公司非全日制劳动合同

时间：2024-06-17 17:56:39 合同我要投稿

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公司非全日制劳动合同

　　在不断进步的社会中，合同起到的作用越来越大，签订合同也是最有效的法律依据之一。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的公司非全日制劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

公司非全日制劳动合同

公司非全日制劳动合同1

　　本合同由以下双方于年月日签署并生效。

　　甲方名称：证券股份有限公司 _________ 证券营业部(地址： ) 负责人：

　　乙方姓名：性别：出生年月：家庭住址：联系电话：居民身份证号码(或其他有效证件号码)：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协调一致，同意订立本合同，以便共同遵守。

　　一、劳动合同期限和工作内容:

　　第一条本合同的工作性质为非全日制。合同期限自_20_年月_ 日起至_20_年__月__日止。

　　第二条甲方聘任乙方按照相关制度开展营销工作，甲方有权根据所在地监管要求或工作需要，安排乙方的具体岗位工作。乙方同意甲方的工作安排，遵守公司规章，保质保量完成任务。如乙方不能胜任工作，甲方有权调整乙方岗位工作。

　　二、工作时间

　　第三条甲方实行国家规定的非全日制用工的工时标准，乙方平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。

　　三、劳动报酬和保险福利待遇

　　第四条乙方薪酬不得低于当地法律法规规定的非全日制用工最低工资标准。具体计算方式按本合同第七款“双方约定其他事项”中第二十七条约定执行，乙方不享受其他福利待遇。

　　第五条甲方每次以银行转帐形式向乙方支付报酬，乙方开户银行：，银行账号：。

　　第六条甲方对乙方劳动报酬结算支付周期最长不超过15天。

　　第七条乙方应按照国家税法的规定，主动缴纳个人所得税，乙方同意由甲方代扣代缴乙方应缴的个人所得税。如法律法规对非全日制用工的个人所得税缴纳有新的强制性规定的，按新规定办理。

　　第八条根据国家及当地非全日制劳动用工合同相关法规，甲方所给予的报酬中已经包含乙方养老保险、医疗保险等社会保险，乙方应自行办理养老和医疗保险。各地另有其他相关规定的，按照当地相关规定办理。

　　第九条如劳动法律法规对非全日制用工的社保缴纳有新的强制性规定的，按新规定办理。

　　四、劳动纪律

　　第十条甲方应依法建立和完善各项规章制度。

　　第十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动、操作规程和操作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可以解除劳动合同。

　　第十二条甲方有权对乙方工作情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方应有效地完成工作任务，接受公司管理和考核。

　　第十三条乙方承诺在本合同有效期内不从事与甲方利益冲突的任何活动。

　　第十四条对乙方在甲方工作期间接触的甲方的商业秘密，乙方承诺将谨慎尽职地保守甲方的商业秘密，维护甲方的商誉，并履行下列义务：

　　1、仅为履行甲方交付工作之目的使用甲方的商业秘密;

　　2、未经甲方事先书面许可，不得将该商业秘密披露给任何第三方;

　　3、非为本职工作的目的，未经甲方事先书面许可，不得使用或允许任何第三方使用商业秘密;

　　4、非为本职工作的目的，未经甲方事先书面许可，不得复制、再造、复印、分发该等商业秘密或其载体。

　　第十五条在本合同终止或解除之日前，乙方应向甲方返还所有载有甲方商业秘密的文件、磁盘等载体以及所有的副本，不再持有载有甲方商业秘密的载体。乙方在本合同终止或解除后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。

　　第十六条乙方必须保守公司秘密，包括公司、部门和本职工作内的秘密。乙方不得随意打听与本职工作无关的其他秘密。

　　第十七条乙方必须对本人从甲方所获的薪酬、福利待遇保密，不得向公司内外人员泄露，也不得向他人打听公司内其他人员的薪酬、福利待遇。

　　第十八条乙方的上述保密义务不因本合同终止而终止;即本合同终止后，乙方也必须保守所知悉的甲方秘密，不得向他人随意泄露。

　　第十九条乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。

　　第二十条如乙方兼有其他工作单位后应向甲方予以书面报告。乙方因其他专职或兼职工作，导致第三方要求甲方承担责任的，乙方应给予赔偿或甲方可以在给其发放的佣金中进行扣减。)

　　五、劳动合同的解除、终止

　　第二十一条无论任何情况下，甲乙双方可以随时通知对方终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。

　　第二十二条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。

　　六、违反合同的责任

　　第二十三条乙方违反本合同约定的条件解除或终止劳动合同，双方有明确约定的，按照约定内容履行;没有明确约定的，对甲方造成的经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。

