【热门】职工慰问信三篇
在现在的社会生活中，我们在很多慰问活动中使用慰问信的情况与日俱增，慰问信是向他人表示关怀、慰问的信函。相信写慰问信是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编整理的职工慰问信3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
职工慰问信 篇1
岁岁重阳，今又重阳。在我国传统敬老节日“九九”重阳节之际，xx县公路局为离退休老同志送上慰问金的同时，以贺卡的形式向老同志们寄送慰问信，向他们致以节日的祝贺和亲切的慰问！
慰问信中首先衷心感谢老同志们曾在各自的岗位上勤勤恳恳、任劳任怨地工作，为公路事业洒下了辛勤的汗水，作出了无私的奉献，留下了宝贵的精神财富，为单位各项事业的长足发展打下了坚实基础。二是向老同志们汇报了单位近期的工作，“建、养、征、管”及精神文明建设等工作又好又快发展，并在20xx年8月成立xx县交通基础设施省养公路建设工程项目部，计划于20xx年－20xx年三年内投资1.1亿元实施省养公路大修改造项目共6个（简称“四路二桥”,建设规模58公里）。三是勉励老同志们要继续发扬“自强、自律、自立”的'优良传统，实现“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”，为我局的持续发展再做新的贡献！最后，衷心祝愿全体老同志节日快乐、健康长寿、阖家欢乐。
职工慰问信 篇2
xxx：
新年伊始，万象更新。值此新春佳节来临之际，公司党政领导和全体员工谨向您及家人致以亲切的问候和美好的祝福！
刚刚过去的20xx年，是“xx”的收官之年，也是江西销售承上启下、继往开来的一年。
公司广大干部员工面对油价持续低迷、市场需求不振、竞争异常激烈、困难远超预期的严峻形势，挺直脊梁、迎难而上，管理提升强基础，重塑形象促发展，打响稳增长攻坚战，各项工作取得了较好成绩。这些成绩的取得，与广大员工辛勤工作是分不开的，与广大员工家属的理解、支持是分不开的。
20xx年，是“十三五”开局之年。新的起点，新的目标，新的使命，新的征程，机遇与挑战同在，希望与困难并存。但暂时的困难遮挡不住公司前进的方向，有全体员工的努力拼搏、同舟共济、砥砺前行，我们终将历经风雨见彩虹。
在迎春贺岁之际，我们不能忘记那些生活还比较困难的.员工，公司党委、工会决定划拨特殊经费，专门用于慰问困难员工，略表心意，帮助大家度过一个欢乐祥和的节日！
殷切希望大家在新的一年里，坚定信心、振奋精神，共同努力，不断克服暂时的困难，过上幸福美好的新生活！
此致
敬礼！
慰问人：
20xx年xx月xx日
职工慰问信 篇3
全体职工家属：
大家新年好！
在这辞旧迎新的美好日子，我们谨向你们表示亲切的慰问和良好的祝愿！祝各位新春快乐，身体健康，合家幸福！
XX年，是物价局历史上十分不平凡的一年。3月，我局随县委、县政府及四十多个县直单位搬迁新大楼上班。如同“进京赶考”一样，当时，我们面临着更大的压力。局班子分析形势，把握机遇，从加强自身建设入手，要求职工念好“三字经”，一是三比三不比：新大楼单位多，我们和其他单位要比作风，不比条件；比奉献，不比待遇；比智慧，不比工作优势。二是三变三不变：上班路远了，生物钟要变，上、下班的时间不能变；办事方法要变，必须自觉尽力干事的'原则不能变；科室沟通方式要变，全局一盘棋的思想不能变。三是三高三不高：办公楼层高，面向群众的眼光不能高；效能标准高，干事需要的成本不能高；思想境界高，对待待遇的期盼不能高。由于我们抓住搬迁机遇，强化内部管理，一年来，自身建设及各项工作都上了新台阶。XX年，我们被省局评为“学习创新提升年活动先进单位”，在新大楼里也初步树立起了良好形象。
我们清醒地看到，XX年成绩的取得，除了领导的重视、相关部门的配合和职工自身的努力以外，离不开全体职工家属的大力支持。其中许多事例感人至深：员工生病住院，作为老板的丈夫不顾自己事业的重要和繁忙，亲自陪伴，精心守护。康复后，为了方便妻子上班和虚弱的身体外出办事，毅然购车相送，从经济学的角度来衡量，家庭付出大大超过了其工资回报，但他以对妻子从事的物价事业特有的关心和热爱，无怨无悔地将唯韦《爱的奉献》演绎的更加具体、更加生动、更加壮美；还有一位本身已退休的员工家属，不顾女人体弱和自己也已年高的实际，一人扛起照顾卧床老人日常生活的重担，几次支持已经“离岗休息”的丈夫重返单位无偿顶班代岗，让人不禁想起当年中央苏区“十送红军”的动人场面；......如此等等。在此，我们要深情地说上一万遍：谢谢！谢谢你们珍贵且无私的支持！
XX年，县委县政府发出了“大建设、大发展”的动员令，物价部门的任务将更加繁重而艰巨，我们期望广大职工家属都要以优秀家属为榜样，发扬传统，更加关心和支持，为物价部门更好地履行职责，为全县的繁荣、发展和稳定做出新的更大的贡献！
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