续签合同
在不断进步的社会中，合同在生活中的使用越来越广泛，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编精心整理的续签合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
续签合同1
尊敬的________局领导：
我店（______店）于20__年__月__日通过竟标取得贵局综合楼一楼临街门面的租用权。门面月租金共计X万X仟X元整（￥______元），租用期为X年，于20__年__月__日到期。双方长期合作多年以来，我店均如期交付房租金，无任何违约行为。同时，由于市场变化的要求，我们去年不得不投入大量资金进行店面的'装修，如果店面易主，对现承租人必将带来很大的损失，同时对新的承租人也是一种浪费，还会产生新的招拍过程中时间无法完全衔接的效益损失。所以希望与贵局按原来的租金及交付方式续签，以此减少我们经营的损失。
特此申请，望予回馈，再续友好结盟。谢谢！
申请人：____________店
20___年__月__日
续签合同2
甲方：
乙方：
鉴于甲乙双方在年月》（以下简称“原合同”）中约定由乙方为甲方提供 服务，因原合同即将到期，甲乙双方又有继续合作的.意愿，故双方经协商一致，就原合同有效期延长之有关事宜约定如下：
一、在本续签协议有效期间内，双方的各项权利义务关系均适用原合同。
二、本续签协议有效期为年，即自 年 月 日起至年 月 日止，甲乙双方可于本协议到期之日前协商再次续签之有关事宜。
三、本协议只涉及对原合同有效期限的变更，原合同所涉及的费用、服务内容及甲乙双方权利义务等其它合同内容均不发生变化。 本协议一式贰份，双方各执壹份，各份具有同等效力。
甲方：
授权代表：
签订日期：
乙方：
授权代表：
签订日期：
续签合同3
因本人个人原因自愿放弃与公司签订劳动合同，特此声明。
本人明确：
一、公司在已告知本人是双方经过协商一致确立劳动关系的基本内容，并知晓劳动合同内容，其基本内容包括：劳动合同期限(试用期期限)、工作岗位及职责、劳动报酬及发放的条件和方式、工作地点、驾驶员安全协议等。
二、本人确认在没有签署此申明之前，公司已经以书面的形式向本人发出告催签订劳动合同书的公文。在公司多次告催无效的情况下(口头、书面形式)，公司方才要求本人签订一份《放弃签订劳动合同声明》的'，不签劳动合同完全是本人自己的意愿，本人同时自愿要求放弃工龄工资以及其它相关经济补偿等的索赔、债务和其他已知或未知的事件提起诉讼及签订固定劳动合同的权利，并承担因此造成的全部法律责任。
______
______年______月______日
续签合同4
我公司自xx年xx月xx日租赁贵单位综合楼层，投资成立了酒店,至今已年，经营期间得到了贵单位及领导的深切关怀和大力支持，为我们提供了一个良好的经营平台，非常感谢!
酒店年开业，随着市场竞争的变化，我公司每5年对酒店进行一次装修大调整，以适应市场，提升良好的.品牌，保持酒店的市场竞争力。近两年由于全国旅游市场竞争的加剧，旅游逐渐冷清，酒店生意也大不如从前，经我公司慎重考虑决定再次筹措资金对酒店进行一次全面的升级装修，将设备设施全部进行更换,把酒店的挡次和服务再次提升。但限于贵我双方所签房屋租赁合同仅余1年(合同租赁期限为年，到期时间为年月日),这使得我公司对于重新投入资金全面装修酒店的决定陷入两难的抉择，现为了酒店的可持续发展，特向贵单位提出申请续签房屋租赁合同，恳请贵单位从实际出发，综合予以考虑支持。
特此申请，望准为盼!
