劳动合同

时间：2023-07-05 11:30:30 合同我要投稿

劳动合同范本（共15篇）

　　现今很多公民的维权意识在不断增强，合同的用途越来越广泛，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编帮大家整理的劳动合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

劳动合同范本（共15篇）

劳动合同范本1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限和工作内容

　　第一条本合同自20__年2月日起至20__年2月日止。期限为1年。

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事执行总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

　　（一）岗位职务名称：宾馆执行总经理

　　（二）直接上级：宾馆全体合伙人

　　（三）直接下级：宾馆各用工人员

　　（四）岗位职责

　　1、在全体合伙人的领导下开展工作，对宾馆全面经营业绩负责。

　　2、建立宾馆规章制度，并要带头遵守。

　　3、制定年度、季度、月度工作计划，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任务。

　　5、建立良好的员工文化，营造恪守制度，和谐相处，互学互助的良好氛围。

　　7、控制应收账款的额度，优化库存商品。

　　8、关心员工的日常生活。

　　10、建立和维护大客户，集团客户，作好各类客情关系的维系。

　　12、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开。

　　13、负责突发事件的处理。

　　14、制定公司的年度赢利目标，预算年度费用。

　　15、定期向全体合伙人进行述职，上交业绩报告。

　　（五）义务

　　1。对甲方的经营管理负全面责任，行使经营管理职权，并接受甲方的监督。保证甲方安全经营，长效管理，保值增值。

　　2。遵守法律法规和财务会计制度

　　3。不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围；

　　4。对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；

　　5。聘用经营期间，无权以甲方或酒店的名义贷款；

　　6。不得以甲方或酒店名义对外提供任何形式的担保；

　　7。应于每月日前据实向甲方报送酒店的财务报表；

　　8。决定聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的负责管理人员；

　　9。不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益；

　　10。不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动；

　　（六）执行总经理有权利：

　　本着职业经理人存在的`一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则，执行总经理应有如下的权力：

　　1、人事权：决定聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的负责管理人员；

　　2、财务权：可独立审批300元之内的财务支出，并初审所有的财务开支。

　　3、日常事务的决策权：所有部门主管只能向汇报工作，而不是找董事长或其它人，所有部门主管只能从这里接受工作指示，包括董事长在内的其它任何人无权向部门主管布置工作。董事长必须充分的尊重的权力。

　　三、劳动纪律和规章制度

　　第1条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

　　第2条乙方应严格遵守公司的规章制度、完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　第3条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为。

　　第4条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。如果泄露给甲方造成损失，应承担相应的法律责任。

　　第5条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。

　　四、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第1条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙

　　第2条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

　　第3条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，在特殊紧急的情况下可经随时解除合同。乙方必须无条件接受。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、严重违反劳动纪律或公司规章制度的；

　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　3、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　第4条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：

　　1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的；

　　2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第5条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　第6条本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求

　　续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

　　五、经济补偿与赔偿

　　第1条甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工资额的%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止。

　　第2条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

　　1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；

　　2、对经营和工作造成的直接经济损失；

　　4、本合同约定的其他赔偿费用。

　　六、违反劳动合同的责任

　　第1条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。

　　第2条其他违约责任

　　七、劳动争议处理

　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　八、其他

　　第1条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

　　第2条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第3条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

劳动合同范本2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方本着友好协商的原则，就乙方为甲方关于“”项目进行实施活动达成以下合作协议：

　　乙方主要工作职责是：网络设备的安装及甲方临时指派的工作任务。

　　2.乙方主要工作方式：根据甲方的时间安排，在乙方无客观原因的`情况下必须随叫随到，否则甲方有权终止合同；

　　3.乙方必须保证遵守以下几点，否则甲方有权中止合作，并对由以下引起的相关损失保留追诉权利；

　　4.在任何时候不得影响甲方的声誉，不得利用甲方公司名义进行与甲方业务不相关的业务活动；

　　5.在本协议有效期间，不得与甲方同类型的其他公司进行业务性质相类似的活动；

　　6.在项目实施过程中必须时刻保护好设备安全，防止设备损伤；

　　7.乙方在为甲方提供服务期间，甲方给乙方提供以下的报酬：

　　8.项目提成：______元人民币（按点提成）；

　　9.其他福利：提供出差住宿补贴，提供相关业务的通讯费用报销，提供工作餐补贴；

　　10.提成在项目完成统一核算后的当月发放；

　　11.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，有效时间从____年____月____日起至____年____月____日止，如果双方合作良好，可以续签本协议。

