述职会主持词

述职会主持词

　　主持词分为会议主持词、晚会主持词、活动主持词、婚庆主持词等。在如今这个时代，主持词与我们不再陌生，你所见过的主持词应该是什么样的？下面是小编整理的述职会主持词，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　述职会主持词 篇1

各位领导：

　　下午好！

　　xxxx公司xx部20xx年度工作总结会议正式开始。

　　今天我们召开部门20xx年度工作总结大会。主要目的是为了回忆一年来的工作，总结经验，吸取教训，表彰先进、激励士气，共同部署20xx年工作计划。在刚刚过去的20xx年，在公司领导班子的带领下，燃料部以完成全年工作指标任务并确保安全无事故，部门全体员工应该认清形势，开拓进取、奋力拼搏、扎实工作，确保完成明天各项目标任务，推进我部门全面、健康发展。

　　首先请允许我向大家介绍今天亲临我们这次会议的领导：xx公司xx总、xx公司xx总（掌声）今天工作总结会的议程主要有六项：

　　下面进行会议第一项：

　　请各岗位、各班组长汇报20xx年工作总结

　　下面进行会议第二项

　　请部门负责人汇报20xx年xx部工作总结

　　下面进行会议第三项

　　有请公司xx总作重要讲话并点评xx部20xx年的工作情况。

　　下面进行会议第四项：

　　表彰部门先进工作者

　　下面进行会议第五项：

　　请优秀员工发表感言

　　下面进行会议第六项：

　　合影留念

　　会议闭幕词

　　今天下午的会议开的很圆满，也很成功，感谢x总对我部门工作指导总结，既对部门一年来的发展进行了全面、客观、公正的.评价，也提出了20xx计划的发展思路。使我们每一个人都能感受到公司的前景光明，更加坚定了我们每个人的信心，是一个振奋人心、催人奋进的大会！成绩只代表过去，20xx年我们又站在了新的起跑线上将迎接的挑战，要铭记企业文化，团结一心，共同努力，共同为京海发电公司的美好未来贡献我们的力量和智慧！

　　20xx年总结大会到此结束，我代表xx部对全体在座人员一年来所做出的工作表示感谢。

　　述职会主持词 篇2

尊敬的领导：各位同事大家

　　下午好：

　　今天我们在这里召开集团公司中层以上领导述职大会，此次述职大会是我们加强领导班子和中层管理干部队伍建设，建立健全考核机制的重要步骤和举措，对于打造高素质的经营管理者队伍，促进企业全面可持续发展具有重要的意义。

　　通过述职总结每一名领导干部的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力得到不断增强;通过述职总结出每一名领导干部所带领的团队工作能力，团队间的相互协同，相互配合的能力，通过述职总结出我们工作中更好的经验、好的'做法，查找出工作中的不足、瑕疵，以便我们更好的开展今后的工作，

　　具有三十多年历史积淀的北京达利新集团有限公司，在以张总为首的领导班子的带领下，集每一名达利新人的智慧，企业进入了新的历升期。

　　当然，我们也要清醒地意识到，同企业新的发展形势要求相比，同其他各单位发展的态势相比，同广大员工对我们的期望值相比，我们每名领导干部在不同方面、不同程度上还有不尽完善之处，都存在持续改进的空间。因此，通过述职这种形式，对自己进行全面、客观的分析总结，是非常必要的。既可以听取领导和员工对自己的意见、建议，又可以相互学习交流，对于完善自我，取长补短，干好今后的工作有着积极的促进意义。

　　根据集团领导的要求，进行述职的同志应当围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面实事求是地阐述自己08年工作，分析各项指标的完成情况，未完成原因分析，分析工作中取得的经验，存在的不足，以及09年的工作打算等等

　　下面，今天的述职大会就正式开始。

　　述职会主持词 篇3

　　一、尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家下午好!年度xx人寿保险股份有限公司管理干部述职报告会现在开始。