申请单位：
日期：20xx年xx月xx日
续签合同5
冬去春来，寒来暑往，不知觉中，进入公司已经整整五年了，随着两台机组的相继投产、八次小修，每一项重大技改项目的成功，既锻炼了自己的工作能力，又提高了业务水平，还丰富了阅历。
历数这五年来工作中的重大事件，不仅感慨万千。首先是XX年的双机投运，由于气力输灰厂家的系统和高度水平的薄弱，又不能影响机组的的168试运，我们一方面积极采取由于输灰系统不稳定造成灰斗料位高的应对措施，另一方面认真研究系统，提出运行要求，优化运行方案。经过几天几夜的不断摸索，终于使输灰系统运行正常。
XX、XX和XX年的.六次小修，主要是围绕输灰系统展开的，在日常的运行和维护中，我们发现原输灰系统出力难以满足生产的需要，而且运行也不稳定，加之管路磨损严重。针对这种情况，我们在XX年元月份，在不停机。也不影响机组运行的情况下更换了高材生的弯头约60余件。并且在公司领导的支持下，果断决定彻底改造输灰系统。经过在各大电厂各种输灰方式的调研，在XX年的两台炉的小修中，把两台炉输灰系统进行了彻底的改造。其中的困难和艰苦，相比于改造成功后的喜悦实不足道也。
虽说前几年的小修是以输灰为重点，可别的系统和设备也不能掉以轻心，电除尘的先天问题，脱硫的效果不佳，以及斗提机和空压机的日常维护和保养，都了然于胸。
我还主动兼起了本专业的压力容器的监督管理工作，主要是为了丰富自己的工作范围。在不耽误日常工作的情况下，还加强学习新的技术和自我的培训工作，让自己无愧于岗，无愧于这份来之不易的工作。
续签合同6
TEST-1
I、Choose the best word to complete these sentences.20%
1. Excuse me, could I make a reservation for flight F8008 to America
A、book B、reservationC、reserveD、schedule 2. What is the departure time
A、leave B、leftC、departure D、check out 3. Could I look through your bag
A、look through B、look upC、look for D、look after 4. Where is the car rental company
A、renting B、rental C、rented D、booking 5. The bus has just left.
A、leave B、live C、left 6. How often do the trains come
A、does B、doC、are D、is 7. –How are you
–Fine thank you, and you.
A、How old are you B、How do you do. C、How are you D、Hello! 8. I am sorry to have kept you waiting.
A、keepB、keepingC、kept D、made 9. –May I speak with Kevin–I am sorry he’s just stepped out. –Ok, I will call back later.
A、call back B、calling backC、called back D、get back 10. You can not turn right as that`s a one-way street.
A、single B、one-way C、one direction C、double
II、Choose the best word to complete what Mark says.10%
I wonder if I really would make a if I decided to work with her again. Will the business really be the she thinks it will beI know I’ll have to make about it soon but I’m just not quite sure. She says she wants to do me a me.
I’ve been a band for a long time now, and it’s the way I like to business as there is
no one else to think about. Would it work if we became business partnersI guess the next is to discuss our when she comes to New York. I really want the business to do well for her, so I will think about it 1、 A) goldmineB) fortune 2、 A) profitB) gold mine 3、 A) a decision B) an attitude 4、 A) favorB) fortune 5、 A) upsetB) owe 6、 A) single B) one-man 7、 A) makeB) do 8、 A) attitude B) step 9、 A) plansB) institute 10、
A) careful B) carefully
III、Complete the conversation between a hotel guest and a receptionist with appropriate words from the box.10%
GUEST: Excuse me. I’d like to make a . Are you the person I should be speaking toRECEPTIONIST: Yes, certainly, madam. How may I help you
GUEST: Well, first of all, my room is boiling. It must be 90 in there! I don’t think the is working properly.
RECEPTIONIST: I’m sorry, madam. I’ll send someone from to fix it immediately. GUEST: Well, in fact, I’d like to change rooms. My room is right above the bar, so I can hear the music from the in the bar until late at night. I’m a person, so I usually have meetings early in the morning. I need more than five hours’ sleep!
RECEPTIONIST: Yes, of course, madam. If you nice quiet room at the back. I’ll send someone to move your .
GUEST: I’m afraid there’s one more thing. No one came to collect my although I called several times, and now I have no clean clothes. I’m sorry, but this really isn’t good enough! RECEPTIONIST: We’ve had some problems in the department this week. I’m very sorry you’ve been inconvenienced, but I’ll get onto it immediately, madam.
IV、Reading Comprehension.12%
Cultural Conflict
―Intercultural (跨文化的) Communication‖ is communication between members of different cultures. This definition is simple, but the process is complex. Intercultural communication involves differing perceptions (观念) , attitudes, and interpretations. We know that even two people from the same culture can have communication problems. People can intentionally hunt each other by something they say or do. Isn’t it logical, then, that communication problems can be compounded among people who do not have the benefit of shared experiences (such as language and culture)
Cultures do not communicate; individuals do. Everyone has a unique style of communication, but cultures determine a general style of communication for their members. The relationship of the individual to his culture is analogous (类似的.，相似的) to an actor and his director. The actor puts his own personality into his acting but is nevertheless influenced by the director. We are not always aware of the subtle influence of our culture. Likewise, we may not perceive that others are influenced by their cultures as well.
