【推荐】2023年成功的语录合集76句
高估自己能力时候，往往容易盲目把手伸向不该伸手的地方，职场中，我们一定要清楚自己该做什么，能够做什么。在通常情况下，我们都喜欢把一切都想得很美好，就是忘记了鲜花盛开的地方，往往潜伏着陷阱。下面是小编精心准备的成功的语录76句,供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1、我们不能要求世界完美，但我们可以在不完美的世界里取得自己的一份成功快乐。
2、遭到失败是件麻烦事，但获得成功时，真正的祸患就一开始了]。
3、认真是成功的姐妹，粗心是失败的伴侣。不论我们做什么事情都要一种认真的态度，只有这样才能达到我们预期的目的。
4、要用积极的话去鼓励别人，只要有机会就去称赞别人，每个人都渴望被称赞。
5、每天都在不断思考生命的意义，往往很徒劳，事实上，一次行动胜过一千次空想。
6、虽然每个人都想成功，但失败是不可避免，只要经历了失败，才会变得更加成熟，向成功迈出无可比拟的一步，你的人生也就是从失败的那一刻一开始。就如凤凰要经历涅？才能重生，不经风雨，怎见彩虹？即使成功只不过是战胜失败就能达到，但仍然有无数人在失败面前一再退缩，最后被失败的洪水淹没，成为别人眼中的窝囊废。
7、记得我第一次溜冰时，还是手扶着栏杆，一步一步地、小心地挪动着脚步，还跌跌撞撞的。那时侯爸爸老对我说"要尝试才有成功"，可我还是很怕摔倒。
8、做事情持之以恒方能成功。
9、学会坦然，你就会在遭遇挫折时收获一份执着，在获得成功时保持一份本色。
10、爱心是火种，能点燃心中的希望；爱心是清泉，能滋润即将枯萎的禾苗；爱心是绿荫，能撑起一片新的天地。爱心给我们力量能力和成功的喜悦。
11、人人都有梦想，都渴望成功，都想找到一条成功的捷径。实际上，捷径就在你我的身边，那就是——勤于积累，脚踏实地。有播种辛苦与汗水，才能收获金子与阳光。
12、击掌，就是一个约定，相信彼此，我们一定能够成功，只要你我坚信。
13、只要我们有持之以恒的精神，做什么事情都可以成功。
14、如果你考虑两遍以后再说，那你说得一定比原来好一倍。聪明的资质、内在的干劲、勤奋的工作态度和坚韧不拔的精神，这些都是科学研究成功所需要的其它条件。
15、简才是生活，忘才能幸福。才是修养，舍才能得到。才是历练，做才能拥有。才是智慧，独才能成熟。才是慈悲，学才能长识。才是提升，执才能成功。
16、哥伦布思维：想了就要干，这才是哥伦布思维的可贵之处。古成功自有道，这个道，往往就是在众人认为不可能的地方闯出来的。
17、坚持我所坚持的，努力就会成功。
18、只要你努力工作并专心致志，你就会成功！
19、成功并不是必然的，努力吧，下一个便是你。
20、因为我们付出了努力，所以我们取得了成功。
21、成功与失败的最大分歧，来自于不同的习惯。好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门。
22、太成功。成功背后的很伟大，成功背后的很渺小。
23、成功时不忘过去，失败时期待未来。
24、失败是成功之母，笑一笑一切都会过去。
25、龙卷风能卷走树木花草，却卷不走我要成功的决心。
26、男人可以不辉煌，可以不成功，但绝不可没有事业心。
27、我不以一个人爬得多高来衡量他的成功，而是看他跌到谷底时能反弹多高。
28、当有新员工进来时，可自告奋勇地带他，以此来表现你的热忱及领导能力。拓自己在公司内外的人际关系。过公司内外的人际网络，不仅可以得到最新的信息，也能在换工作、升职位时获得较多的机会。
29、做任何事，给自己多留后路好。个世界上的人太多，爱太少，苦难忍，钱难赚。离搬弄是非、挑拨离间之人。段高的，用小人以驱驰；能力高的，还小人以颜色。德高的，待小人以宽容；血压高的，怕只有被小人气死的份儿了。得罪十个君子，也不要得罪一个小人。
