【合集】临时用工协议书
在学习、工作生活中，越来越多人会去使用协议，签订协议后则有法可依，有据可寻。那么相关的协议到底怎么写呢？以下是小编为大家整理的临时用工协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
临时用工协议书1
甲方：__________公司
乙方：__________
乙方现有男女临时工数名，甲方因生产需要而与乙方临时工签订劳动合同协议书，以计时而计算工资（__________元/小时），乙方要求甲方每个月保底工时为（__________小时）。
甲乙双方经过平等协商，建立劳务合作关系。乙方根据甲方要求向甲方输送劳务人员，甲方根据生产任务需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订以下协议：
一、劳务人员的招录与变更
（一）劳务人员由乙方负责按照甲方的条件组织招录，甲方具有的用工录选权。但甲方在录用劳务人员后应及时向乙方__录用人员花名册，便于乙方掌握招聘情况。
（二）劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务人员清单》并签字、盖章，作为本协议的附件。劳务人员进行变动时，乙方应填写《劳务人员增（减）清单》，并经双方签字、盖章认可。
（三）甲方应及时与被录用人员依法签订半年以上期限的劳动合同，并配合乙方收集乙方输送的劳务人员的劳动合同、，以及《再就业优惠证》或《就业失业登记证》或《高校毕业证》或《退伍证》等相关证件的复印件，便于办理用工备案。
（四）乙方所组织之劳务人员应具有个人行为承担之能力，且备有本人合法真实有效之件。
二、劳务人员的数量及合作协议期
乙方按照招聘男女比例向甲方输送劳务人员，具体人数根据甲方通知为准。甲方安排劳务人员的具体工作，协议期限二年。
三、劳务合作协议的期限
本协议有效期从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，有效期二年。
四、费用的支付标准
（一）甲方应向乙方支付劳务费用。
（二）劳务费标准：每人每月元整，（劳务人员倘若在合同期间内自离或未工作满一个月，或因个人行为被甲方厂家解雇，乙方则不的得向甲方申请该离职人员劳务费用）
（三）劳务费按各工厂发放员工工资当日同时支付。
五、乙方的义务和责任
（一）乙方承诺其就签署本协议时已依法取得足够的批准、授权或者相关部门的同意。
（二）乙方只负责招聘人员，不负责与员工签订劳动合同、办理社会保险、法律风险等。
（三）乙方按协议条款规定输送符合条件的劳务人员到甲方工作。因劳务人员自动辞职或被甲方解除劳动合同而造成劳务人员数量不足的，乙方应按照甲方要求及时、足量地输送符合条件的劳务人员补充到甲方工作。
（四）乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前，通过电邮或__方式向甲方__劳务人员基本资料，甲方在审核后通知确定拟用人员，对乙方按甲方反馈的人员组织到甲方报到后，甲方保证安排岗位。
（五）乙方必须将甲方__的招聘信息如实告知应聘人员。如有疑问，乙方应及时向甲方询问。乙方必须依照国家相关法律规定开展招聘工作，不得采取任何违法行为。乙方必须确保应聘人员的资料真实、可靠，不得__虚假信息。
（六）乙方应保证所送人员身体符合甲方要求，身体健康，无传染性疾病或其它重大疾病。甲方有权组织乙方所送人员进行体检，体检费用、交通费由务工人员承担。
六、甲方的义务和责任
（一）甲方__的招聘信息必需真实、可靠。
（二）负责劳务人员的工资发放和日常管理。
（三）由甲方与劳务人员签订劳动合同，依法办理社会保险。
（四）劳务人员在甲方工作期间因工伤亡、伤残或患职业病的，应按《工伤保险条例》妥善处理，有关费用除社会保险负责部份外，其余按国家规定应由用工单位负责的，由甲方负责。
（五）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、操作、岗位技能培训、应达到的工作要求、应注意的事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理、督查的义务。
（五）为劳务人员__必需的`劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动卫生设施和必要的劳动防护用品。
（六）乙方所送人员在工作期间与甲方发生纠纷，由甲方负责与员工协商解决。
七、保密约定
双方合作之具体内容，以及合作过程中涉及对方的应当保密的信息皆为保密的范围，双方共同承诺保守秘密。若因此而给对方造成负面影响或损失的，双方约定按本协议年标的额的15%，由泄密方给蒙受损失的一方赔偿。
八、协议的变更、解除、终止和续订
（一）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行协议，应及时通知对方，双方通过协商，对协议进行变更或解除。
（二）本协议期满前30日，甲乙双方应就本协议是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订协议手续。如不及时办理终止或续订手续，协议终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。
九、其他
（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理。无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。
（二）双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。
（三）本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：_________乙方：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
临时用工协议书2
甲 方：成县金苑农业产业有限公司
乙 方： 身份证号：