　　甲方：

　　项目负责人（签字）：

　　乙方（签字）：

　　签订日期：

劳动合同范本3

　　合同编号：

　　甲方（用人单位）全称：

　　法定代表人：

　　单位地址：

　　委托代理人：

　　本市（县、区）办公地址：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　居民身份证号码：

　　户籍所在地：省（自治区、市）市县（区）乡（镇）村（街）

　　本市（县、区）住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

　　一、合同期限

　　第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）

　　a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止；

　　b.以完成一定的工作为期限的'劳动合同。双方的具体约定为：

　　第二条试用期约定为（从下列a、b中选择）

　　a.无试用期；

　　b.试用期自年月日起，至年月日止。

　　二、劳动岗位和工作内容

　　单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。

　　通知方（签名或盖章）

　　年月日

　　签收回执

　　本人已收到单位（职工______）于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。

　　被通知方（签名或盖章）

　　年月日

　　甲方

　　乙方

　　文化程度

　　性别

　　法定代表人

　　出生日期——年——月——日

　　或委托代理人

　　居民身份证号码

　　邮政编码

　　甲方地址

　　家庭住址

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

劳动合同范本4

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　1、部门效率提升5%以上，分3个月和6个月两个阶段考评;

　　2、部门成本控制下降10%，包括人工、物料、库存;

　　3、产品质量提升，客诉每月递减

　　4、部门工作环境改善，精益生产、5s推动结果，改善前后对比。

　　劳动合同附加条款约定：

　　1、乙方实行岗位责任制，在正常工作时间内不能达成目标的,其应自行安排时间完成其月工资中已包含有自行工作时间应支付的'工资;乙方承诺不会提出相关加班费支付的申诉。

　　2、下列文件为合同附件,与本合同具有同等效力:甲方依法颁布的《雇员手册》及其它规章制度。甲方与乙方签订的《聘用通知》、《培训协议》、《保密协议》、《雇员商业行为廉洁声明》、《薪金调整通知单》。

　　3、因乙方能力或工作绩效不能达到甲方要求，或者因甲方经营方式变化、组织结果调整等原因,乙方需接受甲方提出的岗位变动。

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　电话：_______________________ 电话：___________________________

　　传真：_______________________ 传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

劳动合同范本5

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　甲乙双方于20__年2月11日签署的《AV45-13汽拖轴流压缩机组订货合同》(甲方合同编号：乙方合同编号：)，合同金额：人民币1210万元，大写：人民币壹仟贰佰壹拾万元整。经甲、乙、丙三方友好协商就《AV45-13汽拖轴流压缩机组订货合同》合同主体变更事宜达成如下协议：

　　一、三方同意，自本协议签订之日起，《AV45-13汽拖轴流压缩机组订货合同》项下甲方的权利义务均由丙方概括承继，丙方作为合同主体继续履行原合同。

　　二、三方同意，本协议签订前，乙方与甲方已经履行《AV45-13汽拖轴流压缩机组订货合同》的内容继续有效，丙方对甲方已履行的合同项下的内容和后续应履行的`合同项下的内容向乙方负责并承担责任。

　　三、本协议作为《AV45-13汽拖轴流压缩机组订货合同》合同的补充协议，与该合同具有同等法律效力，如本协议与《AV45-13汽拖轴流压缩机组订货合同》有冲突之处，以本协议为准。