30、想要避免同事的骚扰？那就向上司提出问题，看看能够调到另一个部门。想要做另一个项目？那就向上司提出问题，看看是否有新项目适合自己去做。要升职？那就去向老板提问，看看你怎么去实现这个目标。
31、静下来，思考、沉淀。是紧张，总是匆忙，为了愿意和不愿意的事情而劳碌。部分是工作，一部分是责任，一部分是压力。的东西，或许并不是我们想要的，总还是有那么多的无奈。我其谁，我不下地狱谁下地狱。多想那种淡雅，那种从容，那种慢生活，可以品味生活，可以静下心来，思考、沉淀。险是飘得太久，飞得太高。
32、张良、韩信：自我营销很重要，该跳槽时就跳槽。范增：要知道自己的位置。论怎么能干或是与老板情意有多深，记住你与老板不是一个姓。樊哙、项庄：要跟对人。心一把双刃剑，当团队面临各种危机与困难时，员工的坚定与配合就是全局中的重要环节。
33、职场并非某些书的标题那样触目惊心，大多数人不过是踏踏实实打一份工，享受五险一金与免费茶点。到上层权力中心才需要勾心斗角、步步为营，也不是人人都有机会高处不胜寒。是这年头承认自己的工作不苦不累一帆风顺，就好像说自己没失过恋一样老土无趣。
34、每个公司都有自己的发展史和企业文化，或多或少都有一些成文或不成文的规矩，平时抓紧时间，多翻阅公司的一些材料，多注意观察，会使你少犯错误，少出纰漏。先，作为一名新晋公司职员，你必须要了解公司内部的组织，熟悉公司内部的组织机构，知道每个单位所负责的工作及主管，对公司整体框架有一个笼统的概念。此之外，你还要了解公司的经营方针，以及公司的工作方法。旦对整个公司有了全面认识后，你日后的工作将会顺风顺水。次，应该明确自己在公司的工作性质和工作任务，从而争取主动、实施计划。
35、客户会议。会的时候，我提出了几点要求：①所有的管理人员都必须注重汀单，有订单是有道理，不能做好订单是没道理；②管理者必须协同作战，不断沟通，用数字说话，数字面前人人平等；③改变自我，改变世界，唯有改变才能生存，改变足我们唯一的选择；④学习成就未来，学习力就是竞争力，管理者要学会学习。
36、社会上某些潜规则也是客观存在的，这方面不能苛求走出校门的大学生们主动接受感染，从某种意义上说，职场‘老油子’还得像孩子们学习，澄清自己的内心，用人单位与部门集体也需要从对事业长远负责的角度出发，‘检讨’自己。
37、开会，那是向来是职场生活的重要组成部分，而在大大小小的会议上，总会潜伏着这样一些杀手：他们生硬地打断讨论话题，一个接一个抛出馊主意，同时扼杀掉可能出现的好创意，啰里啰唆地让人觉得快窒息了。
38、一、面对不平，要理智地进行抱怨，既表达了意见，又为自己留有回旋的余地。挖掘自己的聪明才智，发挥自己的工作才能，让自己有价值。做个有目标的员工，让老板欣赏你，靠努力争取成功。要明确自己在老板心中是一个什么样的位置？
39、首先要有清晰的目标，一个人能走多远取决于他能看多远，要知道心在哪里，收获就在哪里，不能太宠自己，该吃苦就要学会吃苦，吃得苦中苦，方为人上人。工作做好，做出一般人做不出的漂亮结果，就不用担心人会发现不了，尤其不用担心你的领导发现不了。记住，天道酬勤。
40、职场成功人士往往都善于选择、善于创造。遇对他们来说就是人生最大的财富。些人浪费机遇轻而易举，所以一个个有巨大潜力的机遇都悄然七彩谷溜跑，成大事都是绝对不允许溜走机遇，并且能纵身扑向机遇。
41、漂流在一百条小河中，在这种情况下，就会挑选一百种职业，最后却不明白自己到底爱哪一个。
42、经常看到或听到一种说法：创业企业最重要的是生存，所以经营是第一位的，没有必要规范化管理。种说法存在两个错误：一是没有弄明白规范的概念，二是认为规范化会占用过多资源从而影响经营。
