劳动仲裁委托书

时间：2022-11-09 11:08:30 委托书我要投稿

劳动仲裁委托书

　　被委托人如果做出违背国家法律的任何权益，委托人有权终止委托协议。在充满活力，日益开放的今天，需要在处理事务上使用委托书的次数愈发增多，相信很多朋友都对写委托书感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的劳动仲裁委托书，希望对大家有所帮助。

劳动仲裁委托书

劳动仲裁委托书1

　　委托人：_________

　　受委托人：_________

　　你委受理我因工伤保险待遇诉XXXX有限公司劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我方代理人：（注：代理人不得超过两人）

　　1、姓名XX，男，山东XXX律师事务所律师，联系电话X。

　　2、姓名XX，男，XXXX公司职工，住址XXX，联系电话XX。

　　委托事项和权限如下（写明要委托的事项和权限）：

　　如：代为承认、变更、放弃仲裁请求，代为和解、参加庭审、代收法律文书，代收工伤赔偿款。

　　委托人：_________

　　受委托人：_________

　　____年______月___________日

劳动仲裁委托书2

_________________劳动争议仲裁委员会：

　　你委受理申请人与被申请人的`劳动争议一案,依照法律规定,特委托下列人员为我方代理人：________________

　　委托事项和权限为下列第二项：

　　一、一般代理,包括：1、代为陈述劳动争议仲裁请求或反请求及事实理由;2、代为答辩;3、代为申请回避;4、代为举证(包括申请调查取证和鉴定)和质证;5、代为辩论、接受询问或告知和发表意见;6、代为协商约定或确定包括不公开审理、采取书面或其它方式进行审理和仲裁期间的鉴定机构并签署相关协议;7、代为签收通知、告知、决定书和裁决书等仲裁文书。

　　二、特别代理,包括：1、一般代理的所有委托事项和权限;2、代为提出或撤回劳动争议仲裁申请或反申请;3、代为承认、撤回、放弃、增加或变更仲裁请求或反请求;4、代为调解和签署、签收调解书或调解笔录。

　　三.其它代理：_________________。

　　委托人：_________________

　　_________________年_________________月_________________日

劳动仲裁委托书3

　　委托人：__________________________

　　受委托人：_________工作单位：____________________

　　职务：________电话：____________

　　现委托上列受委托人在劳动仲裁一案中，作为我方代理人。

　　代理人的代理权限为：

　　1、代为接收法律文书，参加庭审、申请回避、提供证据、进行反驳和辩论。

　　2、代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起反请求。

　　上列受托人的代理期限自本委托书签字之日起至终结之日止。

　　委托人：______________________________

　　________年________月________日

劳动仲裁委托书4

　　1、判决中解决案件的实体问题，而裁定既解决实体问题，也解决程序问题。

　　2、在一个案件中，发生法律效力并被执行的判决只有一个，而发生法律效力的裁定可以有若干个。

　　3、判决必须用书面形式表现出来，而裁定既可用书面形式，又可用口头形式。口头裁定作出后，记入笔录即可。

　　4、上诉、抗诉期限不同。不服第一审刑事判决的.上诉、抗诉期限为10日，而不服第一审裁定的上诉、抗诉期限为5日。裁定书是裁定的书面形式。其格式、写法和署名，与判决书基本相同，只是内容相对简单。

劳动仲裁委托书5

　　____劳动争议仲裁委员会：

　　代为调查、提供证据;代为出庭;自行和解;接受调解;代为签署有关文书;转委托;提起上诉;代为承认、放弃、变更诉讼请求;申请撤诉;申请执行。

　　你委受理____________与我(单位)的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：

　　(1)姓名：_________ 性别：_______ 民族：__________

　　出生年月：__________ 工作单位：__________

　　职务：____________ 电话：________________

　　与委托人关系：__________

　　(2)姓名：_______ 性别：_______ 民族：__________

　　出生年月：________ 工作单位：____________

　　职务：____________ 电话：________________

　　与委托人关系：__________

　　在上述授权事项范围内，被授权方通过合法方式代表授权方从事活动的`，其法律后果方由授权方承担，否则被授权方任何超越授权事项行事或以不合法的方式行事的，产生的一切后果概由被授权方自行承担。

　　委托事项和权限如下：

　　1.______________________________。

　　2.______________________________。

　　3.______________________________。

　　委托人：_________(签章)

　　受委托人：_________(签章)

　　____年______月___________日

　　附注：

　　1.本委托书一式两份，一份提交给劳动争议仲裁委员会，一份交受委托人。

　　2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。

劳动仲裁委托书6

　　委托人：__________________________

　　受委托人：姓名：_________工作单位：____________________

　　职务：________电话：____________

　　现委托上列受委托人在劳动仲裁一案中，作为我方代理人。

　　代理人的代理权限为：

　　1、代为接受法律文书，参与庭审、申请回避、提供证据、进行反驳和辩论。

　　2、代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起反请求。上列受托人的代理期限自本委托书签字之日起至终结之日止。

　　委托人：______________________________

　　年月日

劳动仲裁委托书7

　　仲裁委员会：

　　你委受理与我（单位）的.（）争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我（单位）的代理人：

　　1、姓名性别民族

　　出生年月工作单位

　　联系电话职务

　　与委托人的关系：

　　2、姓名性别民族

　　出生年月工作单位

　　联系电话职务

　　与委托人的关系：

　　委托事项和权限为下列第项：

　　一、一般代理（代为参加仲裁、代签仲裁文书）。

　　二、特别授权代理（代为参加仲裁、代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等）。

　　三、代理权限为：

　　委托人：（签名或盖章）

　　受委托人：（签名或盖章）

　　年月日

　　附注：1、本委托书一式两份，一份提交给仲裁委员会，一份交受委托人。

　　2、委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。

劳动仲裁委托书8

　　XXX劳动人事争议仲裁委员会：

　　你委受理与我(单位)的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：

　　(1)姓名：性别：民族：

　　出生年月：工作单位：

　　职务：电话：

　　与委托人关系：

　　(2)姓名：性别：民族：

　　出生年月：工作单位：

　　职务：电话：

　　与委托人关系：

　　委托事项和权限为下列第项：

　　一、一般代理(代为参加仲裁，代签仲裁文书)。

　　二、特别授权代理(代为参加仲裁，代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等)。

　　三、代理权限为：

　　委托人： (签章)

