- 二胎申请书 推荐度：
- 相关推荐
二胎申请书
我们眼下的社会，需要使用申请的场合越来越多，申请书是我们平时提出请求的一种书信。写申请书时理由总是不够充分？以下是小编为大家整理的二胎申请书，欢迎大家分享。
二胎申请书1
尊敬的领导：
您好！
我是xxxxxx，于20xx年xx月xx日申请了产假，至20xx年xx月xx日产假到期。但由于以下原因，只能申请延长假期，请领导批示：
一、孩子无人照看。由于父亲工作繁忙，弟弟又在上学，所以母亲脱不开身，而婆婆家又在外地，至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。
二、家庭所在地与学校距离太远，即使中午休息时间加上单位照顾的`哺乳时间，也来不及等车坐车往返回家。
基于以上原因，特申请延长产假2个月，请领导批准，由衷感谢各位领导的关心与厚爱。
申请人：xxxxxx
20xx-xx-xx
二胎申请书2
xxx计生办：
我是xxxx村(居)民，名叫xxx，丈夫名叫xxx，我二人于xxx结婚，第一个孩子生于xxxx年xx月，符合《xxxx计划生育条例》，特申请生育二胎，请予以批准.
此致
敬礼
申请人：
年月日：
村(居委会)计生专干签：
二胎申请书3
尊敬的`街道计生办：
您好!
我们是________社区________栋________室的一对夫妻。
我们的婚姻生育情况如下：本人________与妻子________于________年在________市民政局登记结婚。我们于________年生育一个女儿，现在已经4岁半了。
由于家庭经济情况良好，夫妻收入都属于中上等水平，完全有能力抚养第二胎子女。因此向镇计生办提出我们夫妻双方生育第二胎的申请。
希望计生办核实确认我们的申请材料，给予尽快批示。附上：夫妻双方收入证明，财产证明，结婚证等材料。
申请人：________
申请日期：_____年_____月_____日
二胎申请书4
xx计生办：
我是xx村(居)民，
名叫xx，丈夫名叫xx，我二人于xx结婚，第一个孩子生于xx年xx月，符合《xx计划生育条例》，特申请生育二胎，请予以批准。
此致
敬礼
申请人：xx
年 月 日
二胎申请书5
我是XX村（居）民，名叫，丈夫名叫，我二人于XX结婚，第一个孩子生于XX年XX月，符合《XX计划生育条例》，特申请生育二胎，请予以批准。
为了适应我国人口老龄化的进程，我国司法机关对之前施行的计划生育政策进行了修改，根据修改后的法规的规定，对于那些满足条件，且欲生育二胎的夫妻来说，在按照生育二胎申请书范文的.格式书写申请书之后，是可以生育二胎的。
一、可以生育二胎的法定情形：
1、夫妻双方都是独生子女的，这包括城镇居民及农村村民；
2、经指定机构鉴定，第一个子女为病残儿，不能成长为正常劳动力的；
3、婚后一定年限（如5年）不孕（育），经指定医疗单位诊断证明为不孕（育）症，按照《中华人民共和国收养法》的规定收养一个子女后又怀孕的；
4、夫妻为再婚（含一方再婚、一方初婚的情况）的，原婚子女数量满足一定条件的（通常双方子女数量之和不超过2人）；
5、夫妻双方或一方是少数民族的且满足一定条件的；
6、夫妻双方或一方为农业户籍且满足一定条件的（如偏远山区夫妻只育有一女孩的、男方在有女无儿家落户的等）；
7、夫妻一方有一定级别因公伤残的；
8、夫妻一方从事特殊工作满足一定条件的（如持续从事矿井采掘、出海捕捞等工作5年以上等）；
9、夫妻一方或双方是特殊身份的（如农业人口的夫妻双方是烈士的独生后代、被解救回乡其被拐卖期间生育的子女不再与其共同生活的妇女等）；
10、其他法律、法规规定的条件。（具体可以查询当地二胎生育政策）
二胎申请书6
再生育申请审批表
再生育申请受理通知书
溧永计生受字（20xx）号
XX计生局 :
经审查，你们的申请事项属于本机关职权范围，申请材料符合法定形式要求。根据《行政许可法》第三十二条第一款第五项规定，决定受理。
经清点，申请材料清单如下： 1、结婚证复印件：（） 2、双方户口簿复印件：（） 3、双方身份证复印件：（） 4、小孩出生证复印件：（） 5、 6、 7、 8、 9、 10、
收件人（签名）： 申请人（签名）：
永阳镇人民政府（街道办事处）（盖章）
年月日
文书格式十四
送达回证
拟批准再生育夫妻名单公示榜
根据《江苏省人口与计划生育条例》规定， 溧水 区人口计生
委（局）拟批准 、 等位夫妻再生育一个孩子。受 溧水区人口计生局委托，现张榜公示10日，如对上述夫妻再生育一个孩子条件有异议，请于年 月日前将意见反映至本单位（村或居委会）、 永阳乡（镇、街道）或 溧水 区人口和计划生育委员局。
溧水区人口计生局 联系电话：57213247永阳镇人民政府 联系电话：57207832 村（居）委会 联系电话：
（公示单位盖章）年 月 日
附：拟批准再生育夫妻名单。
二胎申请书7
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的`工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，恳望批准!