43、身老不心老，如果你是刚入社会的职场新鲜人，勤于学习是必要的；如果你已是工作数年的资深员工，也不可妄自尊大，否则很容易被后辈迎头赶上。
44、不论是砌砖工人，还是作家，不管我们选择何种职业，都应有一种献身精神。持不懈是关键。
45、身为白领，形象尤为重要，出于对工作与同事的尊重，我们起码应该整洁大方。果头发打绺，擦肩而过熏倒一片，着实可怕，就会同事们难以接近，更别说共同工作了。
46、在一些企业里，总有一些人喜欢走弯路，喜欢对上司溜须拍马，他们认为这样做，就可以得到升迁的机会。在他们眼里，上司就是他们的希望，因此，他们就会想方设法地吹捧自己的上司以达到自己不可告人的目的。有些管理者就是喜欢这样的人，他们被阿谀奉承的人捧昏了头，导致在工作中不分是非，如果谁对他溜须拍马、阿谀奉承，他就会对这个人大加赞赏，还会重用他。这样的公司管理者没有大的气度，如果谁对他直言相对，那这个人就会受到批评，甚至会被开除。这种管理者只会助长下属的阿谀之风，最终会拖累企业的发展。
47、当断不断，反受其乱。管理者的决策往往是在一定的时间和地点内进行，如果错过一定的时间和地点的话，那么最佳方案可能成为最差方案。管理者的应变能力，是一种根据不断发展变化的主客观条件，随时调整行为的能力。这是一个管理者应当具备的素质，也是确保领导活动获得圆满成功的一个先决条件。管理者要做到不例行公事，不因循守旧，不墨守成规，能够从表面"平静"中及时发现新情况、新问题，做出对公司最有利的决策。
48、铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。
49、有人说教师，"比鸡起得早，比驴干得累，比猪吃得差，比小姐睡得晚，而如今比乞丐还难做。"虽说有些偏激，但却引起了绝大多数教师的深思与共鸣！！！"家有两斗粮，不当孩子王！
50、微笑可以让领导与员工之间更容易沟通，可以使企业的形象更加健康阳光，并深刻地印在客户的脑海中，会为企业带来意想不到的效益。不管是什么行业，在管理上并没有什么本质差别，如果企业内部人际关系像"钢铁般的冷漠"，而且充满了钩心斗角，那么企业的形象就会受损，企业的发展就会举步维艰。
51、你要把握好每一分钟。管好你的时间，别让懈怠、拖延、自卑偷走你的宝贵时光。
52、机会总是留给那些有准备的大脑。愚蠢的人总是在打工时透支自己的能力，聪明的人懂得随时储备，以利再战。
53、踏踏实实地做具体工作，这是没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远都只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。现在的职场是逆水行舟，原地不动那么早晚被浪打翻。
54、职场精英要保持心理健康：1.进行近期和远期的人生规划，做有意义的事情；2.保持对学习的兴趣，学会适应；3.结交知心朋友，建立良好的人际关系，通过倾诉获得安慰、帮助和支持；4.忘却痛苦寻找快乐，保持良好心态；5.用运动消解不良情绪和心理疲劳；6.学会用宽容和爱来看待世界。
55、做一个能够为领导争气争光的员工，萧风大学毕业后，三年内由一家公司的业务员做到了市场部经理的位置。月薪从两千元涨到两万元。当有人问起他为什么能在这么短的时间内就取得这么大的成功时，他只是笑笑地说："人争一口气，树争一层皮。只要能完成100%的，我绝不会完成99010.知识没有顶峰，成功没有尽头，永无止境地追求卓越，给老板争气，为公司争光，让你的领导欣赏你，只要他们高兴了，你也就舒服了！并且这样还可以锻炼自己的能力，何乐而不为？"