残疾类型： 残疾证号：
成县残疾人就业扶贫基地是集残疾人产业发展、观摩、示范、培训、康复、扶贫为一体的残疾人综合性服务基地。现根据实际需要，聘请我县残疾人员 为本单位临时用工 ，根据有关规定，经甲、乙双方协商同意签订本协议，以便共同执行。
1.协议期限为 ，自 年月 日起至 年月日止。
2.甲方安排乙方为 岗位，从事本单位 等项工作。
3.乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。
4.乙方应完成日常工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。
5.因甲方（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
6.甲方按有关规定和单位实际，根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的.劳动报酬为每天元，于次月10日前根据其实际上班天数结算工资。
7.乙方应严格遵守甲方的工作规范和各项规章制度，同时，爱护甲方财物，服从甲方的领导、管理和教育。
8.本协议期限届满时即终止， 如工作需要， 在双方同意条件下，可续签协议，并应提前15天办理续签协议手续。
9.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订后立即生效。
甲方（签章）： 乙方（签章）：
年 月 日
临时用工协议书3
甲：________
乙：________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
协议期限
甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担任临时性门卫工作。协议期限为一年，自________年____月____日至________年____月____日。
二、乙方工作内容：
1.按《门卫工作职责》的要求，乙方应自觉履行工作任务。
2.负责场内的垃圾清理工作。
三、甲方的权利与义务
（一）负责督促、检查乙方的日常工作；
（二）负责支付乙方工资（________年____月____日至________年____月____日每月________元。）
四、乙方的权利与义务
权利：享受协议规定的工资待遇；
义务及甲方对乙方工作的具体约定：
一、值班门卫必须严格履行《门卫工作职责》，每天24小时在岗，不得空岗，不得玩忽职守。以及负责接送报纸，开关楼门，夜间巡查，发现问题及时上报。
二、认真填写门卫值班记录，对来人来访做到有询问，有记录，闲杂人员不得进入厂区。
三、为了更好地保持工厂的'环境卫生，值班门卫对工厂内垃圾筒以及工厂内卫生做好一定的清扫工作。
四、值班人员在值班期间若因个人言行及身体健康状况所发生的一切问题，均由值班人员个人负责，与工厂无关。
五、在此协议外出现的其他问题，由甲、乙双方协商解决，但必须遵循谁的问题谁负责的原则。
五、聘用协议的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前15天以书面形式通知：
1．履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；
2．乙方因病确实不能胜任工作的；
（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：
1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2．连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的；
（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前15天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。
（四） 有下列情况之一，本协议自行终止：
1．协议期限届满；
2．协议期内乙方死亡；
六、补充说明
经甲乙双方协商，乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”。
七、违反协议的责任和争议解决
协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
八、其 他
本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲 方________（盖章）
________年____月____日
乙 方________（签名）
________年____月____日
临时用工协议书4
甲方：_______有限公司
乙方：_____________
鉴于乙方为人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为___年。
本协议于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：
乙方根据甲方工作要求和安排，担任职务，并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。
乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。
第三条乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。
乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范，爱护甲方财产。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。
第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
第六条甲方按每笔业务给乙方结算劳务报酬佣金，标准为：
1、网站建设项目：1000元以下的.合同订单，每笔按合同金额40%的标准计提报酬佣金;1000元以上的合同，每笔按合同金额50%的标准计提报酬佣金;
