【精品】企业合同范文集合5篇
随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同在生活中的使用越来越广泛，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编收集整理的企业合同5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
企业合同 篇1
甲方：_________
乙方：_________
_________单位(下称甲方)因工作需要，经考核(考试)，同意聘任聘用(下列聘用)_________先生/女士(下称乙方)为甲方员工，经双方协商，同意签订本合同。
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│ │ 聘用合同从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试│
│合同期限│用(含见习，下同)期_个月。试用期满，甲方应及时考核。合格者│
│及试用期│正式聘用，不合格者解聘或延期(延期不超过三个月);乙方不愿供│
│ │职的，可辞职。若试用期满时，甲方不考核，则视为合格;乙方不申│
│ │请辞职，则视为应聘，正式聘用生效。 │
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│工作任务│ 乙方同意按甲方需要在__部门担任__职位(职务、岗位、工│
│ 及职位 │种，下同)，履行所在职位工作大纲所列之职责任务和完成上级领导│
│ │临时指派的工作任务。如因特殊情况变化需要变换工种，须经双方协│
│ │商同意方可变更。 │
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│ │ 岗 位 技 能 工 资 │
│ ├──┬──────┬──────┬──┬──┬───────┤
│ │基础│ 岗位工资 │ 技能工资 │工龄│其它│ │
│ 劳 │ ├──┬───┼──┬───┤ │ │ │
│ │工资│等级│工资额│等级│工资额│工资│工资│ 合计 │
│ ├──┼──┼───┼──┼───┼──┼──┼───────┤
│ 动 │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├──┴──┴───┴──┴───┴──┴──┴───────┤
│ │ 1.乙方实发工资根据我市企业工资管理试行办法及本企业经济 │
│ 报 │效益状况，视其岗位、责任、技术水平、劳动强度、工作(业务)性│
│ │质以及贡献大小来确定。试用期间的工资不能低于我市当年公布的最│
│ │低工资标准。 │
│ 酬 │ 2.每月_日为甲方发放工资时间。甲方不按上述日期发放工资 │
│ │的，从逾期的.第六日起每日按拖欠工资数额的1%赔偿乙方损失。 │
│ │ 3.甲方停工应按我市企业工资管理试行办法第二十条规定发给 │
│ │乙方待工补助费。 │
│ │ 4.员工工资的其它问题，按市企业工资管理试行办法的有关规 │
企业合同 篇2
经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
年 月 日
使用说明
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的`条款，在本合同书中第二十一条中写明。
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
年 月
企业合同 篇3
甲方：
乙方：
甲、乙双方经磋商，就甲方委托乙方(拍摄)、(制作)_企业宣传片_项目，经双方沟通，本着公平互利的原则，就有关事宜签订本合同，双方共同遵守。
一、合同标准
1、甲方委托乙方拍摄制作_企业宣传片_(片长：6-8_分钟)
2、质量要求：按照甲乙双方约定的创意及具体制作标准，符合标清标准，并能满足甲方正常宣传、使用目的。如在制作过程中有变动，可以协商解决。
二、双方责任
(一)乙方责任
1、 乙方负责按照创意脚本进行宣传片拍摄制作，并且必须按甲方认可的脚本内容程序和时间进度完成并通过验收交付给甲方。
2、乙方应本着让甲方满意的原则制作宣传片成品，允许甲方对样片提出修改意见及修改期限，进行修改至甲方满意为止，成片档次于价格和样品相符合。(注明各档次价格及档次内容或附件)
3、甲方需交付剩余款项后，乙方交付成片包括但不限于电子版视频文件及光盘。
4、乙方在拍摄过程中不得造成甲方名誉、财产、设施上的损害。
5、乙方应妥善保管甲方提供材料，至本合同终止，按甲方要求交还甲方或予以销毁，因乙方原因导致甲方的涉密材料被任何第三方披露或不正当使用，乙方应承担给甲方带来的一切损失。
(二)甲方责任
1、甲方须向乙方明确提供该宣传片的相关资料(文字资料，形象资料，照片，图片，视频，标志等)及具体制作标准。甲方应按时向乙方支付本合同规定的费用。
2、甲方如需变更和增加宣传片内容，所增加拍摄内容产生的费用或减少的费用，双方应协商解决，并且在甲乙双方书面同意续签以下三项内容后，方可继续制作：
(1)、变更或增加的内容;
(2)、变更或增加内容对费用产生的必要影响;
(3)、制作完成日期因变更或增加而发生的顺延时间。
3、甲方应在合同规定日程内验收，并在规定期验收合格的成品片。
4、甲方在整个制片过程中负责后勤保障工作。
5、甲方须派专人对拍摄过程中本行业操作的规范性、全面性总体把握，并负责拍摄过程中的联络、交通协调工作。
三、知识产权
1、甲方完整地、排他的享有乙方提供的所有材料的所有权、使用权和知识产权。未经甲方同意，乙方不得复制、印发、汇编成用于合同以外的其他用途。
2、甲方享有乙方提交的设计(制作)作品的`所有权、知识产权。未经甲方同意，乙方不得复制、印发、汇编或用于合同以外的其他用途。
3、乙方保证设计(制作)包括使用的各项素材及作品不构成对任何第三人的侵权，如果第三人对设计(制作)作品提出控告，乙方应负责处理并承担全部责任，给甲方造成损失的因乙方承担赔偿款。
四、保密义务
1、乙方对所提供的资料及在履行本协议过程中所获得的甲方商业秘密负有保密义务，且仅为实施本协议之目的使用。未经甲方同意不得向任何第三方泄漏，也不得进行披露。
2、乙方保密义务不因本协议的终止、撤销、无效而终止。
五、交付与验收
1、甲乙双方协议于 年 月 日签定合同，甲方付清首付款 ，乙方正式进入拍摄方案、确定脚本、确定拍摄场景，进入拍摄期，最后进行后期制作及交付成片
