
第二十条 公司实行养老保险制度。
公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。
第二十一条 工会协助公司做好各项劳动保险工作。
公司合同 篇3
甲 方：
住所：
负责人：
联系电话：
乙 方：
住所：
法定代表人：
联系电话：
甲、乙双方在自愿平等基础上，根据《中华人民共和国合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供保洁服务事宜协商一致，订立合同如下：
一、服务内容
乙方向甲方提供保沽服务，依据双方确认《保洁范围和标准》，承担相应保洁服务责任。《保洁范围和标准》作为合同附件。
二、服务地点、范围、合同期限、保洁人员数量及服务时间
1、乙方向甲方提供保浩服务地点：齐鲁证券有限公司昆明拓东路证券营业部
具体服务范围包括：详见附件二《保洁范围和标准》
2、本合同期限自年月日 止。
3、乙方保证在上述范围内为甲方提供每周天，每天小时保洁服务，并保证每天安排2名保洁人员在上述范围内按本合同约定标准完成保洁服务。
二、甲乙双方权利义务
（一）甲方权利义务
1、按合同约定向乙方支付保洁服务费。
2、无偿为乙方提供用水、用电。
3、积极配合乙方清洁作业。
4、对乙方保洁质量进行监督检查，发现不符合清洁范围和标准，有权要求乙方返工，直至达到质量标准。
5、积极采纳乙方在保沽方面提出书面合理化建议。
6、因甲方要求乙方保洁人员实施本合同规定服务范围以外行为造成事故或者损失，乙方不承担责任。
（二）乙方权利义务
1、乙方应切实履行对保洁人员管理义务，确保保洁人员认真完成《保洁范围和标准》规定作业项目和标准，确保工作质量。
2、乙方在提供服务时不能妨碍甲方正常经营管理秩序，乙方不得在甲方服务区域内未经甲方同意擅自承揽业务。
3、乙方保洁服务过程中，因故意或过失造成甲方或第三人财产或人身损害，乙方应承担相应责任。
4、保洁人员属于乙方员工，由乙方按照国家劳动法律法规相关规定承担用人单位责任。在乙方提供保洁服务过程中，乙方人员出现工伤事故，由乙方承担责任。
5、乙方保洁工作中未达到保洁质量标准（但通过限期整改可以达到保洁质量标准），经甲方两次口头通知，仍未达到标准，将以书面形式通知乙方，每发出一次书面通知，甲方将扣除乙方当月保洁服务费0.5％—1％。
三、保洁服务费及支付方式
1、保洁服务费每月为。
合同总金额为 元（大写：人民币元正）。甲方需要乙方超出本合同约定时间提供服务，其费 用由甲方另行支付给乙方。
2、乙方每月初为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。
四、违约、赔偿责任
l、在合同有效期内，任何一方无正当理由单方解除合同，应承担违约责任，向对方支付违约金。违约金数额为 服务费 元(大写：人民币)。
2、在合同有效期内，任何一方无正当理由违反合同约定，应承担违约责任。乙方提供保洁服务严重违反合同约定，致使不能实现合同目，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，支付违约金，并承担赔偿甲方损失。
3、甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付保洁服务费，每逾期一日，按逾期金额万分之一向乙方支付违约金；若无正当理由甲方累计逾期3个月未支付保洁服务费，乙方有权终止解除合同，甲方结清所拖欠乙方保洁服务费及违约金。
五、保密责任
甲乙双方在履行本合同中可能被乙方或其保洁人员知晓关于甲方业务、客户等信息，在本合同中都应被认为是甲方商业秘密，除非是为甲方更大利益，未经甲方事先书面同意，乙方不能使用它们，也不能在本合同履行期间或终止之后任何时候将它们泄露给第三方。
六、合同变更、解除及续订
l、本合同订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2、本合同有效期内，除本合同另有规定外，任何一方不得单方面更改或终止解除本合同。
3、合同未尽事宜双方可以协商解决，经双方协商一致后，可对本合同原条款进行补充及变更。
4、合同到期，双方若无异议，合同自动顺延1年，顺延次数不限；如有异议，任何一方须于合同到期前一个月书面通知对方。
七、争议解决
本合同履行中如发生争议．由双方协商解决；协商不成，可以向甲方住所地人民法院提起诉讼。
八、附则
l、本合同自双方加盖公章并经法定代表人或授权代表人签字后生效：