　　第二十四条乙方因违反国家法律法规、中国证监会及其当地监管机构、证券业协会等文件规定,不按照行业规范和违反公司制度从事营销工作，应自行承担责任。导致公司承担责任的，公司应进行追偿或者扣减乙方的佣金。

　　七、双方约定其他事项

　　第二十五条乙方必须符合中国证监会及甲方所在地监管机关的规定。

　　第二十六条自本合同签订生效起六个月后，如乙方名下客户佣金计提金额仍达不到当地法律法规规定的非全日制用工最低工资标准，本合同自动解除。

　　第二十七条报酬计算及发放方式如下：甲方有权根据行业监管规定及公司制度和乙方的工作质量及业绩调整佣金标准。

　　报酬由固定的最低工资标准和业绩提成组成，采取孰高原则发放。

　　(一)固定的最低报酬为当地最低小时工资标准，经双方约定每天工作4小时，计算月最低工资公式：最低月工资=最低小时工资 ___ 元* 4 小时* 21.75 天= 元;

　　以15天为发放周期，月中计算月最低工资并支付，月底计算名下客户佣金按计提比例应发放部分并支付;

　　(二)非全日制人员业绩提成公式：

　　Y非全日制人员业绩提成=非全日制人员客户净创收 × 提成比例 × P

　　非全日制人员客户净创收 = 净佣金贡献 (已扣除规费)×(1—营业税率5.5%)×(1-提成比例×企业所得税比率25%)

　　(三)非全日制人员的提成比例根据净佣金采用分档全额提成的方式，净佣金与提成比例对应关系如下表：

　　月净佣金区间(单位：元)提成比例)

　　S < 6000T 30%

　　6000 T ≤ S < 30000 T 40%

　　30000 T ≤ S < 50000 T 45%

　　50000 T ≤ S 50%

　　注：S为净佣金贡献。

　　T为大盘成交量波动指数，以沪深两市股基交易量日均1800亿为基准按月浮动。

　　T=当月沪深两市日均股基交易量/1800亿。

　　(四)P值为非全日制人员综合绩效完成率(完成率0-120%)，包括新增指标、销售指标、突出贡献、扣分指标和合规指标。P=(新增指标完成率×80%+ 销售指标完成率×20%+ 突出贡献—扣分指标) ×合规指标，其中，新增指标最高80分，销售指标最高20分，突出贡献最高20分，具体衡量计算如下：

　　1、新增指标：每月新增有效开户数为 4户或新增客户资产20万元;

　　2、销售指标：营业部布置的销售任务(当月如果没有金融产品销售任务，则销售指标视为完成);

　　3、突出贡献：当月新增市值600万以上或当月新增银行渠道1个以上或当月公司理财产品个人销售额占整个营业部销售任务30%以上;

　　4、合规指标：合规指标在平时取“1”;一旦违规展业，取“0”，即取消当月业务提成收入。

　　(五)分公司或营业部可以组织非全日制员工以团队形式展业，团队成员不得超过20人。按照所带非全日制团队(不含本人名下客户)净创收不超过5%的比例支付团队负责人管理津贴。

　　(六) 非全日制团队模式的报酬构成

　　1、团队长报酬总额 = 本人业绩提成 + 管理津贴

　　2、团队长的业绩提成与前述第四条报酬的`计算规则相同。

　　3、团队制模式以及客户归属说明：

　　(1)证券的团队成员不得少于2人，不得超过20人，否则必须裂变出新的团队，由营业部的非全日制团队管理小组或证券经纪人管理小组确定新团队的团队长。

　　(2)团队长按照所属团队的净创收提取的管理津贴，提取时不含本人名下客户的净创收。

　　(3)团队成员达到一定的标准可以申请升级为团队长，组建新的团队。团队长名下成员育成新的团队时，原团队长不再享受育成团队的管理津贴，但享受新团队长本人名下客户净创收的管理津贴十二个月。

　　(4)团队成员申请升级为团队长，组建新的团队的标准为;

　　1、连续三个月佣金超过团队长，且不低于二万元;

　　2、连续三个月客户资产超过1000万;

　　3、营业部能力考核合格。

　　(5)如果团队成员离职，其所属团队的团队长代管其名下客户，仍可计提该部分客户净创收的管理津贴，不享受客户提成;如果团队长离职，将首先考虑原团队成员晋升为团队长。

　　注：公司将对绩效完成率P进行6个月的跟踪分析，在此期间P=1。

　　第二十八条本合同未尽事宜，或者有关内容与国家、所属当地有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　因本合同在履行过程中发生争议，应协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动仲裁部门提起仲裁。

