个人辞职申请书

时间:2023-09-10 17:16:58 申请书 我要投稿

个人辞职申请书实用【15篇】

  在现在的社会生活中申请书应用范围广泛,不同的使用场景有不同的申请书。那么申请书应该怎么写才合适呢?以下是小编为大家整理的个人辞职申请书,希望能够帮助到大家。

个人辞职申请书实用【15篇】

个人辞职申请书1

尊敬的领导:

  您好!

  我是一年级x班新晋的一名班主任,我叫x。因为一些原因,我要向领导提出辞职申请报告了,很感谢学校领导能够给我机会,让进学校当一名老师,让我能感受孩子们的朝气蓬勃,让我能够重新体会童年的快乐。但是老师毕竟还是不同于学生,要承担很多责任,再加上今年我身上又多了一个班主任的身份,所以担子更重了。学生的朝气蓬勃我没有时间感受,童年时期的快乐我也没有心情去体会,我每天要处理一大推的学生问题,要担心这操心那的,所以在学校的时候,我更多的时间是用来处理工作以内的事情,其它的,我已经没有精力去管那么多了。甚至很多时候,我晚上连觉都睡不好。所以面对这样子的工作状态,我不想再继续下去了,我只能选择辞职。如果我再继续持续这种工作状况,我可能会面临崩溃的状态。

  一个是因为收学费的问题。班主任的最主要的一项任务就是收集学费,但是每次一到要交学费的时候,我就感到很头疼。因为总有一些孩子会拖欠学费很久不交,不是因为他们不想交,只是因为他们家中的条件不怎么好,所以我也不好意思总是去催促他们交学费的这件事情,也不想要看到他们因为学费的问题而耽误了自己的功课和学习。所以每次他们交不上的时候,我就会先帮他们垫着,但是我自己的工资也没有多少,我也要生活和吃饭,所以这是一件很让我为难的事情。

  一个是因为学生安全的问题。因为一年级的学生还小,所以他们的安全问题我也需要额外的'注意。就比如说上次我们班的x同学,爬到教室里的窗台上面玩耍后,摔了下来。摔得很严重,当时我把x同学送去医院治疗的时候,我担心的已经不知道该怎么办了。面对x同学的爸妈我也感到很愧疚,是我没有照顾好他们的孩子,是我没有尽到一个做班主任的责任。所以在面对这些意外事故的时候,我感觉到那种身为一名班主任的压力和负担更重了。我也不想要再一次的承受这样子的一种心情和负担,所以就请领导尽快同意我的辞职报告申请吧。我会十分感激学校,感激领导的。

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

个人辞职申请书2

尊敬的老总:

  您好!

  项目基金申请的工作已经基本结束,我的手头上没有什么其他的事情了。经过深思熟虑地思考,我决定辞去目前在公司的工作,尽管我非常舍不得。

  非常感谢您给予我在xx公司工作的机会以及在这四年里工作上对我的帮助和关怀!在--公司工作的四年多,大量的培训工作,使我在这个工作岗位上积累了一定的.技术技能和工作经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

  我考虑在此辞呈递交之后的1-2周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。另外,如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合,不妨给我个建议或尽早告知我。

  当然,若您容许的话,我愿意并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

  真心祝愿--公司在今后的发展旅途中步步为赢、业务蒸蒸日上!

此致

敬礼!

  申请人:

  xx年xx月xx日

个人辞职申请书3

尊敬的领导:

  您好!