　　四、若丙方未能按期向乙方履行供货合同项下甲方对乙方的债务，

　　则乙方仍有权向甲方要求履行债务。

　　五、本协议自签订之日起生效，本合同一式六份，甲、乙、丙三方各执二份，效力等同。

　　甲方：

　　授权代表：

　　___年___月___日

　　乙方：

　　授权代表：

　　___年___月___日

　　丙方：

　　授权代表：

　　___年___月___日

劳动合同范本6

　　甲方：

　　乙方：

　　性别：

　　由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于年月日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：

　　1、双方同意于年月日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。

　　2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的'离职手续。

　　3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：

　　继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;

　　自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

　　不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

　　4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金元人民币

　　5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

　　6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;

　　如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。

　　7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。

　　8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。

　　9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金元。

　　10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

劳动合同范本7

　　编号：______________

　　甲方（单位）名称：__________

　　所有制性质：________________

　　地址：______________________

　　法人代表：__________________

　　乙方（工人）姓名：__________

　　性别：______________________

　　年龄：______________________

　　民族：______________________

　　现住址：____________________

　　居民身份证号码：____________

　　务工许可证号码：____________

　　甲方因生产（工作）需要，经劳务市场介绍，同意招用_________为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：

　　一、合同期限：

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

　　二、生产（工作）任务：

　　甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

　　三、劳动时间与劳动报酬：

　　（1）劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。

　　（2）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。

　　（3）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。

　　四、劳动保护、保险福利待遇：

　　（1）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的_________，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。

　　（2）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

　　（3）在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及_________人民政府第_________号令的有关规定执行。

　　（4）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________。

　　五、劳动纪律：

　　乙方在合同期必须遵守以下纪律：

　　（1）按时上下班，不得迟到早退。

　　（2）严格遵守操作规程，保证生产。

　　（3）爱护单位财产，不无故损坏公物。

　　（4）上班工作（生产）时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。

　　（5）听从指挥，服从调动。

　　（6）保质保量完成任务，不得投机取巧。

　　（7）有事及时请示报告，不得擅自主张。

　　六、劳动合同的终止、解除和辞职

　　（一）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

　　（1）双方一致同意的；

　　（2）符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的；

　　（3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；

　　（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

　　（二）有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　（1）甲方宣告破产；

　　（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

　　（三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

　　（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

　　（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；

　　（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；

　　（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；

　　（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

　　（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

　　（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；

　　（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的'；

　　（3）人格受到甲方负责人侮辱的；

　　（4）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；

　　（5）自费考入中等专业以上学校学习的；

　　（6）经国家批准应征入伍的。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　（1）合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；

　　（2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的；

　　（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

　　（六）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（二）款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

　　七、违反合同的责任：

　　甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

　　乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。

　　八、双方认为需要约定的其它事项：_________。

　　九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。

　　十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。

　　十一、劳动争议处理：

　　合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　甲方（单位）（盖章）：_______

　　法定代表人（签字）：_________

　　________年________月_______日

　　签订地点：___________________

　　乙方（签字）：_______________

　　________年________月_______日

　　签订地点：___________________

　　鉴（公）证意见：

　　经办人：鉴（公）证机关（章）

　　年月日

　　（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）

　　附件

　　附1续订劳动合同情况

　　续订期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

　　续订劳动合同有关事宜：_________。

　　用工单位：_____________________（盖章）

　　法定代表人（委托代理人）：_____（签字）

　　工人：_________________________（签字）

　　签订日期：_________年________月______日

　　鉴（公）证意见：

　　经办人：鉴（公）证机关（章）

　　年月日

　　（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）

　　附2劳动合同内容变更情况

　　用工单位：_____________________（盖章）

　　法定代表人（委托代理人）：_____（签字）

　　工人：_________________________（签字）

　　签订日期：_________年________月______日

　　鉴（公）证意见：

　　经办人：鉴（公）证机关（章）

　　年月日

　　（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）

　　注：

　　（1）本合同书适用于机关、事业单位及群众团体招用的临时工。

　　（2）试用期一般为一个月。

　　（3）本合同期满、经双方同意可续订合同，续订合同必须重新鉴证。

　　（4）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

劳动合同范本8

　　甲方（用人单位）_____________ 乙方（员工）_________________

　　名称：_________________________ 姓名：_________________________

　　住所：_________________________ 性别：_________________________

　　法定代表人（主要负责人）_____ 身份证（护照）号码：___________

　　联系人：_______________________ 住址：_________________________

　　联系电话：_____________________ 联系电话：_____________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。