2、遇不可抗力因素，将依延误天数顺延交片最后日期 ，如果甲方超出双方确认的脚本内容以外增加内容，要经双方协商另行增加费用。
3、甲乙双方约定于 年 月 日前交付成片。
六、合同总金额及付款方式
1、合同总金额：乙方完成本合同约定项目的全部报酬和费用为人民币(￥ 8600)。
2、款项明细：上述合同总金额包含该宣传片前期拍摄及后期制作费用。
3、付款细则：
1) 第一次付款
甲方应在本合同签定后，付总金额的40 %;( 即 ￥ 3440 ，人民币： 叁仟肆佰肆拾元整)
以转帐或现金的形式支付。若在此指定时间内乙方未收到此款项，乙方之工作人员保留权力不开始任何制作。因此引发延迟交付完成片，乙方不承担责任。
2).第二次付款(合同最后之款项)总金额 剩余之款项;(即￥5160 ，人民币： 伍仟壹佰陆拾 元整)，甲方交纳全款后，乙方交付成片及DVD光盘。
七、合同的生效及违约
本合同一旦签订，双方均不得以任何理由单方面违约(排除非人力可抗因素)。违约方将以合同总金额的20%作为违约赔偿金给守约方。
如双方产生纠纷，应在事实基础上友好协商解决，如无法解决将按合同法执行。
八、其他：
本合同经双方盖章或签字后生效。
本合同以中文制成，一式二份，双方各持一份。所有文本均具有同样法律效力。
注:成片刻DVD光盘两张，中文配音。
甲方： 责任人:
日期:年月日
乙方： 责任人:
日期: 年 月日
企业合同 篇4
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款确定：
（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止（起止时间必须明确具体）。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月（每季度、每年）为 ________________________________________
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和?⑹械挠泄厣产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保跸乙方在安全、健康的环境中工作?/p>
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
（一） 甲方的权利
1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3．具有下列情形之一的.，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
（2）乙方在?⑹隆⒀映げ假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的?br> （3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的；
（6）乙方连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的；
（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二） 甲方的义务
1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：
（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
企业合同 篇5
一、突出合同会签的程序性，处理好归口负责与部门监督的关系
一个具体的合同在订立过程中，要把关审查的内容越来越广泛，越来越复杂，合同条款商务上的经济性、技术上准确性、法律上合法性等等都是审查把关的内容。为此我们应当明确各种审查的内容和要求，处理好多种审查之间的衔接。合同的义务主体是企业，而不是经办部门，国有企业尤甚。程序的制订及执行是合同实体内容实现的保证。程序是手段，而不是目的。合同的会签也是阳光作业的要求，形成‘合同无会签的，主管领导不予批准二主管领导未批准的，合同不得加盖专用章二合同未盖章的，财务部门不予付款，的习惯和制度，才能使经办部门的合同工作置于企业相关部门的监督之下，以保证所签合同的必要性、经济性和合法性。可见，形成习惯监督和服从监督的大环境至关重要。
二、突出合同文本的公平性，处理好我方文本与对方文本的关系
与对方达成初步业务关系后，由哪方提供合同文本并以此为基础进行具体的'商务谈判对快速确定合同条款至关重要。当然，提供合同文本一方可以将自己原先已固化的文本或本项目专门起草的合同文本提供给对方，这些文本当然会包含起草方的商业和权利义务安排意图。实务中，考虑到对方对该文本的接受程度，应贯彻公平和双赢原则，不宜过多只从自己方利益出发，甚至设置文字陷阱，不厚道不诚信的做法都是应该克服的。
三、突出合同审查的前瞻性，处理好经济效率与严格把关的关系
企业法务部门对合同的审查，目的是使合同能合法有效的实现签订合同的经济目的。这就要求法务部门在审查合同中不但要做问题的提出者，更要做问题的解决者，即不但要善于发现问题，更要善于解决问题，要提出解决问题的方法方案，以提高法务部门的威望。经常性合同和重大合同“提前介入”做到早了解早谋划可提前与经办部门联
四、突出合同管理的完整性，处理好事前防范和履行管控的关系
合同管理是一个全周期生命周期管理的过程。除了要重视合同签订环节的管控，更要重视合同履行环节的管控。实践中，合同风险更多的出现在合同履行环节。如果履行环节管控不好，已签订的合同意图将得不到实现，甚至会产生纠纷。所以，对合同管理这一动态管理过程，仅仅严格规范合同的订立阶段是远远不够的，还必须加强对合同订立以后的履行、变更、解除、终止和终结等情况的动态管理。合同能完全、适时地履行，实现公司的经营、商务目标，才是合同管理的根本目的。通过对许多实际案例经验教训的总结，我们切实认识到许多合同当事人的资信情况、真实意思表示、履约能力、情势变更、合同争议等，往往是在合同履行阶段才真正表现出来。在合同的履行和变更解除过程中，必须突出了法律事务部门对合同资金结算、合同变更、解除的监管职责。只有通过合同订立过程的事前防范和合同履行、变更和解除、终结的一系列制度安排，建立起事前防范和全过程管理相结合的合同管理机制。
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