　　受委托人： (签章)

　　年月日

　　附注：1.本委托书一式两份，一份提交给劳动人事争议仲裁委员会，一份交受委托人。

　　2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。

　　【授权委托书说明】

　　一、文书依据

　　《劳动争议调解仲裁法》

　　第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。

　　二、文书使用范围及解决的问题

　　本文书是供劳动人事争议双方当事人委托参加仲裁活动的委托代理人时填用的格式文书。

　　三、文书填写要求及注意事项

　　1.当事人可以委托下列人员作为代理人：(1)律师;(2)当事人的近亲属;(3)有关社会团体或者所在单位推荐的'人;(4)有正当理由经仲裁委员会许可的其他公民。部分地区有关于公民代理人的特殊规定，在审核代理人资格时予以注意。

　　2.委托事项和权限应注明具体权限是“特别授权”还是“一般授权”，如为“一般授权”或“全权代理”而无具体授权的，代理人无权代为承认、放弃、变

　　更仲裁请求，进行和解，提起反申请、请求和接受调解。委托事项和权限仅为特定事项的，在第三项中列明。

　　3.本委托书一式两份，均应由委托人及受委托人签章，一份提交给仲裁委员会，一份交受委托人。

劳动仲裁委托书9

————劳动人事争议仲裁委员会：

　　你委受理与我(单位)的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：

　　(1)姓名：性别：民族：

　　出生年月：

　　工作单位：

　　职务：电话：

　　与委托人关系：

　　(2)姓名：性别：民族：

　　出生年月：

　　工作单位：

　　职务：电话：

　　与委托人关系：

　　委托事项和权限为下列第项：

　　一、一般代理(代为参加仲裁，代签仲裁文书)。

　　二、特别授权代理(代为参加仲裁，代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等)。

　　三、代理权限为：

　　委托人： (签章)

　　受委托人： (签章)

　　二○xx 年月日

　　附注：

　　1.本委托书一式两份，一份提交给劳动人事争议仲裁委员会，一份交受委托人。

　　2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的`特别授权。

劳动仲裁委托书10

　　_____________劳动争议仲裁委员会：

　　你委受理的'关于_________________________________________的劳动争议一案，依照法律规定，特委托_________________为我（单位）的代理人，参加本案仲裁活动。

　　委托代理人：

　　姓名：

　　性别：

　　年龄：

　　工作单位及职务：

　　经常居住地：

　　联系电话：

　　委托事项和代理权限如下（请在以下两项中选择其一进行勾选）：

　　1、一般代理。□

　　2、代为接收法律文书；代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提起反申请。□

　　委托代理人在委托权限范围内签署的有关文书我方均予以承认，并承担法律责任。

　　委托人（签名或盖章）：

　　委托代理人（签名或盖章）：

　　___年___月___日

劳动仲裁委托书11

劳动争议仲裁委员会：

　　你委受理与我(单位)的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：

　　在不影响孩子学习、生活的情况下，男方可探望女方抚养的孩子。(/男方每月可探望女儿一次或带女儿外出游玩，但应提前通知女方，女方应保证男方每月探望的时间不少于一天。)

　　授权受托人代理委托人根据《中关村证券股份有限公司债权登记公告》的'规定办理向中关村证券清理组申报登记债权的其他事宜。

　　(1)姓名：性别：民族：

　　出生年月：工作单位：

　　职务：电话：

　　在招标人收到撤销本授权的通知以前，本授权书一直有效。被授权人签署的所有文件、协议及合同(在本协议有效期内签署的)不因授权的撤销而失效。

　　与委托人关系：

　　(2)姓名：性别：民族：

　　出生年月：工作单位：

　　职务：电话：

　　与委托人关系：

　　□申请注册;□注销;□信息变更;□证书挂失;□补办;□更新;□证书与密码信封领取;□其他____________事项(入选项打“√”，不选项打“×” )：

　　委托事项和权限如下：

　　委托人： (签章)

　　委托代理人须写明代理权限，特别授权的，应写明授权的具体范围：代为起诉，陈述事实，参加辩论和调解，代为提出、承认、放弃、变更诉讼请求，提出反诉、进行和解、撤诉、上诉、签收法律文书。

　　受委托人： (签章)

　　二○ 年月日

　　本人工作繁忙，不能亲自办理的相关手续，特委托____________作为我的合法代理人，全权代表我办理相关事项，对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，并承担相应的法律责任.

　　附注：

　　1.本委托书一式两份，一份提交给劳动争议仲裁委员会，一份交受委托人。

　　2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。

　　在上述授权事项范围内，被授权方通过合法方式代表授权方从事活动的，其法律后果方由授权方承担，否则被授权方任何超越授权事项行事或以不合法的方式行事的，产生的一切后果概由被授权方自行承担。

　　劳动争议仲裁的授权委托书

劳动仲裁委托书12

　　提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：

　　1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

　　2. 仲裁请求和所根据的事实、理由;

　　3. 证据和证据来源、证人姓名和住所;

　　4. 申请仲裁的日期。

　　仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。

　　开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

　　仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的`基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

　　仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。