Problems and misinterpretations do not result every time members from two cultures communicate. However when cultural conflicts do arise, they may be perceived as personal rather than cultural. In the following example it is a cultural misunderstanding that creates negative feelings and confusion:
A young woman from one culture is looking out of the window and sees a male acquaintance from another culture. He signals to her by puckering (缩拢) his lips. She quickly looks away from the window. Later she ignores him. He is confused and she is angry.
The misunderstanding was due to the woman’s failure to understand the man’s nonverbal signal. In her culture, his gesture conveys a sexual advance. According to his culture, he was saying (nonverbally), ―Oh, there you are. I’ve been looking for you.‖ The woman’s misinterpretation resulted in her angry reaction and his confusion. If the two had known more about each other’s nonverbal cues, they could have avoided the cultural conflict.
Some misunderstandings are insignificant and can be easily ignored or remedied. Other conflicts are more serious in that they can cause misinterpretations and create persistent (持久的) negative attitudes toward foreigners.
Difficulties in intercultural communication arise when there is little or no awareness of divergent cultural values and beliefs. In cross-cultural interaction, speakers sometimes assume that what they believe is right, because they have grown up thinking their way is the best. The ethnocentric(种族中心主义的) assumption can result in negative judgments about other cultures. Another manifestation(表现) of ethnocentric attitudes is that people become critical of individuals from different cultures.
Sometimes negative reactions do not result from actual interaction but rather from the fixed
preconceived beliefs we have about other people. These over generalized beliefs or ―stereotypes‖ frequently shape people’s perceptions of each other.
Stereotypes originate and develop from numerous sources such as jokes, textbooks, movies and television. Movies about cowboys and Indians portray cowboys as ―civilized‖ and Indians as wild and ―primitive‖. A child who knows about the American Indians only through watching movies will have a distorted (扭曲的) and false image of this group of people. Stereotypes perpetuate inaccuracies about religious, racial and cultural groups.
Stereotyped beliefs prevent us from seeing people as individual with unique characteristics. Negative stereotypes lead to prejudice (偏见): suspicion, intolerance, or hatred of other cultural groups.
Cultural conflicts occur as a result of misinterpretations, ethnocentrism, stereotypes and prejudice. Preventing these conflicts is possible with increased awareness of our own attitudes as well as sensitivity to cross-cultural differences. Developing intercultural sensitivity does not mean that we need to lose our cultural identities—but rather that we recognize cultural influence in ourselves and within others.
1、 Which of the following is not involved in intercultural communication ( ) A、 Perceptions. B、 Attitudes. C、 Memories. D、 Interpretations.
2、 The influence of a culture on the people is () A、 extremely obvious B、 quite subtle C、 most noticeable D、 very little
