史玉柱的语录摘录45句
公司的一把手要抓最关键的细节。下面是小编精心准备的史玉柱的语录45句,仅供参考，欢迎大家阅读。
1、天上掉下来的东西是不靠谱的，地上长出来的东西是最扎实的。
2、何为富贵？无须向别人折腰，则为贵；无须向别人伸手，则为富。因此，不能以地位高低论贵，不能以财富多少论富。
3、在中国花钱做慈善比企业赚钱还难：项目难找，需要地方政府配合，善款容易在中间环节流失，媒体喜欢骂，网民喜欢起哄，很数人潜意识：慈善就是作秀，职能部门找碴……
4、管理无情，人有情。
5、谁说了都没用，最有评判资格的就是玩家。
6、我为自己制定了三项"铁律"：第一，必须时时刻刻保持危机意识，每时每刻提防公司明天会突然垮掉，随时防备最坏的结果；第二，不得盲目冒进，草率进行多元化经营；第三，让企业永远保持充沛的现金流。
7、做一个产品必须要做第一品牌，否则很难长久，很难做得好，不做第一就不能真正获得成功。
8、一个产品一个品牌，品牌不能乱延伸"。
9、百分之九十以上的困难你今天想都没想到，因为你根本不知道它是困难。
10、社会对我的要求比对陈天桥、丁磊的要求高。因为我曾经是一个失败者。中国人骨子里是成者王败者寇。我失败过，而且这种失败是刻骨铭心的，要是在美国就不会出现这种情况。
11、很多行业内的人都是一开始反对我，后来又跟着我学。因为我并没有蔑视规则，我是自己琢磨规则，创造规则。
12、凡是鼓吹自己多元化的，3年就会经营困难；不过5年，就会完蛋。民营企业面临的最大问题，不在于你有没有发现机会的能力，而在于你能不能抗拒各种机会的诱惑。
13、IBM是国际公认的蓝色巨人，我用"巨人"命名公司，就是要做中国的IBM，东方的巨人。
14、不要强调客观理由，人在超常规的压力下，都有极至发挥潜能的力量。
15、在中国，只要银行稳健，就不会出现大金融危机；一旦银行出事，必将导致国民经济大崩溃。
16、一个CEO他不懂营销，这个公司我觉得发展不起来。
17、一个企业越简单越好，一两句能描述下来的企业是最好的企业。
18、失败了，但是精神还在，顽强的精神还在。只要精神还在，完全能够再爬起来。
19、在困难的时候，比如我还老百姓钱的时候。大家都说我很诚信，实际上是因为什么，是因为我曾经不诚信过，在我困难的时候，我对老百姓的承诺，我没有兑现。因为我没有兑现，我发现这个成本太高了。对我的未来的路子成本太高，就以至于，以后我对自己这方面要求就很高。
20、商场中朋友很多，但真正的伙伴很少。
21、放弃掉连锁的这种，不要在将来如何做连锁方面做太多的梦，先脚踏实地做出第一家。
22、人在成功时得出的经验都是虚的，只有要失败时的经验才是真叫经验，成功者的人站在高峰时是看不到真实的一面！百分之九十以上的困难你今天想都没想到，因为你根本不知道它是困难。
23、在中国办企业，法律稍微不如意就要出问题，就要坐牢。创业的人要特别注意，这两个事情不经意真的会发生。再比如我注册一个公司，注册一个总公司，我是不是可以把一百万拿出来用，如果用了又要坐牢，要不要判刑。中国法律上有很多红线，我们一旦不懂法，很容易坐牢。过去五到十年，凡是财务上遇到危机的民营企业，一大半甚至更高，很多人最后都坐牢了，坐牢是什么原因呢？还是法制问题，资金链一紧张，他会做很多他认为合理但是不合乎规定的事，这都是要坐牢的。
24、与其改变消费者固有的想法，不如在消费者已熟悉的想法上去引导消费者。
25、一时的困难并不可怕，只要咬定必胜的信念，就能打赢属于自己的一仗。——史玉柱
26、赚有钱人的钱，而对消费能力低的玩家实行免费。——史玉柱
27、找到自我的细分市场，然后拼尽全力，把它做好！——史玉柱
28、如果脑白金无效，就请告诉身边一百个人。
29、创造事件营销让媒体自觉报道。
30、你的资源还是没有用足，你必须把现有资源转化为利润。
31、玩家的骂声是割舍不去的爱。
32、领先品牌不仅仅是那些大公司的专利。
33、投资人第一关注的还是我们的团队。
34、不能变现的一个股份．在员工的眼睛里是贬值的。
35、人气是互联网的关键因素，只要熬过来，就会有前途。
36、流量问题有方案之后，在信用问题上希望你有所突破。
37、企业运行到现在的规模．安全是第一位的．发展已不是第一位的。
38、你的商业模式上需要聚焦、聚焦、再聚焦。
39、下面的公司可以考虑我控股，但母公司一定得归我个人所有。
40、正规的公司都是管理无情人有情。
41、产品处于导入期的时候，企业是最难受的。
42、对失败的教训，夜深人静的时候你仔细想一想。反正睡觉也想，想一想实际上对你有很大收获比你看书更有用。
43、百分之九十的困难你现在想都没有想到，你都不知道那是困难。
44、对已往乐成的履历再好好总结总结，尤其是对失败的教导，下半夜夜深人静的时候你仔细想一想。横竖睡觉也想，想一想实际上对你有很大收获比你看书更有用。因为有的书离你远，那是看本身已往写的对象。
45、所谓人才，就是你交给他一件工作，他做成了；你再交给他一件工作，他又做成了。
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