  我于20xx年3月3日入职贵公司,在您的关怀支持和同事们的帮助下,收获很大,增长了见识,开阔了视野,累积了经验,令我平生受益。但由于本人认真考虑后,还是决定辞去现职位,离开贵公司,具体原因如下:

  一、经验不足,水平有限

  本人所学的专业和此刻 工作的岗位有 太大的差别,更加上由于我经验不 足,错漏百出,难以专业胜任有 关技术性的工作。在整个的工作过程中证明我不是一个合格员工,还有很多东西需重新 学习。因此应由更专业更有水平更优秀的人来任此职位。

  二、此工作风险性高

  我没有接受过专业化的.培训,还有 公司对此产品的包装仍然处在 非常落后的阶段,虽然我在 包装过程 中很小心 很仔细!但锗单晶属于易碎品,在 运输过种 中不 应该有 任何挤压,而公司在 产品的包装箱上没有 任何一点提示!公司对产品在 运输过程的安全性没有 一个很好的管理方式,也不 能对产品的安全性有 任何保证!因此在 运输过程 中面临着太多的风险!

  三、公司对客户在产品收到后的要求不严

  不能及时准确的判断产品呈现问题是在 客户自己加工过程 中呈现的问题,还是别的原因!还有,公司所发出去的产品都是经过我的手的,但是为什么就总是惟独 这一家公司的持续呈现问题呢!

  因为,此工作风险性太高,我独自一人承担不 起这么大的风险!因此,我决定辞去这份工作!并且对公司造成的损失表示歉意!

  在 这里,感谢公司的各个同事给我的帮助,并且特殊感谢彭总 张部长和董主任对我的关照。期望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在 正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

  祝您身体健康,事业顺心。

  并祝贵公司兴隆!

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

个人辞职申请书4

尊敬的领导:

  首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职申请。

  经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职报告,和xxxxx一起走过xxxx年的风雨路,这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位部门领导在过去的xxxx年里对我的关怀和帮助,以及同事对我的`关心与支持,当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭,在这个温室中,我茁壮成长,学会了怎么做人做事,当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。在剩余的日子我会依然用心工作,上好最后一个班,站好最后一班岗。并做好离职前的交接工作。

  最后祝愿xxxxx继续辉煌!

此致

敬礼!

个人辞职申请书5

尊重的经理:

  自从我进到了餐厅之后,由于你对我的指点和信任,使我取得了许多机遇和应战经历。这段时刻在餐厅的任务,我从中学到了许多知识,积聚了一定的经历,对此我深表感谢。由于我本身任务才能不够,近期的任务让我觉得力所能及,为此我作了很长时刻的.思考,我确定递上辞呈。

  为了不由于我本人才能不够的缘由影响了餐厅的正常运作,更迫切的缘由是我必需在年月后参与计算机等级证的'培训,较长时刻内都不能下班,因此经历沉思熟虑之后,我确定在年月前辞去而我在餐厅的任务。我晓得这个进程中会给你带来一定水平上的方便,对此我深表歉意。

  感激你和餐厅各位同事对我的教诲和照顾,在餐厅这段阅历对我而言异常的宝贵。未来不论什么时分,我都会以本身已经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信在餐厅的任务历程将是我全部职业生涯开展中十分紧要的局部。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

  xx年xx月xx日

个人辞职申请书6

尊敬的xx总:

  您好!

  首先感谢您对我的信任和支持,让我加入----这个团队。进公司工作一个月了,从内心感觉,我完全不适合和胜任现在的工作,我辜负了您的希望,做了逃兵,在此说声:对不起。不管怎样,我还是想早点离开,对您对公司都是最好的选择。

  我刚上班的第一天晚上,是星期一的周会,从会上我就感觉到我的压力是挺大的'。往后的几天,我每天都在仔细考虑问题,说句实在的,晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面,我不但必须得从头开始,而且还要收拾以前的烂摊子,也就是补账,整理账目。用、个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来,我一个一个查,结果是xxxx年年末结转余额时,借贷不平。因---年填制了几个月的凭证,期初余额已经改不了,所以xxxx年一年的账目都没办法理清,xxxx年也没办法结转准确余额。其次,公司的管理方面,xxxx司是个家族式的管理模式,有时意见不统一,还真不知该听谁的。

  最后就是我的家庭方面了,我来面试时,公司是五天制的,晚上加班是自愿的,可自从我加入后的这段时日里,我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的,好像和白天上班没什么两样,有关加班时间,给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点,这是我做财务以来还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来--,我老公是做业务的,自然是没多少时间照顾家庭,显然以我的工作时间是很不合适的。因为我知道很多漂亮衣服,但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的,公司用人也是如此。

  今天我已经在--上发了我的辞职书,如有不便之处,敬请海涵!最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上,公司越办越红火。

此致

敬礼!

