企业合同

时间：2023-06-05 19:53:32 合同我要投稿

有关企业合同模板集合九篇

　　随着人们法律意识的加强，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编精心整理的企业合同9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

有关企业合同模板集合九篇

企业合同篇1

　　转让方(以下简称甲方)：

　　法定代表人：

　　公司地址：

　　受让方(以下简称乙方)：身份证号码：

　　第一条转让标的、转让价格与付款方式

　　第二条保证

　　1、甲方保证所转让给乙方的股权是甲方在公司的真实出资，是甲方合法拥有的股权，甲方具有完全的处分权。该股权未被人民法院冻结、拍卖，没有设置任何抵押、质押、担保或存在其他可能影响受让方利益的瑕疵，并且在上述股权转让交割完成之前，甲方将不以转让、赠与、抵押、质押、等任何影响乙方利益的方式处置该股权。公司不存在转让方未向受让方披露的现存或潜在的重大债务、诉讼、索赔和责任。否则由此引起的所有责任，由甲方承担。

　　2、乙方受让甲方所持有的.股权后，即依法享有相应的股东权利和义务。

　　第三条盈亏分担

　　公司依法办理股东变更登记之日起，乙方承担利润与分担亏损。

　　第四条股权转让的费用负担股权转让的全部费用(包括手续费、税费等)，由各方依法承担。

　　第五条协议的变更与解除

　　在公司办理股权转让变更登记前，发生下列情况之一时，可变更或解除协议，但双方必须就此签订书面变更或解除协议。

　　1、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使本协议无法履行。

　　2、一方当事人丧失实际履约能力。

　　3、由于一方或双方违约，严重影响了守约方的经济利益，使协议履行成为不必要。

　　4、因情况发生变化，经过双方协商同意变更或解除协议。

　　第六条违约责任

　　本协议对签约双方具有平等的法律效力，若任何一方未能履行其在本协议项下的义务和保证，除非依照法律规定可以免责，违约方应向协议他方支付股权转让价格 %的违约金，因一方违约而给协议他方造成经济损失，并且损失额大于违约金数额时，对于大于违约金的部分，违约方应予赔偿。

　　第七条争议的解决

　　1、与本协议有效性、履行、违约及解除等有关争议，各方应友好协商解决。

　　2、如果协商不成，则任何一方均可向人民法院起诉。

　　第八条法律适用

　　本协议及所有依据之相关文件的成立，有效性，履行和权利义务关系，应该适用中华人民共和国法律进行解释。

　　第九条协议签订的时间及地点

　　本协议由转让双方于年月日在金坛市订立。

　　第十条协议生效条件

　　本协议自甲、乙双方签字即生效

　　第十一条本协议正本一式四份，甲、乙双方各执一份，报工商行政管理机关一份，公司存一份，均具有同等法律效力。

　　甲方：(签字) 乙方：(签字)

　　签订日期：签订日期：

企业合同篇2

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　为了维护双方的合法权益，明确双方的权利和义务，依据国家有关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商的基础上订立本合同：

　　一、工期起止日期：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日左右止；

　　二、责任和义务：

　　1、甲方应认真执行国家劳动政策做好乙方就业指导工作；

　　2、甲方不得以任何理由向乙方收取报名费、介绍费；

　　3、甲方应保证乙方在满月全勤（当月没有旷工、迟到、早退、请假）情况下每月最低工资在______以上，否者欠缺部分由甲方补齐；

　　4、乙方在进厂途中和进厂后，在没有征得甲方管理人员书面同意的'情况下，私自离开团队和工厂，一切后果由乙方本人承担，即日起本合同自动解除；

　　5、在合同期间，乙方要严格遵守厂规厂纪和国家有关法律法规；自觉服从厂方及甲方管理人员的管理，否者，对于违犯厂规厂纪带头闹事者一经发现立即开除；

　　6、乙方应如实提供个人资料、身体状况，如隐瞒（如心脏病、癫痫等隐性疾病）有关情况，所造成的一切后果由乙方本人承担；

　　7、乙方因自身特殊原因（婚、丧）未完成合同中途离厂者，应事先书面告知甲方，得到甲方管理人员认可方可离厂，并同意厂方在本人工资中扣除厂方所垫车费_____元；

　　8、乙方在工作期间出现工伤事件的，由厂方按照国家有关规定妥善处理；乙方在工厂外发生的事故由乙方本人承担。

　　三、合同的变更、终止、和生效

　　1、合同签订后，甲乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应通过协商后签订补充合同；

　　2、合同期满或双方约定的合同终止条件出现时本合同自行终止；

　　3、本合同一式______份，甲乙双方各执______份，经双方签字后生效。

　　甲方：（签字）_________________

　　乙方：（签字）_________________

　　联系电话：_________________

　　_________年_____月_____日

企业合同篇3

　　甲方(承租方)：身份证号码：

　　乙方(次承租方)：身份证号码：

　　丙方(出租房)：身份证号码：

　　根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经协商一致，就甲方将其依法承租丙方的房屋转租给乙方使用、收益、由乙方向甲方支付租金等事宜、订立本合同。

　　一、转租房屋的情况

　　甲方依法承租的座落于________的房屋(已征得房屋出租人书面同意)，由甲方将上述承租房屋(部分)即____号____室(以下简称该房屋)转租给乙方。该房屋的建筑面积________平方米，同时约定该房屋外的大厅由甲乙双方共同使用，

　　二、转租期限

　　1、甲、乙双方约定，甲方于____年____月____日前向乙方交付该房屋，转租期为两年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　2、甲方应保证丙方同意甲方转让店铺，并保证乙方两年的经营权，如两年的经营权不能得到保证，甲方应承担一万元的违约金，并向乙方退还全部转让费两万元

　　三、转让费、租金的支付方式

　　1、乙方在20xx年6月29日前一次性向甲方支付转让费共计人民币贰万元，以及两个月(九月、十月)的房租捌千元整，共计两万捌千元整，甲方不得再向乙方索取任何其他费用.

　　2、房租每个月4000元整(肆仟元整)，两年内甲方不得涨房租。以后每两个月交一次房租，甲方不得改变。

　　四、其他

　　1、在转租期间，乙方发现该房屋及其附属设施、大厅有损坏或故障时，应及时通知甲方;由甲方按租赁合同的约定，在接到乙方通知后的______日内进行维修。逾期不维修的，乙方可代为维修费用由甲方负责承担。

　　2、在转租期间乙方对该房屋的装修费用由自己承担，对大厅的装修费用甲乙双方协商确定

　　3、如果合同签订前政府或学校已下令拆迁店铺，甲方退偿全部转让费，赔还乙方接手该店铺的'装修损失费，并支付转让费的10%的违约金。如果合同签订之后政府或学校明令拆迁店铺，导致乙方难以经营，乙方有权解除合同，甲方需退还转让费，

　　4、该饭店的营业执照已由甲方办理，经营范围为餐饮，租期内甲方继续以甲方名义办理营业执照、税务登记等相关手续。乙方接手经营前该店铺及营业执照上所欠一切债务由甲方负责偿还，与乙方无关。

　　5、甲方每年应在营业执照有效期内办妥年审手续，如未办妥，乙方有权解除合同，甲方应退回全部转让费，赔偿装修、添置设备损失费，并支付转让费的10%的违约金。

　　6、如因自然灾害等不可抗因素导致乙方经营受损的与甲方无关，但因国家或学校征用拆迁店铺，该房屋的补偿由乙方享有，大厅的补偿由双方当事人协商确定

　　7、本合同一式两份，两方各执一份，自两方方签字之日起生效。

　　甲方：联系电话

　　乙方：联系电话

　　丙方：同意甲方转租的期限

　　联系电话：

　　年月日：

企业合同篇4

　　合同编号：138590

　　甲方：________________ 乙方：________________

　　地址：________________ 地址：________________

　　电话：________________ 电话：________________

　　传真：________________ 传真：________________

　　邮编：________________ 邮编：________________

　　甲、乙双方经过友好协商，本着平等互利、友好合作的意愿达成本合同，并郑重声明共同遵守。

　　一、定义

　　1.1“甲方”意指______________________________。

　　1.2“乙方”意指______________________________。

　　1.3“第三方”意指除甲方、乙方之外的任意一方。

　　1.4“甲方产品”指甲方自行开发的，具有独立版权的电子邮件系统及产品的相关说明、文档、资料。

　　二、权益和义务

　　2.1甲方向乙方提供基于乙方的因特网域名________________为后缀的企业邮箱托管服务。

　　2.2乙方承诺不用该邮件系统传输任何非法信息，遵守所有邮件服务的协议规定。

　　2.3甲方承诺尊重用户隐私，不公开用户邮件内容。

　　2.4甲方为乙方设立管理员信箱，乙方可自行管理其所有信箱。

　　2.5甲方负责该系统的日常维护，保障系统正常运转。

　　2.6甲方不能公开用户的姓名、邮件地址、电子邮箱、帐号和电话号码。除非：

　　A.乙方特别要求、或者同意甲方向第三方通过电子邮件服务透露这些信息。甲方在诚信的基础上，维护用户的个人利益。

　　B.根据公安部颁布的《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》规定，用户使用互联网络应登记备案。根据中华人民共和国国家安全机构、公安部门的.要求及根据相应的法律程序要求，甲方会提供乙方的注册信息。

　　2.7如果乙方的企业信箱发布的信息违反中华人民共和国有关法律规定，甲方有权终止企业信箱服务。甲方在乙方未提供详尽信息资料或资料不准确时，有保留结束乙方使用甲方收费电子邮件服务的权利。

