青岛市劳动仲裁申请书

时间：2024-01-01 08:02:01 申请书我要投稿

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青岛市劳动仲裁申请书

　　在这个高速发展的时代，申请书与我们不再陌生，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。但是你知道怎样才能写的好吗？下面是小编为大家收集的青岛市劳动仲裁申请书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

青岛市劳动仲裁申请书

青岛市劳动仲裁申请书1

　　申请人：__________，男，汉族，________年____月____日出生。住址：____________________________。身份证号：______________________被申请人：____________________地址：______________。法定代表人：__________联系电话：_____________________

　　风险提示：

　　劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。

　　申请事项：

　　请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。事实与理由： ________年____月____日，申请人因受被申请人_______________工程项目负责人_________招聘，在被申请人承建的_______________工程项目部工地从事防水工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定工资为每月_______元。同年____月____日上午，申请人在_____________作业时受伤，后被救护车送往成都_____________医院治疗______天。在此期间，被申请人结算了申请人____月份的工资并支付了申请人住院医疗费用。

　　综上所述，申请人依据《工伤保险条例》、《劳动和社会保障部下发的`关于确立劳动关系有关事项的通知a;》及相关法律法规，为维护申请人的合法权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，望依法支持申请人的请求为盼！

此致

_________________劳动争议仲裁委员会

　　申请人：

　　________年____月____日

青岛市劳动仲裁申请书2

　　申请人：________(名称/姓名)

　　身份证号码(个人填写)：________________ 地址：________邮编：________

　　法定代表人(法人或其他组织填写)：________ 职务：________电话：________

　　委托代理人姓名：________

　　工作单位：________

　　性别：________年龄：________

　　职务：________电话：________

　　被申请人：________名称/姓名

　　身份证号码(个人填写)：________

　　地址：________邮编：________

　　法定代表人(法人或其他组织填写)：________ 职务：________电话：________

　　仲裁请求：(请求应明确具体、简明扼要、分项列明)

　　________________________________________________________________

　　事实与理由：

　　________________________________________________________________________

此致

______仲裁委员会

　　申请人：__(签名或盖章)

　　_____年_____月____日

青岛市劳动仲裁申请书3

　　申请人：（姓名）_________ ，性别：______，年龄：______，民族：______，身份证号码：_______________________，联系电话：_______________，家庭住址：_______________________，委托代理人：____________。被申请人：（单位名称），单位类型：_______________，法定代表人：_______________，联系电话：_______________，单位住所：_______________________。风险提示：

　　劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。申请事项：

　　一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计___________元人民币。

　　二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计___________元。

　　三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计___________元（________年____月____日至________年____月____日）。事实与理由：申请人于________年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的.保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金。同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。

　　为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

_________劳动争议仲裁委员会

　　申请人：

　　________年____月____日

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