　　二、有请x总代表公司领导为本次述职会议致辞。

　　谢谢x总。

　　三、本次述职采用总分视频会议形式分为二个部分进行。

　　第一部分，各分公司班子成员向总裁室领导、总公司各部门、各兄弟公司进行述职报告，接下来由总公司各部门、其他各分公司根据每位的述职情况及日常工作表现、业绩完成情况在适用分公司总经理室管理人员考评表内进行逐项打分(评分表已发到各分公司总经理信箱中及总公司各部门负责人手中)。

　　第二部分，总公司各部门负责人进行述职，由各分公司、总公司其他各部门为其在适用于总公司部门级管理人员考评表内逐项打分(评分表已发到各分公司总经理信箱中及总公司各部门负责人手中)。

　　本次述职要求：

　　1、各分公司的正职或主持本机构工作的副职代表本机构、部门进行述职，其个人不再另行述职。

　　2、评分人员必须严肃、认真、客观、公正、公平对待每一位述职人员。

　　3、对每位述职人员的考评每个分公司、总公司每个部门只能出一份。也就是说由每个分公司、总公司每个部门为各位的述职进行打分。

　　4、每位述职者请用简明、扼要的.语言在15分钟时间内阐述，已完成的工作、业绩。尽量不用、少用虚词、形容词。人事部的同志将在最后二分钟给与提示。

　　5、当天述职结束后请各部门、各分公司将当天述职人员的考评表逐个打分后交人力资源部，各分公司将打分后的评分表传真至xxx。

　　今天的述职顺序是：

　　四、述职开始

　　首先有请总裁助理进行述职，xxx准备;

　　谢谢xxx，下面有请xxxx。

　　接下来有请xxx分公司总经理;

　　谢谢xxx，下面有请江苏分公司总经理xx。

　　接下来有请xx分公司总经理xxx;

　　谢谢xxx，下面有请上海分公司副总经理xxx。

　　接下来有请xx分公司总经理xxx;

　　谢谢xx，下面有请浙江分公司总经理助理xx。

　　接下来有请xx分公司总经理xx;

　　谢谢赵总，下面有请北京分公司总经理助理xx;

　　谢谢朱总，下面有请北京分公司xx。

　　谢谢xx。

　　四、今天的述职会议到此结束，请各位会后将评分表及时反馈至人力资源部，明天总公司部门级管理干部的述职会议将于上午9点正式开始，请大家着正装准时参加，再次感谢大家!

　　述职会主持词 篇4

各位培训管理员：

　　大家好！欢迎大家参加XX年度培训“评优评先”述职会。

　　时光荏苒，XX年度已悄然逝去，在此也对大家一年来关于培训方面的付出表示感谢——你们辛苦了！

　　无独有偶，借此一年一度培训述职会之契机，我仅代表培训中心向大家简要回顾我们这一年度的主要工作：

　　XX年度是培训中心各项事务走向常规化的关键一年，在此一年中各模块业务有序合理开展，并都不同程度取得令人满意的成绩。常规入司第一次实现囊括生产、质量及各行政科室的全集团、全覆盖培训体系，并就课程体系、考评机制进行了多次的优化及升级；中高层培训主题继续深化和拓宽，并加强对培训出勤、档案建立完备性的公示、监管工作；部门培训监督实现落地跟踪，加大了对各部门培训实施的过程控制；外聘内训各项工作正有序推进，逐步实现了内外部培训资源的有效整合、培训课程库建立等，通过团队拓展、班组长项目、精益生产、新生代员工管理等培训主题的不断开展，已初步彰显“培训塑造价值”的良好理念。

　　希望，通过我们培训中心的不懈努力，能够在提升我们自身的培训专业知识、培训管理能力同时，给予各部门培训工作全面的'支持与帮助，从而在集团内部真正塑造出需要培训、重视培训并合理开展培训的浓厚学习氛围，共同助力于企业挖掘人才、培养人才的良好初衷，真正让“知识凝聚你我，培训塑造价值”体现在工作的方方面面！