  申请人:

  xx年xx月xx日

个人辞职申请书7

尊敬的公司领导:

  在此先对公司领导和各位同事们说声谢谢!自本人xx年某月入职以来,公司提供了许多的锻炼机会,领导的悉心教导以及各位同事的关心帮助,使我从一个刚毕业的大学生转为职场中人。在公司工作期间,有过欢笑与泪水,但更多的是从领导和同事们身上收获的正能量!今后无论我在何处就职,都会为曾经在公司工作过而自豪,也对这个给予我成长的平台心怀感激!

  根据公司福利政策,本人产假假期为某月某日至某月某日,现产假假期已满,本应回归到自身的工作岗位上,以回馈公司对我的照顾,但无奈家中孩儿才两个月,仍在哺乳期,需要人照顾,无法抽身分心去工作。公司目前也在转型谋求新发展的.关键时刻,本人也十分渴望能留在公司,提升自我,为公司的进一步发展竭尽全力。但在经过反复考虑之后,虽有不舍,为了不影响公司的业务运转,让能者替代我继续为公司创造最大的价值,很抱歉我不得不向公司提出离职申请,暂时告别职场。本人所负责的工作已做好交接,望公司领导谅解并予以批准。

  祝愿公司转型取得成功,稳步发展,祝公司的领导和同事们前程似锦,鹏程万里!

此致

敬礼

  辞职人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

个人辞职申请书8

尊敬的公司领导:

  您好!首先,我很感谢公司领导给我一个在xx公司工作的机会,我也很重视在xx公司这x年的工作经历,而且很荣幸自己能成为xx公司这个充满活力的团体的一员,同时也非常感谢您这x年来对我的信任和关照。在这x年的工作中,我学到了不少知识,虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面我还是需要不断地学习。

  我相信在xx公司的这段工作经历和经验,将会对我以后的发展带来非常大的帮助。

  但是,由于某某原因(把自己理由写出来),所以我不得不辞职。

  请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,希望我们能再有共事的机会。

  我会在上交辞职报告后x-x周后离开公司,以便完成工作交接。能为公司效力的时候已经不多了,我一定会把好自己最后一班岗,让公司与自己都不会有任何遗憾。离开这个公司。

  离开这些曾经同甘共苦的同事,会舍不得,不会忘记领导们的'谆谆教诲,不会忘记同事们之间的友善与真诚。我在这里衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

  再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

  申请人:

  20xx年xx月xx日

个人辞职申请书9

尊敬的领导:

  您好!

  我是厂里x部门的员工xx,现负责在x号机区域担任x工作,抱歉在您百忙的工作中打扰您。我来到xx厂已经有一段时间了,在工作中一直受到您和同事们无微不至的照顾,谢谢!但是,经过了这么久的体会,我发现我果然还是无法接受厂内的工作要求。如今,我希望能向您申请辞,给您带来的麻烦,我深感抱歉。

  真的很抱歉,我也知道现在正是厂里忙碌的时候,但是我却必须离开,回顾这几天还在工作中受到大家帮助,我真的感到非常的惭愧。我明白,自己突然的离去,会给您和大家带来麻烦,但生活中的变化来的突然,还望您能谅解。