　　2.8为了得到甲方所提供的邮箱服务，乙方同意支付以下费用：邮箱服务费______年_________元人民币;其他费用(请列出项目，比如域名)：_________元人民币;合计_________元人民币。

　　2.9乙方应在合同生效后一日内，以方式将合同款寄至甲方。

　　三、服务条款

　　3.1合同期限内，乙方提供一个技术服务信箱_________，接到用户信息后，2个小时内给出答复。_________以后可以通过语音邮件留言到_________中。

　　3.2系统中相应软件的升级，乙方承诺给以甲方免费升级的优惠。新增软件功能另议。

　　四、误期及罚款

　　4.1由于乙方未在合同规定时间向甲方交付货款(以银行汇出时间为准)，由此引起的时间延误，由乙方负责。每延期一周，支付合同总价的0.25%的违约金，最终违约金不超过合同总价的5%。

　　4.2由于甲方原因造成系统延期开通，每延期一周，支付合同总价的0.25%的违约金，最终违约金不超过合同总价的5%。

　　4.3由于人力不可抗拒因素，如火灾，水灾，地震，雷击等自然灾害以及甲乙双方共同承认的原因而影响本合同的执行，不负上述违约责任，根据事故影响的时间可将合同履行时间相应延长，并由甲乙双方协商补救措施。

　　五、仲裁

　　5.1凡发生与合同有关的争执，甲乙双方通过友好协商解决，若经协商不能达成协议时，应提交仲裁解决。

　　5.2仲裁依据中华人民共和国合同法的有关规定，由国家法定的仲裁机构处理(仲裁地：_________市)。仲裁费用由败诉方担负。

　　六、保密

　　甲乙双方对本合同内容有保密的义务，不得向第三方泄露。

　　七、合同的生效及其它

　　7.1本合同签字盖章后即时生效。合同正本一式_________份，甲乙双方各执_________份。

　　7.2若本合同因某种原因未能生效，则与本合同相关的所有文件，一律无效。

　　7.3本合同未尽事宜由甲乙双方另行协商。

　　甲方(盖章)：_______________ 乙方(盖章)：_______________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年________月______日 _________年________月______日

　　签订地点：___________________ 签订地点：___________________

企业合同篇5

　　企业与员工一旦签署了劳动合同，那么根据《劳动合同法》的规定，“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”“依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。”

　　然而，现实生活中，有些企业理所当然地认为自己作为用人单位具有绝对的用工权利，甚至开除、解雇一个员工全凭个人喜好，主观决断，任意性非常强。但《劳动合同法》实施后，企业将为其任意违法解除、终止劳动合同付出相当大的代价。

　　根据《劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”

　　第八十七条的规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”

　　第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

　　“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。” 因此，一个企业如果违法解除或终止劳动合同后，其最后的结果不是被员工要求继续履行劳动合同，就是要付出相当大的经济赔偿，无论哪种结果都是企业不愿面对的。

　　要避免此类情形，企业就必须根据自身的需要和客观情形，依法、合理地解除与员工签订的劳动合同。企业需要认识到，在劳动合同解除方面，企业和员工的权力差别是非常大的，员工在合同期间内，不用任何理由，也无需企业批准或同意，只需要提前30日以书面形式通知企业即可解除劳动合同（试用期内为3天），特殊情况下员工解除劳动合同还可以不受上述期限的限制，但企业要解除劳动合同则必须符合法律规定的条件和程序要求，不能像员工一样可以随意解除劳动合同。事实上，就劳动合同解除而言，法律对员工的约束力是非常有限的(有服务期协议、竞业禁止协议的除外），而对企业则非常严格。

　　一、协商一致解除劳动合同

　　《劳动法》和《劳动合同法》均明确规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在员工没有过失（即严重违反企业的规章制度等情形）、同时企业也不具备法律规定的可以单方解除劳动合同的条件（包括经济性裁员）时，企业只能同员工协商解除劳动合同，如双方不能协商解除，企业强行解除或终止的话，就会构成违法解除、终止劳动合同。

　　企业在与员工协商解除劳动合同时需要注意：

　　1、协商解除劳动合同一定要签订书面协议且要在协议中明确劳动合同解除的类型即是双方协商解除还是单方解除；

　　2、协议中需要明确解除合同的提出方。根据《劳动合同法》的规定，协商解除劳动合同如果是企业提出的，则应当支付给员工经济补偿金，协商解除劳动合同如果是员工提出的，则企业不用支付员工经济补偿金。另外，员工如主动提出辞职即员工单方面解除劳动合同的，企业也不用支付员工经济补偿金，但企业应当保留员工主动辞职的证据。

　　如果协商解除仅仅是口头的话，员工一旦反悔，则企业因无法提供相应证据，就会处于被动。

　　二、企业可以单方面解除劳动合同的情形

　　根据法律规定，企业可以单方面解除劳动合同情形有三类情形即即时性解除劳动合同（解除有过错的员工）、特定情况下提前通知解除劳动合同、经济性裁员。在后两种情况下，对一些特定情形下的员工，企业也无权单方面解除劳动合同。

　　此外，《劳动合同法》对企业单方解除劳动合同业作了一些程序性规定，企业也必须遵守，否则单方面解除劳动合同的行为可能是无效的。《劳动合同法》第四十三条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”这一点企业需要特别注意。

　　1、即时性解除劳动合同（六类情形）

　　即时性解除劳动合同是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下，无需提前通知劳动者即可单方解除劳动合同，这实际上就是辞退有过错的员工。

　　根据《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）被依法追究刑事责任的。

　　以上情形企业单方面解除劳动合同的，不用提前通知员工，也不用支付员工经济补偿金。具体而言：

　　（1）、在试用期内辞退被证明不符合录用条件的员工；

　　很多企业误解了该条规定，认为在试用期内可以随意让员工离职而不用承担相应责任，事实上，在试用期内，企业只有证明员工不符合录用条件的才可以解除劳动合同，而员工是否符合录用条件也不是由企业任意决定的，必须用客观证据来证明。因此，企业需要注意以下几点：

　　1、试用期的约定必须符合法律规定；

　　2、有明确的录用条件并告知员工；

　　3、在试用期内对员工考核，并在试用期内将辞退决定送达员工。

　　（2）、辞退严重违纪的员工；

　　对于一般违纪的员工，企业并不能一概辞退，而根据法律规定，只有严重违纪的员工，企业才能辞退。因此，什么才是严重违纪以及员工是否构成严重违纪，对企业就至关重要了。企业需要注意以下几点：

　　1、企业应当以合法、合理、完备的规章制度为依据。企业在员工手册或规章制度中对严重违纪的情形一定要做明确定义并做具体列举并且上述内容必须符合法律规定，同时也必须合理，否则会产生相应不利的法律后果。规章制度制定完毕以后，要使其发生法律效力，还必须按照法律规定的如让员工参与讨论、与工会或者员工代表协商、向员工公示等民主协商、公开、公示等程序。

　　2、企业应当有证明员工严重违纪的证据。如果没有法律意义上的证据来证明，即使员工有严重的违纪行为，企业也很难追究其法律责任，更不能将其辞退。因此，企业必须有较强的证据意识。

　　3、企业应将解除或开除通知事先通知工会，同时应将通知送达员工本人。

　　（3）、辞退严重失职、营私舞弊，给企业的利益造成重大损害的员工；

　　企业以该条的规定辞退员工，必须符合两个条件，一是严重失职或有营私舞弊的行为，二是因上述行为造成了企业实际的重大损失。同样，如何界定严重失职、营私舞弊的行为，怎样才构成重大损失，对企业是非常关键的，企业应在规章制度中明确相应行为和标准，否则处理起来就会缺乏依据。家有家规，国有国法，企业也必须要有自己的规章制度。对于员工的严重失职、营私舞弊的行为以及企业因此受到的重大损失，企业也必须要能提供相应证据予以证实，否则不能对员工进行相应处理。无依据、无证据进行处理，则属违法。

　　（4）、辞退违法兼职的员工；

　　对于员工的兼职行为，法律区分了两种情形，一种是企业不禁止员工兼职的，因员工的兼职行为对完成本单位的工作任务造成严重影响的，企业可据此解除劳动合同，但该情形较难把握和证明；另一种是企业在规章制度或劳动合同中明确禁止员工兼职，一旦发现员工有兼职行为，经企业提出而员工拒绝改正仍然兼职的，企业可据此解除劳动合同。

　　（5）、辞退以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使企业在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的员工；

　　在实践中，最常见的情形是员工采取欺诈手段签订劳动合同。因此，企业可在劳动合同中明确约定，员工使用假的身份证、学历证明、资质证书、健康证明、解除劳动关系证明等证明的，一旦发现或证实企业可单方解除劳动合同，但如果企业事先知道或者应当知道上述证明是假的仍与员工签订或变更劳动合同，则不能据此单方解除劳动合同。

　　这里需要指出的是，《劳动合同法》第二十六条同时规定“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”为无效或部分无效合同，对无效合同进行解除，似乎是有些矛盾的（中国的.法律就是那么有意思）。

　　（6）、辞退被依法追究刑事责任的员工。

　　被依法追究刑事责任是指被人民检察院免于起诉的；被人民法院依据现行《刑法》第三十七条免予刑事处分的；员工被人民法院判处刑罚（包括主刑：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑；附加刑：罚金、、没收财产）的，用人单位可以解除劳动合同。但员工因涉嫌犯罪被刑事拘留、逮捕的，企业在此期间仅可以暂时中止劳动合同的履行。员工如被劳动教养的，依据有关政策规定，企业可以解除劳动合同，但企业最好在劳动合同中事先约定员工被劳动教养的，企业可单方解除劳动合同。