　　第二十九条本合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份。

　　第三十条以下由经纪人团队成员填写：

　　(1)乙方为营销团队(团队长/成员);

　　(2)根据《证券股份有限公司证券经纪人绩效考核管理办法》规定，团队长按照所带团队(不含本人名下客户)净创收不超过5% 的比例提取管理津贴。

　　(3)团队其他成员绩效考核办法及报酬计算标准同上。

　　甲方：乙方：

　　签订日期：年月日签订日期：年月日

公司非全日制劳动合同2

　　非全日制劳动合同书

　　甲方(用人单位)：

　　法定代表人(负责人)：联系电话：

　　地址：

　　乙方(劳动者)：

　　身份证号码：

　　户籍所在地：

　　住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经双方协商一致签订本合同，并承诺共同遵守。

　　一、用工形式及用工期限

　　1.经甲乙双方协商，双方一致同意，甲方采用非全日制用工的形式招用乙方。

　　2.合同期限自__年__月__日至__年__月__日止。

　　二、工作地点

　　甲乙双方约定劳动合同履行地为：，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。

　　三、工作内容

　　甲方安排乙方从事工作，乙方应当按岗位要求完成工作任务。

　　四、工作时间为下列第种方式

　　1.每周工作日，每日平均工作小时。

　　2.每周工作日，每日具体工作时间为：__。

　　五、劳动报酬

　　1.乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬为每小时____元(如果低于劳动合同履行地的最低小时工资，则以当地政府规定的最低小时工资为准)。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。

　　2.支付劳动报酬的其他约定：

　　六、社会福利与保险待遇、

　　1.基于双方用工的特殊性，甲方无需为乙方缴纳社保。

　　2.若乙方要求缴纳基本社会保险，甲方从乙方工资中代扣代缴乙方缴纳社保的全部费用。

　　3.乙方在甲方工作期间，因病或非因工负、，因工负伤、职业病及女职工孕期、产假和哺乳假等待遇按法律、法规及相关规定执行。

　　七、劳动保护和劳动条件

　　1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

　　2.甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家有关规定向乙方提供必要的'劳动防护用品。

　　3.甲方按照国家及当地政府的相关规定，积极采取职业病防护措施，确保乙方的人身安全及人体不受危害。

　　八、劳动纪律

　　1.甲方有权在不与法律法规相抵触的情况下，遵循民主原则，制定员工手册及其他各项规章制度。甲方依据前述制度对乙方进行劳动纪律的日常管理。乙方应严格遵守甲方制定的前述制度，否则甲方可根据单位规章制度，给予相应处分。

　　2.在履行本协议期间，甲方可以对其员工手册及其它各项规章制度进行修订，或者制定新的规章制度。如果原规章制度与甲方新规章制度不一致，乙方同意按照甲方新规章制度执行。

　　3.甲方制定的各项规章制度将及时予以公示。甲方要求乙方认真阅读相关内容，如出现因乙方未能及时阅览上述信息而造成的后果，由乙方承担一切责任。

　　4.乙方应妥善保管甲方财物，乙方因任何原因离职时，均须归还甲方财物，包括但不限于电脑、软件、光盘、技术文档等。如乙方疏忽丢失或蓄意损坏，应予以赔偿。

　　5.乙方保证其向甲方提供的所有信息、资料、证明等均属真实、有效，并承担相应责任。

　　6.乙方因尚未与原用人单位解除或终止劳动关系而致甲方损失的，应当予以赔偿。

　　九、培训及商业秘密保护

　　1.甲方出资对乙方进行培训或提供学习机会的，乙方应签订培训协议，约定服务期。乙方在服务期内解除协议时应按照培训协议规定，支付违约金。

　　2.乙方在工作中接触甲方商业秘密的，应与甲方签订保密协议，承诺不得泄露商业秘密或利用该商业秘密获利。对乙方违反保密约定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的损害赔偿责任。

　　3.乙方保证，正确使用并妥善保管属于甲方或虽属于他人但甲方承诺有保密义务的秘密信息，不得利用前述信息为自己或任何第三方牟利。除了履行职务外，乙方承诺其在职期间及离职后，未经甲方书面授权，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息实际上已经公开。

　　4.甲乙双方劳动关系解除或终止后，乙方必须将所有机密信息和资料及其复印件返还给甲方，并向甲方保证本人不再有任何使用该资料或者信息的权利，并申明已将该资料和信息的所有原件及复印件退还给甲方。如甲方发现乙方未及时归还前述资料，造成甲方损失的，乙方必须承担相应的赔偿责任。

