竞聘银行演讲稿（集合）
演讲稿在写作上具有一定的格式要求。在不断进步的时代，演讲稿与我们的生活息息相关，你写演讲稿时总是没有新意？下面是小编整理的竞聘银行演讲稿，欢迎阅读与收藏。
竞聘银行演讲稿1
尊敬的领导、敬爱的同事们：
大家好！
根据“市场监管上层次，文明执法上水平，整体工作上档次，考评成果出名次”的总体工作目标，开展工作。力争在两年内彻底变更所风所貌，使全所的各项工作都走在本系统前列，使工商所在当地党委、政府、在当地人民群众中的良好形象进一步得到加强，在这次竞聘中，假如承蒙领导和同志们的信任，我有幸担当工商银行所长，我肯定全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。详细的说要从以下三个方面做好：
一、讲团结，以身作则抓班子
一个单位工作的好坏，在很大程度上取决于一个单位的领导班子群体素养的优劣，集体作用是否充分发挥。假如我能竞聘胜利，我将从思想政治建设入手抓领导班子建设，努力提高所班子成员的自身素养，在班子成员中树立正确的权力观、政绩观、发展观。带头执行党的`民主集中制，带头讲学习、讲团结、讲正气。与班子成员做到互让，互谅、互学、互帮、协调一样，取长补短，求同存异，做到大事讲原则，小事讲风格，在所班子中努力营造又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情安逸，生动活泼的政治局面。以强劲的班子推动工商事业的发展。
二、聚合力，求真务实带队伍
基层所的任何工作，都不是靠所长一人干出来的，要推动工商事业的发展，就必需充分发挥全体干部职工的主观能动性，全方位的推动工作。作为基层所长，肯定要带好队伍，要会带兵、用兵。假如我竞聘胜利，详细的说要从以下三个方面做好：
1、要人尽其才，能擅长带兵。
在一个所里，每位干部职工的理论水平、工作实力都有所不同，各有特点，各有千秋。我将尽快了解和驾驭每位同志的特点，从而扬长避短，量才而用，并在此基础上加强干部职工的培训，进一步提高大家的思想、政治素养修养，业务技能水平，最终能恰当的将每位同志放置到与其实力相适应的岗位上去，明确其责，授其予权，以充分发挥其才智和实力，使大家能在其岗位上开心而努力工作。
2、要以诚待人，以真情带兵。
在工作和生活中，我将会像慈母一样关怀干部职工，像兄长一样敬重他们，不会凭关系亲疏所长竞聘演讲，看地域远近，靠印象好坏去送暖和，做工作，会在工作人员顶撞自己或使自己下不了台时，能通情达理，宽宏大度，做到善容人之过，反思已之错，不会以牙还牙，打击报复。要坚持做到“止歪风、树正气”，当工作人员犯了错误或有不良行为时，要取于坚持原则，敢于唱黑脸，坚决维护纪律的肃穆性，绝不搞姑息迁就，搞所谓的“一团和气”，睁一只眼闭一只眼。
3、要严格管理，以制度带兵。
我将完善各项所内制度，措施，努力追求创建一种“事事有人管，人人都管事”的氛围，从而强化在工作中“管事凭效率，管人凭制度”，使每位干部职工都能对自己担负的职责和预定目标完成的结果有一个清晰的相识和正确的评价，不局限于“以人管人”，而是以制度管人，以考核管人，达到一种自我管理、自我约束、自我加压、自我鞭策。
4、抓创新，开拓进取创事业。
创新是事业进步的力气工商所长竞聘演讲和源泉，假如我能竞聘胜利，我将把“创新”贯穿于各项工作的始终，不断把工商事业推向一个新的台阶。
一是肯定更新观念，筑牢创新的基石：目前，由于历史和现实的缘由，各级工商部门普便存在着对大市场监管水平较低，方式方法不太成熟的问题，尤其在基层工商所表现得更为突出和详细。对此，我将正视现实，不墨守陈规、固步自封、万事只求一个稳字，而是审时度势、找出差距、敢于打破旧框子，形成创新思维，在自己的工作范围内敢于挑重任，勇于尝试新的工作方法，渋足新的工作领域，以大无畏的胆略和气魄、以敢为人先的开拓精神改革监管执法方式、方法，不断在创建、探究中前进，不断提出新目标，开创工商工作发展的新局面。