　　2、特定情况下提前通知解除劳动合同（三类情形）

　　前面提到员工可以不需要任何理由，只需要提前30日以书面形式通知企业即可解除劳动合同（试用期内为3天），但作为企业只有在法律规定的几种情况下，才能提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，解除劳动合同，同时企业还应当依法向员工支付经济补偿金。企业有可能误解该规定，认为只要提前通知或支付替代通知金以及支付经济补偿金等就可以单方解除劳动合同，这种理解其实是错误的。除非员工同意，企业只有在以下几种情况下，才能单方解除劳动合同，并且要对员工提前通知或支付替代通知金、依法支付经济补偿金等。这几种情况是：

　　（1）、员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作的；

　　医疗期是指员工因患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而企业不得因此解除劳动合同的期限，而不是员工病伤治愈实际需要的医疗时间。医疗期一般为3~24个月，主要根据员工本人实际参加工作的年限和在本单位的工作年限等条件确定。

　　企业需要注意：

　　1、员工在医疗期限满后，即使不能从事原工作，企业也不能直接解除劳动合同，还需要另外给员工安排工作，如果另外安排的工作该员工还不能从事的话，企业才能解除劳动合同；

　　2、只有员工在患病或非因工负伤时才存在医疗期，职业病或者因工负伤时不适用上述情形；

　　3、企业应准确理解医疗期的含义，依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》及各地相关规定为患病的员工正确核算医疗期。需要指出的是，各地对于医疗期的期限及计算方法有具体的规定的，需要按照当地的规定执行。

　　（2）、员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　不能胜任工作是指有证据表明，员工不能按要求完成劳动合同中约定的工作任务或者同工种、同岗位人员的工作量。

　　企业需要注意：

　　1、企业不能随意调动员工的工作岗位或提高工作强度，借口劳动者不能胜任工作；

　　2、企业在与劳动者签订劳动合同时，要明确员工的工作内容，在规章制度中应明确细化岗位职责和标准，否则很难确定员工是否胜任工作；

　　3、在发现员工不能胜任工作后，还需要经过培训或者调岗，如果仍不能胜任工作的，才能解除劳动合同，而不是一旦发现员工不能胜任工作就直接解除劳动合同。

　　（3）、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经企业与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　什么是“客观情况发生重大变化”，相关法律并没有给出明确的规定。从实践中看，一般是指因不可抗力或企业条件发生重大变化等无法避免的情形，如企业跨地区迁移、兼并、分立、合资、改制、转产、进行重大技术改造等致使劳动合同所确定的生产、工作岗位消失，也可以是员工的资格证被吊销等等。在上述情况下，原劳动合同无法继续履行，企业可以与员工进行协商，变更劳动合同，协商不成的，企业可以单方面解除劳动合同。

　　企业需要注意，界定“客观情况发生重大变化”的程度时，要注意固定客观情况已发生“重大变化”的证据，并且，做好与员工进行协商的记录、保留协商不成的证据。

　　3、经济性裁员（四类情形）

　　经济性裁员是指企业濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困，为改善生产经营状况而辞退成批人员。根据《劳动合同法》的规定，一次性裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，才是经济性裁员。

　　为了保障企业与员工双方的合法权益，法律对企业经济性裁员的实体性条件和程序性条件作了严格的规定。

　　（一）、实体性条件

　　重整是指作为债务人的企业，在人民法院受理破产申请后，宣告其破产前，经申请，不对其财产立即进行清算，而是在法院主持下制定重整计划，由其与债权人达成协议，规定在一定期限内，债务人企业按一定方式全部或部分清偿债务，同时债务人企业可以继续经营业务。在重整期间中，企业可根据实际经营情况，进行经济性裁员。

　　1、何为“生产经营发生严重困难”？法律没有明确规定，而一些地方则根据地方政府规定的困难企业标准来界定“生产经营发生严重困难”。

　　这里需要注意，《劳动合同法》要求企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，只有在变更劳动合同后，仍需要裁减人员，才可进行经济性裁员。但就个别员工而言，变更劳动合同与员工不能达成协议的，企业可提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，解除劳动合同。

　　2、条件履行的。

　　本条规定为兜底条款。在发生劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化情形时，企业首先应当与员工进行协商，变更劳动合同；不能达成变更劳动合同协议的，企业在一次性裁减人员20人以下或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以下的，可单方提前通知解除劳动合同；超过上述人数的，企业必须依据经济性裁员的规定处理。

　　（二）、程序性条件

　　1、企业必须提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见；

　　2、裁减人员方案经向劳动行政部门报告；

　　3、经济性裁员时，应优先留用下列人员：与公司签订较长期限固定期限劳动合同的；与公司签订无固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或未成年人；

　　4、重新招用人员，被裁减人员具有优先就业权；

　　5、经济性裁员的限制性规定：《劳动合同法》第四十二条规定的情形，也就是企业单方面解除劳动合同的限制情形。

　　企业需要注意，经济性裁员时企业应承担以下义务：

　　1、企业应依法按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。关于工作年限的确定，根据《劳动合同法实施条例》的规定，“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”；

　　2、进行经济性裁员的企业在六个月内录用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

　　4、在上述2、3类情形下，企业单方解除劳动合同的限制（六类情形）

　　出现法律规定的情形（即上述1、2、3类情形）时，企业有单方解除劳动合同的权利，但《劳动合同法》第四十二条对企业在上述2、3类情形的单方面解除劳动合同的权利作了限制，规定在以下六类法定情形下，禁止企业单方面解除劳动合同。

　　（1）、从事接触职业病危害作业的员工未进行离职健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的；

　　根据《职业病防治法》的规定，对未进行离岗前职业健康检查的员工不得解除或者终止与其订立的劳动合同；企业在疑似职业病病人在诊断或医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

　　（2）、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

企业合同篇6

　　__________和__________、__________、__________(__________为其三家授权代表)依照(中华人民共和国中外合资经营企业法)和其他有关法律、法规，在平等互利的基础上，经过友好协商，同意共同出资，在中国__________市建立并经营合资企业，特签定本合同。

　　第一章合营双方

　　第一条合同的双方如下：

　　甲方：______________________

　　登记地：____________________

　　法定地址：__________________

　　法定代表姓名：______________________

　　职务：______________________

　　国籍：中华人民共和国

　　乙方：__________、__________、__________、__________、__________、分别委托__________为其授权代表。

　　1．___________________：

　　登记地：___________________

　　法定地址：___________________

　　法定代表姓名：___________________

　　职务：__________

　　国籍：__________

　　2．__________：

　　登记地：__________

　　法定地址：__________

　　法定代表姓名：__________

　　职务：__________

　　国籍：__________

　　3．__________：

　　登记地：__________

　　法定地址：__________

　　法定代表姓名：__________

　　职务：__________

　　国籍：__________

　　第二章成立合资经营企业

　　第二条合营甲乙双方依照中华人民共和国(以下简称“中国”)的有关法律、法规向中国有关当局办理申请批准手续，在______市登记成立合资经营企业。

　　第三条合营企业的名称和法定地址如下：

　　名称：____________________________________

　　中文：__________(以下简称“合营企业”)

　　英文：_____________________________________

　　法定地址：_____________________________________

　　第四条合营企业为根据中国法律成立的中国法人，其一切活动受中国法律的管辖，其正当权益受中国法律的保护。如公布新法律，则按(中华人民共和国合同法)规定执行。

　　第五条合营企业是有限责任公司。甲乙双方分别以各自认缴的出资额限度对合营企业承担责任，并按各自认缴的出资额的比例分配利润，承担风险和损失。

　　第三章合营企业的宗旨、经营范围和规模

　　第六条合营企业的宗旨是：本着友好合作精神，共同建造，经营具有现代化水平的__________俱乐部，为中外人士(新闻工作者、实业家、商界人士及其他各界人士)提供社交、会议、办公、通讯、康乐、食宿场所和服务。通过先进的经营管理手段和优质、高效率的服务，获得双方均满意的社会效益和经济效益。

　　第七条合营企业的经营范围是：社交和会议场所、康乐项目、旅馆、办公楼、餐馆、附属的通讯设备和商品部，以及其他有关的生活、工作服务设施。

　　第八条合营企业的建设和经营的规模如下：

　　总占地面积__________平方米；

　　新建建筑面积__________平方米；

　　其中：旅馆部分约__________平方米(约__________间客房)办公楼分___________约__________平方米；

　　原有建筑面积__________平方米。

　　第四章投资总额和注册资本

　　第九条合营企业的投资总额为__________美元，投资中包括下列费用：

　　1．合营企业进行经营所需的土地处置费；

　　2．市政工程设施费；

　　3．甲方原有建筑物、构筑物及固定在建筑物上的设备移转合营企业的作价；

　　4．设计费(包括勘测费)；

　　5．建设费(包括新建筑的建设及ｆ．ｆ．ｅ．庭际绿化和附属设施的建设)；

　　6．筹建费；

　　7．开业筹备费；

　　8．新建筑建成开业前的流动资金；

　　9．建设期间的贷款利息；

　　10．其他由董事会决定的不可预见的开支的费用。

　　第十条合营企业进行经营所需用地已由甲方进行了处置，其中处置费为__________美元。甲方原有建筑物、构筑物和固定在建筑物上的设备在合营企业成立后移交给合营企业，作价为__________美元。

　　第十一条合营企业的注册资本固定为________美元。其中甲方出资额为__________美元，占______％；乙方出资额为_________美元，占__________％。