申请人：
XX年XX月XX
二胎申请书8
尊敬的领导：
本人将近临产（本人于××××年××月份怀孕，预产期为××××年××月××日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（××××）与工作单位（××××）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假 ，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。
感谢！
特此申请
此致
敬礼
申请人：×××
××××年××月××日
二胎申请书9
____区人口和计划生育局：
我叫________，出生于1978年5月29日，我爱人叫________，出生于1982年9月1日，家住宝台镇协议村6组，我们属农业人口。
我们于20___年10月11日在雁江区民政局结婚，于20___年9月14日生育一男，取名___，属合法生育一孩，现年6岁，属独生子女。我父亲叫___，母亲___，我父母现只有我一个独子；我爷爷___，奶奶只生育了我父亲一个独子。
我们属两代独生子，根据《四川省人口计划生育条例》第十四条第八款之规定：农村人口中夫妻一方两代以上都是独生子女的，可以申请再生育一个孩子。我们符合此条件，特申请再生育一个孩子。望上级计生部门批准为谢谢谢！
申请人（夫妻双方签章）：
____年____月____日
二胎申请书10
我名叫______，男，汉族，现年32岁，初中文化程度，退役军人，土桥乡王塬村王塬自然村村民。
我名叫______，女，汉族，现年27岁，初中文化程度，土桥乡王塬村王塬自然村村民。
我们遵守国家晚婚晚育计生政策，三十岁结婚，年后生一女孩。我本是单传，兄弟皆无、孤身一人。现根据省计生政策和管理条例，我申请生育第二胎，敬请组织批准。特此申请。
申请人：______
___年___月___日
二胎申请书11
尊敬的学校领导：
我因有孕在身，预产期为 …..年…月……日，需要回家待产，调养身体， 特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为98天，实行晚婚晚育增加产假30天。我属计划内合法生育，并属晚婚、晚育，特申请请产假4个月，现特向单位申请_____月_____日正式休产假，预计从__20xx__年___月____日至_年___月____日，请予批准为盼。
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
二胎申请书12
时间：X年XX月XX日
__居委会:
本人叫(身份证)____，女，_____年__月____日生于广东____，户口在，于____20_________年__月__日与()初婚，并于____200__年__月__日在____人民医院生一儿子，名为。当时因身体原因，____没有及时上环并为小孩上户口，现特申请贵所办理林钿的落户手续，____请予以批准。
特此申请。
此致
敬礼!
申请人：
时间：X年XX月XX日
二胎申请书13
尊敬的领导：
您好！
我是***，于*年*月*日申请了产假，至*年*月*日产假到期。但由于以下原因，只能申请延长假期，请领导批示：
一、 孩子无人照看。由于父亲工作繁忙，弟弟又在上学，
所以母亲脱不开身，而婆婆家又在外地，至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。
二、 家庭所在地与学校距离太远，即使中午休息时间加
上单位照顾的'哺乳时间，也来不及等车坐车往返回家。
基于以上原因，特申请延长产假2个月，请领导批准，由衷感谢各位领导的关心与厚爱。
申请人：***
*-*-*
二胎申请书14
尊敬的xxx：
我叫xxx，xx年xx月xx日出生，性别：男（女），系初婚，未生育子女（或再婚，原婚有一子或女，归对方或本人抚养、或再婚无子女）。户口在xx市区xx街道xx号楼xx门xx号。
我爱人叫xxx，xx年xx月xx日出生，性别：女（男），系初婚，未生育子女（或再婚，原婚有一子或女，归对方或本人抚养、或再婚无子女）。户口在xx市区xx街道xx号楼xx门xx号。
我们于年月日登记结婚，根据《北京市人口与计划生育条例》第十七条关于生育第二个子女的规定，我们夫妻申请生育第二个子女。
情况属实
（档案所在地盖章）
注：钢笔或签字笔书写，a4纸。
注明第一个子女姓名：；性别：；出生：年月
此致
敬礼！
申请人：
日期：
二胎申请书15
需要明确的是，符合二胎政策的女职工，在生二胎期间能享受到的待遇与生一胎的待遇是一样的。
1、产假工资
中国《女职工劳动保护规定》规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了准妈妈的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。
已经参加生育保险的女职工的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2、哺乳期内
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
每个工作日内哺乳时间工资应该照发。哺乳(含人工喂养)不满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间;多胞胎生育的，每多一个婴儿，哺乳时间增加1小时。女职工哺乳时间和在本单位内哺乳往返时间，算作劳动时间，并扣减相应的工作量。
3、生育津贴
中国很多省市地区都规定了单位必须为女职工缴纳生育保险(职工个人不需缴纳生育保险费)。
如果你所在单位为女职工缴纳了生育保险，那么你的产假工资表现为生育津贴。生育津贴的数额取决于你所在地区的生育保险政策和单位按照规定确定的您本人的.社保缴费基数。女职工生育后，可以去相应的社保机构领取生育津贴，这部分的福利的作用也相当于产假工资，只是为一次性领取。
4、怀孕女职工不能被随意开除和降低工资
《劳动法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据以情形之一解除劳动合同：
(1)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。
劳动合同或者聘用合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动合同或者聘用合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期满。