　　1。有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

　　2。无固定期限：从________________年_________________月_____________日起。

　　3。以完成一定工作任务为期限：从________年_____月_____日起至_______________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_____________。

　　（二）试用期为_______（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）

　　二、工作内容和工作地点

　　乙方的工作内容（岗位或工种）__________________________。

　　乙方的工作地点：________________________________________。

　　三、工作时间和休息休假

　　（一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。

　　1。标准工时制，即每日工作_______小时（不超过8小时），每周工作_______小时（不超过40小时），每周至少休息一日。

　　2。不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3。综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

　　（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

　　（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

　　（四）乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。

　　四、劳动报酬

　　（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

　　（二）乙方每月工资_____元（其中试用期每月工资_____元）或按_______________________________________________________________________________________________执行。

　　（三）甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

　　（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

　　（五）甲乙双方对工资的其他约定定_________________________________________________________________。

　　五、社会保险和福利待遇

　　（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

　　（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

　　（四）甲方为乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________。。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家

　　安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

　　（三）乙方从事________作业，可能产生___________职业危害，甲方应采取____________________________________防护措施，并每年组织乙方健康检查____次。

　　（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

　　七、规章制度

　　（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

　　（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

　　（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

　　八、合同变更

　　甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

　　九、合同解除和终止

　　（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。

　　（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

　　1。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　2。未及时足额支付劳动报酬的；

　　3。未依法为乙方缴纳社会保险费的；

　　4。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　5。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；

　　6。甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；

　　7。甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；

　　8。法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

　　（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1。在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2。严重违反甲方的规章制度的；

　　3。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　4。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　5。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；

　　6。被依法追究刑事责任的。

　　（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

　　1。乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　（七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：

　　1。依照企业破产法规定进行重整的；

　　2。生产经营发生严重困难的；

　　3。企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

　　4。其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　（八）有下列情形之一的`，劳动合同终止：

　　1。劳动合同期满的；

　　2。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　3。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　4。甲方被依法宣告破产的；

　　5。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

　　6。法律、行政法规规定的其他情形。

　　十、经济补偿

　　（一）符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

　　1。甲方依据本合同第九条第（一）项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；

　　2。乙方依据本合同第九条第（三）项、第（四）项规定解除劳动合同的；

　　3。甲方依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的；

　　4。甲方依照本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的；

　　5。除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第（八）项第1目规定终止固定期限劳动合同的；

　　6。依据本合同第九条第（八）项第4目、第5目规定终止劳动合同的；

　　7。法律、行政法规规定的其他情形。

　　（二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。

　　十一、合同解除和终止手续

　　甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　十二、争议处理

　　甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　十三、双方认为需要约定的其他事项：

　　1。_____________________________________________________________。

　　2。_____________________________________________________________。

　　3。_____________________________________________________________。

　　4。_____________________________________________________________。

　　5。_____________________________________________________________。

　　6。_____________________________________________________________。

　　十四、其它

　　（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

　　（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：____________（盖章）

　　法定代表人：______________

　　____年_______月_________日

　　乙方：____________（签名）

　　____年_______月_________日

劳动合同范本9

　　甲方：

　　乙方：

　　性别：

　　部门及岗位：

　　通信地址：

　　因甲方承包经营合同到期，根据甲、乙双方签订的《劳动合同》，和我国有关法律的.规定，提前三十日与乙方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、经甲、乙双方协商，定于______年______月______日起双方解除于_____年_____月______日签订的劳动合同，双方终止劳动合同关系。