　　第十二条甲乙双方分别按前条规定的出资金额以如下方式出资：

　　1．甲方：甲方的土地处置费__________美元，原有建筑物，构筑物和固定在建筑物上的设备作价__________美元，合计_______美元，作出出资。土地处置费和原有建筑物、构筑物及固定在建筑物上的设备的详情，见本合同附件一(甲方出资一览表)。

　　2．乙方：以现金________美元作为出资，乙方三家投资者的投资比例分别为：_______％，________％，________％。

　　第十三条甲乙双方根据以下规定向合营企业缴足全部出资额。

　　1．甲方土地处置费__________美元，现有建筑物、构筑物及固定在建筑物上的设备作价__________美元。甲方应在合营企业和政府土地管理部门签订用地合同后__________天内将全部土地和现有建筑物、构筑物及固定在建筑物上的设备交付合营企业验收。

　　2．乙方应分两批将其应缴足的注册资本现金__________美元汇入合营企业开立的银行帐户。第一批应于合营企业和政府土地管理部门签订用地合同后十五(15)天内交付__________％的注册资本，计__________美元；

　　第二批应于______年______月______日之前交付__________％的注册资本，计_________美元。

　　第十四条甲乙任何一方未能在前条规定的期间内全部或部分履行出资义务，即构成违约。违约方需根据延误的时间和金额，按利率__________％／日向非违约方支付延误赔偿金。如超过期限__________个月仍未履行出资义务，非违约方可解除本合同，并有权要求违约方赔偿因违约而对非违约方造成的经济损失。

　　第十五条甲乙双方缴足出资额后，须由在中国注册的会计师验证并出具验资报告，并由合营企业发给董事长和副董事长签署的出资说明书。

　　第十六条合营企业所需的投资总额中，除本章规定的注册资本__________美元外，不足部分__________美元由合营企业另行筹资。

　　第十七条为筹措第十六条所列投资总额中不足部分的资金__________美元，合营企业委托__________银行牵头，__________银行为副牵头组织的国际银团贷款。

　　投资总额如超过_______美元，合营企业可向上述国际银团申请接受建设费，((可行性分析报告)中所列_______美元)的_____％为限度的备用信贷。

　　如仍不足，合营企业在得到中国银行书面同意的情况下，可向其他银行申请接受以投资总额中未完成投资(投资总额扣除第九条第一款和第三款所指费用后，即(可行性分析报告)中所列的________美元)的_______％(扣除前款所述建筑费的________％的金额)为限度的借款。

　　第十八条合营企业接受贷款，在中国国家外汇管理局监督下进行。按__________银行牵头、组织的国际银团的贷款数额提供担保。合营企业将其全部资产提供给__________以作为上述担保的反担保。__________收取担保费。

　　第十九条贷款协议、担保协议和反担保协议应在合营企业成立后尽快签署。

　　第二十条甲乙任何一方如向第三者转让其全部或部分出资额，必须事先经另一方书面同意。

　　第二十一条甲乙任何一方在转让其全部或部分出资额时，另一方有权优先购买。但是一方提出转让时，另一方须在接到书面通知__________天内书面签复是否接受转让，如逾期未作出接受转让的答复，即视为放弃优先购买权。

　　任何一方向第三者转让其出资额的条件，不能比向本合同另一方提出的条件优惠。

　　违反上述条款规定之一的，其转让无效。

　　第二十二条合营企业注册资本的转让，须经董事会会议的通过或确认，并报原审批机构批准，向登记管理机构办理变更登记手续。

　　第二十三条甲方同意乙方在合营企业成立后，成立以__________为首的由__________、_________、________组成的投资公司，如未发生乙方不履行本合同义务的情况，乙方可向该投资公司转让乙方出资者的资格或全部出资额。但是，该投资公司必须具有履行本合同，承担其合同规定的各项义务的能力。

　　乙方应于转让前__________天书面通知甲方，并由合营企业报原审批机构批准。甲方要为尽快取得该项批准进行积极协助。

　　如乙方不按上述方式进行转让，则必须要继续履行本合同规定的乙方的各项义务。

　　第五章合营双方的责任

　　第二十四条合营双方除必须履行本合同其他条款所规定的义务外，还应负责协助办理下述事项：

　　甲方：

　　1．辅助合营企业向中国有关当局办理合营企业成立的申请批准、注册登记和领取营业执照等手续；

　　2．协助合营企业同政府土地管理部门签订用地合同，取得土地使用权；向中国有关部门办理原有建筑物、构筑物及固定在建筑物上的设备所有权移交给合营企业的手续；

　　3．负责提供新建建筑物和改造原有建筑物所必要的有关法规、数据和资料；

　　4．在合营企业的经营管理机构成立之前，协助乙方办理有关外籍业务人员的入境、居留等手续；

　　5．协助合营企业办理合营企业建设工程和经营中的水、电、煤气、暖气、通讯、道路等有关基础设施的建设及正常使用的联系事宜；

　　6．协助合营企业办理建设工程和经营所必需从中国境外采购进口的机具、材料、设备、交通工具及其他用品的报关手续，在中国境内的运输和申报减免税手续等事项；

　　7．协助合营企业办理招聘中国籍经营管理人员、技术人员和营业人员的事宜；

　　8．协助合营企业就改造原有建筑物、新建筑物的方案设计和扩大初步设计事宜，尽快取得中国有关审批部门的批准；

　　9．尽最大努力协助合营企业，在原有建筑物改造完成之时，新建筑土建工程完成之时，使其通过中国有关验收部门的峻工检查；

　　10．尽最大努力辅助合营企业取得__________银行牵头组织的国际银团的贷款，向中国国家外汇管理局办理贷款许可手续；

　　11．协助办理合营企业委托的其他有关事项。

　　乙方：

　　1．根据董事会决定的方针和计划，尽最大努力协助合营企业在中国境外联系以最优惠的价格采购或租用建设工程和经营所必须从中国境外进口的机具、材料、设备、交通工具及其他用品，并安排运抵指定的中国港口；

　　2．根据合营企业的利益和需要，推荐和派遣有能力胜任和有合作精神的人员参加合营企业筹建和经营管理工作；

　　3．尽最大努力协助合营企业为其经营管理人员、技术人员和经营人员在中国境外培训提供场所和一切必要的条件，或其他有关安排；

　　4．辅助办理合营企业委托的其他有关事项。

　　第六章董事会

　　第二十五条董事会是合营企业的最高权力机构，决定合营企业的一切重大问题。

　　第二十六条董事会由__________名董事组成，其中甲方委派__________名董事，乙方委派__________名董事。

　　第二十七条董事的任期为__________年，董事任期届满，经委派方继续委派可以连任。

　　第二十八条如果一名董事的职位因故出现空缺时，其原委派方将另外一名董事替补。

　　遇有特殊情况，委派可以在其委派的董事任期届满前更换该董事，但须以书面形式通知对方和董事会。

　　第二十九条董事会设董事长和副董事长各一名，董事长由甲方、副董事长由乙方分别各自委派的董事中任命。

　　董事长是合营企业的法定代表人。董事长因故不能履行其职权时，应授权副董事长代行其职权。董事长和副董事长都不能履行其职权时，应由董事长授权另一名董事代行其职权。

　　第三十条董事会会议须有三分之二以上的董事出席即符合法定人数，方能举行。董事因故不能出席，可出具委托书委托另一名董事或一个第三者代表其出席董事会会议和表决。

　　第三十一条董事会会议须得到出席会议的董事半数以上的同意，而且其中须包括有甲乙方各自委派的董事，或第三十条所指的受委托者方能作出决议。

　　第三十二条下列事项须由出席董事会会议的董事或第三十条所指的受委托者的一致通过才能作出决议：

　　1．合营企业章程的修改；

　　2．合营企业的中止、解散(但合营期满的解散不包括在内)；

　　3．合营企业注册资本的转让；

　　4．合营企业与其他经济组织的合并。

　　第三十三条董事会会议每年至少召开一次，由董事长负责召集并主持。董事长不能召集时，应委托副董事长或另外一名董事负责召集并主持。

　　经三分之一以上董事的提议，董事长必须召开临时董事会会议

　　第三十四条总经理和副总经理可列席董事会会议但无表决权，除非他们本人是董事或者是被委托代表一名董事。

　　第三十五条董事会会议上决议的事项，应分别用中文和__________文作出议事录，经出席的董事或第三十条所指的受委托者签字后由合营企业归档保存，并抄送甲乙双方。

　　第三十六条董事会会议应在中国__________举行，经董事长与副董事长协商同意，也可改在其他地点举行。

　　第三十七条除了担任合营企业管理职务应得的报酬外，董事不得从合营企业获取任何报酬。但董事会开会期间的往来旅费、住宿、招待等开支由合营企业负担。

　　第七章经营管理机构

　　第三十八条合营企业在董事会之下设立经营管理机构，负责合营企业的日常经营管理工作。

　　第三十九条经营管理机构设总经理一名，视工作需要设副总经理一或三名，总会计师一名，审计师一名。上述人员为合营企业的高级管理人员，由董事会任免。

　　第四十条在合营企业成立之后的前__________年，本着甲乙双方人数对等原则，总经理由乙方推荐，副总经理由甲方或甲乙双方分别推荐，从合营企业成立后的第__________年开始，总经理由甲方推荐，副总经理由乙方或甲方双方分别推荐。

　　在合营期间，总会计师由甲方推荐，审计师由乙方推荐，如双方同意。审计师也可由甲方推荐。

　　第四十一条董事长、副董事长和董事可以兼任合营企业的总经理、副总经理或其他高级管理职务。

　　第四十二条总经理执行董事会决定的事项，对董事会负责，组织领导合营企业的日常经营管理工作。在董事会授权的范围内，对外代表合营企业，对内任免高级管理人员之外的其他下属人员，并行使其他被授予的职权。在总经理因故不能执行职务时，应授权副总经理代行其职权。