假如我这次有幸竞争胜利，我将不辱使命，以最短的时间、最有效的方法、全身心的精力，主动投入到新的工作中去，感谢大家！
竞聘银行演讲稿2
尊敬的领导、各位同事:
大家好！
感谢大家给我这次竞聘的机会，我竞聘的岗位是支行营业室大堂经理，我叫xx，今年28岁，大专学历，在农行工作8年，随着我行改革的深化，对每位员工提出了更高的要求。大堂经理是一份富有挑战性的职业，我喜爱挑战，喜爱去面对未知的领域。我决心以坚决的意志，执着的追求去挖掘人生的价值。英勇去面对将来营销中的毎一次挑战。我竞聘大堂经理有三大优势：
1、政治思想过硬。本人能够正确理解、贯彻国家的各项方针政策和法律、法规，具有良好的职业操守，诚恳守信，爱岗敬业，廉洁自律，能够自觉遵守各项规章、组织纪律，从未出现迟到、早退现象，能够经受党和群众的监督，拥有雄厚的群众基础。
2、具备综合的业务素养。自20xx年参与工作以来，我先后从事过储蓄、对公和柜员机管理等岗位工作：在网点能够娴熟操作单折卡的存取款及转帐业务，精确、快捷办理同城票据的收付业务，在五七路分理处日均业务量在300笔以上；相继学习和驾驭了代发工资、批量发卡、批量扣划等代收代付业务，仅xx高校月代发工资在3000人数以上，代发金额500多万元；在五七路管理4台柜员机，日交易量１１５００笔以上，在市行柜员机专项监测排名中名列前茅，屡屡拿回专项奖金；通过在与对公单位的业务合作中，积累了肯定的公关实力和营销阅历;工作之余严格要求自己,不断加强自身业务学习,相继取得反假币证书，代理保险从业资格证书等，目前正在学习电子银行、代理产品等新兴业务，提高自身综合理财实力。只有不断加强学习，才能紧跟业务发展的步伐，才能为客户供应更多、更好、全方位、特性化的金融服务。
3、具备年龄优势。本人身体健康，精力充足，有迎难而上的`决心，不怕吃苦，不怕流汗，有充裕的时间和精力投入到工作中去。
假如我有幸竞聘上大堂经理岗位，我将脚踏实地做人，兢兢业业做事，紧紧围绕支行各项中心工作，当好营业室主任的得力助手，争取优质客户资源，和同事们一起，根据支行的要求，将营业室的各项存款、中间业务发展上一个新的台阶，力争百尺竿头更进一步。详细措施如下：
一、首先要接着依靠团队的力气，发挥集体作战的效果。
大堂经理的工作必需立足于营业室的发展，没有领导和同事的支持，是无法开展工作的。只有紧紧依靠整个团队的力气，发挥集体作战的作用，才能取得良好的效果，因此在以后的工作中，我要进一步加深与同事们的感情，发扬团队精神。
二、立足岗位，主动营销。
大堂经理的职责归根结底就是服务客户，促进营销。为此我将充分利用大堂经理这一银行联系客户的“桥头堡”，与广阔客户交挚友，识别优质客户。主动营销我行各项金融产品，通过自己的胜利营销，带动整个营业室的营销意识和氛围，争取在奥运年内，将营业室打造成为全辖区的精品网点。
三、加强客户关系的维护。
敏捷的大脑、超前的思维、丰富的信息、周到的服务，是赢得客户良好口碑的法宝。客户分类管理，是大堂经理从事客户管理的主要内容。按投入与产出相匹配的原则，对不同的客户实施不同的管理策略，供应差异化的服务。用我优质服务和产品稳住vip客户，挖掘潜在的优质客户。只有这样，才能保证营销持续健康的发展。不管这次竞聘胜利与否，我将一如既往,始终坚持”老醇厚实做人,踏踏实实做事”的原则,为我行的发展贡献自己的一份光和热。感谢！
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