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最新的建筑劳务派遣合同范本
在当今社会,人们对合同愈发重视,合同对我们的帮助越来越大,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么相关的合同到底怎么写呢?以下是小编精心整理的最新的建筑劳务派遣合同范本,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
甲方:_________________(用工单位)
地址:_________________
乙方:_________________
地址:_________________
因甲方用工需求,乙方受甲方委托向甲方提供员工,为维护双方利益,明确责任,在互信、互利、平等的前提下订立此协议,双方共同遵守。
一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方要求的员工___名,乙方可分批输送,男女比例无。年龄:16—45周岁,初中文化,普通话交流,具有本人真实有效身份证明。
1、不能有怪异头发,男工头发不可过长,不可遮耳。头发不可染有艳丽颜色。
2、不可有纹身,男工不可带耳环。
3、四肢不残缺,手脚灵活。
4、男工确认手指发黄不可(嗜好抽烟,不能保证上班时间离岗要求)。
5、身体健康,不能带有重大疾病或传染病。
二、用工协议期限为___年___月___日至___年___月___日,共计___个月。协议期间内,员工辞职需提前7天通知甲方,离职员工工资与在职员工工资同时发放;服务期间内,自离员工可享受服务期间的待遇,若甲方因生产需要补充人员,乙方在其员工离职后应按要求三天内必须补充人员至甲方保证生产;自离或辞职员工需退回公司配发的工衣、厂证等劳保用品,不退还者按甲方成本价在支付给乙方的总工资中扣除。未做满8小时离职不结算工资。
三、乙方员工工资按照___元/小时计算。每月保底工时___小时(遇法定节假日需放假除外),如因员工自身原因造成工时不足___小时的(如请假、旷工等)。
四、当月员工及乙方管理人员工资于次月___日前发放,遇节假日则顺延;如有甲方无故拖欠乙方工资的,每日按拖欠部分的百分之一的标准向乙方支付违约金,若甲方拖欠一个月以上,乙方有权解除本协议,并依法追回欠款和违约金。
五、乙方派1名工作人员到甲方工厂协助甲方管理员工,其食宿由甲方按本厂的职员食宿标准免费提供,每月工资:___元/人。(40人以上配1名管理人员,100人以上配2名管理人员,以此类推,甲方以乙方月底实际在职人数为准,发放相对应管理人员工资)
六、用工协议期间,因不可抗拒因素导致需要终止合同,均可提前30天通知对方,不属违约行为。
七、在本协议约定用工期限内,乙方应保证其员工遵守甲方相同工作的所有规章以及法律、法规。乙方不得私自召回员工或指示员工拒绝为甲方服务,不得发生批量员工拒绝服务或离职事件,如有发生给甲方造成损失的由乙方承担赔偿责任。
八、乙方需与派遣的员工签定劳动合同并购买相关的意外保险,乙方人员在甲方服务期间由甲方负责雇主责任险。
九、如果乙方员工能够在生产的产量、质量、数量上取得稳定的达标表现,平时工作表现良好,甲方可与乙方协商,续签合同,延长本次委托用工协议期限。
十、费用结算方式
按工时结算:甲乙双方需在次月的___号之前核算完成上月乙方输送给甲方员工的所有工时。乙方输送给甲方的员工,甲方按有效工时,按每小时___元支付给乙方,乙方派遣员工到达甲方入职满30天后,甲方按在职实际人数一次性支付乙方车补100元/人,支付方式以现金或转账方式结算。
十一、甲方和乙方对本协议内容都承担保密责任,不得向任何第三方透露本合同相关内容,如有违反,责任方承担因此给对方带来的损失。
十二、违约责任:双方应诚实遵守本协议,甲方和乙方不得单方面中止合同,如有违反,责任方承担相关责任。
十三、本协议一式两份,涂改无效,甲乙双方各执一份具有同等法律效力;未尽事宜双方友好协商解决。
十四、如甲乙双方发生协议纠纷,可申请诉讼,归属地:___。
甲方(盖章):__________________乙方:_________________________
代表人(签字):________________身份证号码:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
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