　　副总经理补助总经理工作，并在总经理授权之下，分担一定范围的经营管理的领导职权。总经理对合营企业日常业务中的重要事项，应与副总经理协商一致。

　　前款规定的重要事项在章程中规定。

　　第四十三条总经理、副总经理不得兼任其他任何经济组织的执行职务，不得参与其他经济组织对合营企业的商业竞争，否则，应视为合营企业的失职行为。

　　第四十四条总经理、副总经理及其他高级管理人员有营私舞弊或严重失职行为，或者不能胜任工作，经董事会决定可随时解聘。

　　第四十五条根据董事会的决定，在经营管理机构中分设若干部分。分管合营企业各方面的业务，分设的部门经理和副经理，由总经理任免，向总经理负责。

　　第四十六条经营管理机构包括临时设立的筹建处、筹备处和行政处的人员编制、工资待遇及福利等，由总经理负责拟定，报董事会批准执行。

　　第四十七条合营企业旅馆部分的经营管理，委托________负责，由总经理、副总经理提出委托条件，拟订委托合同报董事会批准后执行。

　　第八章筹建和筹备

　　第四十八条合营企业在开始阶段，应在董事会的.授权和监督之下，由总经理在副总经理协助下完成以下三项任务：

　　1．有关合营企业的建设工程的工作；

　　2．有关合营企业全面开业的准备工作；

　　3．原有建筑物和设施全面开业前的正常经营。

　　第四十九条对于第四十八条规定的第三项任务，总经理和副总经理之间应作如下的责任分工：

　　1．总经理负责全面工作；

　　2．副总经理协助总经理工作，并分别负责筹建处、筹备处和行政处的工作。

　　第五十条为完成上述四十八条中所列的合营企业开始阶段的三项任务，由总经理负责组织配备适当人员，分明建立筹建处、筹备处和行政处、其职能如下：

　　1．筹建处

　　(1)组织制订方案设计和扩大初步设计，由总经理和副总理报董事会决定，并报中国主管当局批准；

　　(2)根据批准的扩大初步设计，制作工程预算，由总经理和副总经理报董事会决定；

　　(3)接洽承包设计单位，安排与其订立设计合同的有关事宜；

　　(4)接洽总承包施工单位，安排与其订立总承包合同的有关事宜；

　　(5)安排在中国境内采购和运输工程建设所需的机具、设备、材料；

　　(6)随时督促检查承包设计和承包施工的单位按时保质保量地履行合同，并根据需要与对方协商解决履行合同中发生的问题；

　　(7)及时检查施工过程中的工程隐蔽部分，组织部分工程的验收及全部工程的竣工验收；

　　(8)严格按照设计和工程承包合同的条款掌握设计费和工程费的支付，并在预算的范围内支付其他有关费用；

　　(9)整理和保存有关设计、施工、验收的一切图纸、文件和其他记录资料；

　　(10)其他有筹建的业务。

　　2．筹备处

　　(1)维护、管理原有建筑，维持正常营业；

　　(2)就康乐、旅馆、办公楼、饮食店和商店等各不同营业部门分别制订经营管理计划，联系、安排上述营业部门经营管理的对外合作和委托的有关事宜；

　　(3)安排各营业部门所需设备、家具和其他用品的采购、运输、安装；

　　(4)拟订各营业部门人员的编制；

　　(5)安排和管理对营业人员的业务培训；

　　(6)做好合营企业全面开业的一切准备。

　　3．行政处

　　(1)负责一般行政事务工作；

　　(2)负责有关法律事宜；

　　(3)负责文书、资料的收发登记、保管等工作；

　　(4)制订财会制度，全面负责财会工作；

　　(5)负责资金的筹措、使用及收支工作；

　　(6)负责新建筑及原有建筑的建设、改建费的投资预算、结算的管理工作；

　　(7)负责工作人员的考核、选拔、聘用及岗前培训工作；

　　(8)制订工作人员的工资标准、福利待遇方案及奖惩条例等。

　　第五十一条第五十条所述临时机构在完成其规定任务后，经董事会决定，应即行撤销。在临时机构撤销以前，总经理必须根据第四十六条规定，就合营企业机构设置、人员配备提出方案报董事会批准，并做好全面开业准备。

　　第五十二条根据董事会的授权，总经理和副总经理协商一致后，可将筹建和筹备工作的一部分与第三者合作完成或委托第三者代理完成。

　　第五十三条合营企业新建筑物的设计，须由合营企业委托__________和__________合作进行，其有效送审设计方案的新建筑物的建筑面积增加部分，不得超过__________万平方米的__________％。

　　合营企业委托__________总承包合营企业新建筑物的建设工程。

　　第九章采购

　　第五十四条合营企业建设工程和营业所必需的机具、材料、设备、交通工具及其他用品，应由总经理负责提出采购计划和预算。并将拟在中国境内采购和必须从中国境外进口的品目分别开列清单，报董事会批准后由合营企业自行采购，或委托第三者采购。

　　第五十五条合营企业建设工程和营业所需物资的购置，在品质、价格和交货期限同等的条件下，应优先采用中国的产品。

　　第五十六条为保证合营企业各方面的设施达到国际上较高级的水平，如合营企业需要从中国境外进口设备、材料等物资，应按政府规定事先编制计划，申领进口许可证，并依照(中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例)等有关法律规定申请免证进口关税和工商统一税。

　　第十章劳务管理

　　第五十七条合营企业所需要的中国籍职工，可以由甲方推荐，或者在劳动人事部门协助下，由合营企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。

　　第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动纪律，由经营管理机构依照(中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定)和中国其他有关规定制订具体规章，报董事会批准后执行。

　　第五十九条合营企业的职工有权依照(中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例)建立基层工会组织，开展工会活动。合营企业与本企业工会的关系，依照(中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例)第十三章的各条规定执行。

　　第六十条合营企业中、外籍高级管理人员和其他管理人员的薪金待遇，由董事会决定。中国籍的高级管理人员，原则上应与外籍高级管理人员同工同酬。

　　第十一章税务

　　第六十一条合营企业遵照(中华人民共和国中外合资经营企业所得税法)等有关税务方面的法律和规定，缴纳各种税款。在新建筑物和原有建筑物开始营业前，合营企业向中国税务机关提出分别享受减免所得税的申请，经批准后实行。

　　第六十二条合营企业职工遵照(中华人民共和国个人所得税法)的规定缴纳个人所得税。

　　第六十三条合营企业的固定资产分别下列三种情况，采用直线法进行折旧。按期折旧完毕，不留残值。

　　1．新建房屋、建筑物和原有建筑采用加速折旧办法。新建房屋、建筑物自投入使用次月起__________年折旧完毕，原有建筑自投入使用次月起__________年折旧完毕。报中国财政部税务总局批准后实施；

　　2．各种机器设备自投入使用次月起__________年折旧完毕；

　　3．各种车辆和电子设备，自投入使用次月起__________年折旧完毕。

　　第六十四条在新建筑峻工和原有建筑改造完成后，总会计师应尽快计算列出合营企业固定资产一览表，并经审计师审计，由董事会作出决定，连同折旧办法一起报请中国税务主管部门审查批准后执行。

　　第十二章财务与会计

　　第六十五条合营企业的财会制度由总会计师在审计师的协助下，根据中国财政部(中外合资经营企业会计制度)等规定并结合本企业的具体情况予以制订，经董事会批准后执行。合营企业的财会制度应报合营企业主管部门，北京市财务部门和税务部门备案。

　　第六十六条合营企业的会计制度采用日历年制，自公历每年一月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度。每一个会计年度自合营企业成立之日起至该年十二月三十一日止。

　　第六十七条合营企业出据的单据、帐簿，均用中文书写，季度、年度报表分别用中、__________文书写。人民币为记帐的本位币。对外币的收支除应登记实际收付的外币金额外，还应按照确定的汇率(根据中国国家外汇管理局公布的外汇牌价)折算为人民币记帐。由于货币兑换率波动引起的损益作为当年损益入帐。

　　对于外币的现金、银行存款，其他收付款项以及债务等，除按当日汇率折合为人民币记帐外，还应按实际计算金额和收付的货币另行记帐。

　　第六十八条合营企业应按季和按年度提出会计报表，分别报送甲乙双方。合营企业的季度和年度报表分别__________市税务机关、合营企业主管部门、同级财政部门，年度报表还应抄送审批机构。

　　报表格式应符合中国财政部和其他有关部门的规定。

　　1．每季的会计报表，应在季度终了的次月二十日前报出；

　　2．年度会计报表，应在次年的四月三十日前连同审计报告一并报出。

　　第六十九条合营企业每年进行一次决算，如出现亏损，应由次一年的税前收益中弥补，在补足各年度亏损及偿还该项应偿还的银行贷款之前，不得分配当年的利润。

　　合营企业经年度决算实现的利润，在缴纳合营企业所得税，提取储备基金、职工奖励和福利基金、企业发展基金后，剩余的利润，按甲乙双方的出资比例每年分配一次，分配办法由董事会决定。

　　各种基金的提留比例，由董事会决定。

　　第七十条合营企业在中国银行或中国银行同意的其他银行开立外汇帐户和人民币帐户。

　　合营企业要在中国以外或香港、澳门地区的银行开立外汇储蓄帐户，应向中国有关外汇管理部门办理申请批准手续。

　　第十三章审计

　　第七十一条在合营企业的每个会计年度末，合营企业应责成审计师对企业的帐簿和单证记录进行审计，该项审计须在不迟于该会计年度结束后的__________天内完成。经审计的会计报表连同审计师的报告应在完成后尽快提交给董事会及甲乙双方。