  回顾这x个月的工作,我在真正的开始工作前,看着大家在厂内努力工作的样子,就下定决心要好好的完成自己的工作。但是,随着对工作的体会,我越发的感到自己没法跟上大家的节奏,不仅在工作中完成的吃力,也没法顺利的跟上队伍的`步伐,导致总是需要前辈来教导我,帮助我。尽管前辈们一直都很热情,但是我却不得不为自己的情况考虑。这些日子的工作中我已经明白,自己其实并不擅长这份工作,甚至一开始的工作热情都在一次次失误中被磨灭。为此,在空闲的时间,我也一直在考虑着今后的打算。

  如今,在经历了这么久之后,家里人也帮我找到了一份更加适合的工作,介于目前的情况,我更加希望自己能到适合的地方去工作。此外,相信您也了解到了,对于工厂的倒班制度,我实在是难以接受昼夜颠倒的生活,望您能原谅。但是我毕竟难以接受,在之前的夜班期间也给您带来了不少的麻烦,望您谅解。

  我在xx工作的时间尽管短暂,但也受了大家许多的照顾,真的很谢谢大家的照顾。尽管在这里的生活真的很愉快,也很开心,给我带来了很多的收获和成长,但是工作毕竟是为了生活,如果不能让自己以及家人的生活更好,那么工作就没有意义了。为此,我决定要离开这里,望您能同意申请。

  这些日子来,我从您这里得到了太多的体会和收获,您教导了我太多的知识,感谢您。尽管我会离开,但是在x的这些日子会一直记在我的心中,成为我前进的动力!

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

个人辞职申请书10

尊敬的领导:

  您好!

  我是xx,来到xx这里工作我觉得自己很多方卖弄都是得到了很多锻炼,这让我意识到了自己各方面的问题,当然我也是考虑到了自己出现的问题,做出辞职的这个决定,我也相信未来会去做出足够多的提高,这让我觉得很有压力,在工作期间这不是我想要看到的结果,所以和您来做出辞职的决定,我是反省了很多之后,还是觉得自己不适合继续工作下去了。

  我在公司日常的工作还是比较紧张的,是我自己的态度不够坚定,有的时候经常会出现一些不应该出现的问题,我觉得自己还是应该要做出调整,特别希望以后在工作当中做出好的成绩来,相信在这方面我还是可以去接触更多的知识,越是在这方面做足够多的成绩,越是能够让自己做的更好,和周围的同事和睦的相处,这确实是我应该要认真去规划好,身为一名xx的员工,我需要对自己负责,同时也感激这段工作经历,问题肯定会有,但是我也希望接下来可以做的更加细心的,这给我的感觉还是有一定的问题的,不希望自己出现了什么问题,接触到了这些新的东西之后,我还是深有感触,对于自己各方面的成绩更加是要有更多细节方面的提高。

  做出辞职这个决定的时候,我还是对自己各方面的成绩是很有信心的,希望自己可以完成的更好,这也是以后要有的态度,希望能够得到领导的认可,在时间上面,我一直都在调整自己的.心态,这让我也是对自己充满了信心,考虑到了这些我也在一点点的积累知识,我感激公司对我的培养,是我应该要去努力的,做出这样的决定,我现在也轻松了很多的,我应该要重视起来才对,和您说明这件事情,我还是感觉非常有意义的,希望未来可以接触到更多的知识,这让我也是觉得非常的充实,公司对我的培养,我都记在心里,随着时间一点点的推移,就越是能够看出这一点。

  这是让我意识到了自己各方面的成绩,工作成绩方面我是专注对自己能力的提高,只有这样才可以得到更多成长,确实是感觉自己做出了很多成绩,这给我的感觉是非常好的,这让我觉得自己各方面还是有一定的成长,这让我觉得自己各方面都是做出了足够多的成绩,最后这段时间我会尽快做好交接,望您理解我的辞职。

此致

敬礼!