2、本合同一式四份，双方各执二份，各份合同具有同等法律效力。
甲方： 乙 方：
法定代表人（或授权代表人）：法定代表人（或授权代表人）：
日期： 日 期：
公司合同 篇4
一、公司在合同期满提前辞退员工还能领取失业金吗
依据《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的'期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
二、失业金怎么申请
办理失业保险首先要符合办理失业证的条件，即参加失业保险所在单位已按规定履行缴费义务满1年;非因本人意愿中断就业;已办理失业登记并有求职要求。如条件都符合，可按如下程序办理失业证：
1.由单位出具终止或者解除劳动关系的证明或文件;填写终止或者解除劳动合同通知书一式5份，填写失业职工登记卡一式4份，失业职工交1寸登记照片3张;
2.由单位在终止或者解除劳动关系之日起7日内，将这些文件、资料连同职工个人档案，报送所在地失业保险机构办理失业登记;
3.失业人员接到终止或解除劳动关系通知书的7日内，应到当地失业保险机构报到，领取《失业证》，按规定享受失业保险待遇。
如果是职工动与单位解除劳动合同，职工不会拿到失业金的，如果单位主动和职工解除合同，职工可以拿到失业金，失业金多少与职工交保险年限有关。
三、劳动合同届满前解除劳动合同怎么赔偿
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
其中的第二款提到的第三十六条规定为：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。那么，也就是说，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。
那么，经济补偿的支付标准是怎样的呢?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
上述就是小编对“公司在合同期满提前辞退员工还能领取失业金吗”问题进行的解答，依据社会保险法的规定，符合缴纳失业保险费满一年的、本人意愿中断就业的、没有再就业打算的，就可以申请失业金。
公司合同 篇5
托运人（甲方）： 电话：
承运人（乙方）：XX市鸿运兴发物流有限责任公司
1、货物清单及收货人信息：
收货人名称： 地址： 电话：
货物名称
数量
包装
重量/体积
货物价值
运费
保价费3‰
备注：
合计： 仟 佰 拾 元
2、甲方应当按照国家及行业标准对货物进行包装；没有国家和行业标准的，应当以保证货物运输安全的方式进行包装，否则货物运输过程中的毁损灭失由甲方自行承担。玻璃、陶瓷等易碎物品、液体、无包装或包装不规范物品、鲜活物品的毁损，乙方不承担赔偿责任。对于零散货物，乙方可协助甲方进行打包、装箱等必要工作，甲方应向乙方支付相应的材料费、人工费等。
3、甲方不得委托乙方运输易燃、易爆、有毒等危险品及国家禁运品、限运品，由此给乙方及第三方造成损失的由甲方承担。甲方隐匿或错报货物性质、重量等导致人身伤亡或财产损失的，甲方应承担全部赔偿责任。
4、甲方将货物交给乙方承运前，须按货物实际价值足额投保以乙方为被保险人和受益人的货物保险，或交纳保价费由乙方代为购买保险，否则运输过程中发生货物毁损、灭失，甲方同意乙方比照《国内邮件处理规则》第424条规定的非保价快件的最高赔偿限额的1—3赔予以赔偿。
5、甲方应自合同签订之日起3日内向乙方付清运杂费。如果甲方不交或不按时交纳约定的各项费用，乙方有权留置货物，并按法律规定处置留置物。
6、在货物未交付收货人之前，甲方需要变更到货地点、收货人或取消托运的，应当支付乙方因此所增加的运输费用及其它费用。
7、收货人在接到收货通知后3日内未提货的，每迟延一天甲方或收货人应按运费的20%向乙方支付库存费。超过30日无人认领或拒收的，除甲方要求运回货物并同意支付运费外，乙方有权作无主货物处理。
8、收货人在提货时应验收货物外包装。签收或提走货物未提出书面异议的视为验收合格。若货物在运输过程中出现包装损坏、货物损失等情况，必须经收货人、送货司机或者到达货站经手人共同出具书面证明。如未经共同书面证实，则乙方有权拒绝认可损坏。
9、由于下列原因造成的损失，乙方不承担违约责任：（1）不可抗力；
（2）货物本身的`自然属性；
（3）货物的合理损耗；
（4）车辆机械故障、交通堵塞；
（5）甲方或收货方的过错；
（6）政府征用或罚没；
（6）包装完整，而内件短少。