2、网站优化项目：乙方签单时应和甲方进行事先沟通每个关键词的价格。乙方签单后，甲方按照合同金额的20%给予结算报酬佣金;
第七条发生下列情形之一，本协议自行终止：
①、本协议期满的;
②、乙方服务的项目合同终止或提前终止的;
③、双方就解除本协议协商一致的;
④、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的;
⑤、因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。
第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前日书面通知另一方。
第九条本协议终止、解除前，乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。
第十条甲乙双方约定，乙方自行购买意外伤害，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。
第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十四条本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签章)
法人代表：___________当事人：___________
联系电话：___________联系电话：___________
通讯地址：___________通讯地址：___________
日期：___年___月___日日期：___年___月___日
临时用工协议书5
一、目的
为加强安全管理，实现安全管理目标化，层层落实安全生产责任，防止各类事故的发生，确保公司财产和员工的生命健康安全，经研究决定，各班组负责人与员工签订安全生产责任书。
二、安全目标
参加安全教育培训率100%；拒绝违章指挥率100%；无违章违纪行为。
三、员工安全生产职责
1、遵守公司的各项规章制度并严格执行安全规章制度和安全操作规程，听从指挥和一切违章作业的现象作斗争。爱护公司公共财产，不拿公司一丝一线。
2、保证本岗位工作地点清洁、设备整洁、工具安全，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用个人劳保用品及安全防护用品。
3、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和生产技能，增强事故预防和应急处理的能力，未掌握所在岗位应具备的安全基本常识，不得上岗。
4、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即消除隐患，不能消除的，应向现场安全管理人员或本班组负责人报告。
5、有权拒绝违章指挥，对上级部门和领导忽视工人安全、健康的错误决定和行为提出批评控告。
6、做好互保、联保工作，对同事的`违章行为及时提醒和纠正。
7、认真执行各项安全措施，参加安全环保科和车间班组组织的各项活动。
8、积极向公司提出有利于改进安全工作的建议和意见。
9、上、下班路上遵守交通规则，骑车时佩戴好头盔；绝不酒后驾驶车辆（包括自行车、电车），并提醒监督本班组同事遵守执行。
四、奖惩考核
1、本责任书执行情况由车间对个人采取年终综合评比，对年内各项安全工作达标且对安全工作有突出贡献的人员奖励有关人员100—500元。
2、实行安全生产一票否决制，安全生产不达标人员取消当年的评先树优资格；对发生事故的责任人员，按事故管理制度进行处理，造成严重后果的，视给公司造成损失的严重程度给予除名或追究相应的法律责任。
五、附则
1、负责人工作调整时，本年度的安全管理责任书要做好移交手续，并正常有效。
2、所签人员辞职后此责任书自动作废。
3、本责任书自签订之日起生效。
部门负责人（签字）：员工（签字）：
年月日年月日
临时用工协议书6
甲方：______
乙方：______
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议。
一、甲方根据工作需要、聘用乙方在______大酒店工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排。
二、上班时间
按照甲方的规定时间执行。
三、工资待遇
临时工按每月工资______元（人民币），无其它附加费用。公司免费提供早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集体宿舍，宿舍内空调电费由临时工据实承担、结账时从工资中扣除。
四、工资结算方式
本协议期满，结清全部工资，本协议终止
五、协议期限
本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止
六、甲乙双方特别约定事宜
1、乙方须遵守甲方公司规章制度，接受甲方领导，服从甲方的管理和工作安排。
2、乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的安全操作规范。
3、乙方在甲方工作期间不享受任何有薪假期。乙方在协议期限内，特殊情况除外，不得请假，如因特殊情况请假属无薪假日。
4、在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、早退。旷工一天，除无当天工资，另扣款______元、旷工3天一律按自动离职处理。
5、除上班期间外，乙方的一切行为由乙方本人自行承担。
6、未满协议期限的，如乙方有其他事情需离开酒店的.，公司不给予任何补偿。
7、乙方有下列情形者，甲方可以随时通知乙方解除本协议。
A、严重违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的。
B．严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的。
七、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决
