工作犯错检讨书
在某件事出现差错以后，为了避免再次出现相同情况，我们常常被要求写检讨书，以对出现的过错进行反省，在写检讨书的时候要注意态度要诚恳、端正。还是对检讨书一筹莫展吗？以下是小编整理的工作犯错检讨书，希望对大家有所帮助。
工作犯错检讨书1
尊敬的各位领导以及各位同事：
近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。 在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：
(1)思想认识不足。 在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。
(2)掌握员工思想不够深入。
对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。
(3)管理工作过于制度化。
对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。
(4)缺乏绩效管理指导与沟通。
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的'制度保障，使存在的问题无法有效改进。 鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：
(1)树立正确的领导管理心态。
作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加强队伍建设，营造良好的团队氛围。 真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。
(3)完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。 在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。
(4)加强细节化管理，从点滴做起。 细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。 综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。 望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。
总之，我的行为给公司带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我会在今后的成长过程中，与你们一起学得到更多的“智慧”，我们一起共同得到教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!为巨龙创造更辉煌的明天!谢谢!!!!
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月x日
工作犯错检讨书2
尊敬的单位领导：
您好！
在此我怀着深刻自责、内疚的心情向您递交这篇工作期间玩电脑的检讨书，以深刻反省我工作期间玩电脑的行为，向您表示深深的`愧疚与歉意。
回顾错误，我于12月9日下午工作期间多次去了车间主任办公室玩电脑。以至于我严重地耽误了工作，没有能够较好地在自身办公室值班，导致了一些顾客前来办事没有能够办成。
面对错误，我感到非常愧疚。这样的错误，导致了相当的不良影响。此次错误，也充分暴露出我自身存在工作觉悟松懈、思想散漫、行为放任自由等缺点与不足。为此，我觉得很愧疚于领导，很愧疚于同事，非常对不起大家。
特此，我在此向您做出深刻保证：从今往后，我没有事情就不再去往车间主任办公室，没有合理需要也不再触碰那台办公电脑了。
检讨人：xxx
时间：20xx年xx月x日
工作犯错检讨书3
尊敬的领导：
您好!我已深深的认识到自我的错误。
我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自我不够认真，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，透过这件事情我真正领悟到了自我的缺陷和不足，明白了以后如何改善，正因做事不认真，自我尝到了自我种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿承担职责，凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益，但是在这个群众中每个人都起到重要的作用，我此刻明白了，一个人的力量的渺小的，但是一个人正因不认真导致的事故，是重大的，正因以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自我应有的职责，为公司贡献我的力量。
透过这件事让我深刻的明白到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的`检讨自我，这件事虽然不是安全上的事故，却也是自我麻痹造成的;这件事由我造成的我愿理解领导的处罚!同时我深表决心会更加的严谨、认真钟爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司完美的明天做出自我应有的贡献!!
此致
敬礼!
检讨人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