　　述职会主持词 篇5

各位领导、同志们：

　　今天，我们组织机关各个股室长进行述职，主要任务是回顾总结工作，盘点工作的亮点、特色工作，分析存在问题，简单安排部署工作。贾局长高度重视，多次就此项活动提出了要求。我想这也是机关工作常态化和正规化的一种表现形式。希望大家在思想上高度重视。虽然这次活动安排时间紧，但还是非常认真、慎重的'。按照会议安排，进行三项议程。第一项，各股室长汇报工作；第二项，进行股长、副股长民主测评；第三项，贾局长做重要讲话，并提出要求。下面，按照会议议程依次进行。

　　现在全面完成了大会的各项任务。下面，针对会议以及贾局长提出的要求，我想提三点贯彻会议精神意见。

　　一是岁末年尾，切实在做好收尾工作，不留尾巴，不把今年的工作带到春节之后。紧锣密鼓开展好收尾工作，兢兢业业，努力在春节前完成好今年的工作任务。

　　二是切实做好安全工作，包括学校的安全和个人的安全。密切关注工作业务中的一切关乎安全的事情，在放假之前，大家在抓业务工作上，关注安全工作。

　　三是切实遵守纪律，不迟到、不早退，按照制度和规则办事，要切实注意我们的形象和言行举止，教育人要有教育人的形象，这个问题需要大家注意。

　　散会！

　　述职会主持词 篇6

各位培训管理员：

　　大家好！欢迎大家参加度培训“评优评先”述职会。

　　时光荏苒，度已悄然逝去，在此也对大家一年来关于培训方面的付出表示感谢——你们辛苦了！

　　无独有偶，借此一年一度培训述职会之契机，我仅代表培训中心向大家简要回顾我们这一年度的主要工作：

　　度是培训中心各项事务走向常规化的关键一年，在此一年中各模块业务有序合理开展，并都不同程度取得令人满意的.成绩。常规入司第一次实现囊括生产、质量及各行政科室的全集团、全覆盖培训体系，并就课程体系、考评机制进行了多次的优化及升级；中高层培训主题继续深化和拓宽，并加强对培训出勤、档案建立完备性的公示、监管工作；部门培训监督实现落地跟踪，加大了对各部门培训实施的过程控制；外聘内训各项工作正有序推进，逐步实现了内外部培训资源的有效整合、培训课程库建立等，通过团队拓展、班组长项目、精益生产、新生代员工管理等培训主题的不断开展，已初步彰显“培训塑造价值”的良好理念。

　　希望，通过我们培训中心的不懈努力，能够在提升我们自身的培训专业知识、培训管理能力同时，给予各部门培训工作全面的支持与帮助，从而在集团内部真正塑造出需要培训、重视培训并合理开展培训的浓厚学习氛围，共同助力于企业挖掘人才、培养人才的良好初衷，真正让“知识凝聚你我，培训塑造价值”体现在工作的方方面面！

　　述职会主持词 篇7

各位领导，同志们：

　　按照工作计划，今天我们在这里连续举办三项活动：一是20xx年度医院中层干部述职述廉报告会，二是“我与医院齐奋进”青年医务人员演讲比赛，三是20xx年度最后一次三基考试。希望大家集中精力，严格遵守会场纪律，严肃认真行使监督评议权力，把今天的活动搞好。下面进行第一个活动：20xx年度医院中层干部述职述廉报告会。

　　同志们，开展医院中层干部述职述廉是民主监督、党务公开、院务公开的有效载体，是深入开展我院党风廉政建设工作，进一步加强对中层干部的管理和监督，及时掌握各科室领导干部落实党风廉政建设责任制，以及遵守廉洁自律情况的需要，同时也是我院党员干部落实有力举措。希望通过今天各科室负责人将一年来政治理论学习、履行工作职责和遵守纪律廉洁从业的情况向大家做简要汇报和民主测评后，进一步总结各科室全年工作的成绩，找出存在问题，促进我们医院党员干部进一步转变工作作风，扎实工作，努力为群众办实事、办好事，为高标准推进20xx年我们医院各项工作，确保我们医院率先发展，服务好卫生改革发展大局作出新的、更大的贡献。

　　首先请发言，大家欢迎。下面请原发言，大家欢迎。、......

