团队奖发言稿

时间：2024-08-08 16:19:27 演讲稿我要投稿

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团队奖发言稿

　　在我们平凡的日常里，发言稿与我们的生活息息相关，发言稿可以帮助发言者更好的表达。为了让您在写发言稿时更加简单方便，下面是小编为大家整理的团队奖发言稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

团队奖发言稿

团队奖发言稿1

尊敬的领导和同事:

　　大家好！

　　回首半年，在刘总经理的带领下，全体员工齐心协力，努力工作，创造了一个又一个骄人的业绩。公司的发展离不开刘总经理非凡的领导，也离不开魔耳国际英语全体员工的辛勤工作。俗话说“一个优秀的团队一定会培养出很多优秀的员工”像摩尔国际英语这样的优秀企业，培养了一批优秀的员工。我们应该以此为荣，并以此作为我们继续公司发展的力量。

　　摩尔国际英语招商部是一个新成立的开发团队，肩负着公司核心系统的开发和维护，不断有新人加入，工作量大。这半年来，我们承担了20xx平台开发的重要任务，并陆续完成了计划，为公司平台的发展迈出了更加坚实的一步。

　　这个来之不易的荣誉，最好的优秀团队，是公司对我们工作的肯定和认可，是团队每一个成员半年来辛勤工作的收获。总结会上，我们喊着整齐的.密码，迈着整齐的步子。在领奖的那一刻，我们每个人都非常激动，也充满了激情和坚定。

　　成绩只代表过去，但我们还有很多不足。这份荣誉也将成为引领我们走向新高度的动力。未来我们会做得更好，不断创新发展，在项目服务、流程规范等诸多方面不断加强。这是我们的责任，我们会在魔耳国际英语这个平台上展示自己的实力。

　　获得这个奖项要感谢很多人。在这里代表我们团队的人感谢老师部、运营部、教材研发部，感谢团内的兄弟姐妹们对我们的信任。明年我们会一如既往的继续努力加油！

团队奖发言稿2

领导、老师、同学:

　　大家好！我是13团队的一员，苏婷。

　　为期三周的公司成立和运营校内培训即将结束。虽然我们不是比赛的最终获胜者，但集团所有成员都努力工作，完美合作，积极参与公司运营的所有决策，体验了企业运营过程中的复杂和艰辛，以乐、损、情、得、利终身。

　　训练的第一个星期，大家都不熟悉这个，不知道怎么把握操作。在老师的悉心指导下，他们重新完成了大致的过程，让大家在得到初步的了解后进入一种状态。在经历风险和承担责任的过程中，在成功和失败的过程中，他们经历了市场环境的变化和企业盈亏的变化，从而达到最终的利润。

　　ERP沙盘模拟的实践，让我们都能在沙盘上了解企业管理决策的基本思路和流程，了解团队合作精神在一个公司业务流程中的重要性，了解公司在战略规划、资金筹集、市场营销、产品研发、生产组织、材料采购、设备投资与改造、财务会计与管理等方面的运作流程。，锻炼发现问题、分析问题、解决问题的能力。在Top boss的培训中，经营决策是否正确，直接关系到公司的生存。准确的市场定位和市场预测是公司成功的关键。在做决策之前，要充分了解公司的竞争背景和市场环境，权衡利弊，确定发展方向。顶级老板让我们充分了解公司的运营机制、管理模式以及各部门分工合作的重要性。它集角色扮演、决策分析、竞争合作于一体，提高大家的理论和操作水平，感受市场运营竞争的残酷，体验运营的责任和风险，感受如何考虑公司的.收益和可用资源，权衡利弊。

　　高绩效团队不仅拥有优秀的专业人士，成员之间的高度信任，还具有保持每个成员的期望高度一致的团队精神。我们的团队就是这样一个高绩效的团队。每个成员在比赛中各司其职。在认真完成本职工作的同时，注重相关部门的协调配合，实现合理均衡的供销。我们集团的竞争优势得到了充分发挥。团队形成了高度的凝聚力，互相信任，共同决策，达到了最高的效率。生产经理和采购经理可以非常准确地计算采购材料的生产成本，计划经理和营销经理可以正确掌握市场趋势，财务经理可以合理控制费用。作为总经理，基本能保持头脑清醒，把握全局，及时提出处理意见。但同时，每个人都意识到自己的不足。在重大失误和破产后，我们不断总结经验，提高核心竞争力。