10、甲方委托乙方代为收取货款事宜的，应提供代为收取货款所必需的文件、凭据并通知付款人。甲乙之间的委托代收货款关系按一般委托合同关系处理，与本运输合同关系相互独立。
11、本合同由双方签字后生效，也可由一方履行主要义务，对方接受的方式订立本合同。
托运人签章：
年 月 日
承运人签章：
年 月 日
收货人确认无异后签收：
年 月 日
业务联系电话：
代收款查询电话：
公司合同 篇6
甲方：____公司
乙方：____
甲、乙、丙三方本着互惠互利的原则，就三方共同开拓____电脑产品市场，推动三方事业的繁荣和发展，达成如下合作协议：
一：总则
1、___授权代理商;发展的下级经销商称为;____授权专卖商;，经乙方对____的考察及向甲方的申请，甲方授权____为;____电脑授权专卖商;，____专卖资格授权期为签约之日起至________年____月____日止，期满后本协议自动作废。____在授权期内有权使用以上名义进行____电脑产品合法商业活动。
2、乙方对____的销售运作进行规范化管理，及时向____供货，并协助____在授权区域进行____电脑业务的拓展。
3、____如实情况填写《____电脑授权专卖商注册登记表》，并向甲方提供本年度经过工商部门年检的法人营业执照副本，税务登记证副本及法人代表、总经理身份证的复印件。如有变更，应在10天内提交书面变更说明及变更后的相关证件。
4、____有权对甲方或乙方的工作（市场秩序、市场推广、商务、产品质量、客户服务等）作出评价和投诉。
5、____有义务提高____电脑的市场占有率。在经营活动中须维护和提升甲方及产品的形象，在广告宣传及其它商业活动中，____禁止使用;____电脑总（独家）代理;、;____电脑销售中心;等具有排它性文字。
二：销售政策
1、价格：____从甲方或乙方的提货价（经销价）统一规定为：甲方制订的经销价，乙方有权从甲方获取经销价。
2、价格秩序：甲乙丙三方有责任共同维护____电脑的市场秩序及市场形象。____在销售甲方产品时，若违反甲方制定的'价格管理制度，扰乱市场，损坏甲方或乙方的利益，甲方与乙方将视情节对____进行警告、扣罚违约金、停货、取消专卖资格。____电脑的零售让利（含赠品等变相降价）不准超过50元。
3、销售统计：____从甲方或乙方购进签约产品，提货量计入乙方销售业绩。____每月____日前向甲方填报经过乙方确认证明的上月总提货量，作为甲方向____提供市场支持的重要依据。
4、销售奖励：为调动销售积极性，甲方将与乙方协商制定给予____的返点基数，返点金额由乙方承担。
5、____从乙方提货，运输费用由乙方与____协商解决，乙立负责____的价格保护、样机政策等相关支持。
三：商务政策
（____原则上从乙方进货，若的确因为降低运输成本等原因，经乙方同意，____可从甲方进货，下列条款仅适用于____从甲方直接进货）
1、订货：当____向甲方订货时，须填写;____电脑订货单;，同时须有乙方的确认。
2、付款；甲方坚持款到发货的原则，____在提货前将现金或支票交付甲方，或将付款凭证（汇票、电汇）传真给甲方，甲方收到货款之后即安排发货。
3、价格保护；甲方产品价格调整时，由乙方对____在调价前4天所进降机型给予价格保护。
4、运输：甲方承担从甲方到____所在地到岸价的货物运费，具体运输方式由甲方确定。
四：服务政策
1、乙方负责建立;____电脑授权维修中心;，对____所售出的____电脑产品提供售后维修服务保障。乙方可根据下属;授权专卖商;的实力、销售业绩、所处地域设立;____电脑授权维修站;（由甲方客户服务部进行考核授权）
2、乙方负责向____及其用户提供____电脑产品的技术咨询与指导。
3、____在用户购买时，向用户准确宣讲____电脑产品的维修服务政策。 甲方有权监督乙方的服务质量。如对乙方的授权服务机构所提供的售后服务不满意，____可以向甲方进行投诉。 （以上条款的详细内容见____电脑售后服务体系）
五：市场推广政策
1、形象宣传；____在进行广告宣传时，不得违反甲方企业标识的使用规定。
2、市场投入：甲方按照市场投入计划，可根据乙方的申请对____所在市场进行市场投入，配合____开拓当地市畅
3、市场支持：如____销售业绩比较突出，乙方可向甲方提出申请，甲方可以提供一定的市场支持，包括定期定量的各类宣传品资源分配，用于____电脑的市场推广。