八、本协议经甲乙双方签字后生效
甲方：______乙方：______
______年______月______日______年______月______日
临时用工协议书7
甲方：_____________
姓名：_____________
身份证号码：_____________
乙方：_____________
姓名：_____________
身份证号码：_____________
一、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
二、本协议期限为(_____________年_____________月)，自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
三、工作任务：
3.1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
3.2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
3.3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
3.4、因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
四、劳动报酬：
甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写：_____________)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
五、劳动纪律：
5.1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2、乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
六、协议的终止、变更、续签和解除：
6.1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：
6.4.1、经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的';
6.4.2、甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
6.5、任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。
七、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
八、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。
九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：_____________
乙方：_____________
签订日期：_____________年_____________月_____________日
临时用工协议书8
甲方：_________________(以下简称甲方)
乙方：_________________(以下简称乙方)
依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规,甲乙双方在自愿、平等的基础上,经双方协商一致,签订本临时用工协议。
一、临时用工期限
用工期限 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容
乙方在甲方从事 工作。
三、劳动报酬
乙方在合同期间的每月工资为：_________________元。
四、有下列情形之一的`,甲方可以随时解除本协议;
(1)乙方在工作期间被证明不符合甲方临时用工条件的;
(2)乙方严重违反劳动纪律的,或因乙方原因,对甲方利益造成重大损害的;
(3)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;
五、双方约定事项：_________________
1、安全责任：_________________乙方不在工作岗位上或不在工作时间内,由乙方个人原因发生的任何事故或伤病及由此造成的损失由乙方自行承担,甲方不予负责。
2、甲、乙双方在签订本协议时,双方均具有完全民事行为能力,对各自的权利、义务清楚明白。
六、用工期满,本协议自行终止。
七、本合同未尽事宜,甲乙双方协商解决;本协议一式二份,甲、乙双方各执一份;本协议经双方及乙方家属签字后生效。
甲方签字：_________________
_____年 _____月____ 日
乙方签字：_________________
身份证号码：_________________
户口住址：_________________
家庭电话：_________________
手机：_________________
家属签字：_________________
_____年 _____月____ 日
临时用工协议书9
甲方：__________有限公司
乙方：__________身份证号：__________
残疾类型：__________残疾证号：__________
成县残疾人就业扶贫基地是集残疾人产业发展、观摩、示范、培训、康复、扶贫为一体的残疾人综合性服务基地。现根据实际需要，聘请我县残疾人员__________为本单位临时用工__________，根据有关规定，经甲、乙双方协商同意签订本协议，以便共同执行。
1.协议期限为__________，自20___年___月___日起至20___年___月___日止。
2.甲方安排乙方为__________岗位，从事本单位__________等项工作。
3.乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的`有关规定执行。
4.乙方应完成日常工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。