　　二、经双方核对，乙方在甲方的工作年限为 _____年_____个月，合同解除前十二个月的月平均收入为人民币________元(大写___________元)。

　　三、根据国家相关法律规定及双方协商，甲方同意支付给乙方个月的月平均收入作为补偿，共计人民币________元(大写 _____元)。

　　四、乙方应按照甲方相关规定办理离职手续，相关离职手续办理完毕，甲方将于_________日内将上述款项结算支付给乙方。

　　五、甲、乙双方在协议签订后，即终止劳动合同关系，并确保无任何劳动经济纠纷，双方应严格遵守约定条款，任何一方不得违约。

　　六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生效。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　_______年_______月______日

劳动合同范本10

　　甲方________________________

　　性质___________________________

　　地址__________________________________________________________

　　乙方_______________

　　性别_______

　　出生_______年_______月______

　　现住址_____________________________________________________

　　身份证号码

　　甲方(用人单位)：________________________________________

　　乙方(劳动者)姓名：_________

　　性别：_______

　　民族：_________

　　文化程度：___________

　　籍贯：_________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

　　一、合同期限

　　本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中试用期为_______月。

　　二、工作内容

　　1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件;

　　2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;

　　3、乙方的工作任务为：

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

　　四、劳动报酬

　　1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足

　　额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为：

　　2、甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为：

　　3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月;

　　4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

　　五、劳动纪律

　　1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。

　　2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。

　　六、教育与培训

　　用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的`实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。

　　七、劳动合同的解除、变更、终止

　　1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

　　(3)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。

　　3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。

　　4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

　　八、违反劳动合同的责任

　　1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金____________元。

　　2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。

　　九、劳动争议处理

　　双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

　　十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

　　甲方(盖章)____________________

　　乙方(签字)_________________

　　______年_____月____日

劳动合同范本11

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号：

　　鉴于乙方于20__年_月_日入职本公司，乙方于20__年_月_日书面向公司提出辞工。经甲乙双方本着公平合理、协商一致的原则就终止劳动合同关系事宜达成协议如下：

　　一、甲方同意乙方提出的终止劳动合同关系书面申请（辞工书），双方自年__月__日终止双方劳动关系。

　　二、双方同意由甲方一次性支付乙方人民币__元。（大写：万仟佰拾元），作为甲方对乙方的补偿，此补偿包括但不限于甲方与乙方劳动关系存续期间所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等其它费用。

　　三、本协议签订后，甲乙双方劳动关系终止，双方不存在其它权利义务关系，除本协议约定的补偿及相关费用外，双方互相不存在补偿或赔偿事宜。

　　四、双方同意无论双方劳动关系存续期间产生任何权利义务问题，自本协议签订后放弃向对方提起投诉、仲裁或诉讼的权利。

　　五、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃补偿差额的权利。

　　六、本协议一式两份，双方各执一份，自签字或盖章后生效。

　　甲方：（盖章）

　　乙方：（签字）

　　时间：20__年_月_日时间：20__年_月_日

　　收款收据

　　今收到__支付的`终止劳动合同所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等所有费用共计人民币__。

　　（大写：______万______仟______佰______拾______元）

　　收款人：20__年_月_日

劳动合同范本12

　　甲方：

　　法人代表人(主要负责人)：

　　地址：

　　乙方：

　　性别

　　身份证号码

　　现住址：

　　邮编

　　电话

　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　第一条、劳动合同期限

　　本合同期限自年月日起至年月日止或 ___。其中试用期为___起至 ___

　　第二条、工作内容和工作地点

　　甲方根据工作需要，安排乙方从事工作，工作地点为杉青闸120号。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

　　第三条、劳动报酬

　　乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月动报酬为 ______元/月或计件或月工资不少于当年底嘉兴市最低工资标准，其中试用期的'劳动报酬为 ______元/月。

　　第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

　　第五条、劳动合同的终止与解除

　　双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

　　第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。

　　第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。

　　甲方签字(盖章)

　　____年___月____日

　　乙方签字(盖章)