辞职人:xx

  20xx年xx月xx日

个人辞职申请书11

尊敬的主任:

  工作近四年来,发现自己在工作、生活中,所学知识还有很多欠缺,已经不能适应社会发展的需要,因此渴望回到校园,继续深造。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在xxx的一切职务,敬请批准。

  在近四年的时间里,我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上,我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能,对科研工作有了大致的了解。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的`指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

  在这里,特别感谢xxx的上级单位xxx任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XxXx任在近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

  望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

  祝您身体健康,事业顺心。并祝xxx事业蓬勃发展。

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

个人辞职申请书12

尊敬的领导:

  您好!

  我很遗憾地在此向您递交这份辞职申请书,作为__小学的一名教师,我也很希望自己能继续在__小学继续自己的教育事业。但如今,我自身却出现和很多情况和问题。我实在无法搁置这些生活中的琐事,恐其影响今后的教育工作,为此特来向您辞职。

  作为一名教师,我对自己的这次的辞职感到非常的惭愧。都说:“人民教师是太阳下的最光荣的职业”。而我也非常以自己的作为一名__小学的教师感到自豪,骄傲!但如今,当生活中发生了很多的改变和问题,我才明白,有这么多事情是没没能考虑到,没能做好准备的!这些问题,不仅仅会影响到我的生活,甚至还会对我今后的工作也同样造成影响!

  写下这份辞职申请,我真的考虑了很久很久。我是从20__年的_月加入__小学的,至今为止,我都还清楚的记得自己当初来到__小学的时候,是一种怎样激动而又紧张的心情!那是我难以忘怀的,真正踏上讲台的一刻!如今,转眼已经过去了这么久了,作为一名教育者,在教育工作中,我一边全心全意的去教导自己的学生们,一边,在自己的学习道路上也在不停加强着自己。并在各位同事和领导的鼓励下,积极的提升了自己的成绩。如今,在不知不觉下来,竟已经过去了_年的时间了。

  我舍不得这里,真的很难与自己过去努力与回忆告别!更为重要的是,班上还有这么多的孩子,这么多的学生!如今我离开,又怎么对得起他们的在__科目学习上的奋斗和努力!但是,我也从这件事情上学到了一点。很多事情不是靠努力和奋斗就能拿到的'!

  如今,尽管经过了长时间的考虑和准备,但我仍然改变不了要离开的命运。为此,才写下了这份辞职申请。

  但如今,虽然很艰难,但我还是做出了最终的决定。这也让我感到自己的心情好受了许多。当然,对于不能继续完成字自己的教育事业,不能回应您的期待,我依旧感到很抱歉。但在做出了选择之后,我也下定了自己的决心。只有解决好现在的问题,才能对未来进行规划!我会尽早解决自身的问题,今后期待能回到教育事业的那天!

此致

敬礼!

  申请人:署名

  __年__月__日

个人辞职申请书13

尊敬的领导:

  您好!

  我是一个很重视感情的人,xx主任是我出社会工作以来的第一位直属上司,我一向都很敬重有加,并且今后也会时刻铭记着。

  这一个月以来我能体会并由衷感谢xx主任在许多小细节上对我的关心与照顾,正如xx主任在二组同事里的口碑一样,您在工作方面虽然严格要求,但为人却是善良与真诚的,而这些素质也正是您获得x行年度优秀员工荣誉的真实体现。

  我常与xx主任交流工作中存在的.困惑,而xx主任展现出的精湛业务知识以及诲人不倦的师长风范都令我钦佩不已。记得一次户外临时摆摊作业时,您富有激情的派单以及热情的向路人宣传信用卡,这种精神面貌把我们这些一道来作业的下属都比下去了,也在那一次令我着实体味到敬业也是一种做人的品质。