　　第七十二条甲乙双方均有权在前条所述年度审计结束后的__________个月之内，对合营企业的全部帐目进行审计。此时审计完成后，须向董事会提出审计报告。董事会应在收到该审计报告__________天内，对有关问题作出答复。

　　第七十三条甲乙双方均有权在各会计年度中，对一项特定的帐目或问题进行专项审计。此种专项审计须提前__________天书面通知对方，抄送总经理，并且应尽量不影响合营企业正常业务的进行。

　　第七十四条根据第七十二条和第七十三条要求进行审计的一方，须自己另行聘请审计师或会计师进行审计。此种审计产生的费用由要求进行审计的一方负担。

　　第十四章土地使用费

　　第七十五条合营企业自用地合同规定的时间起截至合营期限终止或合营企业提前解散时为止，每年按规定向政府土地主管部门交纳所占用土地的使用费。

　　第十五章合营期限

　　第七十六条甲乙双方的合营期限为__________年，自合营企业成立之日起计算。原有建筑自双方缴足第一批出资额之日起开始营业、改造。原有建筑的营业、改造和新建筑的建设为第一期，时间约为__________年。新建筑物竣工后和原有建筑一起全面营业。第二期自全面营业开始之日为__________年。

　　第七十七条甲乙双方同意延长合营期限时，应在合营期满之前至少六个月，经董事会决议，并报中国有关当局批准。

　　如第七十六条所指第一期超出__________年，董事会须提出延长期限的申请，报原审批机构审批。

　　合营企业在全面营业期间因故中断三个月以上时，董事会应向中国原审批机构申请相应延长合营期限。

　　第七十八条合营企业遇下列任何一种情况时，应由董事会在__________天内作出解散合营企业的决议，提出解散申请书，经原审批机构批准后，可以提前终止和解散：

　　1．合营企业连续__________年发生严重亏损，无力继续经营，或亏损累计超过注册资本；

　　2．甲乙任何一方不履行本合同或合营企业章程规定的义务，致使企业无法继续经营；

　　3．因不可抗力或发生甲乙双方签订本合同时未曾预见到的事件，致使合营企业继续经营明显陷入困境；

　　4．合营企业不能达到其经营目的，而又无其他发展前途；

　　5．投资总额超出__________美元，甲乙双方又无法提出有效的解决办法；

　　6．经努力，合营企业得不到__________银行牵头组织的国际银团贷款；

　　7．经努力、合营企业无法同第五十三条所指的设计承包单位、施工承包单位及第四十七条所指的管理公司就委托条件等事项达成一致。

　　第十六章违约的责任

　　第七十九条甲乙任何一方不履行本合同或合营企业章程规定的义务，或者因其他违反合同和章程的行为，而给另一方造成损失的，须负责对此损失实行赔偿。

　　因一方违反合同或章程义务导致合同不得不提前终止的，不解除违约一方的赔偿损失的责任。

　　第十七章清算

　　第八十条合营企业宣告解散时，应根据(中华人民共和国中外合资经营企业实施条例)，及其他有关法律，由董事会提出清算的程序和清算委员会人选，报企业主管部门审核并监督清算。

　　第八十一条合营企业清算当时的全部资产对其债务承担责任。合营企业清偿债务后剩余的全部财产，按照甲乙双方的出资比例进行分配。

　　第八十二条合营企业期限届满进行清算时，固定资产(已折旧完毕，不留残值)作价一美元由甲方购买，其他财产均按当时帐面价值计算。

　　合营企业中止合同进行清算时，固定资产及其他财产均被当时的帐面价值计算。由清算发生的一切费用，从可分配的财产中优先支付。

　　上述两款所指帐面价值，包括在税后利润进行分配时保留累存的固定资产折旧款和逐年累存的未分配净收益。

　　第八十三条合营企业清算后的财产，乙方分得的部分用__________币支付。

　　合营企业解散后，各项帐册和文件交由原中国合营者保存。

　　第十八章保险

　　第八十四条合营企业投保的各种险别，均须根据董事会的决定，向中国的保险公司投保。投保的险别、金额和期限及其他有关事宜，在保险合同中规定。

　　对中国的保险公司所未设的险别，可在中国境外的保险公司投保。

　　第十九章适用的法律

　　第八十五条本合同的成立、效力、解释、履行以及有关本合同的争议的解决，

　　均适用中国的法律。

　　第二十章保守秘密

　　第八十六条甲乙双方对属于合营企业经营、技术、销售、管理和财务状况中的秘密资料，不经对方同意不得单方面予以公开。

　　第八十七条合营企业的合同、章程，以及本企业与其他单位间订立的协议和合同，不经甲乙双方同意不得向第三者公开。

　　第二十一章不可抗力

　　第八十八条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能避免或克服的不可抗力的事故和事件，而直接影响本合同的履行或者不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力的事故和事件的一方应立即将事故和事件情况电传或电报通知对方，并应在__________天内立即提供事故和事件详情及合同不能履行或需要延期履行的理由和有效的证明文件。甲乙双方应按照事故和事件对履行合同影响的程度尽快协商决定是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同义务。因不可抗力事故和事件造成的损失，各方都不负赔偿责任。

　　第二十二章争议的解决

　　第八十九条甲乙双方在履行本合同中发生的或者与本合同有关的任何争议，应首先以友好精神力求协商解决。

　　如争议未能协商解决，应提交有关仲裁机构进行仲裁。如甲方为原告，应在__________，根据该协会仲裁规则进行仲裁；如乙方为原告，应在__________，根据该委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。

　　第九十条在发生争议和在协商、仲裁期间，除有争议的问题外，甲乙双方应继续履行本合同中规定的各自应承担的其他义务。

　　第二十三章解除合同

　　第九十一条发生下列情况之一时，本合同失效：

　　1．第十七章规定的清算手续完成后；

　　2．乙方全部出资额转让给甲方后；

　　3．如果本合同签字后六个月得不到政府审批机关批准。

　　第二十四章附则

　　第九十二条本合同及其附属文件的修改、变更，须经甲乙双方协商同意并以书面形式确认。凡需经有当局批准的，在获得批准之后生效。

　　第九十三条本合同的正本用中文和__________文两种文字写成，一式两份，甲乙双方各保存一份。两种文字的文本具有同等效力。如发生歧义，甲乙双方协商解决。

　　第九十四条甲乙双方之间就履行本合同或与其有关事项相互的通知，凡与双方各自的权利、义务有关的，应以书面形式进行。

　　前款的通知如采取电报或电传形式，须随后以航空挂号信函通知。

　　合营企业与乙方之间往来的文件、通知、会计报表、审计报表等，均须以航空挂号寄送。

　　双方接受通知的地址，应是本合同中第一条写明的法定地址。

　　第九十五条甲乙双方在合营期内未取得对方同意，不得使用，也不得让第三者使用“__________”，或与其类似的名称，进行与合营企业无关的活动。

　　第九十六条本合同及其附属文件，均自中国有关当局批准之日起生效。

　　第九十七条本合同于______年____月___日，由甲乙双方的授权代表在中国__________市签署。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

企业合同篇7

　　甲方：

　　乙方：____有限公司

　　甲、乙双方在良好合作的基础上，本着平等互利、荣辱与共的原则，甲方决定委托乙方为甲方进行 cis建设设计工作，同时甲、乙双方组成作业小组，为了便于沟通、高效、高质量地完成该计划，特订立如下协议，双方遵照执行：

　　一、甲方权益与责任：

　　1、甲方提供与cis相关的企业视觉、行为、理念资料以及与企业环境设计相关地楼体结构图、平面图等相关资料，并阐述该企业项目的市场定位、商品构成和运营策略；

　　2、甲方有权对乙方的工作进行监督，但原则上不随意干涉乙方的工作，同时应将甲方的有关规定及要求向乙方明示；

　　3、甲方需组成专门的工作小组并指派专人负责该项目的实施，与乙方一起共同完成；

　　4、甲方需按合同规定内容按时付款。

　　二、乙方权益与责任：

　　1、乙方成立专门为甲方服务的.项目小组，可根据实际情况派出外驻人员，甲方协助提供必要的工作、住宿、交通、生活条件；

　　2、乙方应进行前期市场调查、项目实地考察；

　　3、乙方根据甲方要求严格执行合同条款，保质高效地完成合同约定的任务；

　　4、乙方在本项目协议签定之日起一年之内为甲方提供不限次数的ci咨询服务；

　　5、除了ci设计导入以外，乙方应尽可能的调动一切资源为甲方的发展战略服务。

　　三、项目具体内容：

　　（一）乙方向甲方提供如下（mi）设计工作内容：

　　1、撰写企划书、ci观念教育课程、成立ci推广委员会、计划命名、设计ci news 三期、设置ci意见箱，并协助甲方制定出**集团三十年的发展战略规划；

　　2、定性定量调查、内部调查（员工___份）、客户调查、企业外部调查、ci研讨营活动；

　　3、形象策略建议书、征选企业标语活动；

　　4、备注：第（一）项包含企划、教育训练、讲义、研习、刊物编辑、调查设计、执行、数据处理、撰写报告、策略建议书及文案撰写等规划工作，不包含印刷、活动食宿、制作、执行等工作。