　　这样的训练不仅锻炼了自己的能力，也加强了团队之间的高效合作，让我们在未来的生活中能够以冷静合理的分析态度走得更好更远。所以感谢学校、管理实践中心、会计学院给我们这次培训机会，让大家提升自己，积极参与团队合作，激发创业热情，为职业规划开辟新的方向！

　　谢谢大家！

团队奖发言稿3

尊敬的各位领导，尊敬的各位来宾及各位同事：

　　大家晚上好！

　　今天，我能代表优秀团队领奖并在此发言，感到非常荣幸和高兴！这是公司领导和全体同仁对我部工作的肯定和支持！心存感激、励精图治是我此刻最想说的话。感谢公司给予了我们这样一个平台，让我们能够尽情发挥自己的力量！

　　我作为质量部的负责人，已经有四个年头。我们部门除了有效维护ISO9000体系之外，另一项重要工作就是跨部门重点项目立项及跟踪，这是保证公司产品质量提升的一个重要举措。在过去的一年中我部跟踪的大项目共12项，小项目共26项，每次的`质量月会也是对我们工作的一次全面检验。

　　大家知道，在推动持续改进项目的过程中，困难重重，问题多多，但我们没有退却，而是迎难而上。部门内成立跟踪小组，订目标、排计划、逐项落实，协同作战。同时根据不同客户和产品的要求，想方设法完成各项内外可靠性试验和相关认证，保证重要产品的顺利导入。其中，SFP产品质量提升只是一个代表，这中间凝聚了大家共同的努力和协作，该项目还没有结束，后面还有很多的具体工作要做，也需要各部门的继续努力。

　　过去的一年是我们公司调整发展的一年，也是我们对产品重新认识和提高的一年。随着客户及要求的升级，我们也给自己提出了更高的目标及要求。大家开放心态，宽广胸怀，求大同，存小异，包容地处理来自不同部门的意见，取长补短，相互学习，在提升产品质量的同时，也提升了我们团队整体的素质及能力，为公司的持续发展积累了宝贵的经验。

　　在持续改进的过程中，公司领导对我们的工作给予了大力的支持和精心的指导，保证了我们工作的顺利开展和进行，我们深表感谢！同时项目的有效管理，团队的充分合作，心态的彻底开放，也是迅速解决问题，提升质量的关键。在公司内部，攻克难关、提升质量是我们共同的心愿。持续改进、团队合作是我们一贯的做法。在此我要感谢各兄弟部门一直以来对我们工作的支持，成绩属于大家。

　　在新的一年里，我们将一如继往更加努力，继续发挥团队合作精神，为公司发展做出更大的贡献。

　　最后，祝大家新年快乐，万事如意！再次谢谢大家！

团队奖发言稿4

亲爱的xx家人们：

　　大家好。我是xx，20xx年是我进入xx的第四个念头，还记得第一年站在这个舞台上是XX年，那是我来xx的第一年，我作为优秀员工的代表发言，

　　首先感谢，谢谢大家将这个优秀团队的荣誉给予省外销售部，这个是对我们工作最大的肯定和鼓励。省外销售部相对其他营销部门来说并不很成熟，从xxxx年下半年开始正式运作，到xxxx年约1年半的时间。我，从xxx年后接管省外销售部，领导们首次将服务的概念引入，这个部门一共分为两个部分：一个是销售团队，一个是服务团队。销售团队年后不久经历了4位人员的先后离职，5月份之前，全国那么大的市场只有6个人在跑；服务团队包括我在内，没有一个人做过营销，刚开始都不知道工作该从何开始，就是这样一帮人，就是这样一个团队，大家抱着积极乐观的心，以执着坚持的精神投入到省外的工作中。从开始的xx万到XX年的xx万，从不到xx个客户到xx余号客户，从不知从何着手，到省外客户、领导给予肯定和赞扬，我想：省外销售部实现了大家的期望，梦的实现告诉我们只要我们愿意去做，用心去做，坚持去做，我们就可以实现梦想。