工作犯错检讨书4
尊敬的各位领导：
您好
今天，为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书，以表示我在“征集麻豆”工作上的考虑不周造成部分上帝没有能够参与这次拍摄。今天，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的`思想反思结果向领导汇报如下：
在20年11月6号的麻豆拍摄活动中，每一位宝宝都给我留下深刻的印象，小公主恬恬，最爱美美哒，和化妆阿姨聊的特别开心，年龄最小的九九，坚持拿着葡萄干，简直萌化了，帅气的小周周，一点都不怯场，明星范十足。还有筱筱嘟嘟脸超可爱，有点怕生，但是熟悉之后又特别活泼。小精灵鬼动宝，每一个眼神和动作都透着韩星范儿。这一期的拍摄，虽然有些紧，庆幸的是最后的效果大家还是很满意的。
虽然拍摄成功了，可是这几天我却还是战战兢兢。因为大部分的妈妈和宝宝们都没有上镜，我真的十分深刻地认识到了自己的错误，同时我也发现自己所存在的问题：考虑事情不够周到。在下次拍摄活动中，但凡参与的妈妈和宝宝，都会给到一份小小的礼物，未必多贵重，但一定用心，不愿让大家失望。
在此，对于我本次怠慢工作的错误，我真的觉得十分愧疚，以深深自责的心情表示道歉：对不起，我错了!我要坚决执行改正错误，今后再不敢犯此类错误。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
年月日20xx年xx月xx日
工作犯错检讨书5
尊敬的领导：
您好！
我怀着十分愧疚和遗憾的心情向您递交这份检讨书。关于我在电信机房的管理工作中，因我个人的大意疏忽，态度不端正工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有检查工作，以至于让现场施工人员将0DB机架的位置安装错误。
首先关于这项大的错误，我要做出深刻地检讨，这是我工作以来的最大错误、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0DF机架安装工作。但电缆线已安装好了，0DF机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因为这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的`托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。
通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。
针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作犯错检讨书6
尊敬的X总及酒店领导：
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在XX3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被XX酒店录用的短信，回想每一次X总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的.事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
此致
敬礼！
检讨人：XXX
20xx年XX月XX日
工作犯错检讨书7
尊敬的领导同志：
您好！
我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对班组进行检查。没有认真执行员工行为规范，导致工作中出现问题，也没有在被检查抓到之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把班组进展情况着实地向领导汇报。给班组造成了很大的负面影响，也导致了一些不必要的事情，同时也愧疚领导对我的信任和关照。
但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是不合格的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：
1、针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名班组的负责人，我对很多事情应该亲自抓，亲自管，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习水平，同时保持工作的细节。
2、我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的带班人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。
通过此次深刻的`检讨，请领导信任我。我今后一定认真努力地为班组及公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。同时我要会要求我的组员，对他们严抓，严管，严考核，决不姑息任何一个人同时我也严格要求自己，俗话说的好兵熊熊一个，将熊熊一窝，我会积极努力带好自己的团队，响应高阳领导的口号，保安全，保质量，保生产，学习型学习班组，打造一支附有激情活力团结向上的队伍。
我保证如果在带班的情况下，绝对不会再有类似事情发生。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作犯错检讨书8