4、经甲方批准的项目执行后，____凭批准的申请表、完整的广告宣传正本、宣传活动照片及符合甲方要求的费用发票、相关合同副本向甲方报销，否则甲方有权不予报销。在一个月内不办理报销者，责任由____自负。
六：法律效力
1、保密条款：在甲、乙、丙三方合作关系存续期间，必须对有关的保息保密，信息包括：产品价格、销售计划、客户清单、财务信息、技术秘密等。未经双方书面许可，任何一方不得向任何第四方泄密。
2、本协议解释权在____电脑有限公司。
3、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。本协议未尽事宜，由三方协商解决。
甲方：____电脑有限公司 乙方 ____ 丙___
盖章：_____盖章：_____盖章：_____
签字：_____签字：_____签字：_____
签字时间：________年____月____日 签字时间：年____月____日 签字时间：年____月
公司合同 篇7
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方在互利互惠、平等自愿的基础上，经友好协商，就制服买卖达成如下一致条款，以资共同信守。
第一条订购的物品、数量、金额
合同总价款为人民币3199940元整。
以上单价、总价如未作特别说明，均已包含了货款、包装费、运输费、装卸费、损耗及利润、税费等一切费用，货款最终总价按甲方实际接受的货量计算。
第二条质量要求
乙方按照甲方的要求提供套码榜，并经甲方确认后严格按照样板标准制作。
第三条交货地点、方式
3.1乙方负责组织运输及装货，因运输及装卸而产生的一切费用及责任概由乙方承担。
3.2本合同的交货地点为甲方所在地。
第四条货品的验收、方法及提出异议的期限
4.1甲方与乙方签订合同后30天内交货。
4.2甲方收到货后，应即时签收数量。甲方在收货后1个月内如制作质量问题，交由乙方负责修改完善或更换。如甲方需要补充服装定做量，无论数量多少，乙方均应按本合同价格在甲方的要求期限内如期交货。
第五条结算方式及期限
5.1签订合同后甲方付给乙方订金总额400000元。余下款项甲方收到发票后向乙方累计支付全部货款的90﹪，剩余10%三个月内付清。
5.2乙方必须凭有效的正式发票结算货款。
第六条风险条款
如发生不可抗力原因而阻碍了合同的正常履行，双方互不负违约责任，但应采取积极措施防止损失的扩大，并及时提供充分的证明文件给对方，在不可抗力对合同的阻碍消除后，应继续履行合同，如因不可抗力造成合同不能履行的，双方皆可终止或解除合同。
第七条违约责任
7.1如乙方逾期交货，每逾期一日，支付逾期货品货款的千分之五的违约金，如逾期达五日，甲方还有权解除合同。
7.2如甲方逾期付款，每逾期一日，支付逾期付款额千分之五的.违约金。
7.3任何一方违反本合同规定的其他条款，均应赔偿对方因此受到的损失，如因违约致使合同不能履行或合同的目的不能实现的，违约方应向对方支付合同总价款的百分之二十的违约金。在本合同履行过程中，如发生争议，双方应本着平等友好的原则，及时协商解决，如协商不成的，提起诉讼的一方应向交货地所在的人民法院提出。
第八条、本合同一式四份，甲方两份，乙方两份，自双方签章之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司合同 篇8
甲方：
乙方：
甲乙双方经充分协商一致，现就注册海外公司法律事务达成以下条款：
一、甲方委托乙方代理注册 香港 地区的海外公司。拟注册公司的备选名称为：
1、 中文：
2、 中文：
3、 中文：
该公司注册资金为港币 万元;
股东为：1、 身份证号码： 拥有公司 % 的股份，联系地址为：
2、 身份证号码： 拥有公司 % 的股份，联系地址为：
董事为：1、 身份证号码： ,
联系地址为：
2、 身份证号码： ，
联系地址为：
二、乙方接受甲方委托，免费为甲方提供注册地公司名称预查服务。自乙方收到甲方签署的全部相关文件且收到相应费用(所有转账、汇款、支票均以到帐为准)起 十五个 工作日之内完成香港公司的注册服务。
三、注册及代理费为港币 元，实际开支费港币 元。上述费用包括注册地政府实收费用、文书制作费用、原子印章及钢印费、邮寄费用，以及注册后第一年的`注册地址、注册秘书费用及律师代理费用等，除因香港公司的注册资本金超过壹万港元需要向香港政府缴纳千分之一的厘印税以外，乙方不再向甲方另行收取任何费用。
上述费用如用人民币支付，则按照港币：人民币=1：1.08确定汇率，即甲方共需支付乙方人民币 元。