　　在这里，谨代表省外销售部感谢：

　　感谢各个部门，今年省外的工作，牵涉到公司的各个部门，谢谢你们和我们一道辛苦付出，没有你们的帮助和理解，我们是达不成目标的，谢谢你们，最最可爱的xx家人们！

　　感谢公司高层，愿意给一群没有经验的我们一个这样的平台，没有你们的鼓励和支持，我们无法实现我们的跨越，谢谢你们，最最可爱的领导们！

　　感谢省外经销商们，尽管我们有着不完美，尽管公司有着不足，愿意加入我们，一起推广xx，没有你们，我们会失去坚持的理由，谢谢你们，最最敬爱的经销商们！

　　当然，最后要感谢的是省外这个团队，姑娘们，你们被客户亲切地成为金花，我视这个为你们最美丽的名字；区域经理们，你们是我们最最骁勇的将士，没有你们，省外这块疆土就无法播下种子，这场战斗就无法取得决定性胜利。我最最可爱的伙伴们，记得简总在我们15周年司庆册上有这样一段话：也曾满腹酸楚无处吐，也曾一肚子的委屈和牙吞下。我相信，这些也是你们在XX年得到最多的'，在委屈和困难面前，你们没有退缩。所以，最后的一刻，你们得到的是荣誉和赞扬。

　　这份荣耀不属于我，而是属于你们。在最后一次部门的会中，清儿说，20xx年，我很骄傲！

　　最后，借这个舞台，谢谢一个人。邓总，我的领导和师长，我最最尊敬的前辈之一。在我在xx三年多的职业生涯中，我相信我的成长离不开您的指导和鼓励。谢谢您愿意给这个笨拙的徒弟学习的平台，谢谢您给予我的机会给予我的信任。您辛苦了！

　　家人们，过去的xxxx已经成为过去，那些荣耀以及泪水、汗水都随着记忆留在了昨天，而这些收获和成长烙印都将成为我们生命中宝贵的财富。亲爱的金花们，亲爱的区域经理们，新的一年我们有了新的责任和担子，虽然岗位有所调整，但是，我们还在一起，我们还是在为着同一个目标而奋斗，希望在20xx年，我们再续辉煌！再创佳绩！15周年司庆纪念册上写着：明天就出发，我想说，不，我们已经出发，我们已经在路上，套用简总的话：一万年太久，只争朝夕，亲爱的伙伴们，咱们马上就出发！

团队奖发言稿5

尊敬的领导和同事:

　　当我们得知我们的防损部门被评为第一批门店“最佳服务团队”当我被授予荣誉时，我的心情异常激动，这是我们所有员工相互合作、齐心协力的荣誉。“优秀的团队”这一直是我们防损部的目标，这意味着公司的最高荣誉，我们防损部所有人的荣誉，以及商场领导和同事对防损部工作的高度认可。

　　当我站在这里看获奖感言的时候，还是抑制不住内心的激动。我有很多话要说，也有很多人要感谢。我要感谢所有帮助我们防损部门成长的人，包括店长、各部门同事等。；此时此刻，我想谈谈我们部门一些感人的场景。每天打烊的员工离开后，我们都能看到我们的清洁阿姨拖地，努力工作。当电梯、线路、设备出现故障时，是我们的电工提前充电，不怕脏，不怕苦，逐一排除故障，保证店内设备正常运转。活动期间客流量大的时候，缝纫姐妹为了服务每一位顾客，主动放弃用餐。还有员工在夜班得知葛师傅被车撞伤，得知邓姐姐出事，连续三天给葛姐姐缝针，正是活动高峰期的场景。员工们也自发组织去看望病床上的邓姐姐，还有很多...；从这些小事中，我们可以看到团队成员之间相互帮助的团队合作精神。上班时间，我们是同事，同甘共苦的同志，上下级关系。工作时间过后，我们是无话不谈的兄弟，亲密的朋友，好姐妹。正是这样，我们的团队高度团结，始终充满激情；正是因为有很多这样感人的小事，我们的团队才更有凝聚力，更有效率。在我们的商店获得第一次“最佳服务团队”对我们来说，这不仅是最高的'荣誉，也是权力的鞭策。我们将继续协助运营和收货，同时确保未来商店的正常运营秩序。我们会互相鼓励，再接再厉，为下一个“优秀的团队”我知道我们会有更多更强的竞争对手，这对我们来说既是压力也是动力。只有保持良好的心态，不断提升自己，不断挑战自己，才能在激烈的竞争中立于不败之地。我相信我们团队的每一个成员，我相信在店长的正确领导和指导下，我们会成为更好的团队。