尊敬的领导：
您好！
每次临近周末的时候都是我们最焦急的时候，因为周末到了就可以休息，我在周五就因为急躁想早点回去，犯了错。
周五的到来让我对自己放松了工作要求，没有了平常的工作耐心，只想尽快的回到自己的安乐我，做事的时候难免就不如周一到周四那段时间认真，这也是我犯下这样错的原因，有时候越想快速完成越容易出错，我也是因为这样在周五的时候犯了错，身为一个员工我必须要考虑到我的工作，不能像学生一样天天盼着放假，工作要保持一颗宁静的心，一颗不为外物所动的心，我做了错事犯了错让我感到我活回去了。
认真永远都是做好工作的前提，一次心急，一次不认真让我在自己的领域里面栽了跟头犯了错，让我感到的是不可置信，和无尽的懊恼，我不知一次的揪着自己的头发，居然这么的不小心，居然犯了错，哎说实话，我感到很不安，意思担心被惩罚，而是有负领导所托，没有把工作做好，我感到非常的心烦意乱，放假了虽然我们可以放松，但是我们还在公司的时候就不能放松，在上班的时候，时刻要保持自己的.工作素养，保持自己的状态，犯了错也让我休息的得不安生，好好的周末也被打乱了。
我从来没有想过我会犯错还是最低级的，自己最有把握的工作，我一直对我的工作有信心，有把握做好，但没想到会在工作是犯错，我该反思，犯错了不应该只沉迷在懊悔中，我要改变这样的现状，我我盼望放假，明显是我的工作心态出了问题，最近对工作的态度也存在问，没有约束，没有目标，把工作置身于外，这样给我的永远是伤害，工作犯错带给我的，不会是好的结果，更不可能存在误打误撞，所以在工作的时候认真是必须的，态度端正也是一定的，之后端正好态度，摆放好自己的位置，明白自己的职责才是我们员工的本质。公司提供给我们岗位，应该感激，应该努力的把工作做到最好，好回报的公司的知遇之恩。
我在以后的工作中会吸取这次的教训，把它时刻牢记，不因为临近休息，就放松了对自己的要求。时刻有一颗认真负责的心，才是我该有的态度。
请领导相信我，这次的事情我改过，以后的我不会在犯这种错误，会做好工作，做好自己，让公司变得更好。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
工作犯错检讨书9
尊敬的领导：
您好！
我现在对我的今天在工作上出现的失误向您表示我最真挚的歉意，对不起！因为我个人的失误，导致超市出现了损失，虽然说金额并不大，但是那也是造成了，我不会逃避也不会为自己找任何的借口，我愿意承担责任，超市造成的损失，您就从我的工资里面扣除吧，我毫无怨言的。并且我向您保证，以后绝对不会再出现类似的失误。
我们超市的员工在每天下班之前都要对今天的业绩进行核实的，然后再上交给超市主管，昨天进行工作总结核实金额的时候，我发现金额对不上，少了五十四块钱，我反复核实了三遍结果依旧是如此，我还是不愿相信这样事情的发生，我把我工作岗位附近的地上全找了一个遍，我宁愿相信是我不小心把钱掉地上了，但是结果却还是往最坏的方向发展了，我仔细回想了今天一天的工作，每一位顾客的结账情况，我都在脑子里过了一遍，然后再结合电脑上的数据，我还是发现了一处不对劲。是我在收银的时候，弄错了，今天晚上有一个阿姨买了很多东西，两瓶洗衣液，我算成了一瓶，我清清楚楚的记得她买的是两瓶。本来我们收银的时候，为了节省时间，会把相同的.商品扫一下录入进去，然后再乘以数量就可以了，但是我今天明显是忘了乘以二，我很惭愧，经过严格岗前训练的我，还发生这样的失误，这可是作为收银员最不应该犯的错误，这是我们最基本的业务能力。这一点毋庸置疑。
您现在要我去找发生错误的原因，我也一下子说不出来，可能是业务能力不够熟练，毕竟我才工作了一个多月，不能达到十分熟练的地步，也有可能是太忙了，晚上超市顾客消费高峰期，后排排队的人就没停过，的确有点忙昏了头。所以才导致这样的事情发生，但是可以因此看出来，我在工作上还有太多需要加强的地方了，我不能就这样下去，我得更加努力才行，不然真的对不起您给我的这份工作，我肯定让您很失望吧。好像我是新一批进来的收银员当中第一个出现工作上失职的员工吧，我自己也觉得十分的丢人，还好商品的金额不大，不然我真的赔偿不起，这对我来说也是唯一的好消息。
很抱歉，给您惹麻烦了，害您下班了还要还在批评我，希望您能这份检讨书当中看到我的歉意，希望您看在我来到我们超市才不到两个月的份上，再加上我是首次犯错，您大人有大量，原谅我这次吧。我以后一定好好的站好自己的岗位，绝不给您丢脸。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
工作犯错检讨书10
尊敬的领导：
您好！
这是我第一次写下犯错检讨书，也是我第一次在工作中犯下重大错误，而被经理批评并写下检讨书。工作中偶尔犯错也是无法避免的，但是犯错后我们应该对自己的工作进行总结和检讨，在错误中改进自己的工作方法，让自己在工作岗位中做的比以前更加优秀。所以我认为我这次犯错并不是没有一点的好处，至少这次事件让我看见了自己工作中的不足，和自己身上需要改进的地方。
为了让之后的工作不会在有相同的错误，我总结出了我之前工作不足的两点：
一、在平时的工作中不注重对自己工作的总结。工作总结是做好一份工作的很关键一点，也是对工作发展很有必要的。通过对自己的工作总结，后我们能够在之前的工作中学习到新的工作知识，增加自己对工作的热爱，能够通过总结找出不对之处，使自己的工作更加得心应手，不断创新自己的工作方法。所以工作总结对自己的工作是非常重要的，特别是我现在的工作很复杂，工作方式和方法也与时俱进，我需要不断对自己的工作方法和工作内容等各方面进行细致的`总结，让自己在工作中华变现的比较的专业。