  我做人很谦虚,喜欢将问题拿与您交流,希望通过沟通来吸取对自己有益的建议,而不是您所批评我的“固执”。尊重师长对我的指点是我一向为人的秉性,我从未有过顶撞或是将意见不屑一顾的张扬,这一点希望得到您的认同。白驹过隙的一个来月,在xx主任悉心指教与亲身表率的引领下,我很有自信的说:我对客户的服务态度以及在销售的技巧方面不亚于公司内任何一个人,这些当然都离不开xx主任的功劳。而由于至今我从未使用过信用卡,对信用卡在开卡使用中的许多细节问题上还尚不是很清楚,这确实是作业中的客观不足之处。

  在信的最后,我还是很坦率的向xx银行信用卡中心致敬,因为是它给予了我第一份工作的机会,赐予了我这次转变人生性格的手术台。同时,我还感激我的第一位工作上司xx主任,是您教会了我在工作中所应该发挥出的这么一种精神风采:热忱、积极、上进、谨慎、自律。

  希望我的离职请求能够得到您的批准。

此致

敬礼!

申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

个人辞职申请书14

各位领导:

  首先,非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。

  这段时间,我认真回顾了这三个月来的工作情况,觉得来到XXX工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这几个月以来领导对我的关心和细心教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在XXX的工作中,让我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激XXX给予了我这样的`工作和锻炼机会。我辞职的原因,是因为工资太低无法保障自己的生活,刚好此时有个机会,我想打算试试看,所以我决定辞职,请您们支持。

  请您谅解我做出的决定,我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望领导们及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

XXX

20xx年XX月XX日

个人辞职申请书15

巫总:

  您好!

  思考良久,还是打算提笔写下这封辞职报告。

  很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论周围的压力有多大,无论其他人说什么,我不辩解,抗着,只希望努力是有结果的,是能帮助到您的,只希望有一天能看着广居民生逐步长大,成长为参天大树,只希望能有机会在树下纳凉。

  而在眼下经济危机的形式下,大多数的地产公司的日子都很难过,市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况,是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3,898,428元,年人均数按40人计,人均人力成本97500元/年,很恐怖的数据了,如果再算边际贡献,极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的情况来看,建议如果在目前仅是xx项目的话,结合现在的工程进度安排与开发体量,人力需要大大的压缩,建议逐步进行减员计划(在目前而言,员工的合同将大量的于12月31日到期,对于确实不符合岗位要求的可以不再续签,这样可降低之后裁员的难度与裁员成本),对于函大项目而言,因为也是分期启动的,实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备,当然这都只是我的.建议而已,具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

  另外,在与各部门沟通的时候,中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘,公司的战略目标不清晰,他们对自己的发展也感到迷惘,如果仅是山房项目而言,他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人),对于现在的人力感觉到甚是浪费,现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力,但对于企业而言,这虽然是一种留人的方式,但却不是最好的方式,还是需要有企业的发展,企业的文化氛围来留人,这才是长久之计,尤其对于中高层管理人员而言,薪酬福利都是次要的,他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的,对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。

  同时,各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通,这可能跟授权与部门职责切分有关吧,这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了,就不多说了。

  公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了,虽然只有短短的二天,但xx老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划,特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关,我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的,具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法,也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下,岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的,所以这也需要基于顾问的结果来进行确定,但公司行政类的基本管理制度是可以先行的,毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大,但却是规范日常行为的必须的法宝。

  一直以来都在思考自己的发展与定位,因为地产,因为对您的认同,离开了所熟悉的it企业,从去年八月进公司算起,已经一年有余了,虽然努力着,却一路跌跌撞撞,工作没有任何的起色,人力资源的工作也没能推动,曾以为自己在hr领域还算专业,但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系,工作内容在不断的变化增加着,揽的事儿越来越多,却一样都没有做好。自己也在思量,到底应该做什么,回归人力?但人力的工作却没能推动,失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书,也是非常的失败。为此看来,我于公司而言并不是合适的人选,是时候该有决定了,是时候离开寻找更适合的人来帮助您了,当然在走之前会先把接班人给找好,在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

  祝愿:xxxx,传承百年!

此致

敬礼!

  申请人:

  xx年xx月xx日