3、 Sometimes a cultural conflict may be regarded as () A、 a difficult problem B、 a confusing problem C、 a group conflict D、 a person-to-person
4、 From the example given in the passage, we can see that he woman got angry with the man because () A、 she hated him B、 she misunderstood him C、 he made a terrible mistake
D、 he humiliated her
5、 According to the passage, intercultural communication can be difficult because people from different cultures do not() A、 have the knowledge of foreign languages B、 have a foreign educational background C、 accept foreign ideas
D、 share similar cultural values and beliefs
6、 According to the passage, cultural conflicts can be prevented by . () A、 losing one’s own cultural identity
B、 increasing people’s sensitivity to cross-cultural differences C、 learning something about foreign countries D、 removing traditional ideas from people’s minds
V、Match the voice balloons with the sentences on the right that mean the same thing.8%
续签合同7
甲方：___________
乙方：___________
身份证号码：________
因双方原订合同早已逾期，经双方同意签订以下续期合同，供双方共同遵照执行。
一、甲方同意将乙方现租用的 房屋出租给乙方使用至20__年______月______日止。
二、房屋租金仍为每月20__元房租从20__年______月______日起算至20__年______月20日止共计租金为_0元；
合同签订之时乙方一次性付清房租元。
三、租房期间，乙方不得将房屋转让转租他人，如发现乙方有上述行为，甲方有权终止合同，立即收回房屋，并要求乙方赔偿两倍房租以上的违约金。
四、租房期从20__年______月______日起至20_______年_____月_____日止，合同期满甲方收回房屋。
五、甲方向乙方提供房内照明、插座、供水、电视插座等设施，乙方退租时，应保证设施完好。
乙方按月以水表、电表数交纳水、电费，并分摊水电损额费。
因乙方使用引起的水、电等设施损坏的`维修费用及损失由乙方承担。
六、乙方在租房期内应爱护房屋及室内设施，严禁在空心板楼面堆放或设置超载物体及设施，不得随意更改房屋结构，若装修必须经甲方同意且符合国家规范，装修费用自理，若退租甲方不退装修费，装修时不能影响房屋原结构，若因违反上述要求损坏房屋，甲方收回房屋并由乙方负责承担一切后果，并赔偿因此造成的所有经济损失。
七、乙方在租房期间，向甲方提供身份证复印件，并按规定到有关部门办理暂住手续，自觉遵守国家各项法规，遵纪守法，合法经营，违者一切后果由乙方自负，并承担给甲方造成的经济损失。
八、乙方在租房期间要注意安全，防火、防盗，妥善保管贵重物品，如发生火灾、偷盗等安全事故由乙方负责自行处理，并承担一切后果。
九、根据市卫生管理规定，乙方应爱护公共卫生，负责门前“三包”；
按时缴纳电视收看费及卫生费，若违反市有关规定被处罚，由乙方承担。
本合同一式贰份，双方各执一份，从签字之日起生效，租用期满办清退房手续自然失效。
甲方：___________
乙方：___________
担保人：____________
______年______月______日
续签合同8
时光飞逝，转眼又三年过去了，很荣幸的接到公司的通知，我可以签订无固定期限合同了，回顾这三年的工作经历，本人感受良多。在领导与同事的关怀与帮助下，我快速成长，通过自己的辛勤努力，认真学习、扎实工作，较好的完成了自己的本职工作，在人力资源岗位上发挥了应有的作用。现将本人三年来的工作总结如下：
这三年来，本人经历了公司总部人力资源部和福州分公司综合部两个部门，但是岗位都是人力资源岗。
xx年7月至xx年12月，本人在总部人力资源部工作，主要负责福州地区员工“五险一金”具体经办、员工考勤管理、员工出境管理、配合干部管理与员工招聘组进行校园招聘等工作，以及一些综合性事务。在人力资源部工作期间，给本人最大的启示就是：无论大事小事都要认真。本人手上的工作，其实并没有太高的专业性，但是有太多的细节需要注意，极其容易出现工作疏漏。
xx年1月，本人调至福州分公司综合部并工作至今，但是依然在人力资源岗位上，除了继续承接福州地区员工“五险一金”的经办工作以外，开始更多的参与到福州分公司的人员招聘、培训、人员调配等工作。来到福州分公司后，本人深切的感受到分公司人力资源工作对专业性的要求比在总部更高，并且与业务口联系更加紧密，因此需要更加积极的学习。除此之外本人还承担起福州分公司兼职网络维护岗的工作。
通过总结过去这三年来的的工作，反省自身，本人深感工作上还存在很多的不足，主要有以下几个方面：
（一）主动性不足。有些进行中的工作领导问起来才去跟踪进度，没问起就搁在一边，没有根据自己工作的内容和特点提前将准备工作做好；
（二）条理性不足。对需要做的工作没有计划性的安排，不能按轻重缓急合理的安排工作，且容易出现遗漏，造成工作效率不高；
（三）专业性不足。由于本人不是人力资源专业出身，人力资源相关的知识相对匮乏，原先在总部主要负责的是“五险一金”经办和一些综合性事务，对人力资源的专业性要求相对较低，到福州分公司后，本人的岗位对人力资源的专业性要求更高，有时显得力不从心。
这些都是需要我在以后的工作中加以改进的地方。我要不断向有经验的'同事汲取宝贵经验，积极锻炼自己，使自己能加速成长。在以后工作中，我将致力于我的本职工作，努力钻研业务，严格遵守人力资源岗位的职业道德，不辜负领导和同事对我的期望。
入职XX公司六年来，我深深的感觉到了自己的成长，更多的时候我觉得这不仅仅只是一份工作，更是一个舞台、一个港湾。这几年，在人力资源岗位上工作的过程中，我更加深入地了解了公司的发展，同时也被公司良好的工作氛围和企业文化所感染。我非常荣幸能继续为公司服务，本人今后必将更加努力的工作，遵守职业道德，虚心学习，将专业知识与实践更紧密地结合，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥自身聪明才智，认真完成领导交给的每一份工作，为公司的发展建设添砖加瓦。
续签合同9
先生/女士：
您和我公司的劳动合同将于年月日到期，按照劳动合同的相关规定，我公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期前按规定办理离职手续。
特此通知。
公司
年 月 日
员工签收：
签收日期：
续签合同10
尊敬的 先生/女士：
您好!