　　刚才，X位参加大会发言的科室主要负责人结合20xx年的科室各项工作的取得的成绩，各自将自身理论学习、履行科室管理职责、廉洁自律以及存在的问题等情况向大家作了一个很好的汇报。由于时间关系，其他中层干部就不在此次会议上进行公开述职述廉汇报，请将各自的述职述廉报告在今天下班前交给我，我们支部将以此作为干部考核评优的`一项重要依据。

　　下面会议进行民主测评，请工作人员为每一位参会人员发放测评表(共51张，发好后，请将多余的表格交给我)。大家拿到测评表后先不要急于填写，我讲一下填写的要求：

　　一是要客观工作。希望参加测评的同志以对单位、对个人负责的态度，正确行使自己的民主权利，院在全局的角度对接受测评的干部作出正确的评价。二是反映问题要实事求是。要端正态度、消除顾忌、本着惩前毖后的原则，从团结的愿望出发，从发展的愿望出发、从和谐稳定的愿望出发，出于公心，实事求是地反映问题，以数据来讲实话，讲心里话，做到不遮丑扬美，不护短藏拙。

　　下面请同志们按照要求认真填写测评表。

　　述职会主持词 篇8

　　尊敬的公司领导、各位来宾、亲爱的同事们：

　　大家下午好!

　　我是公司行政部贺娟华。首先代表公司感谢聚湘楼对我们会议的大力支持，感谢工作人员提供的帮助。

　　今天我们的会议有二部分。

　　下面我们进行第一部分。年终总结暨表彰大会。

　　第一项：宣布会场纪律：

　　为了保证会议的质量和效果，希望大家集中精力，认真遵守会场纪律，共同开好这次大会。还是老规矩：1、把手机调到关机或静音状态;

2、会场不得交头接耳，接听电话;

3、会场不得抽烟，随便走动。现在给大家5秒钟时间，把手机调整一下：

　　第二项：介绍参加今天大会的嘉宾及公司领导：

　　出席今天会议的嘉宾有：

　　用热烈的掌声欢迎各位的到来!

　　今天出席本次大会的有公司董事长x先生，公司总经理x先生，副总x先生。在这里向在百忙之中亲临大会的各位领导和同事们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

　　岁月如梭。回首20xx，我们不畏艰难，一起奋斗，共同拼搏。展望20xx，我们期待着越海的明天会更好。今天的越海，因为有大家的共同付出而勇立潮头，我们的越海事业，因为有各位的辛勤耕耘而日新月异。这一年中，我们在前进中摸索更好的发展道路，同时，也涌现出一批批表现优秀的管理人员、基层员工。下面，我宣布年终总结暨表彰大会正式开始，让我们一起来分享20xx年中珍贵的.点点滴滴。

　　第三项：下面有请我们公司总经理吴x先生为今天的述职大会致开幕辞，掌声有请!

　　感谢吴总为我们今天的晚会接开帷幕。吴总的讲话既对公司一年来的发展进行了全面客观、公正的总结，也提出了公司20xx年的发展思路，描绘了公司美好的未来，使我们每一名越海人都能感觉到公司的光明前景，更加坚定了我们每个人的信心。

　　第四项：20xx年全厂员工在公司高层的领导下，持续稳健发展。同时，也涌现出一批批工作责任心强、待人友善，追求上进的员工。根据公司的评选标准，经过大家的共同参与，行政部的审核，公司领导的批准，优中选优，共评出了6名优秀员工，1名优秀主管。他们分别是：卢x、梁x、叶x、卢x、李x、梅x、黄x。

　　下面有请优秀员工代表李x发言。

　　有请优秀员工代表卢x上台发言。

　　越海这个平台给我们每位越海人提供了良好的成长机会，并给予了我们不尽的关怀。我相信与李x、卢x有同感的还有很多，很多。有了大家的共同参与与努力创造，我们越海之路定会越走越宽阔!

