工资介绍信

时间：2023-01-28 10:06:46 介绍信我要投稿

工资介绍信(15篇)

　　在现在社会，很多地方都会使用到介绍信，介绍信是用来介绍本单位人员到有关单位去接洽事情、办理公务的一种专用书信。相信写介绍信是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编帮大家整理的工资介绍信，仅供参考，欢迎大家阅读。

工资介绍信(15篇)

工资介绍信1

____________：

　　原________________________院职工____________________，前去你处报到，参加工作时间________年________月，岗位工资____元，薪给工资____元，绩效工资____元，合计________元。养老保险交到________年________月。

　　________________________________院

　　________年________月________日

工资介绍信2

　　是用以介绍被介绍人员的姓名、身份、人数、接洽事项等情况的专用书信。

　　行政介绍信通常有两种形式如下：

　　第一，普通介绍信。用公文纸书写。

　　1、在公文纸正中的.地方写“介绍信”三个字，字要比正文大些。

　　2、联系单位或个人的称呼。

　　3、被介绍人的姓名、身份、人数。

　　4、接洽事项和向接洽单位或个人提出的希望。

　　5、单位名称和写信日期，加盖公章。

　　第二，带存根的印刷介绍信。有规定格式，使用只须填上有关内容。

　　1、存根部分简填，以便日后查考。

　　2、正文部分要填写详细些。

　　3、派人联系办理重要或保密事情，要注明被派人员的政治面貌、职务。

　　4、重要的介绍信要经领导过目或在存根上签字，有的还要限制有效期。

　　5、除正文部分需加盖公章外，存根与正文的虚线正中亦要加盖公章。

　　工资介绍信

　　人员调动，首先双方单位厉行商调函，在厉行商调签章过程中，接收单位发出调档案函，调出单位可将其档案密封邮寄，或由本人随身带去。现在有通过网上查看的。档案接受单位审查后，无疑义，商函签字盖章。双方单位及单位主管部门以及当地劳动部门签完章后，正式厉行调动手续。调出前需交齐自己的养老保险金，而后才能开调令，并随调令转养老保险手续。工资关系随调令一起走，由工资发放单位开出，主管单位和当地劳资部门（干部在人事部门）审查签章。随人到接受地劳动部门报到，开出派迁通知，再到工作单位报到上班。工资关系需由接受地按照当地地区工资标准重新核定。

工资介绍信3

　　姓名x,性别xxxx,年龄xxxx,职务x,参加工作时间x，文化程度xxxx,职称xxxxx,工资级别x,工资总额xxxxx元,其中岗位工资xxxxx元,职务工资x元,工龄工资xxxxx元,其它工资xxxxx元，工资巳发到xxxx年xxx月。

　　此致

敬礼

　　单位(盖章)

　　xx年xx月xx日

　　财务科xxxx(盖章)

　　财务负责人xxxx (签章)

　　经办人xxxxx(签章)

工资介绍信4

____大学：

　　____同事因考取贵校____研究生，现将工资关系转出，请予接受。该同事自____年____月到我单位工作，工龄____年，工资发至____年____月，自____年____月由贵校计发。

　　____单位

　　____年____月____日

工资介绍信5

中国人民大学：

　　xx因考取贵校xx研究生，现将工资关系转出，请予接受。

　　该同志自xx年xx月到我单位工作，工龄xx年，工资发至xx年xx月，自xx年xx月由贵校计发。

此致

敬礼

　　xx单位

　　x年x月x日

工资介绍信6

　　姓名xxx，性别xx，年龄xx，职务xxx，参加工作时间xxx，文化程度xx，职称xxx，工资级别xxx，工资总额xxx元，其中岗位工资xxx元，职务工资xxx元，工龄工资xxx元，其它工资xxx元，工资巳发到xx年xx月。

此致

敬礼

　　单位(盖章)

　　20xx年x月x日

　　财务科xx(盖章)

　　财务负责人xx(签章)

　　经办人xxx(签章)

工资介绍信7

　　姓名xxxxxxxxxx，性别xxxx，年龄xxxx，职务xxxxxxx，参加工作时间xxxxxxxxx.文化程度xxxxxxxxxx，职称xxxxxxxxx，工资级别xxxxxxxx，工资总额xxxxxxx元，其中岗位工资xxxxxxx元，职务工资xxxxxxx元，工龄工资xxxxxxx元，其它工资xxxxx元.工资巳发到xxxxx年xxxxx月.

此致

敬礼!

　　北京市百货公司(盖章)

　　20xx年x月x日

　　财务科xxxx(盖章)

　　财务负责人xxx(签章)

　　经办人xxx(签章)

工资介绍信8

　　姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资____元.工资巳发到_____年_____月.此致.