5.因甲方（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
6.甲方按有关规定和单位实际，根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为每天元，于次月10日前根据其实际上班天数结算工资。
7.乙方应严格遵守甲方的工作规范和各项规章制度，同时，爱护甲方财物，服从甲方的领导、管理和教育。
8.本协议期限届满时即终止，__________如工作需要，__________在双方同意条件下，可续签协议，并应提前15天办理续签协议手续。
9.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订后立即生效。
甲方（签章）：__________乙方（签章）：__________
20___年___月___日20___年___月___日
临时用工协议书10
甲方：
乙方：
姓名：
身份证号码;
工作任务：
协议劳动报酬 ____元人民币。
乙方在完成工作任务过程中，必须具备从事相应工作的能力，必须执行相关安全操作规程，遵守劳动纪律和职业道德；如因乙方自己的疏忽大意或者乙方在完成任务过程中违反安全操作规程、或因乙方个人技术原因等造成的乙方个人人身安全伤害事故，责任完全由乙方自行承担。因此造成对甲方损失的.，乙方应承担相应责任。
乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；乙方按照甲方提出的工作要求完成甲方指定的工作任务后，本协议自行终止；
本协议双方签字即生效。协议一式2份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
签订日期： __年 __月__ 日
临时用工协议书11
工地工人施工合同书为了确保安全，在合同期限内完满交工，特订立以下合同：
1：工人在工地施工时，必须书写安全施工合同书。
2：每天应进行施工前的施工要求和施工交底，确保按合同规范交工。
3：每天下班前应及时的通知施工监理准备好所缺、差的料与施工用具(误工后自负)。
4：每天下班前应把工地上的个人卫生清理打扫干净，确保施工现场整洁有序，并且把电源开关全部关闭，电动工具整理好，水阀全部关闭，确保安全第一。
5：施工期间，严禁喝酒，否则禁止进入工地，感冒发烧用药的情况下，严禁使用电动工具或者爬高、做危险的工作。
6：工人进入工地后，应熟知施工图及用料、配料、施工效果图。验证后必须百分百完成。
7：为确保工程尽早交工，在施工中需要加班时，必须完全服从一个工地安排。(5-8个工日特殊情况下)。
8：工人如果有急事要请假，必须由代工组长向工地监管人员提出书面申请交出，由公司批准后方可，(一户不能超过5个人次请假，特殊情况下除外)
9：工人必须在合同期内提前交工，并且把施工现场内的垃圾及门石、交线上的`余灰清理干净。
10：在工地施工期间，如果提出更改图片。(工料甲方支付，并补加工费条款)。
11：如果因为某个人的原因造成电料损失的，有代工负责人签字认可，工资结算时扣除材料的。
12：工人应对施工现场进行保护，责任没做到时，罚谁工料费的1.5倍。
13：工人进入施工现场后的第三天，公司支付工费的20%作为生活费用，施工进入半期再付30%，交工完毕甲方认可全额付清。(可根据工程造价订立付款款项，此项为2万元以上的工程，2万元以下的可根据情况订立，另附备注合同)。
14：工人在施工中提前完工，并且甲方很满意公司应奖励。(工人必须在合同期前两天交工，不包括整修，在合同期外交工超时1天罚款按施工工费的15%)。
15：在施工期间。如果材料出现质量问题，应及时向工地监督人员说明，由监督人员签字报审公司批准。(出现不利交工因素，责任由个人负责。)
16：在施工期间电动工具，由施工队自带，辅料工具由公司配制。(材料到公司依旧换新，丢失自配。)
17：施工场地严禁酗酒、吸烟、点火、用电料开水，工具电料要完好无缺口，应用合格的闸刀、插排。如果出现火灾后果自负，发现不合格应抓紧更换，出现事故自负。
18：对于工地上的改装线路，确保安全第一，杜绝后患，按线路施工要求去做。
19：施工方在施工期间如出现工伤、死亡事故，施工方负全面责任，发包方慨不负责任。
20：本工程结束后，协议自动作废。合同一式两份，同等效能，签订之日起即日生效!
甲方签字盖章：___________乙方签字盖章：___________中人签字：___________盖章20___________年______________________月______________________日
临时用工协议书12
甲方：以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
现甲方根据生产的实际情况，需招收临时性员工。为完善公司内部人士管理，使之合法合规，进出有序，现根据国家劳动法律条例，结合本企业实际，经双方协商一致，特订立本协议。
第一条 临时性工作人员的概念
所谓临时工，即在本公司工作业务十分繁忙，原有人手不够，面向社会随即招用符合公司需要，又在公司业务量不大时随时待岗的人员。
第二条 临时工的招用和退出
（一） 当甲方需招用临时性员工时，经甲方生产部门面试，到车间试用5天（试用期做多少得多少，新工进厂优惠政策不变），五天双方无异议，由乙方提出申请，车间主任同意，生产科长审核后，到办公室签订此协议造册登记，乙方即成为临时性员工。
（二） 本协议期限为壹年。自___年___月___日起至___年___月___日止。员工进厂不做满壹个月没有工资。协议期满需退出时，由乙方提前三十天向车间主任提交辞职申请，经生产科审核批准后，办理注销手续方可退出，乙方在协议期内，持有正当理由，不愿继续在本公司工作时，可以提出辞职，但必须提前三十天向车间主任提出辞职申请，经生产科审核批准后，办理注销手续方可退出。
第三条 临时工报酬
本公司招用的临时工一般为生产一线人员，实行计件工资制，以现金形式按月发放。
第四条 临时工的.劳动保护、工伤保险、福利待遇
（一） 甲方根据生产和岗位工作需要，为乙方提供劳保用品，安全生产保护措施。
