寄存档案合同

寄存档案合同

　　随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编精心整理的寄存档案合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

寄存档案合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　根据国家有关规定，便于档案的安全保管与利用，乙方自愿将其业务管理档案委托给甲方寄存，经甲乙双方协商，就有关问题达成如下协议，以便共同遵守。

　　一、乙方寄存的档案所属年度为年，总计箱;档案排架长度约;档案的`载体形式为;保管方式为寄存;检索工具为目录检索。

　　二、库房租赁时间为两年，具体时间为：年月日至年月日。

　　三、库房使用费为每平方米元/月，两年合计为元人民币。

　　四、付款方式。每年付款一次，每次付款元，每年付款须在当年7月31日之前付清。首年付款在协议签订后15天内以银行转账方式一次性付清，即第一年付款总额：元(届时由甲方提供账号并出具正规税务发票)。

　　五、寄存期内乙方因特殊情况须收回寄存档案，甲方不退还当年已收寄存费。

　　六、因不可抗力因素造成寄存档案受损，甲方不承担赔偿责任。

　　七、甲方的权利和义务

　　1.负责寄存档案的保管，确保档案安全。

　　2.为乙方提供所需要的档案资料的查询，并做好服务。

　　3.对寄存的档案拥有管理权，有权查验利用者的身份证明。

　　4.对寄存期满不取走的档案有权按国家有关规定进行处置，并收取相应费用。

　　5.未经乙方同意，不得向其他人提供寄存档案的查询利用(监察、纪检、公、检、法等办案部门除外)。

　　八、乙方的权利和义务

　　1.按协议价格(第三、四条)向甲方缴纳费用。

　　2.在查阅利用寄存档案时应出示有效证明(如单位介绍信、身份证、工作证等)。

　　3.对寄存的档案拥有所有权。寄存期满如不继续寄存，须提前一个月通知甲方，并在期满时取走档案。

　　4.因甲方违反库房温湿度规定，造成虫蛀、霉变的后果，有权追究责任。

　　5.有权决定是否对所寄存档案进行消毒，如不进行消毒，档案发生霉变、虫蛀责任由乙方负责。

　　九、本协议执行过程中有未尽事宜，双方协商解决;协商不成可向人民法院提出诉讼。

　　十、本协议一式四份，甲乙双方各执二份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：法定代表人：

　　经办人：经办人：

　　年月日年月日

寄存档案合同2

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　________市技术工人交流服务中心(甲方)和________(乙方)就乙方委托甲方寄存个人人事档案事宜双方自愿订立如下如同：

　　乙方因________________，从________年________月________日至________年________月________日止，自愿委托甲方保存人事档案。

　　一、甲方的责任

　　1、甲方负责办理乙方个人人事档案的接受手续;

　　2、甲方负责乙方人事档案的保存、管理，负责保留其原身份、工龄、档案工资级别。

　　3、甲方按国家现行的工资政策和保险政策，为在存档期间交纳了养老保险和失业保险等当地规定缴纳的社会保险金的乙方按政策晋升档案工资级别和计算连续工龄(乙方必须提供存档期间如期交纳了各项保险费的证明材料);

　　4、存档期间或期满后，乙方如被企事业单位录用，甲方负责办理其人事介绍手续并将其人事档案关系转到新的工作单位。

　　二、乙方的责任

　　1、存档期间，乙方的'病、伤、残、死亡和意外事故等各种保险福利事务由乙方本人和存档期间所在用工单位按有关社会保险规定负责联系处理。

　　2、合同期满后乙方的再次就业，由乙方本人负责。

　　3、自乙方人事档案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理费________元。管理费按年或合同期一次交清。

　　三、合同期满即终止，乙方本人未联系调出或前来办理续保手续的，甲方将乙方的人事档案转交乙方户口所在地劳动就业服务管理部门按待业职工有关规定管理。

　　四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　五、本合同自________年________月________日至________年________月________日有效。

　　甲方：________________(签字盖章)

　　乙方：________________(签字盖章)

　　日期：_________年_______月______日

寄存档案合同3

　　XX市技术工人交流服务中心（甲方）和（乙方）就乙方委托甲方寄存个人人事档案事宜双方自愿订立如下：

　　乙方因，从年月日至年月日止，自愿委托甲方保存人事档案。

　　一、甲方的责任：

　　1、甲方负责办理乙方个人人事档案的接受手续；

　　2、甲方负责乙方人事档案的保存、管理，负责保留其原身份、工龄、档案工资级别。

　　3、甲方按国家现行的工资政策和保险政策，为在存档期间交纳了养老保险和失业保险等当地规定缴纳的社会保险金的'乙方按政策晋升档案工资级别和计算连续工龄（乙方必须提供存档期间如期交纳了各项保险费的证明材料）；

　　4、存档期间或期满后，乙方如被企事业单位录用，甲方负责办理其人事介绍手续并将其人事档案关系转到新的工作单位。

　　二、乙方的责任：

　　1、存档期间，乙方的病、伤、残、死亡和意外事故等各种保险福利事务由乙方本人和存档期间所在用工单位按有关社会保险规定负责联系处理。

　　2、合同期满后乙方的再次就业，由乙方本人负责。

　　3、自乙方人事档案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理费15元。管理费按年或合同期一次交清。

　　三、合同期满即终止，乙方本人未联系调出或前来办理续保手续的，甲方将乙方的人事档案转交乙方户口所在地劳动就业服务管理部门按待业职工有关规定管理。

　　四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　五、本合同自年月日至年月日有效。

　　（签字盖章）（签字盖章）

　　甲方乙方

　　年月日签订

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