　　____年___月____日

劳动合同范本13

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　地址：

　　依据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，签署本劳动合同。

　　一、劳动合同期限：

　　自年月日起至年月日止；试用期自年月日起至年月日止。除一方在本合同届满前30日内以书面形式明确向对方提出异议，否则本合同自动续展一年。

　　二、工作情况：工作岗位为___ 公司职员；工作地点：广州或甲方指派的其他地点。

　　三、劳动报酬：乙方正常工作时间基本工资为员工绩效奖励及其他待遇按公司制度执行。绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资。如若涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计。

　　四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根据需要调整工作时间，乙方应配合执行；甲方可根据工作需要安排加班，如若乙方加班的，应经公司书面审批同意，否则公司可不予确认。

　　五、社会保险与劳动保护：甲乙双方按照法律法规规定执行，但乙方应当予以积极配合，若由乙方原因导致无法办理，甲方不承担责任。

　　甲方：____（盖章）

　　法定代表人签名：____

　　____年____月____ 日

　　乙方：____（盖章）

　　____年____月____日

劳动合同范本14

　　甲方(企业)：_______________

　　乙方(员工)：_______________

　　部门：_______________

　　性别：__________

　　出生年月：_______________

　　家庭地址：____________________________________

　　电话：____________________________________

　　甲、乙双方经平等协商，一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的.劳动合同的基础上续签劳动合同，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，并对原劳动合同的部分内容修改如下，其他约定按原劳动合同履行：

　　1、____________________________________

　　2、____________________________________

　　3、____________________________________

　　本协议与原劳动合同一同保存.

　　甲方：___(盖章)

　　乙方：___(签名或盖章)

　　法定代表人：(或委托代理人)

　　_____年_____月_____日 _____年_____月_____日乙方确认于_____年_____月_____日收到本协议文本。

　　签名：

　　_____年_____月_____日

劳动合同范本15

　　聘用单位(甲方)：

　　受聘人员(乙方)：

　　中华人民共和国人事部

　　甲方(聘用单位)

　　名称：

　　法定代表人或委托代理人：

　　地址：

　　邮政编码：联系电话：

　　乙方(受聘人员)

　　姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　身份证号码：

　　住址：

　　联系电话：

　　根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20xx]35号)规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限为年，自年月日至年月日

　　二、聘用岗位及职责要求

　　(一)甲方聘用乙方在部门从事工作。

　　(二)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

　　(三)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商

　　三、岗位纪律

　　(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

　　(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

　　四、岗位工作条件

　　(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须告知乙方。

　　(二)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

　　五、工资福利与社会保险待遇

　　(一)乙方的工资待遇

　　(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。

　　(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的.权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。

　　(四)参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有

　　六、甲方的权利与义务：

　　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

　　2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

　　3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前7天通知乙方，并于解聘之后30日内将应支付给乙方的工资等费用兑现。

　　4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，

　　七、乙方的权力与义务：

　　1、聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前90天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬。未按甲方要求离职当月一切工资奖金不予发放,并赔偿甲方违约金3000元。

　　2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。不服从科室及医院安排者按相关规章制度予以惩罚，情节严重者，甲方有权单方面解除聘用合同，提前7天通知乙方，办理好交接手续后30日内给予发放相应的工资、奖金等待遇。

　　3、工作时间同本院在职职工(工作时间参照国家相关规定，根据医院具体情况制定)，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工处理，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金等待遇全部不予发放。

　　4、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除当月工资奖金，并承担相应的法律

　　5、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

　　6、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

　　7、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，当月工资奖金等待遇不予发放。

　　八、合同生效与终止

　　1、本合同自双方签字之日起生效。

　　2、合同终止于聘用期满日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。

　　3、甲方与乙方合同终止后，乙方按相关规定与甲方完成交接手续(如遗失或损坏医院及科室分配物品，照价赔偿)，甲方退回乙方保证金1000元。

　　九、违反聘用合同的责任

　　(一)甲方违约责任

　　甲方不得无故克扣或者无原因拖欠乙方工资，违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。

　　(二)乙方违约责任