二、疏忽自己对工作有关知识的学习和补充。每份工作都有自己很难做好的地方，就像我们平时的学习时，需要不断的学习去面对自己的工作。只有不断对自己工作进行分析学习，才能让自己的业务能力不断成长，减少自己的工作上出现失误。不管是什么工作，我们都需要对自己工作进行学习，这样才能让自己更加适应工作岗位。
通过对自己这次犯错事件的检讨和反思，我已经看到了自己以及自己工作亟待改善的地方。我一定会在以后的工作中做好自己。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作犯错检讨书11
尊敬的领导：
您好！
此次，在xxx的工作中，我因为对工作的不重视、不仔细导致在的工作中出现了很多不应该出现的问题！对此，我真的感到无比的后悔和惭愧。
但在后来您的教导中，我也充分的认识到了事情的严重性！并决心要改正自己的错误！为此，才有了这篇对我自身在工作方面错误和问题的检讨，望你能批阅，并对我反省的不足做出指点，我一定会严格遵守，并及时改进。
此次，通过对自身工作的彻底反思，我认识自身的.错误来源于我自身的方方面面，现对自身的不足和问题总结如下：
首先，是在思想方面的问题！文化是一个企业的核心，思想则是一个员工的核心。但通过反省，我却意识到都在自己的思想上却出现的了偏差！通过检讨，我认识到我不仅在工作的思想上没有做好准备，对于公司，以及自身岗位的责任感也非常的糟糕！这些，都是造成我工作散漫和懈怠的原因！因为我没有从思想上认识到自身工作的重要性，这才引起了工作中的漏洞！
其次，我在工作中的能力不足也同样是不可逃避的问题。在现在科技发展进步的情况下，工作的发展也同样是日新月异的！但在工作方面，我却总是靠着过去的资本过日子，少有进步和改变！这也就意味着我在工作中跟不上大家，甚至还会造成其他的麻烦！对于这一点，我一直都意识到，但却因为自身的懈怠，导致一直没有积极的改正！对此，我很后悔。
总结了自己的这些问题，我充分的认识到自己错误的原因！这次的错误，不仅仅是一时的疏忽和大意！更多的是我在平时工作的日积月累的错误堆积！如果我不能去改变这些问题，那么在工作中的问题就不会结束！
也正是因此，在今后的工作中，我会一改过去的思想和认识，积极的在工作中反省自己，认识自己，认识到自己的不足和问题，并通过与其他同事的请教和学习去提升自己。当然，我也会在空闲中更加主动的去提升自我，让自身能紧跟工作岗位的发展，努力的成为一名出色的员工。
此次，因为我的懈怠给您带来了麻烦实在是非常的抱歉，望您能给我一个改正的机会，我一定会用自己最大的热情去改变自身的不足！这次一定不会让您失望！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作犯错检讨书12
尊敬的领导：
您好！
我作为您的秘书，我非常清楚知道自己的这份犯错，给您带来了多少麻烦，所以我也清楚的可以知道自己这次错误的严重性，我真的觉得非常的对不起您，本来我身为秘书就是给您排忧解难，给您的工作带来便利的，但是我这次错误足却是跟自己的工作方面恰恰相反，差点就给公司带来了很大的损失，我不知道该怎么得到您的原因，好像我也不配得到您的`原谅，您没有因此开除我，我已经非常的感激了，这次的事情，真的对不起。
今天您带着我去面见一个公司的大客户，对方说是看中了我们公司新开发的那个软件项目，然后等到饭局结束过半之后，你们就开始聊工作，对方表示越听越感兴趣，问我们又没有实际的效果展示，以及预计可以给他带来的收益，当时您就直接让我拿东西给他看，但是我在饭局开始的时候，我就发现我带错一台笔记本电脑了，但是我也知道在这种场合突然离席是非常不好的行为，必须得老老实实的坐在这，我在心里暗自祈祷你们不要聊的那么顺利，这样就可以留到下次再看了，但是客户对这个项目的情趣远远超过我的预计，不仅要看演示效果了，还问合同是否可以今天签了，我当时我都说不出话了，我实在不知道该怎么告诉您，我带错电脑了，后来还是您足智多谋，跟对方喝了很多酒，把对方灌醉了，就没办法谈工作了，只能选择下次再聊了，要不然我们准备工作做的这么差，会让对方觉得我们没有诚心，甚至会直接怀疑我们对产品的描述是否属实，这样就会让对面直接放弃我们这个项目，那么我对公司造成的损失就太大了。
我知道是因为我的疏忽大意，才造成这次尴尬的情况发生的，还好您应变能力比较快，立马就意识到了事情的不对劲，顺利的让损失降到了最低，这就只能靠下次再约对方了。这次的事情，让我想了很多，我觉得我对待工作，是有点太过于随意了，基本上都是您叫我干嘛我才干嘛，没有一点自主意识，要不然也不可能发生我拿错电脑的情况，这让我觉得我还吗没有达到一个合格秘书的概念，我的工作态度仍需改正，我一定会把这次的事情好好的记住，用其好好的激励自己，我最不希望看到的，就是我在工作上出现失职，给您带来不便，但是没想到这样的事情发生的这么快，这就说明，我在秘书这条路上要走的还有很长，您放心，这次的错误我只会让他发生一次，以后再无可能。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
工作犯错检讨书13
尊敬的领导：
您好！
我在工作里头，由于自己的问题，导致犯了错误，虽然没有造成大的损失，但是我这样的工作行为是很不好的，也是给同事添加了麻烦，在此我也是要跟同事们说一声对不起，并且也是要好好的对自己的工作去反省，检讨。