（二） 甲方按国家工伤保险规定，应为乙方支付工伤医疗费用，在治疗期间向乙方按最低工资标准发放最低工资。护理等其他费用根据《湖北省工伤保险条例》，结合本企业实际情况，按公司《工伤人员管理规定》执行。
（三） 由于客观原因造成人身及财产安全事故，甲方应承担全部责任，由于乙方的主观过错造成人身及财产安全事故，乙方应承担损伤、损失责任，甲方只能提供人道帮助。
（四） 甲方根据企业盈利情况，年终向乙方发放一定的福利金。
第五条 临时工的工作时间及假期
（一） 甲方实行不定时工作制，每周最长时间不超过40小时，加班加点的，按规定支付加班加点费用。
（二） 甲方根据企业实际生产情况及市场需求状况，随即确定乙方的假期，假期无薪金，同时其它一切假期需向甲方请假，照样假期无薪金。
第六条 临时工的教育和工作安排
（一） 乙方在甲方上班期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度、社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。
（二） 在优先安排正式合同工的前提下，甲方提供生产和工作需要，有权合理安排调整乙方的工作，乙方应无条件服从甲方的管理和安排。
第七条 临时工的劳动纪律
（一） 乙方应严格遵守国家法律和企业制订的各项规章制度，如有违规，甲方有权按规定给予乙方相应的纪律处分、经济惩罚，直至辞退，情节严重的还将追究经济和法律责任。
（二） 乙方要不断加强思想和道德品质方面修养，不得有意或者无意损害企业和他人利益，如行为不端、贪污受贿、小偷小摸、打架斗殴、泄私愤图报复等。
（三） 乙方在上班期间和离职以后，不得向任何人泄漏企业和商业机密，乙方协议终止或者离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，否则，甲方将按《反不当竞争法》和有关法律、法规维护自己的合法权益。
第八条 其他事宜
（一） 本协议经企业管理组织讨论制定，协议解释权属本企业人事部门。
（二） 企业的各项规章制度是本协议的组成部分。
（三） 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起具同等法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（签字盖章）：
___年___月___日
临时用工协议书13
甲方：
姓名
身份证号码
乙方：
姓名
身份证号码
1 根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。
2 本协议期限为 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。
3 工作任务：
3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4 劳动报酬：
甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元（ 人民币）/月（大写： ），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5 劳动纪律：
5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的'工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6 协议的终止、变更、续签和解除：
6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：
6.4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的；
6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。
6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 15 日通知对方。
7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。
9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
签订日期： 年 月 日
临时用工协议书14
甲方：__________________
乙方：__________________
为进一步规范公司临时用工人员管理，保障临时用工人员在工作中人身，明确作业过程中甲乙双方各自的责任，根据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商，特签订本协议书：
一、工作概况
工作内容：
工作地点：
承包方式：采用“固定计件结算”方式支付临时用工工资
二、甲乙双方共同责任
1、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关生产的法律、法规和规定，认真执行国家、行业、企业技术标准。
2、在甲方的统一管理下，共同组成作业现场临时负责人，对作业人员清楚交接作业方法措施，并在作业过程中严格贯彻执行。
3、不得违章指挥和违章作业。在组织生产时先落实保护措施，防止事故发生。
4、共同抓好临时用工人员的教育，严肃劳动纪律，规范行为，禁止野蛮施工或作业。
5、发生事故时，双方应立即采取措施保护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并及时报告上级主管部门，组成事故调查小组，查明事故原因，确定事故责任，按照“三不放过”的原则拟订改进措施，提出对事故责任者的处理意见。
三、甲方的具体责任
1、甲方对施工现场管理负责。组织指挥现场生产，向乙方告知本企业、本施工现场的生产规章制度，对乙方生产实施监督管理。
2、在安排乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求，提出施工方法和注意事项。