　　第五项：表彰

　　下面我们用热烈的掌声请优秀员工卢x、梁x、叶x、卢x上台(当选理由：)。

　　有请副总晏x上台为各位颁奖。荣誉证书一本，奖金800元。

　　请摄影师为他们合影留念。

　　谢谢。

　　下面有请李x、梅x上台，掌声有请!(当选理由：)

　　有请总经理吴x先生为两位颁奖。荣誉证书一本，奖金800元。

　　请摄影师为他们合影留念。

　　谢谢。

　　述职会主持词 篇9

各位领导、各位代表、同志们：

　　现在开会！

　　今天到位的领导有，在座的有县人大代表、政协代表、企业商户代表、有关部门的负责人和分局的干部职工共40余人。我代表县工商局局党组向到会的各位领导和各位代表表示热烈的欢迎！

　　今天这次会议是根据市工商局统一安排部署，经县局党组研究决定召开的。由于去年我们在行风评议中取得很好的成绩，今年市、县各级领导更加重视这项工作，给与了我们高度的评价。但是，成绩的取得，和乡镇领导的关心是分不开的，和在座各位代表的支持和关心是分不开的，在此，我代表局党组向长期关注我局行风建设的在座各位代表表示衷心的感谢！

　　今年，我局在去年民评工作的基础上，继续加大了工作力度，进一步深化政务公开，进一步扩大公开范围，进一步完善基层工商分局的述职述廉工作，尽我们最大的努力为隆尧经济发展、为企业商户的事业发展，做出自己的一点贡献。虽然说基层分局的'述职述廉每年仅仅举行一次，它的意义是很大的，至少能够搭建交流平台，让执法人员面向服务对象进行述职述廉，面对面交流，零距离沟通，对面提问，当场解答，现场测评，为执法服务人员和企业商户的交流沟通架起了一座桥梁。

　　另外，面对面的交流，也使执法服务人员了解了企业商户的心声。在座各位宝贵的意见就像一面镜子，使我们看清了自身的问题和不足，找准了今后努力的方向，希望各位能以负责的态度畅所欲言，将不满、不了解的问题提出，有什么说什么，不要有什么顾虑，你们的意见就是今后工作的努力方向。

　　今天会议的议程共三项：

　　一、相关人员述职述廉

　　二、代表质询

　　三、填写述职述廉票

　　下面进行大会第一项：执法人员述职述廉

　　请 分局分局长 同志述职述廉

　　请 分局副分局长 同志述职述廉

　　请 分局注册登记工作人员 同志述职述廉

　　请 分局市场巡查工作人员 同志述职述廉

　　请 分局执法办案工作人员 同志述职述廉

　　现在进行大会第二项：代表质询

　　代表质询现场必答。请代表提出意见，然后相关负责人当场答复。咱们举行这样的会议就是为了了解一下代表的真实，也专门邀请了乡镇领导，这样机会不多，希望各位都能够实话实说，有什么问题提出来。

　　现在开始质询。（根据具体情况，时间控制在多半小时内，纪检组长也要解答 —3个相关问题，活跃气氛）

　　由于时间关系，质询到此为止。如果代表还有什么意见和建议的，可以会后向县局监察室反映，电话是000000，我们会给你满的答复。

　　现在进行大会第三项：填写评议票。

　　请工作人员发放测评票。

　　利用发票的时间，我讲一下注意事项。这次评议共分四个档次：好为100分，较好为80分，一般为60分，差为零分，请在你认为合适的栏中划“∨”，多划或者少划均视为无效票。