此次的犯错，主要问题也是在于自己对于工作不够认真，觉得以前做过这个事情，再按照之前的流程来做也是不会出错的'，最后也是没有检查，其实之前都不会出问题，主要也是自己遗漏了检查这一块，对于自己太过于自信了，自信虽然不是坏事，但是我这样却是不够严谨，甚至可以说是有些自大了，对于工作本来也是要去认真的检查一遍的，我们的工作流程里面也是有这样的要求，即使自己再怎么的熟悉这个工作也是该做的要做好，那样也是可以减少犯错的概率的，而自己确是没有做到位，导致了最后的结果是糟糕了的，我也是感到抱歉，自己工作上的松懈却是要同事来帮我解决。如果我按照流程来检查了，完全不会犯这么低级的错误，自己的问题，也是要去认识到，来到银行工作的时间并不是很短，其实自己对于工作也是熟悉的，却没做好，领导的批评我也是接受。
这次犯错我知道，让领导您对我也是改变了看法，的确虽然平时我也是认真尽责，领导给予了我信任才让我做这份工作，可是我确实辜负了领导给予的期盼，没有达到领导的一个要求，自己也是懊恼，为什么不珍惜好这个机会，而今虽然领导没有辞退我，但是也是让我知道，如果再做不好，那么也是会被淘汰的，而且自己也是要去进步才行，而不能觉得熟悉了工作就够了，同时还犯这么低级的错误，对于自己，我也是感到自己太过于没在意了，回想领导给予的期盼，我没做到位，自己也是很对不起，我知道自己此次的松懈其实也是过得太过于安逸了，而没有太大压力导致了的，其实这是很不好的，职场上如果不去进步，那么就会退步，别人都是在努力的工作还有学习，可是自己却还在原地。
我也是意识到自己的问题所在，以后的工作会尽责的做好，同时也是要继续的去学习给自己压力，而不能再松懈了，领导，请您相信，我认识到错误，也是会作出改变，以后的工作上不再让您操心。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作犯错检讨书14
尊敬的领导：
您好！
经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更认识到我这样行为的结果是严重的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。
然而，经过经理的严肃指正错误之后，我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事，第一我应该严肃地承认错误，认真地面对它，我必须努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外，更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响，今后我一定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度，诚实守信地对待未来的工作。
1、今后我无论是在工作方面与严肃自律方面，我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节，积极地去发现一些工作中存在的问题，去发现问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，认真地写在每周的总结报告当中。
2、我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的.原因之一，因此今后工作中，我要加强思维处事能力的培养。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训，今后我会认真地意识到问题的存在，认识思考事情发展，尽可能纠正自己投机心理的毛病。要积极认真地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。
3、关于我的个人诚信问题，通过此事，我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正认识到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经验。
在此，也希望领导能够针对我的过错指导我，让我能够深刻地改正错误。
检讨人：×××
20xx年xx月xx日
工作犯错检讨书15
尊敬的单位领导：
您好！
对不起，我知道自己错了，我作为一个护士，我没有避免错误的发生，却在工作上出错，给病人带来了伤害，很抱歉，我感到很懊悔和失望，我现在向您递交检讨书。
通过这起事故，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为在岗人员，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给医院带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想！这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的.工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起医院领导对我的信任，愧对护士长的关心。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。我一定会改正错误，争取成为一名好护士。
检讨人：xxx
xx年xx月xx日
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