　　（二）乙方向甲方提供如下（vi）设计工作内容：

　　1、vi设计目录见附表（一）；

　　2、乙方向甲方提交5套vi电子文本；

　　3、vi手册数码稿三套册（含文件夹），如需另行批量印制、成本费用由甲方另行支付；

　　5、vi手册文件夹设计尺寸：___×___×___，vi手册内页设计尺寸：___×___。

　　（三）乙方向甲方提供如下（bi）设计工作内容：

　　1、企业形象专题片（___分钟）， ci设计的多媒体发布光盘；

　　2、企业形象海报、报纸、杂志广告、员工手册、ci新闻发布会的设计；

　　3、提供bi手册彩印本___册，企业宣传片母盘1张；

　　4、策划ci导入实施计划、企业公关策略，对企业歌、吉祥物进行民主征选并负责最终的创作定稿；

　　5、备注：（三）项目包含创意、企划、设计、文案撰写。不包含场地、执行、印刷、发布。

　　四、合同金额：

　　人民币___元￥______ （人民币）

　　五、付款方式：

　　协议签订时甲方向乙方支付___万元，ci设计手册定稿时付___万元，合同约定项目全部结束并验收合格时付清余款20万元。乙方负责分次提供正规的设计发票。

　　六、相关事宜

　　1、如因甲方原因影响合同无法正常实施或终止，甲方已支付的款项乙方不予退还。

　　2、企业ci手册的定稿，是本项目结束的重要标志。本合同是整体合作协议，甲方不得因为放弃某项工作而调整合同额。

　　3、如因乙方原因影响合同无法正常实施或终止，乙方应退还甲方已支付的款项。

　　4、因不可抗因素致本合同无法正常实施，双方均不承担责任。

　　5、因工作需要乙方在甲方所在地的住宿、工作餐费由甲方承担。

　　6、乙方负责该标志的注册事宜，费用由甲方承担。

　　7、乙方负责在自本合同签订之日起一年内对该vi系统进行修改调整和补充设计工作。

　　8、vi手册、员工手册、企业宣传片印制数量、标准、价格待设计方案定稿后另行商议。

　　七、其他约定

　　1、本合同正本及附件一式四份，双方各执两份，签字盖章生效，具有同等法律效力。

　　2、本协议未尽事宜，双方共同协商。

　　3、本合同的执行过程中若遇到不可调和的纠纷，双方均有权向双方任一方所属人民法院提起诉讼。

　　甲方：乙方：____有限公司

　　代表签署（盖章）：代表签署（盖章）：

　　签署日期：签署日期：

企业合同篇8

　　第一章总则

　　第一条根据《中华人民共和国合伙企业法》(以下简称《合伙企业法》)及有关法律、行政法规、规章的有关规定，经协商一致订立本协议。

　　第二条本企业为特殊的普通合伙企业，是根据协议自愿组成的共同经营体。全体合伙人愿意遵守国家有关的法律、法规、规章，依法纳税，守法经营。

　　第三条本协议条款与法律、行政法规、规章不符的，以法律、行政法规、规章的规定为准。

　　第四条本协议经全体合伙人签名、盖章后生效。合伙人按照合伙协议享有权利，履行义务。

　　第二章合伙企业的名称和主要经营场所的地点

　　第五条合伙企业名称：

　　第六条企业经营场所：

　　第三章合伙目的和合伙经营范围(及合伙期限)

　　第七条合伙目的：为了保护全体合伙人的合伙权益，使本合伙企业取得最佳经济效益。(注：可根据实际情况，另行描述)

　　第八条合伙经营范围：___________________________。

　　(注：参照《国民经济行业分类标准》具体填写。合伙经营范围用语不规范的，以企业登记机关根据前款加以规范、核准登记的为准。合伙经营范围变更时依法向企业登记机关办理变更登记。

　　合伙期限为_____年。

　　(注：合伙协议约定合伙期限的，增加本条)

　　第四章合伙人的姓名或者名称、住所

　　第九条合伙人共_____个，分别是：

　　1、______________。

　　住所(址)：______________，

　　证件名称：______________，

　　证件号码：______________;

　　2、______________。

　　住所(址)：______________，

　　证件名称：______________，

　　证件号码：______________;

　　(注：可续写)

　　以上合伙人为自然人的，都具有完全民事行为能力。

　　第五章合伙人的出资方式、数额和缴付期限

　　第十条合伙人的出资方式、数额和缴付期限：

　　1、合伙人:__________。

　　以货币出资__________万元，以__________(实物、知识产权、土地使用权、劳务或其它非货币财产权利，根据实际情况选择)作价出资_____万元，总认缴出资_____万元，占注册资本的_____%。

　　首期实缴出资_____万元，在申请合伙企业设立登记前缴纳，其余认缴出资在领取营业执照之日起_____个月内缴足。

　　2、合伙人:__________。

　　首期实缴出资_____万元，在申请合伙企业设立登记前缴纳，其余认缴出资在领取营业执照之日起_____个月内缴足。

　　(注：可续写，以非货币财产出资的，依照法律、行政法规的规定，需要办理财产权转移手续的，应当依法办理)

　　第六章利润分配、亏损分担方式

　　第十一条合伙企业的利润分配，按如下方式分配：_________________________。

　　第十二条合伙企业的亏损分担，按如下方式分担：_________________________。

　　(注：不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定;协商不成立的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担;无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。)

　　第七章合伙人责任承担和追偿

　　第十三条一个合伙人或者数个合伙人在执业活动中因故意或者重大过失造成合伙企业债务的，应当承担无限责任或者无限连带责任，其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任。

　　合伙人在执业活动中非因故意或者重大过失造成的合伙企业债务以及合伙企业的其他债务，由全体合伙人承担无限连带责任。

　　第十四条合伙人执业活动中因故意或者重大过失造成的合伙企业债务，以合伙企业财产对外承担责任后，该合伙人对给合伙企业造成的损失承担赔偿责任约定为：承担100%赔偿责任(注：也可依据《合伙企业法》第五十八条的规定约定其它承担赔偿责任方式)

　　第八章合伙事务的执行

　　第十五条合伙人对执行合伙事务享有同等的权利。

　　经全体合伙人决定(注：也可依据《合伙企业法》第二十六条的规定在本条约定其它决定方式，例如“经三分之二以上合伙人决定”)，委托(列出所委托合伙人)执行合伙事务;其中法人合伙人1委派__________、其他组织合伙人1委派__________(注：可根据实际续写，如无非自然人合伙人，此内容删去)代表其执行合伙事务，其他合伙人不再执行合伙事务(注：如果全体合伙人都执行合伙事务，此内容应删除)。执行合伙事务的合伙人对外代表企业。

　　第十六条不执行合伙事务的合伙人有权监督执行事务合伙人执行合伙事务的情况。执行事务合伙人应当定期向其他合伙人报告事务执行情况以及合伙企业的经营和财务状况，其执行合伙事务所产生的收益归合伙企业，所产生的费用和亏损由合伙企业承担。

　　第十七条合伙人分别执行合伙事务的，执行事务合伙人可以对其他合伙人执行的事务提出异议。提出异议时，暂停该事务的执行。如果发生争议，依照本协议第十六条的规定作出表决。受委托执行合伙事务的合伙人不按照合伙协议的决定执行事务的，其他合伙人可以决定撤销该委托。

　　第十八条合伙人对合伙企业有关事项作出决议，实行合伙人一人一票并经全体合伙人过半数通过的表决办法。

　　(注：也可依据《合伙企业法》第三十条的规定在本条约定其它的表决办法)

　　第十九条合伙企业的下列事项应当经全体合伙人一致同意：(注：也可依据《合伙企业法》第三十一条的规定在本条约定其它同意方式，例如约定下列全部或某一事项“应当经三分之二以上合伙人同意”或“经全体合伙事务执行人一致同意”等)

　　(一)改变合伙企业的名称;

　　(二)改变合伙企业的经营范围、主要经营场所的地点;

　　(三)处分合伙企业的不动产;

　　(四)转让或者处分合伙企业的知识产权和其他财产权利;

　　(五)以合伙企业名义为他人提供担保;

　　(六)聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员。

　　第二十条合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。除经全体合伙人一致同意(注：也可依据《合伙企业法》第三十二条的规定在本条约定其它同意方式)外，合伙人不得同本合伙企业进行交易。

　　第二十一条合伙人经全体合伙人决定，可以增加或者减少对合伙企业的出资。(注：也可依据《合伙企业法》第三十四条的规定在本条约定合伙人是否可以增加或减少对合伙企业的出资;如果可以，也可约定其它决定方式)

　　第九章入伙与退伙

　　第二十二条新合伙人入伙，经全体合伙人一致同意(注：也可依据《合伙企业法》第四十三条的规定在本条约定其它同意方式)，依法订立书面入伙协议。订立入伙协议时，原合伙人应当向新合伙人如实告知原合伙企业的经营状况和财物状况。入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任(注：也可依据《合伙企业法》第四十四条的规定在本条约定新合伙人的其它权利和责任)。新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担无限连带责任。

　　第二十三条有《合伙企业法》第四十五条规定的情形之一的，合伙人可以退伙。(注：合伙协议约定合伙期限的，保留;否则，删除)

　　合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。(注：合伙协议未约定合伙期限的，保留;否则，删除)

　　合伙人违反《合伙企业法》第四十五、或四十六条规定退伙的，应当赔偿由此给合伙企业造成的损失。

　　第二十四条合伙人有《合伙企业法》第四十八条规定的情形之一的，当然退伙。

　　合伙人被依法认定为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，经其他合伙人一致同意，可以依法转为有限合伙人，普通合伙企业依法转为有限合伙企业。其他合伙人未能一致同意的，该无民事行为能力或者限制民事行为能力的合伙人退伙。