　　5.凡未经甲方书面同意或非为履行本协议项下的职责和义务而以直接、间接、口头或书面等形式提供给第三方涉及保密内容的行为均属泄密，造成甲方损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

　　十、劳动合同的变更、解除和终止

　　1.经双方当事人协商一致，本合同可以变更。

　　2.以合同第1条第2项方式签订的合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前日与对方协商续订劳动合同。

　　3.甲乙双方任何一方都可以随时以书面形式通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。

　　十一、工作交接

　　在最后工作日前，乙方必须根据甲方的要求并配合所在部门及其他部门办理完成所有的工作交接手续，包括但不限于：

　　(1)归还所有代表公司员工身份的证明文件，如工作证、介绍信函、员工信息卡等;

　　(2)归还公司所有文件、资料、记录、设备、工具、文具、通讯设备等;

　　(3)归还工具箱以及员工保管的所有公司钥匙;

　　(4)向继任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作;

　　(5)与财务部门结算所有应付款项、应收款项;

　　(6)其他根据公司规定必须移交的物品。

　　办理工作交接的程序根据甲方的要求进行。工作交接完毕，由甲方在工作交接清单上签字确认。乙方不按照规定办理交接手续，造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

　　十二、违约及赔偿责任

　　1.在本协议期限内，如乙方接受甲方提供的出资培训，或者约定竞业限制的，按照双方约定办理。乙方违约，应承担违约责任，乙方给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应赔偿超过违约金部分的损失。

　　2.甲乙双方任何一方违反本协议规定，给对方造成损失的，应予以赔偿。

　　3.乙方侵占甲方财产给甲方造成损失的，乙方应返还相应财物，并赔偿甲方损失。没有法律规定或者协议约定获得甲方利益的，乙方应将所获不当得利返还甲方。

　　十三、劳动争议的处理

　　甲乙双方因履行本合同所发生的劳动争议，双方可以协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十四、其他

　　甲方以下文件作为兼职协议附件，与本协议具有相同法律效力。

　　甲方正式颁布的各类规章制度：包括但不限于《员工手册》及劳动关系管理、考勤管理相关制度等;

　　甲乙双方签订的协议：包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《员工承诺书》;

　　2.本协议未尽事宜，双方另有约定的从约定;双方没有约定的，遵照相关法律、法规、规章执行;法律、法规、规章没有规定的，双方应当遵循平等自愿、协商一致的原则，另行签订协议作为本协议的补充协议。

　　3.本协议一式两份，经双方签字、盖章后生效，双方各执一份。两份协议具有同等法律效力。

　　甲方(签章处)：乙方(签章处)：

　　日期：__年__月__日日期：__年__月__日

公司非全日制劳动合同3

　根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同。

　　甲方：_________________乙方：_________________性别：_________________

　　法定代表人：_________________身份证号：_________________

　　单位地址：_________________现居住地：_________________

　　一、合同期限自__年__月__日至__年__月__日止。合同期内，乙方在甲方每天工作____小时。

　　二、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位(工种)工作，具体内容为。乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作任务。

　　三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。

　　四、乙方在工作期间的工资标准为每小时____元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准。乙方在法定休假日提供劳动的，甲方支付的小时工资按不低于约定的小时工资的'300%确定。

　　五、甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费。

　　六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件;或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。

　　七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理;没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。

　　八、双方需要约定的其他事项：_________________

　　九、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。

　　十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方盖章：_________________乙方签名：_________________

　　法定代表人

　　签名或盖章：_________________签约日期：_________________

　　签约日期：_________________

公司非全日制劳动合同4

　　借款人：__________________身份证号码：_____________

　　出借人：__________________身份证号码：_____________

　　兹因_________________近来手头不便，而向___________借款，共借得人民币(小写)：______________元整;(大写)：______________元整。

　　1、借款期限：_________________(大写)___________年___________月___________日到___________年___________月___________日。

　　2、借款利息：_____________。

　　3、违约责任：_________________如果___________不能按期归还借款，则应当承担违约责任，双方约定违约金为人民币(小写)：______________元整;(大写)：______________元整。

　　4、借款人身份证明材料：_________________借款人_______________(签名并按手印)提供的身份证复印件，粘贴在借条上。

　　双方在履约过程中，若遇特殊情况，应友好协商解决;协商不成的，可向___________人民法院起诉。双方自愿达成以上之约定，口说无凭，特立此借条为证。

　　借款人(签名并按手印)：________________

　　联系地址：___________________

　　联系电话：___________________

　　见证人(签名并按手印)：_________________

　　甲方(用人单位)名称：_________________

　　地址：_________________

　　性质：_________________

　　法定代表人(委托代理人)：_________________

　　乙方(劳动者)姓名：_________________

　　性别：_________________

　　出生年月：_________________

　　家庭住址：_________________

　　居民身份证号码：_________________

　　__________省劳动和社会保障厅印制

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的`基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限和工作内容