公司发出的续签劳动合同通知书未得到您的'回馈，再次向您确认是否同意续签劳动合同书，如同意续签请您将签好的劳动合同书递交于人力资源部，如不同意续签请您在 年 月 日前到人力资源部办理工作交接手续，以便顺利计发您的最后薪资。
*******中国房地产部
****置业(沈阳)有限公司 员工签字：
人力资源部
年 月 日 年 月 日
续签合同11
尊敬的'公司领导：
您好!
我叫xxx，女，xx岁，xx年xx月与公司签订为期一年的劳动合同，现在xxx部门工作。过去的一年里，我在公司领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，积极完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同。
此致
敬礼!
申请人：xxx
xx年xx月xx日
续签合同12
尊敬的领导：
我叫xx，男，xx岁，本科文化，20xx年xx月与贵单位签订为期20xx年的劳动合同，现在贵单位xxxx工作。xx年来，我在公司领导、同事们的关心和支持下，按照岗位职责要求和行为规范认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续签劳动合同，续签年限：20xx年。
其理由有二：
一是合同期内，能够遵守公司的各项规章制度，团结同事，虚心认真地向老师傅学习专业技能和经验技巧，在工作任务重时主动加班，长期出差在外而无半点怨言，兢兢业业、任劳任怨。同时能够积极组织工会和团委的各项活动。
二是合同期内，以顽强的`毅力提高了个人的自身素质。20xx年来，在家人的支持下，工作之余，我主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。
20xx年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。
申请人：
20xx年x月xx日
续签合同13
尊敬的单位领导：
我叫xx，女，28 岁，大学本科毕业，20xx年 1月与贵单位签订为期两年的劳动合同。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：
一是合同期内，以优质的服务树立了良好的.对外形象。在上班期间我担任过会计记账、出纳和储蓄柜员三项职务，为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地办好每一笔业务，给客户一个满意的服务。因为我工作认真、细致，两年来，并未产生重大失误，未与客户发生一起争吵。由于我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。
二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间， 抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断地提升自己的知识水平，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。
经过两年的实践和锻炼，现在不仅熟练完成本职工作，而且主动帮同事分担工作 。两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比， 还有很大的差距。
今后，如果贵单位同意我续签劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示天元村镇银行的美好形象。
此致
敬礼
申请人：xx
20xx年xx月xx日
续签合同14
一、不续签，继续留用
根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定，有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。
另外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》还规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”由此可见，如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等没有提出异议，应当视为双方默认按照原劳动合同的约定的内容继续履行。
二、不续签，终止劳动关系
当合同期满的情况下，双方协商同意，劳动合同终止。根据《劳动合同法》的规定，合同期满而结束劳动关系的，用人单位应当支付相应的.经济补偿金(自20xx年算起)。
一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，否则应支付一定的代通金，一般是一个月工资。另外，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取相关的失业保障金。
在生活中用人单位不续签劳动关系的情况一共分为两种，大家可以根据自己的具体情况采取不同的措施进行应对，如果小编给出的建议都不符合您目前所面临的问题，欢迎您来电详情咨询我们网站专门处理劳动纠纷案件的专业律师。
续签合同15
尊敬的各位领导：
您们好！
我叫XXX，本公司职业是：生产操作员，20xx年x月与本单位签订为期一年的劳动合同，现合同到期在即，经本人考虑，申请续签劳动合同。在过去的`五年里，我在本公司的领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和一切规则，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。鉴于此，我更是尽心尽力做好这一份工作，我都严格要求自己，认真完成各项工作任务。当然在工作中也有待改正的地方，这里还是要感谢领导和同事们给我纠正。在本公司，我更加深入地了解了我们生产工艺技术的工作，我热爱这行工作。我希望能够继续为本公司服务，恳请各位领导同意续签劳动合同，我必将更加努力的工作，遵守职业道德，虚心学习，将专业知识与实践更紧密地结合起来，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，认真完成领导交给的每一份工作，为本公司的工作发挥力量。基于以上所述，我申请改签无固定期劳动合同，并希望得到领导的认同。
此致
敬礼
申请人：
xx年xx月xx日
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