2023年郭台铭的语录38句
成长来自什么：胸怀千万里，心思细如丝。下面是小编为大家提供的郭台铭的语录38句,大家快来看看吧。
1、公司要快速成长，一定要有制造产品和制造人才的双重能力。
2、赢家永远有两个竞争者：一是时间，二是自己。
3、上行下效，就是鸿海的文化。
4、我这辈子都在走逆境，没有逆境，我还不过瘾！
5、成功与失败的分野：成功的人找方法，失败的人找理由。
6、严师才出高徒；今天锤你越多的，就应该是你的严师。你有这样的主管，你就应该跟他去做事。
7、没有"竞争、开拓、融合、扎根"，你就不会眼前一片灿烂，未来无穷生机，而是一片糜烂，无穷危机。
8、鸿"在天，"海"在地，"鸿海"就是一家要做天地间生意的公司。
9、第一个十年，要务实一点，要为钱工作，不要太高调；第二个（阶段）是为理想工作，第三个阶段是为兴趣而工作。
10、创新将是以知识融合经验，提升制造科技的核心竞争力。
11、现在我们偶尔，一两年总会见面吃吃饭聊聊天。他的很多硬件给我做。我觉得他是非常有远见很有思想的人。人要有远见，企业要有愿景。有阵子外界都说他财务危机的时候，我们那个时候就觉得这个企业很有发展。我们不认为他财务会有问题。很多人就不敢和他合作，我们就敢做。
12、钱做事，容易累；为理想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不倦怠。
13、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是战死在沙场上的人﹐而不是来领勋章的人。
14、接班人三条件 ·一是品德， 二是责任心， 三是要有工作意愿； 至于太聪明的人， 则婉拒。
15、三理·人的道理 事的道理 物的道理。
16、决策 ·决策是领导的要务；决策的价值在于前瞻、务实、效率；民主，是最没有效率的办事方式。
17、顾问的省思 ·您问他 "现在几点钟？"他借用您所戴的手表然后告诉您 "现在几点钟？"
18、人才从哪里来？·人才是历练出来的，而非天生的；人才是机会创造出来的，而非刻意培育的。
19、三对·入对产业 选对公司 跟对主管。
20、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。
21、企业人生三部曲 ·人材→人才→人财
22、打败你的，是你对自己的放弃
23、要有傻劲，不要太多小聪明。别当沙塔上的大象，说倒就倒。
24、满手烂牌，不一定会输，沉着就先赢一半。
25、我不知道什么是所谓"成功的领导"，但我知道什么是"不成功的领导"，就是：不身先士卒的领导；遇事推诿的领导；希望讨每个人的领导；朝九晚五的领导；赏罚不分的领导。
26、订单少了，不去追查什么原因，毫无感觉、毫无动作。
27、工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不教育。
28、你不把客户抱怨当作优先解决的事项，主动追查检 讨。
29、你每天上班当作例行工作，不主动寻找问题、改善质量。
30、妳只是打报表，不确定数字正确性。
31、妳只是开订单，不连络、不追踪，有问题不回报、不处理。
32、业务反应客户的问题，你嫌他烦。
33、所谓领导，就是决策，就是独裁为公，就是一场实验和实践的战争。
34、所谓执行力，就是速度、准度、精度的全面贯彻。
35、年轻人最重要的是三对：入对产业、选对公司、跟对主管。
36、创新人才的训练：工作中训练、挫折中教育、竞争中思考。
37、人力资源的工作职掌：选才、育才、用才、留才。
38、酿顶级葡萄酒的葡萄藤，都是从最贫瘠的土壤中生长出来。
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