56、办公室关系，最根本的就是做人的问题。与身边同事处理好关系，平时有效沟通则是在职场中生存的基础，这点确实很重要。办公室里适当串门可提升沟通效力，舒缓工作中紧张的气氛，心情也会变得开朗。
57、能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就高，到头来往往吃力不讨好。少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象却是个好同志。
58、你需要开放包容。这一点在职场中很重要，甚至比技能更重要。心态要开放，对职场中的各类人保持包容心态，一定会对职场发展有利，会给你想不到的惊喜。
59、永远不要试图和你的领导或者和你工作关系密切的同事交朋友。我们工作那都是为了谋生，那些说工作是享受的人，要么是疯子，要么就是假道子，这是我这个论点的前提，不认可这个前提，那么这条也就不成立。
60、老是跳槽的人通常有一个理直气壮的理由——这个工作不适合我。然而我们往往忽略了，在不适合的背后有一大部分是不适应的问题，而从不适应到适应是我们在职场中必须经历的进化过程。
61、职场人际关系到底有多重要？人际关系扎扎实实的，便是你确有值得与别人交换的东西，或者是金钱，或者是资源，或者是时间，总之是某一样东西。打造所谓高端人脉的不二法则，就是把自己打造成高端人士。
62、组织不能只依赖天才来运作。果真这样，天才的数量实在是少得可怜，那么组织仅依赖天才来运作，那简直是一场噩梦，更何况天才还不见得就能把组织经营得很好，往往可能更糟。
63、读书三决：第一步，以古为敌。第二步，以古为友。第三步，以古为徒。
64、上苍总是厚爱那些沉默和隐忍的人。年轻时看到他人的风光，我们不必眼红忌妒。只要持之以恒地做事，积极认真地做人，每个人都会迎来属于自己的成功。
65、二十岁到三十岁这段时间，是人生中艰苦的一段岁月——承担着渐长的责任，或许拿着与工作量不匹配的薪水，艰难地权衡事业与感情，不情愿地建立人脉。但你总得撑下去，上天只会给我们能过得去的坎。如果累了，就歇会儿充充电，然后继续向目标迈进。
66、当人们接受一项工作时，内心便产生一种完成这项工作的准需求，完成工作便意味着解除心理紧张，或使准需求得到满足；如果未完成工作，紧张状态继续存在，准需求有待实现。这就是心理学史上著名的"蔡加尼克效应"——完成任务的动机会促使人对未完成的任务念念不忘，并且还会产生要完成它的欲望。
67、某天，你一开始怀疑自己曾经坚信的东西。不必迷茫，也许这是成熟。从某种意义上说，成熟是可悲的，那是一路抛弃＂自己＂的过程。世俗总会想方设法把众人变成统一模本，因此才便于管理。成熟帮你得到了很多东西，唯独放弃了自由做自己的权利。所谓成功，就是用最昂贵的、换走了你最珍贵的。
68、生命只有一次，生命中的坎坷和快乐有很多次，这些都值得去珍惜，去感恩。
69、一个人的成功20%靠自己，80%靠别人。想让人帮你，你是否具有让人帮的资格。
70、成功就是把一件简单的事情不断的重复，认真的重复，重复到最后的过程。
71、客户投诉，要控制自己的情绪，让对方尽量发泄，然后再忘掉它。
72、如果你真诚地向一个人展颜微笑，别人实在无法再对你拒绝和冷淡，要学会运用、控制你的微笑。
73、销售要做好"三心"，爱心：首先分担，然后是分享；诚心：真心诚意，多为客户、别人着想；耐心：办事要有韧劲和耐心。
74、不管怎么说，再也回不去了呢！——蝴蝶蓝《全职高手》
75、喻文州微微一笑说："少天都什么也不想说了，我们还能想说什么吗？"——蝴蝶蓝《全职高手》
76、差距并不可怕，可怕的是因为差距而放弃。——蝴蝶蓝《全职高手》
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