　　北京市百货公司 (盖章)

　　年月日

　　财务科_________(盖章) 财务负责人________(签章)经办人_________(签章)

工资介绍信9

　　兹有我院职工调入你单位工作，现将工资介绍如下；职务岗位工资xxxx；级别工资xxxx；浮动工资xxxx；基础性绩效工资xxxx；艰苦边远地区津贴xxxx；通信补贴xxxx；住房增量补贴xxxx；独生子女费xxxx；合计人民币x仟x佰x拾元x角x分。

　　特此证明

　　xxxxxx

　　xxxx年xx月xx日

工资介绍信10

　　姓名xx,性别x,年龄x,职务xx,参加工作时间xx，文化程度x,职称x_,工资级别xx,工资总额x_元,其中岗位工资x_元,职务工资xx元,工龄工资x_元,其它工资x_元，工资巳发到x年x_月。

此致

敬礼！

　　单位(盖章)

　　xx年xx月

工资介绍信11

　　姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________. 文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资__ ___元.工资巳发到_____年_____月.此致.

　　xx银行 (盖章)

　　年月日

　　XX银行财务科(盖章) 财务负责人(签章) 经办人(签章)

　　(1)办理程序：单位主管部门工资福利科。

　　(2)所需材料：单位、主管部门审核意见，调出手续、调出前最后一次涉及基本工资的审批表。

　　如何办理军队转业干部工资?

　　(1)办理程序：单位主管部门工资福利科。

　　(2)所需材料：单位、主管部门审核意见，个人档案、军转安置文件、工资转移介绍。

工资介绍信12

　　姓名XXX,性别X,年龄XX,职务XX,参加工作时间XXX.文化程度XXX,职称XXX,工资级别XX,工资总额XX元,其中岗位工资XX元,职务工资XX元,工龄工资XX元,其它工资XX元.工资巳发到20xx年XX月.

　　此致。

　　北京市百货公司(盖章)

　　财务科XXX(盖章)财务负责人XXX(签章)经办人XXX(签章)

20xx年XX月XX日

工资介绍信13

　　工资关系介绍信

　　NO：号

　　因工作需要，等壹位同志调入衡水市质量技术监督局工作，现将该同志《工资关系转移证》转去，请接收。

　　年月日

　　工资关系转移证

　　人薪转函第〔〕号

　　单位领导：经办人：年月日

工资介绍信14

　　姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。

　　文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。

　　xx百货公司 (盖章)

　　年月日

　　财务科_________(盖章)

　　财务负责人________(签章)

　　经办人_________(签章)

　　【拓展延伸】

　　事业单位工资改革政策

　　一、基本政策

　　事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

　　岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。

　　薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。

　　二、薪级工资的套改

　　1.工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。

　　2.工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。

　　例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原任讲师13年(含副教授4年)，可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级，新级工资是673元。

　　三、套改年限和任职年限计算

　　套改年限和任职年限计算的截止时间是20xx年6月30日。

　　(一)套改年限计算

　　套改年限：是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

　　套改年限相关政策主要有：

　　(1)工作年限的计算办法为年—年+1，相关政策仍按国家和省里有关规定执行。(一般从参加工作的当年起计算，工作年限有间断的，间断的年限要扣除。如果是先工作后上学的，只要是连续的，中间没有间断的就一起算入工作年限里，不用再算学龄了，有间断的如辞职在家复习1年考研的，就要扣除1年)

　　(2)不计算工龄的在校学习时间(通常我们都叫做学龄)，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。只适用于这次工改，不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。

　　(3)在校的学习时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。计算办法为年—年

　　举例：某人90年9月起读本科，94年7月毕业，94年9月起读研究生，98年3月毕业，然后工作。他的学龄是7年，而不是8年。而如果他96年7月研究生就毕业了，那他的学龄就是6年。

　　注意：读博士起就算工龄，不要把读博士时间算入学龄。

　　(4)出国(境)留学并在国(境)外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其为计算工龄的国(境)外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算;长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的.学制计算。(具体计算办法同国内学习的一样)

　　(5)套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。此次套改时，凡因产假(含哺乳假)以及经组织批准参加培训、学习等原因未能参加考核的，其为参加考核的年限可计算为套改年限。经学校研究，绝症病人和办理了残疾人证的残疾职工未参加考核年限可计算为套改年限(残疾职工已取得残疾人证为准，未取得的要扣除)。

　　(6)93年以来从企业调入、部队转业(退伍)进机关、事业单位工作的人员，其进校前的年限视同考核合格。

　　(7)专转本的学习时间，不论是两年还是三年大专后转入本科学习的毕业生，只计算四年学龄。

　　(这是指没有取得大专毕业证书直接转本的人员，而大专毕业取得毕业证书后又读本科的就要分别计算。

　　不计算工龄的在校学习时间一定要以毕业证书为准，证书上明确打了全日制字样的才能算。)

　　(二)任职年限计算

　　任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限，计算办法是年—年+1。