人才工作的语录30条

时间:2023-07-27 12:46:52 经典语录 我要投稿
  • 相关推荐

人才工作的语录30条

  牢牢把握人才工作的深层动力,不断深化改革创新,遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律,充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用,加快构建具有全球竞争力的人才制度体系。下面是关于人才工作的语录30条,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

人才工作的语录30条

1、人才为兴邦之本,人才乃成事之基。

2、当今世界的综合国力竞争,说到底是人才竞争,人才越来越成为推动经济社会发展的战略性资源,教育的基础性、先导性、全局性地位和作用更加突显。

3、坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。

4、要着力破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分迸发,使各方面人才各得其所、尽展其长。

5、强化人才发挥作用的考核,充分发挥用人单位主体作用,规范用人单位与人才之间的契约行为,运用市场化的手段评价、激励人才,支持各地各部门及用人单位根据实际情况制定具体的考核办法,通过考核约束激励人才。

6、要坚持五湖四海广揽人才,在深化人才发展体制机制改革上有突破,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,创新人才培养支持机制,构建更加开放的引才机制,全面提升人才服务水平,让各类人才各尽其用、各展其才。

7、希望广大留学人员坚持面向现代化、面向世界、面向未来,瞄准国际先进知识、技术、管理经验,以韦编三绝、悬梁刺股的毅力,以凿壁借光、囊萤映雪的劲头,努力扩大知识半径,既读有字之书,也读无字之书,砥砺道德品质,掌握真才实学,练就过硬本领。已经完成学业的留学人员也要拓宽眼界和视野,加快知识更新,优化知识结构,努力成为堪当大任、能做大事的优秀人才。

8、以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。

9、要推进人才发展体制机制改革,着力破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分迸发。

10、要让创新人才得到合理回报,既用事业激发其创新勇气和毅力,也要重视必要的物质激励,使他们"名利双收",对特殊人才要有特殊政策,不求全责备,不论资排辈,不要都用一把尺子衡量。

11、牢牢把握人才工作的主要目标,努力建设规模宏大的高素质人才队伍,为实现"两个一百年"奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供人才和智力支撑。

12、牢牢把握人才工作的作用导向,自觉服务发展大局,围绕经济社会发展需求,聚焦重大战略,科学谋划工作思路和政策措施,促进人才规模、质量和结构与经济社会发展相适应、相协调,实现人才发展与经济、政治、文化、社会、生态文明建设相融合。

13、人才兴,事业旺。让我们以更高的政治站位,更远的战略眼界,更宽的全局胸襟,更实的工作作风,全面加强人才工作,促进人才兴政、事业发展的新局面,为实现XX建设发展战略和发展愿景作出我们应有的、新的、更大贡献。

14、围绕推动区域经济跨越式发展,大力实施人才强区战略,注重人才工作的顶层设计,强化组织领导,健全体制机制、加大资金投入、搭建载体平台,各方面人才工作取得了较好的成绩。

15、XX区打破了"就人才工作抓人才工作"的惯性思维,切实在搞好结合上下功夫,把人才工作与区委中心工作紧密结合起来。

16、要围绕助推扶贫攻坚,强化各类人才的交流选派力度,引导各类优秀人才到脱贫攻坚一线干事创业,为基层一线培养一批留得住、能战斗、带不走的人才队伍。

17、认清形势,提高站位,切实增强做好人才工作的责任意识;明确目标,创新机制,努力打造支撑"创新发展"的人才队伍;加强领导,强化管理,确保人才工作的政策措施落到实处。

18、要努力营造舒适温馨的工作环境,让各类人才都受到尊重,有强烈的归属感和自豪感,使人才真正能留得下来、干得下去。

19、要树立鲜明政策导向,鼓励和引导人才向脱贫攻坚和基层一线流动。

20、要围绕中心、服务大局,以深化人才发展机制体制改革为抓手,全力以赴服务创新驱动、打造人才高地。

21、人才竞争,说到底是人才生态的竞争。全面落实人才强省工作导向,最根本最关键的是要打造人才生态最优省,就是要着力打造平安和谐、诚信友善的社会环境,尊重人才、见贤思齐的人文环境,鼓励创新、宽容失败的工作环境,待遇恰当、无后顾之忧的生活环境,山清水秀、宜居宜业的自然环境,公开平等、竞争择优的制度环境,开明清廉、干净干事的政治环境。

22、要强化思想自觉,增强做好人才工作的责任感和紧迫感,加快谋划一批最能补齐发展短板、最能激活潜在优势的重大人才举措,增创人才战略资源新优势。

23、要把人才工作摆上重要位置,深入实施人才强市战略,不断推进体制机制改革,着力优化引才育才用才留才敬才爱才的社会环境,切实激发各类人才的创新创造活力,全市人才工作呈现出良好局面。

24、要强化责任落实,进一步增强工作主动性,把握工作进度,量化工作节点,形成群策群力、齐抓共管的工作合力,推动我市人才工作取得新的更大进展。

25、要彰显温度,给予人才物质关怀、精神激励、情感温暖,把人才工作做得暖乎乎。

26、组织部门要发挥牵头抓总作用、各成员单位要各司其职,形成工作合力;树立创新意识,推进人才发展体制机制改革;注重宣传引导,营造良好的人才工作环境。

27、统筹推进各类人才队伍建设,构建科学、合理的"金字塔"型人才队伍。

28、要强化"柔性使用"理念,搭建人才发展平台。做到不求所有用人才,不限方式用人才,不拘一格用人才。

29、强化领导"惠"人才,刚柔相济"引"人才,政策支持"励"人才,创新方式"育"人才。

30、要坚持党管人才,不断提升人才工作的科学化、规范化和制度化水平。

【人才工作的语录30条】相关文章:

人才工作总结02-19

人才引进工作总结05-26

技术拔尖人才工作总结04-09

关于人才的经典格言12-31

人才招聘介绍信08-02

人才培养策划方案05-15

底盘车间纵梁班组后备人才工作总结01-21

人才交流中心工会女工工作总结08-12

人才助力乡村振兴工作总结(通用12篇)11-26

人才名人名言10-22