　　（等到大部分已经填完）

　　请工作人员收回评议票，进行密封入档。

　　大会到此结束。最后，再次感谢 和各位代表的大力支持！

　　述职会主持词 篇10

各位领导们：

　　为了全面回顾总结我镇各村20xx年上半年工作情况，进一步谋划好下半年工作，按照市委组织部的`要求，经镇党委研究决定，今天召开全镇各村支部书记集中述职测评大会。参加今天会议的有镇党委、政府全体班子成员、各村支部书记、机关中层干部及部分"两代表一委员"共人，市委组织部列席指导。

　　这次会议的主要内容有五项：

　　一是镇党委副书记就履行基层党建责任进行述职；

　　二是由各村支部书记就今年上半年工作开展情况进行述职；

　　三是对党委副书记及各村党支部书记上半年工作表现进行民主测评；

　　四是由组织部领导对今天的述职测评会议进行点评；五是镇党委书记作总结讲话。

　　下面进行第一项议程，请镇党委副书记就上半年工作进行述职。

　　下面进行第二项议程，请各村支部书记进行述职。

　　第一个村进行述职，村作准备。

　　下面进行第三项议程，对镇党委副书记及各村党支部书记工作进行民主测评。请工作人员发放民主测评票。每人手中2张票，请根据各位述职，对每个人上半年工作进行客观评价，在"优秀""良好""一般""较差"4个等次相应表格内打勾。注意对每人只能有一个评价。

　　下面进行第四项议程，请市委组织部xx对今天的会议进行点评。大家欢迎！

　　下面进行第五项议程，请镇党委书记做总结讲话。

　　刚才，及24个村党支部书记分别就20xx年上半年工作进行了述职，大家对他们进行了民主测评，组织员办公室要及时按要求汇总上报测评情况；组织部对会议进行了点评，并就讲了意见，大家要认真领会，并及时组织"两委"干部、党员和村民代表进行学习；书记就落实会议精神和工作部署讲了重要意见，会后各村要抓紧时间召开"两委"班子会和

　　党员、村民代表会议，结合各自任务量和村情实际，分出轻重缓急，研究制定工作方案和推进措施；村干部要合理分工、责任到人，各司其职、各负其责，并广泛宣传和发动群众共同参与，齐心协力完成任务。

　　散会！

　　述职会主持词 篇11

各位领导、来宾、同事们：

　　请就座！

　　x x x公司年终述职报告会议正式开始。（放礼炮）

　　首先请允许我向大家介绍今天亲临我们这次会议的领导和来宾：集团公司董事长XXX先生、XXX公司总经理XXX先生、XXX公司总经理XXX女士、集团公司财务总监XXX先生。

　　出席本次会议的还有集团公司职能部门的领导以及各兄弟分公司的部门负责人。让我们以热烈的掌声向一贯关心、支持XX公司工作，并亲临本次会议的各位领导和来宾，表示衷心的感谢和热烈的欢迎。（掌声）今天工作总结会的议程主要有5项：一是由x X x公司总经理X X x作工作总结及营运报告。二是由销售、服务经理及客户主管分别讲话。三是由销售、服务的员工代表讲话。四是集团公司董事长作重要讲话及工作指示。五是表彰优秀管理者、优秀员工。

　　下面进行会议第一项：请x x x公司总经理x x x作年终述职报告及营运报告（掌声）……谢谢x x x总经理的报告。

　　下面进行会议第二项：请x x x公司销售经理x x x讲话（掌声）谢谢XXx经理的讲话。

　　请X X X公司服务站站长X X X讲话（掌声）……谢谢X X X站长的讲话。

　　请X X X公司财务经理XXX讲话（掌声）谢谢XXX经理的讲话。

　　请X X X公司客户主管X X X讲话（掌声）……谢谢X X X主管的讲话。下面进行会议第三项：由销售顾问代表X X X发言（掌声）……感谢X X X的.发言。

　　由服务站技术代表X X X发言（掌声）感谢X X X的发言。

　　今天会议已经进行1小时了，下面请大家轻松一下，请欣赏吉他弹唱。（表演吉他弹唱）

　　下面会议进行第四项内容：有请集团公司董事长X X X先生作重要讲话。大家欢迎（掌声）……谢谢X X X董的讲话。相信按照X X X董事长的要求，本着“精致营销、用心服务”的原则，通过各级领导和员工的共同努力，x x x公司将在踏踏实实走好每一步，燃烧我们的热情，执著我们的信念，精致我们的营销，幸福我们的客户。