　　退伙事由实际发生之日为退伙生效日。

　　第二十五条合伙人有《合伙企业法》第四十九条规定的情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名。

　　对合伙人的.除名决议应当书面通知被除名人。被除名人接到除名通知之日，除名生效，被除名人退伙。被除名人对除名决议有异议的，可以自接到除名通知之日起三十日内，向人民法院起诉。

　　第二十六条合伙人死亡或者被依法宣告死亡的，对该合伙人在合伙企业中的财产份额享有合法继承权的继承人，经全体合伙人一致同意(注：也可依据《合伙企业法》第五十条的规定在本条约定其它同意方式)，从继承开始之日起，取得该合伙企业的合伙人资格。

　　有《合伙企业法》第五十条规定的情形之一，合伙企业应当向合伙人的继承人退还被继承合伙人的财产份额。

　　合伙人的继承人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，经全体合伙人一致同意，可以依法成为有限合伙人，普通合伙企业依法转为有限合伙企业。全体合伙人未能一致同意的，合伙企业应当将被继承合伙人的财产份额退还该继承人。经全体合伙人决定，可以退还货币，也可以退还实物(注：也可依据《合伙企业法》第五十二条的规定在本条约定其它退还办法)。

　　第二十七条退伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务，承担无限连带责任。合伙人退伙时，合伙企业财产少于合伙企业债务的，退伙人应当依照本协议第十一条的规定分担亏损。

　　第十章争议解决办法

　　第二十八条合伙人履行合伙协议发生争议的，合伙人可以通过协商或者调解解决。不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以按照合伙协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。合伙协议中未订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉。

　　第十一章合伙企业的解散与清算

　　第二十九条合伙企业有下列情形之一的，应当解散：

　　(一)合伙期限届满，合伙人决定不再经营;

　　(二)合伙协议约定的解散事由出现;

　　(三)全体合伙人决定解散;

　　(四)合伙人已不具备法定人数满三十天;

　　(五)合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现;

　　(六)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;

　　(七)法律、行政法规规定的其他原因。

　　第三十条合伙企业清算办法应当按《合伙企业法》的规定进行清算。

　　清算期间，合伙企业存续，不得开展与清算无关的经营活动。

　　合伙企业财产在支付清算费用和职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税款、清偿债务后的剩余财产，依照第十一条的规定进行分配。

　　第三十一条清算结束后，清算人应当编制清算报告，经全体合伙人签名、盖章后，在十五日内向企业登记机关报送清算报告，申请办理合伙企业注销登记。

　　第十二章违约责任

　　第三十二条合伙人违反合伙协议的，应当依法承担违约责任。

　　第十三章其他事项

　　第三十三条经全体合伙人协商一致(注：也可根据《合伙企业法》第十九条第二款另行约定)，可以修改或者补充合伙协议。

　　第三十四条本协议一式份，合伙人各持一份，并报合伙企业登记机关一份。(注：此条供合伙人参考。设立合伙企业必须依法向企业登记机关提交合伙协议)

　　本协议未尽事宜，按国家有关规定执行

　　全体合伙人签名、盖章：

　　(注：可选择。合伙人为自然人的应签名，为法人、其他组织的应加盖公章)

　　__________年_____月_____日

企业合同篇9

　　甲方：__________________________

　　乙方：__________________________

　　甲、乙双方依照国家有关法律、法规、市政府对企业更新高档出租车优惠延长年限的政策，结合本企业实际，本着平等互利的原则，经协商一致，订立本企业全额承包经营合同。原签订合同作废，新合同生效。

　　第一条经营原则

　　1、本企业出租汽车的经营权证和相关证照为甲方所有，在承包期内牌证及经营权证属乙方使用；

　　2、出租汽车的车辆数、更新数及一切附属的营运设施等费用由乙方出资；

　　3、合同期内乙方接受甲方的领导和管理、甲方做到乙方正常营运。

　　第二条经营车辆

　　车型：__________车辆牌号：______发动机号：_______________车架号：______________

　　乙方车辆应符合国家和市政府营运标准、营运设施齐全、经营证照齐全、有效，合同期内如车辆状况及证照发生变化，以变化后的为准。

　　第三条经营期限

　　按国家和市政府政策规定：权证有偿使用和延长使用年限为_________年_________月；从____________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，合同到期后，按国家法律、法规、市政府、企业的规定及乙方的诚信，乙方享有同等条件下优先的权利。

　　第四条经营保证金

　　乙方在签订合同时，根据政府规定三局精神，应向甲方一次性缴纳履约保证金_________元（该保证金作为乙方全面履行本合同的担保）保证金不计利息，合同期满，办妥手续后，由甲方一次性退还保证金。上述乙方应交给甲方的保证金企业考虑到乙方目前由于更新高档出租车，企业暂缓收取。（具体交费时间）

　　第五条车辆更新

　　1、车辆按国家、市政府有关出租车营运报废标准更新；

　　2、甲方负责办理更新手续和集体报废车辆，向乙方收取更新手续费______________元整；

　　3、更冷气车辆及购置税及附属设施等费用由乙方出资；

　　4、报废车辆按残值归乙方所有。

　　第六条

　　1、国家规定养路规费税等目前不变，每辆车每月计__________元，付班按三局文件规定收取管理费，上述各项费用每月企业向乙方收取上交有关管理部门，以上各项费用如行业对出租车调整征收费用，企业将对乙方按实际费用情况进行调整。

　　2、付班驾驶员由乙方自行聘用，付班司机的工资、资金、养老保险，事故后相应承担的工资及各项相应的费用，社会医疗保险等劳保福利待遇，由乙方与相关人员、付班司机自行协商确定、承担、但不得与法律、法规有抵触。

　　3、乙方包括乙方聘用的付班驾驶员在运营中发生交通事故及其它的经济损失、全部由乙方承担，甲方不承担任何经济责任。

　　4、经营成本费用：包括燃料、修理、审验、扦测、新工人、更新或改造设施及部件等、事故赔偿费用（除保险公司理赔外）的工资医疗、劳保、福利等支出全部由乙方承担。

　　5、车辆保险必须由企业统一投保。其中第三者责任保险为了考虑到企业与承包者的后顾之忧和利益，第三者保险必须________万元以上；

　　第七条甲方的权力和义务

　　1、负责出租汽车的营运、治安管理，对乙方进行安全行车、交通和行业规范服务、法律、法规的学习、教育、扦查、督促。维护乙方的合法权益、遵章守法、规范、文明服务；

　　2、负责乙方的文明教育、对有助人为乐、拾金不昧、救死扶伤和见义勇为、好人好事、为企业作出贡献的企业给予表扬、表彰、奖励；

　　3、甲方有权根据国家市政府、行业、治安分局的法律、法规、政策监督乙方的经营活动，并是行各项不定期的扦查，可以依据国家法律、法规和《__________________市汽车出租公司出租汽车营运管理规定》、《__________________市客运出租汽车治安管理办法》对乙方违章行为视情节轻重予以处理，按经营管理服务质量目标责任状、责任书执行。

　　4、甲方必须保证乙方的合法经营自主权，并负责为乙方办理各票据，符合规定、要求的服务资格证、协助乙方进行车辆和驾驶员的审验工作和乙方的行车事故处理。

　　5、审查办理乙方聘用的付班司机上岗服务手续，并向乙方付班司机收取一定的安全服务风险保证金和乙方共同负责付班司机的各项管理工作。

　　6、严格遵守法律、法规和市政府、行业、企业的各项规章制度、政策，全面履行本合同规定、不得无故解除合同、收回车辆，否则负违约责任。

　　第八条乙方的.权力和义务

　　1、负责承包经营的出租车的营运活动，享有国家和本合同规定的经营自主权、自组业务、自负盈亏。

　　2、乙方按规定合同规定每月_________日按月足额向甲方缴纳当月养路规费、税金、个人所得税及代征税、意外人员伤害险、管理费等费用，逾期不交按每天承担滞纳金_________，逾期_________天不交将视为违约处理。甲方有权收回牌证、营运证、行驶证等证件，并解除合同，造成的一切经济抽失由乙方自负。

　　3、严格遵守国家的法律、法规和政策以及《__________________市出租汽车管理条例》和《出租汽车驾驶员治安条例》遵守职业道德，做到经营规范、车容车貌整洁、仪容仪表端庄，语言、举止文明、安全、文明、按规行车、服从管理、确保通讯联络畅通无阻。

　　4、乙方应本人到甲方住地办理相关手续，积极配合甲方办理手续，未依法按规定办理甲方出租汽车上岗服务相关证件手续，不得聘用个人从事营运，否则所造成的一切经济等后果由合同乙方负合部责任。未经甲方同意认可不得将出租车作抵押、变卖。

　　5、付班司机由乙方招聘，乙方为付班司机的保证人，为其承担保证责任，乙方根据企业行为原则不聘用市处驾驶员。

　　6、乙方的出租汽车由乙方的原因停运，乙方不得以任何停运理由拒付各项规定之费用。否则作违约处理。

　　7、乙方在合同期内原则不得变更主体、不得转让和转包，如确有实际情况，经企业领导协商同意后，具体依据补充协议规定办理。

　　8、乙方及付班驾驶员不享受本企业的一切劳保、福利等待遇，工资、养老金、社会医疗费用均由乙方及其自己缴纳。

　　第九条报废车辆和证照

　　应在规定的报废时间内移交给甲方，报废车辆更新，乙方需符合国家车辆的规定标准、安排时间上交牌证、报废更新、国家允许旧车转让，甲方同意乙方转让。

　　第十条违约责任

　　甲方：

　　1、甲方无故不办各类手续；

　　2、由于甲方的原因造成乙方无法正常营运；