四、乙方应按期为甲方办完注册公司业务，如非因甲方之原因而不能完成委托事务的，甲方有权要求乙方退还全部相应费用。
五、甲方委托乙方办理注册后不得无故变更或撤销委托，如变更或撤销，所收相关费用不予退还，未缴纳的费用还需缴纳。
六、本委托代理合同自双方签字(或盖章)生效。
甲方：
(签字或盖章)
乙方：
(盖章)
年 月 日
公司合同 篇9
出租方(甲方)： 身份证号：
承租方(乙方)： 身份证号：
经甲乙双方经友好协商，一致达成以下协议，
一、甲方现有约12m*12m两层民居一套，其地址位于临汾市尧都区吴村镇洪堡村 号的房屋出租给乙方使用。
二、租赁期限：自 _____年____月__日到_____年____月____日止。
三、租金及付款方式:
1. 租金每月/元整)，缴费时间为每季度最后一月的下旬。
2. 付款方式：现金支付
3. 甲方在收到乙方租金(包括押金)后，须开具收据给乙方。
四、甲方提供设备如下：
清水房一套。
五、乙方应遵守下列规定：
1、乙方在缴费期限前应一次性缴纳规定的房屋租金，到期需延长租赁期的'，需提前
一个月提出申请，并办理续签手续。
2、爱护房屋内的各种设施，禁止破坏房屋结构及设施，未经甲方同意不得改变甲方房屋的承力强及构筑物，如确须改变须经甲方同意。
3、做好自身治安防范工作，防止发生盗窃案件。
六、甲方履行的责任：
1、做好供水、供电服务等
2、出具给乙方水、电等物业费收据，以证明居住前所有费用已结清。
3、做好房屋漏雨、管道漏水及其它大型房屋维修，使乙方能正常居住。
4、租期内如无特殊原因(非人为因素的政府清退房、拆迁)，甲方不得干涉乙方居住自由，因上述原因需乙方退房时应提前通知，乙方房款根据实际结算。
5、此处为乙方办公处，甲方须将此出租房现有的所有房间及大门钥匙一并交由乙方保管
八、本协议一式两份，甲方、乙方各保有一份，本协议经双方签字后生效。 甲方(签字)：
乙方(签字)：
年 月 日
公司合同 篇10
支付未签劳动合同双倍工资的赔偿
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
无固定期限劳动合同条件成立的风险
《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说《劳动合同法》实施后，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的，就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。
支付未签劳动合同经济补偿金
在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。
未签劳动合同劳动者可以随时走人，将导致企业内部人员的流动性，这种流动对企业制度管理不利，对企业文化更是致命；
未签劳动合同不能对涉及商业秘密或竟业限制的劳动者进行有效约束。
公司不签劳动合同员工怎么办
要有证据证明劳动关系
有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系)
同事证言(离职在职的.都可以)，一般可以找刚刚离职的，如果一个月之内离职的，还跟公司存在与你相同争议问题的同事，可以一起申请仲裁。
申请劳动仲裁
携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后，你去找新工作，不耽误什么!
劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。
劳动争议案件处理费收费标准：
(一)没有争议金额的案件，每件300元。
(二)有争议金额的案件，按下列标准累加收费：
1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元；
2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%收费；
3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费；
4.争议金额超过10万元的部分，按1%收费。
如果不知道具体如何操作，可以在网搜索当地的仲裁机构地址及联系电话进行咨询。
理赔
因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年!
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