　　下面进行会议第五项：表彰优秀管理者及优秀员工。

　　在过去的里，x x x公司涌现出一大批优秀管理者及员工，他们在自己的工作岗位上施展着才能，均有着杰出的表现。这其中的一部分人选已经报集团公司参与评优表彰，而今天我们将在这里对同样优秀的另一部分员工进行现场表彰。

　　下面我宣布今天要表彰的人员，并请他们到台前来。我建议，每个到台前来的人，都用简短的几句话表彰一下自己，说说为什么比别人优秀。请大家不要不好意思，实事求是地讲吧，这是你展示精彩的舞台。

　　好，她们是优秀管理者：配件经理x x X、客户关系主管x x X，请她们到台前来。（掌声）……（XXX、XXX发表获奖感言）

　　有请集团公司X董事长和X X公司总经理XXX先生为两位优秀管理者颁发奖状及奖金。（喜庆的背景音乐）

　　下面表彰的是优秀员工：XXX、销售顾问兼出纳XXX、客户关系部回访员X X X、服务站资料员XXX。请到台前来。（掌声）……（XXX发表获奖感言）再次请X X X总经理为四位优秀员工颁发奖状及奖金，并请X X X董事长到台上来合影留念。（喜庆的背景音乐）那么好，公司的各位管理者及员工们，不论有没有评上先进，只能说明过去，代表暂时。要问谁英雄谁好汉，明年年终比比看。

　　好，今天的终述职报告会议到此结束了。接下来有请X X X公司的帅哥、美女组合为大家带来精彩的健美操表演——浪漫电波。掌声欢迎。

　　述职会主持词 篇12

尊敬的领导，各位同事：

　　大家下午好！

　　今天我们在这里召开集团公司中层以上领导述职大会，此次述职大会是我们加强领导班子和中层管理干部队伍建设，建立健全考核机制的重要步骤和举措，对于打造高素质的经营管理者队伍，促进企业全面可持续发展具有重要的意义。通过述职总结每一名领导干部的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力得到不断增强;通过述职总结出每一名领导干部所带领的'团队工作能力，团队间的相互协同，相互配合的能力，通过述职总结出我们工作中更好的经验、好的做法，查找出工作中的不足、瑕疵，以便我们更好的开展今后的工作，具有三十多年历史积淀的北京达利新集团有限公司，在以张总为首的领导班子的带领下，集每一名达利新人的智慧，企业进入了新的历升期。

　　当然，我们也要清醒地意识到，同企业新的发展形势要求相比，同其他各单位发展的态势相比，同广大员工对我们的期望值相比，我们每名领导干部在不同方面、不同程度上还有不尽完善之处，都存在持续改进的空间。因此，通过述职这种形式，对自己进行全面、客观的分析总结，是非常必要的。既可以听取领导和员工对自己的意见、建议，又可以相互学习交流，对于完善自我，取长补短，干好今后的工作有着积极的促进意义。

　　根据集团领导的要求，进行述职的同志应当围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面实事求是地阐述自己08年工作，分析各项指标的完成情况，未完成原因分析，分析工作中取得的经验，存在的不足，以及09年的工作打算等等

　　下面，今天的述职大会就正式开始。

　　首先请公司常务副总经理同志进行述职;

　　下面请公司副总经理同志进行述职;

　　下面请公司副总经理同志进行述职;

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