公休请假条

时间:2023-07-28 15:15:25 请假条 我要投稿

公休请假条精选20篇

  在日常学习、工作生活中,我们很多时候都要请假,用到请假条,请假条是较为简便、灵活的一种文书,格式可以不固定,也可以固定。大家知道怎么写请假条才是正确的吗?以下是小编整理的公休请假条,欢迎大家分享。

公休请假条精选20篇

  公休请假条1

  姓名_____

  所在科室_____

  参加工作时间_____年月

  工作年限_____年;应休天数_____天

  已休天数_____天;公休年度_____年

  申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)

  科室负责人意见:__________

  分管领导意见:__________

  主要领导意见:__________

  敬爱的所领导:

  根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的`年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

  请给予批准,为盼!

  请假人:

20xx年9月20日

  根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导予以批准为感!

  申请人(签名):__________

  20xx年_____月_____日

  公休请假条2

敬爱的所领导:

  根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年。本人定于_______________年9月26日~30日休年休假期。

  请给予批准,为盼!

  请假人:_______________

  20_______________年9月20日

  公休请假条3

尊敬公司领导:

  兹有__________ 部门/单位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假,共_____ 天,请假原因 _________________________。

  望领导批准为盼!

  请假人:部门/单位负责人: 主管领导:

  日期: 日期: 日期:

  姓名_____所在科室_____

  参加工作时间_____年月

  工作年限_____年;应休天数_____天

  已休天数_____天;公休年度_____年

  申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)

  科室负责人意见:__________

  分管领导意见:__________

  主要领导意见:__________

  尊敬的(科长、处长、主任):

  根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于x年xx月xx日至x年xx月xx日休假天。请给予批准为盼!

  特此申请

  申请人:______

  公休请假条4

尊敬公司领导:

  兹有xxxx部门/单位,xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需请假,共xx天,请假原因xxxxxxxxxx。

  望领导批准为盼!

  请假人:

部门/单位负责人:主管领导:

  日期:日期:日期

  公休请假条5

  本年度已累计请假X天 本次申请休假X天请假原因 因 病 o 因 事 o 请假时间为:

  月 日至 月 日

  申请人:

  部门领导意见:

  签字:

  审批意见:

  签字:

  销假情况:实际休假时间

  为 月 日~

  共计( )天,累计(

  考勤员签字:

  年 月 日 月 日 )天。

  公休请假条6

  姓名X所在科室X

  参加工作时间X年月

  工作年限X年;应休天数X天

  已休天数X天;公休年度X年

  申请公休时间X年X月X日至X年X月X日共计X天(不包括周末节假日)

  科室负责人意见:XX

  分管领导意见:XX

  主要领导意见:XX

此致

敬礼!

  请假人:XX

  20xx年xx月xx日

  公休请假条7

  我参加工作时间已达20xx年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定,我个人在本年度内享有带薪休假时间xx天。在此特向领导提请年休假。时间为20xx年xx月xx日至 年 月 日20xx年xx月xx日共计 天。

  望批准!

此致

敬礼!

请假人:xxx

  20xx年xx月xx日

  公休请假条8

XXX领导:

  本人在XXXX年“XX”长假里为XX工程加班了X天(XX月XX日~XX日),院里有规定,可以补休假。

  现申请补假X天,调年休假一天,共休假X天。从XXXX年XX月XX日~XX日。

  请给予批准,为盼!

  此致

敬礼

  请假人:

  20xx年xx月xx日

  公休请假条9

尊敬公司领导

  兹有__________ 部门单位,_____ (姓名)于20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日需请假,共_____ 天,请假原因 _________________________。

  望领导批准为盼!

  此致

敬礼

  申请人:

  20xx年xx月xx日

  公休请假条10

尊敬的领导:

  根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假xxx天,即xxx月xxx日至xxx月xxx日,恳请领导予以批准!

  申请人(签名):xxxxx

  20xx年xxx月xxx日

  公休请假条11

尊敬的领导:

  您好!

  因家里有事和需要回去解决问题(自己找找自己的原因了),根据公司规定特提出休年假申请。

  申请具体内容如下:

  20__度姓名:工作时间1年2个月累计年数1年2个月休假天数5天休假时间____至____。

  说明:年假休息时间为20__年1月18日到20__年1月22日,望领导予以批准为谢!

  请假人:___

  日期:20__年__月__日

  公休请假条12

  姓名xx所在科室xx

  参加工作时间xx年月

  工作年限xx年;应休天数xx天

  已休天数xx天;公休年度xx年

  申请公休时间xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共计xx天(不包括周末节假日)

  科室负责人意见:xx

  分管领导意见:xx

  主要领导意见:xx

  公休请假条13

尊敬公司领导:

  兹有xxxx部门/单位,xxx (姓名)于xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日需请假,共xx天,请假原因xxxx。

  望领导批准为盼!

  请假人:部门/单位负责人:主管领导:

  日期:日期:日期:

  员工xxx申请公休假xx天,自xxxx年xx月xx日至xx日,特此请假,谢谢!

  签字:xxx

领导(签字):xxx

  xxxx年xx月xx日

  公休请假条14

尊敬的领导:

  姓名_____所在科室_____

  参加工作时间20xx年xx月xx日

  工作年限_____年;应休天数_____天

  已休天数_____天;公休年度_____年

  申请公休时间20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共计xx天(不包括周末节假日)

  科室负责人意见:__________

  分管领导意见:__________

  主要领导意见:__________

  此致

敬礼

  申请人

  20xx年xx月xx日

  公休请假条15

尊敬的领导:

  根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假xxxxx天,即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日,恳请领导予以批准为感!

  此致

敬礼!

  申请人(签名):xxxxxxxxxx

  二〇XX年xxxxx月xxxxx日

  公休请假条16

尊敬的领导:

  您好!

  因家里有事和需要回去解决___的问题,根据公司规定特提出休年假申请。

  申请具体内容如下:

  __年度20__年__月__日累计年数__年__月休假天数5天休假时间20__年__月__日至20__年__月__日。

  说明:年假休息时间为20__年__月__日到20__年__月__日,望领导予以批准为谢!

此致

敬礼

申请人:__

  20__年__月__日

  公休请假条17

尊敬的`领导:

  您好!

  我是xx教育局计财股的xx,因为家在。。,离工作单位较远,来回车程较长,所以希望在正常年假的基础上能够延长几天假期,需要请假从20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日,共计8天。请假期间有效联系方式为xx恳请领导批准。

  此致

敬礼!

  请假人:xx

  20xx年xx月xx日

  公休请假条18

  姓名_所在科室

  参加工作时年 月

  工作年限年;应休天数天

  已休天数_天;公休年度年

  申请公休时间年月日至年月日共计天(不包括周末节假日)

  科室负责人意见:

  分管领导意见:

  主要领导意见:

  公休请假条19

  确有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的'补偿。

  对于补偿的标准,在征求意见过程中,有不少意见认为,应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

  公休请假条20

  ①员工休病举,超过______天要出具医院开具的假条。

  ②员工休病举的时限,应以假条上的'时间为准,遇节假日不顺延。

  ③从员工转正开始,员工每年可享受______天带薪病举。

  ④员工带薪病举休满之后,如果因病仍不能上班,则应申请进入医疗期,公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期,员工只有在患难以治愈的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期,进入医疗期的,其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的,员工又确实不能上班,按无薪病举待遇,员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后,公司按照国家有关规定,每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费,其他待遇不再享受。待合同期满,不再续定劳动合同。

  ⑤员工无论休何种病举,必须按时递交有效的医生论断证明,请部门经理批准。否则按旷工处理。

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