4、对乙方相对固定人员应进行登记造册，复验件，并协助乙方按名单对作业人员进行“三级”教育。
7、对乙方作业中的行为进行日常监督检查，纠正违章指挥和违章作业。发现严重的违章、违纪和事故隐患，应立即责令停工，监督整改后按双方商定的管理办法进行处理。严重者给予立即终止临时用工协议并清退出场，所造成的一切经济损失由乙方承担。
9、对施工现场的各种设施和劳动保护用品定期进行检查和维护，及时消除隐患，保证其有效。
四、乙方的具体责任
1、接受甲方管理人员的指挥和监督，遵守甲方的管理制度，并对作业过程中的`自身负责。
2、应指定专人负责临时用工人员管理、作业现场等具体工作
3、临时用工负责人应根据甲方作业要求组织好所管辖人员。
4、对相对固定作业人员须登记造册，定期对作业人员进行教育，发生人员调整时，要迅速报告甲方，并及时进行教育，未经教育的不得进入施工现场，不得录用无件的人员和童工。
5、乙方自带的劳动保护用品及机具、设备，应使用合格产品，一律禁止使用假冒伪劣产品和不合格的设备设施。
6、临时作业人员在作业中必须遵章守纪，不得违章指挥和违章操作。作业中如因乙方作业人员违章指挥、违反纪律、违反操作规定而发生伤亡事故，其损失由乙方自行负责，给甲方造成损失的应负责赔偿。
五、此协议一式两份，经甲乙双方签字后生效，具有同等法律效力。
甲方:__________________
乙方：__________________
20__年__月__日
临时用工协议书15
甲方：_______________
乙方：_______________
根据《中华人民共和国劳动法》、及有关法律、法规规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同，并共同遵守。
甲方(单位)名称：________________________公司地址：________________________单位电话：________________
乙方(劳动者)姓名：________________性别：________年龄：________族别：________甲方因生产(工作)需要，同意雇佣
同志为临时工，根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及________________区人民政府的有关规定，为保护甲、乙双方的合法权益，经双方协商自愿签订本劳动合同。
第一条合同期限：合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，合同期满，本合同自行终止。
第二条生产(工作)条件乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，安排在岗位，承担生产(工作)任务，在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，乙方应服从变更，如乙方难以适应变更岗位和任务，可以提出解除合同，双方办理解除合同手续。
第三条劳动时间、劳动报酬与劳动责任：劳动时间：甲方实行综合计算工作时间制度。
劳动报酬：甲方结合本单位的实际情况和乙方的技能，合同期内工资协商确定为：每月________元。试用期报酬相同(试用期一个月)，试用期不满不予支付报酬。
劳动责任：若乙方在工作中因人为原因造成损坏照价赔偿。
第三条劳动保护及保险福利待遇根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施，并发给乙方必备的劳动保护用品。
1、甲方为乙方办理每年________元的.人身意外伤害险，如乙方在合同期不满3个月终止合同时，甲方有权从其报酬中扣除相应的保险费。
2、
乙方在甲方工作年满一年，并同甲方签订了二年以上的聘用合同时，乙方可享受一年一次的探亲假，并在返回后可报单程路费(硬座)。
探亲假间，生活费照发，标准/月。
3、因乙方原因终止合同，甲方有权收回其劳动保护用品。
第四条合同的变更、解除、终止和续订
1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1)在试用期，被证明不符合录用条件的。
2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度。
3)严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的。
4)被依法追究刑事责任的。
5)事假、病举超期旷工，全月累计超过4天以上的。
3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方;
1)乙方患病或非因工负伤、医疗期，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的。
2)乙方不能胜任工作，已培训仍不能胜任工作的。
3)因订立合同的客观依据发生变化，致使合同无法履行，双方不能达成协议的。
4、下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的。
1)甲方以暴力、监禁或非法手段强迫劳动的。
2)甲方不能按合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第六条在国家政策允许范围内双方需要申明的其他事项：第七条违约责任：任何一方违反给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。
第八条因履行本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。
第九条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家的法律、法规、政策执行。
第十条本合同自双方签订之日起产生法律效力。
合同书一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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