　　第一条本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。期限为_______年_______(月)。

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　二、工作时间

　　第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、

　　甲方：_________________

　　___________年_______月_____日

　　乙方：_________________

　　___________年_______月_____日

　　联系地址：________________

　　联系电话：________________

　　借条出具时间：_________________

公司非全日制劳动合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　签约须知

　　1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

　　2、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。

　　3、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

　　4、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地的最低小时工资标准。

　　5、用人单位终止非全日制用工的，不向劳动者支付经济补偿。

　　甲方（用人单位）名称

　　住所

　　劳动用工登记证编号

　　法定代表人（或主要负责人）

　　联系电话

　　乙方(劳动者)姓名性别

　　出生年月户籍所在地

　　身份证号码

　　现居住地址

　　通信地址

　　联系电话

　　根据《_______》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　第一条本合同期限自__年__月__日至__年__月__日止。

　　第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作。工作地点在。

　　第三条乙方工作时间为下列第( )种方式

　　1、每周__工作日，分别为__周；每日工作__小时。

　　2、其他：__。

　　第四条甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时__元，工资结算周期为（日/周/15日），工资发放时间为，工资发放方式为（直接发放/委托银行代发）。

　　第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的.基本养老_____费、基本医疗_____费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗_____。

　　第六条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤_____和缴纳工伤_____费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤_____待遇。

　　第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及_____用品。

　　第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。

　　第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

　　第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。

　　第十一条甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同。

　　第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、_____、诉讼。

　　第十二条双方约定的其他事项

　　第十三条乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。

　　第十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。

　　第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）乙方（签字）

　　法定代表人或委托代理人

　　（签章）

　　__年__月__日__年__月__日

　　劳动合同变更栏

　　经甲乙双方协商一致，同意对______年_____月______日签订的劳动合同内容作以下变更：

　　______________________________________________________

　　_________________________________________________________________________

　　甲方（公章）乙方（签字）

　　法定代表人或委托代理人

　　（签章）

　　__年__月__日__年__月__日

　　劳动合同续订栏

　　甲、乙双方原订立非全日制劳动合同已于____年___月___ _日期满，经双方协商同意续订合同。

　　续订合同期限自___ __ _年__ __月___ _日起至___ __年_____月_____日止。

　　双方约定其它内容：_______________ _________________

　　_________________________________________________________________________

　　甲方（公章）乙方（签字）

　　法定代表人或委托代理人

　　（签章）

　　__年__月__日__年__月__日

公司非全日制劳动合同6

　　甲方(用人单位)信息

　　用人单位名称:

　　用人单位住所:

　　用人单位类型:

　　法定代表人或主要负责人:

　　委托代理人:

　　联系人和电话:

　　乙方(劳动者)信息

　　姓名:____性别:____出生年月:____文化程度:____

　　户籍所在地:户籍类型:(非农业,农业)

　　现居住地:居民身份证号码:

　　联系电话:

　　第一条根据____的规定,甲,乙双方本着平等自愿,协商一致,公正公平,诚实信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守。

　　第二条劳动合同期限:从__年__月__日起至__年__月__日止。

　　第三条本合同于__年__月__日生效。无试用期。

　　乙方同意根据甲方工作需要,担任以下工作:。

　　第五条乙方每天的工作时间,从____时____分到____时____分。每天不超过4小时,每周累计不超过24小时。

　　第六条甲方不得安排乙方超时工作。乙方可以同时与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的`履行。

　　第七条乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为每小时____元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。

　　第八条乙方按照自由职业人员参加社会保险的规定,自主参加社会保险。

　　第九条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全,卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训,并为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。甲方安排乙方从事有职业危害作业的,应如实告知乙方工作内容,工作条件,工作地点,职业危害防护技术和安全生产规程,并应定期为乙方进行健康检查。

　　第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。终止劳动合同时应当结清劳动报酬,交接相关物品和事宜。

　　第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬,或者支付的小时工资低于当地人民政府

　　规定的非全日制从业人员小时最低工资标准的,乙方有权向劳动保障监察部门举报。

　　第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容:。

　　第十三条本合同未尽事宜,均按照国家有关规定执行。国家没有规定的,通过双方平等协商解决。

　　第十四条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条本合同一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。

　　法定代表人或主要负责人签名:__乙方签名:__

　　甲方(公章)__

　　签章日期: __签名日期:__